日本テクシード　6 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/22(日) 12:50:29.00

前スレ
日本テクシード　５
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1310834583/

日本テクシード　４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1246184525/
日本テクシード　３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1235746542/
日本テクシード　２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192285605/
日本テクシード
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/11

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/26(木) 02:03:55.19

工業高校を卒業後、自動車部品メーカーに入社しました。
工業高校
工業高校

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/27(金) 20:59:31.15

プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/29(日) 11:03:10.27

https://www.facebook.com/tecseed/
12月1日に、中日新聞、日経新聞においてプレスリリースされましたが、
来年4月1日から私たち日本テクシードの社名が変わります！！
株式会社DRDと統合し、パーソルR&Dとして生まれ変わります！！
これにより、私たちは2000人を越える技術者集団として、
請負業務の拡大を更に推進していきます。

社名が変わるためもうこのスレは必要ないのでは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/04(土) 19:03:59.46

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
「偽装請負」にご注意ください!

* 「偽装請負」とは・・・
　書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。

偽装請負の代表的なパターン

<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。
偽装請負によく見られるパターンです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/04(土) 19:05:34.79

名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
愛知県内で働く人なら、名古屋ふれあいユニオンに参加して
労働者の権利を主張しよう！
《相談》
相談のある方、活動に興味のある方
◆お気軽にお電話・ご訪問ください◆
電話相談月～金曜　午前10時～午後7時
面接相談随時（必ず電話でご予約ください）
■相談は全て無料です。秘密は厳守します。
TEL 052-679-3079

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/06(月) 21:51:22.62

リツアンSTC
プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934
Vorkers
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/10(金) 05:51:56.76

https://employment.en-japan.com/desc_103284/
■岡田英次（入社3ヶ月）

工業高校を卒業後、自動車部品メーカーに入社しました。
機械で鉄のかたまりを加工する仕事をしていたんです。
2年目くらいからは任されることが増えて嬉しかったんですが、
その反面で仕事に慣れて単調に感じるようになっていったんです。
ワンランク上の仕事がしてみたくて。それで、設計職を探して転職活動を
始めました。そこで出合ったのが日本テクシードです。教育も面接も
しっかりしていて、未経験者も大切にしている会社だという印象を
受けました。実際、入社してからも実践的な研修を受け、
設計のスキルを身につけられましたよ。一日も早く、一人前の設計エンジニアになること。
それが当面の目標です。

工業高校卒　岡田英次
工業高校卒　岡田英次
工業高校卒　岡田英次
工業高校卒　岡田英次

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/12(日) 21:48:44.24

プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
https://www.youtube.com/watch?v=rm4KrOmIByY
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

リツアンSTCは単価が上がれば即昇給ですよ。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/
退職の手続きについては上のURLを参照下さい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/28(火) 21:36:21.76

>>8
高卒が設計ｗｗｗ
身の程をわきまえろよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/02(木) 22:21:20.97

リツアンSTC
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%8B%E3%82%89%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%85%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1
この↓記事でも書きましたが、やっぱりエンジニアには正社員になってほしい。

テクシードなんぞよりリツアンSTCのほうが給料も高いし派遣先の正社員になれるぜ。

まあ高卒は一生偽装請負がお似合いだがな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/02(木) 23:43:13.18

リツアンSTC　お仕事案件
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
月収380,000円ー620,000円

http://ritsuan.com/job/
愛知県で検索すると案件がたくさん出てくるぜ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/03(金) 21:48:27.32

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円。
今期の年収は900万円台の後半。

派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
https://www.youtube.com/watch?v=rm4KrOmIByY
漫画で分かる！他社との違い
http://ritsuan.com/special/manga/

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ… | リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/2024/
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
http://ritsuan.com/blog/2259/

http://ritsuan.com/job/
リツアンSTC　お仕事案件

一生請負先に媚びてな高卒。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/03(金) 21:59:03.03

http://ritsuan.com/job/
リツアンSTC　お仕事案件

機械系の仕事の経験があればまず受かるぜ。
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。

リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
リツアンSTCに入る前にブラック企業を辞めな。その時はこの記事が役に立つ。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/03(金) 22:24:55.45

ブラック企業被害対策弁護団に相談しよう。
http://black-taisaku-bengodan.jp/

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

不安なら相談を

いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先の例（弁護士）　
ブラック企業被害対策弁護団　不安なら相談を

いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先の例（弁護士）　
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/05(日) 10:17:09.19

派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
　リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。

株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/05(日) 10:30:45.88

リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/

リツアンを創業して、いきなり業界のタブーに挑戦する。
派遣社員の給料をオープンにしたのだ。ホームページにも派遣賃金（給料）規定を
公開した。派遣社員の給与明細には、派遣先企業からいくら派遣料が支払われ、
リツアンがいくら手数料を取り、社会保険料がいくら引かれているか、
すべて記載されている。

賃金規定はここに載ってる。
http://ritsuan.com/special/pay/

リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。

派遣エンジニアから派遣先の正社員へ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
https://goo.gl/5IqCWN

会社を辞めるときはここを参考にして下さい。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
報いを受けろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/06(月) 21:35:44.91

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。

こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/07(火) 10:16:24.67

買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、よく見られている順で検索可能。
お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。数量（個数）を
選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
住所や支払い方法を選択。最後に確定を押すと、入力したメール
アドレスに商品を購入した証拠のメールが届いて完了。会社によって
佐川急便やヤマト運輸などの配送状況を確認できます。
買ってよかったを痛感して下さい。
「価格ドットコム」（価格.com）です。
http://kakaku.com/
お気に入りにまずは、追加して下さい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/08(水) 08:55:48.14

リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、
あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。
ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣社員にとってボーナス制度は危険（１）
https://goo.gl/ixQUyE
派遣社員にとってボーナス制度は危険です（２）
https://goo.gl/Wzhbw1

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/08(水) 23:03:51.60

【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m　

なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣料金についての裏話
https://goo.gl/WkxZwu
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
https://goo.gl/srnea4

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/09(木) 20:41:50.34

後藤勉
https://www.facebook.com/tsutomu.goto.31

東京労働局「偽装請負」にご注意ください!
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/09(木) 20:47:40.67

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/09(木) 20:54:09.63

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/10(金) 18:50:31.88

https://employment.en-japan.com/desc_103284/
工業高校卒　岡田英次

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
「偽装請負」にご注意ください!

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/10(金) 19:27:35.63

http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
労働問題の対処マニュアル

『求人詐欺　内定後の落とし穴』（幻冬舎）

『やばい会社の餌食にならないための労働法』（幻冬舎）

相談先

NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

ユニオン
総合サポートユニオン（関東、関西、東北）
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
http://sougou-u.jp/

弁護士
ブラック企業被害対策弁護団（全国）
03-3288-0112
http://black-taisaku-bengodan.jp/

日本労働弁護団（全国）
03-3251-5363
http://roudou-bengodan.org/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/10(金) 19:33:49.60

日本テクシード人事採用部
https://www.facebook.com/tecseed/

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
「偽装請負」にご注意ください!

* 「偽装請負」とは・・・
　書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。

偽装請負の代表的なパターン

<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。
偽装請負によく見られるパターンです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/11(土) 13:25:05.08

「オワハラ」で人材確保？　いえいえ、人材確保の王道は他社よりいい労働条件を示すことでしょ？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20150728-00047940/
辞退妨害系をする企業は高確率でブラック企業

辞退妨害系をするような企業は論外です。
そもそも、内定辞退は自由です。
企業があの手この手をもって（暴言は論外ですね）、この自由を妨害しようとしても、気にすることはありません。
損害賠償をにおわせるのも、単なる脅しに過ぎません。
このような内定辞退を妨害する企業は、かなりの高確率でブラック企業でしょう。
これはブラック企業の手口に退職妨害があることを想起いただければ分かると思います。

内定承諾書を出すと縛られるのか？
このことは内定承諾書を出したとしても変わるところではありません。
内定承諾書を出しても、内定辞退の自由はなくなりません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/11(土) 13:55:23.45

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

http://www.npoposse.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/11(土) 14:40:54.74

久しぶりにいっておこう。

テクチンボ

(´・ω・`)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/11(土) 17:28:44.30

https://employment.en-japan.com/desc_103284/
工業高校卒　岡田英次

名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
愛知県内で働く人なら、名古屋ふれあいユニオンに参加して
労働者の権利を主張しよう！
《相談》
相談のある方、活動に興味のある方
◆お気軽にお電話・ご訪問ください◆
電話相談月～金曜　午前10時～午後7時
面接相談随時（必ず電話でご予約ください）
■相談は全て無料です。秘密は厳守します。
TEL 052-679-3079
■解雇・雇い止め・長時間労働・未払い賃金・職場でのいじめやパワハラ・
労働災害など、職場で発生するトラブルや悩みについての相談を、
電話及び面接で受け付けます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/11(土) 20:13:03.98

リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
リツアンでは、未経験から挑戦できる職種も沢山あります。
特に若い世代にとってはチャンスだと思います。
エンジニアの仕事にも専門的な上流工程と比較的馴染み易い下流工程があります。
まずは、下流工程からスタートして現場で働きながらスキルを磨いていくことを
おすすめします。過去の『他業種からエンジニアへシフトチェンジ』の記事でも
紹介していますが製造経験しかなったS君は、彼の人柄や勤怠が評価され今では
立派なエンジニアに成長しました。時給も製造派遣時の1,250円から2,450円にUPしました
。年収も若干２０歳で500万円を超えます。そして、今の自動車部品の実験評価の経験は、
彼が将来転職する際に必ず有利に働きます。転職情報のアンテナを高く保ち、
自分にとって有利な情報に勇気を持って飛び込んでいくこと、それを強く推薦します。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/11(土) 20:19:11.65

岡田英次が部下にハラスメントを行ったお陰で大量の離職者を生み出すことになる。
リスクマネジメントの対象になるのはお前のようだな。

よく質問されるプロ契について
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
プロ契のＴＮ氏の給料明細

すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として
勤務してもらっています。彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく
残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金
（請求金額）などが掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。

リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/12(日) 21:39:07.13

【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net

『我々は。３年まったのだ。』

俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/13(月) 20:26:14.29

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンSTC　お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/13(月) 23:06:40.35

リツアンSTC
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。

リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。

一体誰の後が無いんだろうなあ岡田英次

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/13(月) 23:25:33.36

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/14(火) 00:06:24.84

http://hissi.org/read.php/haken/20170313/V3d6NmhKUjgw.html?thread=all
マルチポスト長文コピペ荒しはやめたまえ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/14(火) 01:19:27.34

来月からどうなるのやら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/14(火) 18:40:05.50

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
「偽装請負」にご注意ください!
* 「偽装請負」とは・・・
　書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。
偽装請負によく見られるパターンです。

「偽装請負」の疑いによる告発について | 愛知労働局
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/houdouhappyou_2015/zyukyuutyouseizigyoubu_oshirase.html
需給調整事業部
電話番号０５２－２１９－５５８７

刑事告訴
警察、検察への刑事告訴は懲役刑を含む刑事罪の適用を争うために対応策の中では使用者側にとって最も厳しいものとなる。
近年には多重偽装派遣事件において刑事告訴の受理、被告人の送検などの報告がある。

名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
名古屋ふれあいユニオンは、企業や職種に関係なく誰でも一人でも参加できる労働組合です。
■解雇・雇い止め・長時間労働・未払い賃金・職場でのいじめやパワハラ・労働災害など、
職場で発生するトラブルや悩みについての相談を、電話及び面接で受け付けます。

名古屋ふれあいユニオン組合員、トヨタ系偽装請負の実態を告発
http://www.labornetjp.org/news/2007/1180577757499staff01/view
■岡田英次（入社3ヶ月）
https://employment.en-japan.com/desc_103284/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9765d61751395a4fbfa54e86b88b16ef)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/17(金) 17:54:29.28

東京
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン＝労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社（使用者）は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/17(金) 17:57:53.25

従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
このように労働者が損害を丸々負うことはありませんので、
安易に全額の損害賠償の求めに応じないようにしましょう。
特に、仕事を普通にしているときにどうしても生じるミスについて、
いちいち損害賠償をする義務はないと思っていいでしょう。
どう対処するか

実際にどう対処するか、ですが、ここまで見たように、原則的には労働者に損害を
全額賠償する義務はありませんので、全額を請求されたら、
その会社はブラックだと決めつけていいでしょう。
早めに専門家（労基署、労組、弁護士など）に相談してください。

割合的に請求される場合が悩ましいですが、何割がいい、という基準もありませんので、
やはり専門家に相談するのがいいですね。

とにかく安易に会社の要求を受け入れては、あとで取り返すのに苦労しますので、
払う前に相談、これが肝要です！

知ったかぶりの知識で嘘を教えるなよ高卒。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/17(金) 18:22:10.85

東海労働弁護団事務局
〒462-0819　
名古屋市北区平安2丁目1-10
http://toukairouben.org/index.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/17(金) 18:34:45.26

リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。

もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。

まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/