本当は正社員になりたいのに派遣やってる人●2人目©2ch.net
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本当は正社員になりたいのに派遣やってる人©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1424129993/
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1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 転載ダメc2ch.net 投稿日：2015/02/17(火) 08:39:53.01 ID:pQY6vV9O0
そんな人居る？
居ないよね？
正社員になるのも派遣になるのも本人次第だものね 派遣とかいう負け組
なぜ、普通に生きていて派遣なんかするの http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1326199218/l50
さぁ、新今宮駅前の「あいりんセンター」へ朝５時に。概ね、５時～７時！、早く!!早く!!、「あいりんセンター」へ
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４月までは、最も忙しい!! 稼ぎ時！！ ２ｃｈにカキコしている暇あるなら、正規雇用探せ。
派遣社員は負け組、派遣会社の奴隷。 派遣は、有期雇用。 正社員は、無期雇用。
つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」がやるべきであって、
家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。 >>16
そう思って主婦になったら、生活できなくて既婚は仕事も決まりにくくて人生詰んだ 派遣から正社員になるときって、内定しても派遣の更新の区切りまで待ってもらうしかないんだよね？ >>21
契約期間満了するまで辞めさせてもらえなかったよ >>17
既婚決まりにくいか？
単に無駄に年だけ取っててスキルがないってだけじゃない？ >>25
いつ子供が出来るか分からないからか、家庭を優先する方は困りますって何社か言われたよ
後はご主人の理解は本当に得ていますか？とかね。
うちはDINKS予定だし、主人は自由にさせてくれるから残業も飲み会も何も言わないけど微妙な反応される。 >>1
優良企業の正社員にはなりたいがブラック企業の正社員よりは派遣の方がまだ良い 優良企業の正社員になるには、何をすべきでしょうか？
>>28 >>26
同じ既婚でも違うもんだね、
私は面接で子供の学校とかで休み欲しい、残業はしたくない、時短勤務でっていってもすんなり通る。
一応30代だし子供の予定も聞かれるけど、
子供中学生になるしもうありませんって言うと納得される。
通常単独で募集かかるようなスキルが複数組み合わせて必要な職場だから、
「募集しても条件クリア出来る人がいなくて、やっと来ていただいて」って
顔合わせの時派遣先の担当が言ってたくらいだし、多少ワガママ言っても通る。 >>30
そうなんですね。羨ましい。自分にスキルがないからかな。
差し支えなければ、どのような資格やスキルが必要な職種ですか？スキルアップしたいので参考に教えていただければ、ありがたいです。 直雇用なら直ぐに受かるのに、派遣で仕事に就こうと思うとなかなか決まらない。 >>1
スレタイがおかしい
× 本当は正社員になりたいのに派遣やってる人
○ 本当は優良企業の正社員になりたいのに派遣やってる人
ブラック企業の正社員になら簡単になれる
数年で倒産解散するし従業員は頻繁に入れ替わる
デタラメな労務管理で月給13万円、ボーナス夏1万円冬2万円、サービス残業毎日3時間
そんなブラック企業の正社員になどなりたくない
>倒産企業の平均寿命は23.5年。業歴10年未満は構成比は23.8％
ttp://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20150209_05.html タクシーなんて誰でも利用出来るでしょ？
派遣だという理由で乗車拒否されたならタクシー会社にチクるといいよ >>31
消防とか設備管理の仕事してるんだけど、
建築士と消防設備士と危険物は仕事に使ってるけど、衛生管理者とかは持ってるけど使ってないなー。
危険物甲種と1級建築士は子供が生まれて仕事してないときにコツコツ勉強しなおして頑張って取っておいて良かったかも。 オッス！オラ悟空！毎日オナニー気持ちいいぜ！おい！チャモロ！おめーエロ本買ってきてくれねーけ？チャモロ、聞いてくれ。オラはエロ本が何よりも大切なんだ！手伝ってくれねえなら管理者に言ってクビにするからな！
この声優さんは誰ですか？ スレタイがおかしい
本当は”優良企業の”正社員になりたいのに派遣やってる人 に替えるべき
正社員もピンからキリまである
以下にランクインするくらいの会社の正社員にはなりたい
｢平均勤続年数｣トップ200社 http://toyokeizai.net/articles/-/60138?page=2
｢3年後離職率｣が低い200社ランキング http://toyokeizai.net/articles/-/150991?page=3
最新版！｢有休日数がしっかり取れる｣300社 http://toyokeizai.net/articles/-/115434?page=3
月給14万円、サービス残業毎日3時間、有給休暇は使えない、社員平均勤続年数1～2年、いつ倒産してもおかしくない
こんなブラック企業の正社員になら派遣よりも簡単になれる 旧特定派遣会社の正社員
世間一般では派遣といえば非正規雇用と思われているのでいちいち説明するのが面倒
給料は日本での平均値くらい。
会社での人間関係も良好。（派遣という業態のため会う機会もそうないのだが）
いろんな会社（場合によっては有名企業）に派遣され業務をこなすというのも中々面白い。
なにより自分のような社会不適合者を受け入れてくれたという恩義もあるので
出来たらこの会社でずっと働いていたい。
だが現実はそう甘くない
営業から聞いた話では年を追うごとに派遣先を見つけにくくなるらしい
そうならないためにも高いスキルを身につけてスペシャリストを常に目指さなければならない
そういう現実があるので結婚を期に、など人生の節目節目で退社していく同志が多い
それがちょっとさびしい
そろそろ自分の身の振り方を真剣に考えるときが来たのかも知れない なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。 なんの目標も持ってないのが派遣
なんの目標も持ってないから派遣 夢見る事は、人工知能には出来ない
ヒトは夢見る事が出来るんだよ
明るい未来予想図夢見て目標を持とう！ 187 名前:名無しさん [sage] :2017/06/05(月) 12:38:40.66 ID:nnhpnIW60
まーた都合よく妄想してるみたいだけど、どっちでもないよw
暇つぶしでコテハンを弄んでいる大手メーカーの正社員だよ
今年31歳、結婚してるし子供1人、戸建の持ち家だよ
車ないけど都会だから今んとこ困ってないが、子供がもう少し大きくなったら買おうかなぁ
周りもみんなこんな感じの生活だな、駅近の良いマンション買ってる人の方が多いけど ブラック企業で働きたく無いけど、優良企業は四年制の大学で新卒の人しか正社員で受け入れない傾向が強い。
だから派遣先が優良企業の所で働いてます。
派遣から契約社員→契約社員から正社員になった人も居るので希望は持てます。 正社員と非正規の格差が酷い。
ためらいもなく派遣社員になるバカが多い。
３５才までに派遣から足洗わないと未来永劫、負け組。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 株式会社リツアンSTC
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/KpRqd1
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HMO_Z20C17A6000000/?dg=1&;nf=1
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は３カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年３カ月ぶりの高水準となった。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.48倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。 正社員探すためのつなぎでやってる
派遣なんて最長三年までしか同じ会社で働けないし長く続けようとする人はいないと思う あと、20年は働いて定年になったらとっとと死ぬ!
社会保険払い損～)^o^( 損して無いよ。
アナタの支払った社会保険は
社会的弱者の助けになってる。 社会保険の意味判ってないな。税金みたいなもんだけど払ってないと福祉を受けられないんだよ。 派遣やってたなら派遣会社の正社員にならなれるだろ？ 土日祝日完全休み、残業は月に数時間程度、通勤費支給
街中のお好きな広い賃貸マンションに会社契約して、仲介料敷金家賃管理費駐車場代は全額会社負担します
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引越費用も全額会社負担です
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それが小泉のせいで今みたいな使い捨て奴隷制度が蔓延してしまった >>83
正社員求人探ししてても派遣会社の社員求人だけは避けてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
