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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/03(土) 06:17:31.07

派遣板に無かったので

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/11(日) 00:47:27.99

間接の間接による間接のための会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/11(日) 08:52:24.05

リーマンショック前後の稼働率

　　　　　　　　技術者数稼働率　　　間接　　従業員数
２００８／０６　８０６名８８．２％　６９名　８７５名
２００８／０９　７９６名９１．８％
２００９／０３　７６２名８１．６％
２００９／０９　７７４名５９．０％
２０１０／０３　７０９名７１．５％
２０１０／０９　５９４名８９．１％
２０１１／０３　５７６名９４．３％
２０１２／０３　５６５名９４．８％　６８名　６３３名（技術者２４１名減、間接１名減）
２０１３／０３　５７１名９５．６％
２０１４／０３　５９１名９６．６％
２０１５／０３　５９９名９６．３％
２０１６／０３　６３０名９７．５％

２００９年　リーマンショックで稼働率急落
２０１０年　以下の対応で技術者大量退職・稼働率向上
　①待機が２カ月続くと、２カ月目から基本給２割カット（２０１０年４月～）
　　ボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
　②J社（静岡・京都）へ製造派遣が行われました。
　　若手技術者中心に５０名程度派遣されたようです。
　　拒否した人は退職させられました。（２０１０年３月～）
　③中堅以上の社員を辞めさせる手段として、全国対応を迫られました。
　　転勤拒否すると、退職強要させられたそうです。
２０１６年現在
　　以下は現在も継続中
　　技術者のボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
　　技術者の全国対応

上記の内容は全て事実で、嘘・偽りはありません。
会社説明は全てデタラメで、入社後は態度が豹変します。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/11(日) 11:27:39.31

2010年12月
技術者の大量退職後に、以下の本を刊行
「人を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること―全国12拠点・社員600名にまで急成長した社長の改革」
https://www.amazon.co.jp/dp/4766784855/sr=8-1/qid=1481422746/ref=olp_product_details?_encoding=UTF8&;me=&qid=1481422746&sr=8-1

技術者リストラの最中に
このような本を発行する神経がわからない。
この社長は技術者を金儲けの道具と考えているとしか思えない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/11(日) 22:50:29.03

さあ退職だ～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/11(日) 23:04:59.58

自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/