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テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2016/10/28(金) 18:42:59.82ID:NWqjTdfi0
何回も電話掛けてきてうざったい
こっちは就活終わってんだよ
0225名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/15(火) 13:19:19.51ID:kcqhS7s20
>>224
いや、それは絶対に無いと断言する！
売上で相当に差が開いてしまっているからな

平均年収では当分は業界1位をキープするだろうけどな
メイテックは単価が高いので払えて当たり前だけどね
ただ、メイテックは企業としては勢いが無い
だから平均年収は高くとも会社的には未来は薄い
決して潰れる事はないだろうけど
0226名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/15(火) 19:37:24.41ID:OnB4hB740
>>225
ありえると思う。
今から大不況になってテクノプロは大量に契約打ち切りになる。
テクノプロは単純作業しかしてないから切っても変えがきく。
それに対してメイテックは高度な仕事をしているので交換し難い。
0228名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/16(水) 07:44:46.92ID:wHrI2I3n0
>>227
もちろん、消滅する！今すぐにと言う事ではないがな

フォーラムの現経営陣だって先が無いのは分かってる筈だぞ
ってか、フォーランクなんて消滅した方が世のためだろｗ
もしくはテクノプロに身売りするかだな
0229名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/16(水) 19:26:57.81ID:Smz1Nri50
>>218
フォーラムよりこんな意識の会社が消滅した方が社会のためになるよな？
0230名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/17(木) 07:04:56.23ID:bRPyJrDA0
>>229
フォーラムは定期昇給が４０歳でストップするぞ
賞与だってテクノプロよりも安い
それでもテクノプロはフォーラムより悪だと？

更にフォーラムは取引先の全てが派遣契約だぞ
そんな会社に未来があると思うか？
0231名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/17(木) 10:21:40.08ID:UoyFkxHr0
>>230
どっちも悪であることには変わらないし優劣などない
0232名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/19(土) 10:11:14.37ID:eipjmTc70
>>231
どっちも悪である事に変わりは無いが、まだテクノプロの方がマシだ
派遣が嫌なのは分かるが、大手メーカーに転職出来るか？

メーカーがエンジニアの採用を積極的にしてるのも間もなく終わるぞ
0233名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/19(土) 19:39:04.52ID:wwOqS/d40
>>232
目糞鼻糞笑うの世界だと思いますが、どこがましなのか教えてください。
0234名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/20(日) 13:50:31.06ID:3m429S250
>>233
年収はフォーラムよりはマシだぞ
フォーラムは４０歳で定期昇給がストップ
0235名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/20(日) 16:25:18.24ID:yp164h/j0
フォーラムは営業がおねいさんなので派遣先に受けが良い。
テクノプロはバカ営業だから受けが悪い。わかるな。
0236名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/20(日) 19:28:34.50ID:FhH+gf8t0
>>234
定期昇給がストップしても年収がテクノプロより多いのだしフォーラムの方がホワイトだと思う。
ましてサービス残業もないし。
0238名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/21(月) 08:39:10.25ID:U6N+RQfm0
>>235
フォーラムの女性営業はエンジニアを見下してる
そして女性営業である内勤の方がエンジニアよりも年収が上
0239名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/21(月) 08:40:46.62ID:U6N+RQfm0
>>236
情弱にも程があるな！
フォーラムはブラック偏差値ランキング７５だぞ
しかも万年MAX７５だ
0240名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/21(月) 08:42:06.64ID:U6N+RQfm0
>>237
君も本当に情弱だね
フォーラムの平均年収は４００万以下だぞ
テクノプロの平均年収は４７０万程度
0241名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/21(月) 08:43:39.14ID:Yuoy+drS0
>>238
それはテクノプロもかわらないだろ？
0242名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/21(月) 19:24:09.86ID:Dp4ZJ6XJ0
>>240
おまえは嘘つきだね。
テクノプロの平均年収は４７０万程度もあるわけないだろう。
証拠を見せてよ！
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 08:26:25.76ID:jsSG7cpC0
>>242
ソース？ お前さんは、>>242をみとらんのか？
0245名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 11:50:00.66ID:eR1/eljg0
>>242
実態はそうなんだろうけど大本営発表は470なんだよ
中央値を記載してないから高くみえるだけで
0246名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 19:39:06.63ID:b/6MVbmo0
仮に平均年収470万円もあれば年に1割の離職ないだろう。
メイテックの8割り以下だが、、、、
0247名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/24(木) 07:55:15.28ID:2+aWCfvG0
>>246
ちな、メイテックの年間離職率は５％台
悪の枢軸で有名な富士ソフトと同じくらい

テクノプロは８％台
0248名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/26(土) 10:10:06.81ID:KKqIbbsh0
>>246
エンジニアの平均年収が５００を超えれば離職率は多少は下がると思う
と言っても、それでも５％や６％は離職するだろうけど

優良ホワイトは年間離職率１％以下とかも存在する
しかし、そう言った会社は優秀じゃない人は入れない
新卒で技術派遣に入ったような人は基本的にその様な会社には入れない
0249名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/27(日) 08:46:23.40ID:EIM2dvSr0
新卒で技術派遣に入るような人は基本的にホワイト企業には入れない！
特に技術派遣は隙間産業でしかない
0250名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/29(火) 06:41:20.70ID:4Pz/BUAT0
>>245
平均４７０万でも十分に安くみえるけどなｗ
やはり最低のボーダーラインは年収５００万からだな
５００でもあくまで最低であって十分ではないけど
0251名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/29(火) 19:20:29.63ID:t3LfawOJ0
470万もあるわけない。
実態は300万円台。

https://jp.indeed.com/cmp/株式会社テクノプロ/salaries
0252名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/31(木) 06:18:02.29ID:06wEdC9y0
>>251
４７０万はあくまでも平均年収だからな
平均年収４７０万の会社と言ったら相当に安いぞ
0253名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/31(木) 19:28:09.53ID:N8pJsup00
さすがブラック企業テクノプロ。
対応が素晴らしい！

http://kitagoudou.org/?p=293
0254名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/01(金) 10:34:39.77ID:sac/N82Y0
>>251
だったら営業職にジョブチェンジすればいいじゃん
平均年収は６００万を超えてるみたいだぞ
0255名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/01(金) 10:39:16.75ID:sac/N82Y0
>>253
勤怠入力や報告書を自宅で書く手当が５００円なのが不満なんだろ？
だったら手当が１０００円とか２０００円なら満足なのか？

労働組合を通して手当を上げるよう交渉してもらえば良いさ
月の手当１０００円とか２０００円なら会社も妥協するかもだぞｗ
序に住宅手当も支給するよう組合に要求してもらえ
ケチなテクノプロでも５０００円くらいなら、住宅手当を仕方なく支給してくれるかもだぞ
（アルプス技研は月１万円支給されている）
0256名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/01(金) 19:30:44.96ID:thO3k7330
>>255
まさか君、ギャグだよな？
組合がまともに働くと思ってるの？
奴隷の労働は全てサービス残業だと考えてるブラック企業が5000円もだすと思う？
0257名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/02(土) 05:55:38.49ID:b0ign5Tm0
>>256
それでも組合は団体交渉はしてくれたぞ
外圧を掛けて会社を動かせ！
0258名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/02(土) 15:56:09.48ID:wQc1wbzt0
>>257
出来レースってしってるか？
0260名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/02(土) 19:17:04.20ID:Am2k2dkq0
>>257
組合の実績教えてよ。
5000人以上の首切りで一人も救えなかった組合が機能そてると思えない。
ヒルズの給与を1円の損失も誰も責任取らせなかった事以外は。
0261名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/03(日) 07:30:05.98ID:qYH/m/Rw0
>>260
それは大分前の話だろ
テクノプロに社名が変わる前の話は参考にならんだろ
0265名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/03(日) 14:26:40.76ID:uQPDdimz0
テクノプロか…隣の島でリーダー格の人と配下のやり取りが完全にコントで辛い。
傍から聞いてても配下の質問の仕方が酷いけど
リーダー格の人とも注意の仕方変わらずで3年も変化無しで
0266名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/03(日) 15:10:30.00ID:/26gkHdA0
>>261
組合の体質は変わったの？
0267名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/03(日) 19:28:00.49ID:05nqeKmz0
>>266
同じ。
サービス残業させていても見ぬふり。
労働環境は悪くなるばかりでも何も言わない。
逆にない時代のほうが賞与多かった。
0268名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/04(月) 08:02:12.07ID:N1S86jrs0
>>237
サービス残業してるのは客先の構内請負チームで納期が迫ってる所だろ？
正しい見積もりとマネージメントが出来ればサービス残業なんて発生しないのに
0269名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/04(月) 14:46:10.47ID:/e9RfKDx0
>>267
なら役立たずの認識のままでも問題ないね
0270名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/05(火) 16:20:26.64ID:RsJKkSkB0
ゴリラみたいな常識なってない、営業なんなの？
大丈夫かこの会社
0271名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/05(火) 16:27:53.99ID:Slh42EBR0
だめ
0272名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/05(火) 19:48:40.15ID:KIOpaKew0
>>268
自宅での書類作成はサービス残業でないの？
工作員は素晴らしいね。
さらに。

>>253
ほんとブラック企業て反省しないんだな。
チャージアップの書類をサービス残業で作れてよ。
テクノプロは潰さないと変わらないな。
0273名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/06(水) 07:22:18.92ID:VqXYJeS90
>>272
その前にお前が潰れると思うよ
お前みたいな不定の社員を雇ってるだけ有難いって感謝しろよ！
0274名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/06(水) 09:13:53.54ID:TL64MXbN0
>>273
潰れるって思うのは思想の自由だし誰が思っても問題ないかと
それとも憲法すら批准してない企業さんでしたかね
0275名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/06(水) 19:57:08.31ID:EsJqKS2f0
>>273
個人が潰れるて、どういう事？
不定に社員でも頼らないと無能どもでは経営が成り立たないんでしょ。
リストラ公募したら喜んで応募しますよ。
0276名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/07(木) 08:36:09.54ID:Vv3RRfg40
>>275
リストラ公募の前に会社を辞めろよ！
誰も止めやしないぞ

会社だってあんたみたいなのは不要なのだから
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/07(木) 19:52:54.88ID:6LDOl4tk0
>>276
話しをするかえるなよ。
個人が潰れるて、どういう事？
俺は辞めないよ。
ブラック企業テクノプロの実態を書き一人でもブラック企業に関わるのを救いたいから。
0279名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/08(金) 10:27:10.21ID:/giVs7qc0
>>278
そうだよ
0280名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/08(金) 20:00:13.99ID:B/44t7qP0
>>276
個人が潰れるて、どういう事？
0283名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/10(日) 07:29:53.84ID:QNK2vIki0
>>282
もう既に生れ変ろうとしている
そして大分変ってきた

クリスタルやフジオーね時代が最悪な時期でしょ
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/10(日) 18:02:14.95ID:TsyDTACv0
ここは、紹介NO1とか自慢気に言うけど
分社化されていて実質たいしたことない
寄せ集め派遣会社集合体って感じだな
0286名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/11(月) 10:19:36.96ID:74r6+cPT0
>>284
相当昔の社員なら殆ど居ないんじゃね？w
Ｗeb求人みると当時から居て執行役員にまでなった人も居る

そう言う人ってエンジニアでなく営業だけどな
0289名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/11(月) 19:29:36.74ID:hhczjHv20
>>283
クリスタル時代は賞与が普通に4ヵ月以上あったんだが、、、、、。
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/11(月) 22:11:30.73ID:/4OkZI6t0
このツイッターアカウント何？
@NoTechnoPro1
0291名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/12(火) 08:27:56.02ID:AHg35RIV0
>>287
＞エンジニアは高い捨てだからなぁ…


その通り！昔からこの業界はエンジニアは使い捨てなんだよ
キャバクラで言うキャストと同じなんだよ
男性スタッフがキャストを管理する
そして男性スタッフは会社に長く居座って美味しい汁を吸う！
つまり、テクノプロにおいては営業職な
エンジニアは使い捨てのキャストと同じなんだよ

但し、長く勤めていて優秀なキャストは店からも重宝される
エンジニア派遣業界においても、その点は全く同じ
違いは、建前は正社員雇用なので社会保険も賞与もあるけどな
0292名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/13(水) 19:40:32.16ID:6OFKuCZ90
新卒は使い捨て。
ほんと新卒はかわいそうだね。
希望の職種以外に放り込まれても文句言わさない。
さらに文句も言わせず全国たらい回しして給料が高くなる前にポイ！
ポイする前提だから教育費は0。
新卒は大量に仕入れられるから問題なし。
素晴らしいビジネスモデルだよね。
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/15(金) 06:49:23.52ID:2iTmakLG0
>>292
決してゼロではないだろ
ゼロに近いかも知れないが、ゼロと限りなくゼロに近いのとでは異なるぞ
0294名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/15(金) 19:48:17.70ID:nkhSIhgY0
>>293
年間本代が3000円もありましたね。
失礼しました。
技術書を年間購読できない本代なんて0と同じだと思いますが。
0295名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/16(土) 02:43:50.71
お金くれなきゃ、勉強ヤダヤダ！

逆じゃねーの？
0296名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/16(土) 06:36:30.46ID:vPWRear70
>>294
そんなに本が欲しけりゃ自分で買えば良いだろ
自分に対する先行投資だ

会社が金を出してくれないから本を買えません！
本が無いからスキルUPできません！
それをスキルUP出来ない言い訳するんじゃねーよ

そもそも君はスキルUPしようって努力がみられないんだよ
本代ガーって言って言い訳してるだけじゃん
0297名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/16(土) 19:56:35.38ID:HGw3Y4oR0
>>296
そうだよ。
チャージアップして9割ももっていかれるのに誰が自費で努力するの。
普通に会社なら逆に強制的に読まさらせるよ。
せめて本代くらい出してもらったんだし会社に恩返ししょうと思うのが人間じゃない？
ブラック企業に全く期待されてないんだから無意味な努力したくないよ。
0298名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/17(日) 13:17:45.44ID:D2CrF6I/0
>>297
だったら、あんたはそのまんまスキルも上がらんね
スキルが上がらないなら会社でのあんたの評価はそのまんまだ
ふて腐れてても何も変わらんぞ
0299名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/18(月) 04:24:24.10ID:1j0yy+pU0
>>297
お前の勤続年数は何年で今何歳？
年収は幾らなのよ？

文句あるなら辞めるのが一番だぞ
0300名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/19(火) 19:21:51.14ID:U0w3f1ya0
>>298
どこが悪いの？
全てがヒルズの無能に従うと考えてるの？
君は組織論とか会社論とか理解してる？
0301名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/20(水) 19:44:06.71ID:JlD+gVyj0
>>298
たぶんテクノプロの犬だから管理者養成学校程度も行かせてもらってないよね。
内容は置いといて会社が期待したら何十万も社員に突っ込むのが普通な会社。
全部自費で勉強して奴隷商人がチャージアップの9割程度持っていくのはどう考えてもブラック企業だろ。
0302名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/23(土) 11:02:28.15ID:nA+G5gc+0
>>300
従わないのなら転職すれば良いじゃん
無能無能言ってて、その無能な人に使われてる君は何？
0303名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/24(日) 13:13:44.58ID:uJzsWyK90
テクノプロをディスってるのは多分、名詞君だなｗ
５０過ぎでそれはヤバいね
0304名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/24(日) 17:46:11.02ID:lJyb8nFl0
>>290
アルプス技研の汚点とかを延々と呟く@fucking_alpsもあるよ
0305名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/25(月) 09:08:45.69ID:2ggv7ADE0
>>304
それは何処の会社でもある事だよ
NTTデータですら会社をディスってるんだから

配属先とかにも寄るのだろうけど
0306名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/25(月) 19:13:28.60ID:wzZqz0Cl0
>>302
組織論とか会社論とか習わなかった？
テクノプロに居る限りはまあ知らないわな。
なぜ社員全員がヒルズの無能に従わないといけないか教えて？
逆に全員がヒルズの馬鹿を崇拝したら気持ち悪くない？
0307名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/25(月) 19:15:25.29ID:wzZqz0Cl0
>>302
忘れてた。
自己紹介。
私は名刺一枚支給されないヒルズの無能達の奴隷です。
0308名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/26(火) 11:37:42.46ID:Vyc2bO8z0
>>306
気持ち悪いとかそう言った問題ではないよ
嫌なら辞める方が得策だよ
ただそれだけの話なんだよ
それでも会社に居残ってるあんたの方が気持ち悪い
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/26(火) 19:35:42.97ID:W8NT/6AC0
>>308
気持ち悪いからテクノプロに社員じゃない？
君みたいに質問に答えないで論点のすり替えする方が俺は気持ち悪いけどね。
頭の中の論理思考どうなってるのか。
もう一度聞くけど教えてよ。
なぜ社員全員がヒルズの無能に従わないといけないか？
逆に全員がヒルズの馬鹿を崇拝したら気持ち悪くない？
ヒルズの無能は健全な会社組織なんて知らないと思うけど、どう教育されたの？
0310名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/27(水) 04:35:56.97ID:Z6hbOF0m0
>>309
あんた自分の頭を論理思考してみなよ
退職するのが一番だと思うよ
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/27(水) 21:00:38.19ID:BktpWn420
>>310
ほんと馬鹿だな。
話のすり替え以外できないんだな。
何度も聞くけど教えてよ。
なぜ社員全員がヒルズの無能に従わないといけないか？
逆に全員がヒルズの馬鹿を崇拝したら気持ち悪くない？
ヒルズの無能は健全な会社組織なんて知らないと思うから君の組織論とか教えてよ。
0313名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/28(木) 19:13:42.62ID:2/E+13oN0
>>312
winスクールなんか時間の無駄。
ブラック企業が研修してますよアピールして人をだます道具。
かわいそうにまともな研修所で研修も受けた事ないんだな。
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/29(金) 04:46:59.92ID:RMcRmi7l0
>>313
そんな君は真ともな研修所で研修受けた事あるのか？
0315名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/29(金) 19:19:34.91ID:LXikKPcD0
>>314
管理者養成学校もいかされた。
あと、会社組織についいてとか色々。
今はなき日立とNECとかの技術研修は実習が充実していて本当に役立つ。
講師陣のレベルが非常に高い。
今はルネサンスが引き継ぎしてる。
座学だけの研修なんて通信教育で空手ならてるようなもの。
まあテクノプロのヒルズの無能には理解できないだろうが。
ヒルズ様は奴隷にそんな金かけないしテクノプロでは絶対参加できないですね。
0316名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/30(土) 00:57:02.46ID:uy4eXZJX0
>>315
オマエ自分で金稼いだことないだろｗ
他人が稼いだ金で養ってもらっているのが文面でよくわかる。
0317名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/30(土) 07:06:32.85ID:IkwQdXV70
>>315
管理者養成学校へ行かされたって事は、あんた新卒入社だな
しかも、テクノプロになる前のフジオーネ・テクノ・ソリューションズだろ？
（旧社名：日設エンジニアリング）
当時のフジオーネは新卒入社には1人３０万コースの管理者養成学校へ行かせていた
管理者養成学校でも地獄の１３日間と言われるコースな

今、技術系派遣大手で管理者養成学校へ行かされるのはアルプス技研
アルプス技研は１週間程度のコースだけどな
0318名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/01(日) 19:00:21.10ID:Y0lxXR4K0
>>316
ありがとう。
推理の根拠は？

>>317
残念ながら前の会社です。
クリスタル時代からそうだけどNECとか日立の有料研修なんか行けるわけないでしょ。
0319名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/03(火) 17:48:20.40ID:LmpIak6S0
>>318
そんな研修に行かせてくれる立派な会社をどうして辞めた？
0321名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/04(水) 10:03:39.59ID:5jRCkGtZ0
>>316
何でも会社が面倒見てくれると思ってるんだろｗ
要するに甘ったれのお坊ちゃんなんだよ
0322名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/04(水) 19:39:51.93ID:IyH++Uw90
>>319
一言で言えばリストラ。
電子部門の実質撤退。
専門馬鹿なので他分野の仕事出来なかった。

>>316
返答ありがとう。
だから、どのへんがお坊ちゃんなの？
会社が社員を育てて生産性を上げようとするのは間違いなの？
ブラック企業は社員を育てる気は、、、、、ないよな。
0323名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/05(木) 09:01:25.88ID:UDw2GsIj0
>>322
リストラとは不幸だな
最初に入った会社はメーカー？
0324名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/12/05(木) 19:30:40.15ID:yTKKNGDU0
>>323
前の会社はメーカーです。
クリスタルに入って待遇の悪さに驚いた。
だから客先に増員の話があっても新卒を入れるのを断ってる。

あと2月の全体会議中止になったのはなぜか教えて、工作員さん。
大量復社で金が回らなくなったのかな。
リーマン時代の大リストラ再現か。
新卒はコールセンター行きかな。
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