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テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2016/10/28(金) 18:42:59.82ID:NWqjTdfi0
何回も電話掛けてきてうざったい
こっちは就活終わってんだよ
0157名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/05(水) 19:17:52.75ID:Z9vbARl/0
>>156
発達障害のおっさんでもできる仕事ばかりだから問題ない。
0158名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/08(土) 09:30:38.38ID:uyGyhgg40
>>156
それだけ人が足りないんだろ？
外国人を入れるくらいだからな

単に日本企業が人を大事にしないから人が足りないだけの気がするけどな
0159名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 08:25:10.04ID:GbuJuIXU0
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0161名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/06(日) 08:24:35.74ID:Dd3rcx7T0
87 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを！
悪いヤツに罰を与えましょう！

派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9
0162名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 11:55:50.79ID:rBQb/74C0
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb
0165名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/09(土) 09:03:43.85ID:UACqM7jc0
>>156
どの程度の発達障害よ？
顧客からのオーダーが多いから採用基準は緩いのは仕方ない
倍率はどれくらいなんだろうな？

俺の予想は１.2倍くらいだｗ
0166名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/26(火) 11:47:19.53ID:Eye+wqU10
テクノプロの技術職・エンジニアの平均年収は４７１万円

テクノプロの年収！エンジニアリング・デザイン・ITの評判 | 転職の難易度
https://tenshoku-nanido.com/technopro/
0167名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/04(木) 07:24:54.46ID:XqVYA8tR0
2019年4月1日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。

国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
（うち技術職1,048名）の新入社員を迎え入れました。

入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。

ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190402_01/
0168名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/14(日) 11:45:10.88ID:4OVnsR3t0
「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本　日米格差は過去より拡大

2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、「エンジニア給与の日米比較」調査を
実施しました。その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの
相対的な給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。

詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/
0169名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/18(木) 08:54:02.52ID:ahS4t9bN0
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2018.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円）
連結売上高：327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収：513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収：1億9,687万536円(ソース：年収ガイド(2017年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.2歳)　
単体従業員数：3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数：4,483名(昨年度4,066名）
単体年間売上単価：746万9,539円(昨年度 743万4,949円）
連結年間売上単価：731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
（自動車関連売上38.3％(105億2,500万7,371円)）
単体月月売上単価：　62万2,461円(昨年度 61万9,579円）
連結月間売上単価；　60万9,362円(昨年度 62万0,188円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所　計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）　
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
0170名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/18(土) 10:33:46.25ID:bR/5PRMJ0
前スレが早くも終了

さあ、みなの衆、語るが良い！
0172名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/19(日) 12:26:01.22ID:0tKSMS9e0
コピペで荒らして埋め立てて無理矢理終わらせたのでは？
0175名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/03(水) 12:26:08.35ID:LKZsqUWE0
国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00

　国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。

　また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。

　支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】
0176名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/16(火) 08:24:47.94ID:3WM5IQbE0
非常に勉強になるので読む事をお勧めします！


搾取型ブラック企業をつくろう！（超高速で成長するSES企業の経営戦略の一例）
| トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/175161

【ＩＴ業界地図？】WebとかSIとか自社開発とかSESとか、言ってることわけわかん
ねえんだよ！ | トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/160402

13回転職した営業が語る。カスなソフトハウスの見分け方。 | トラッシュブリー
フィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/65561

フリーランスエンジニア　ホントの実態、転職13回の営業が教えるわ『年収・リス
ク・仕事』 | トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/137274

SES業界10年の営業が考える。多重下請構造はなぜ変わらないのか | トラッシュブ
リーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/113828
0177名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/03(土) 09:00:49.78ID:/HCOQLB70
>>172
スレが多すぎなのだから問題なし
0179名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/23(金) 11:52:25.87ID:fSoU6A+80
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/05747/
リクナビの内定辞退率予測データ、親会社リクルートHDも購入が判明
鈴木 慶太＝日経 xTECH／日経コンピュータ
日経 xTECH
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが学生の内定辞退率を予測したデータを38社に販売していた問題で、
親会社のリクルートホールディングスも同データを購入していた事実が2019年8月20日までに分かった。
そのほか新たに三菱電機と京セラ、テクノプロ・ホールディングス、メイテックの購入も明らかになった。
0181名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/07(土) 08:58:59.36ID:pih+9vLW0
社員数は連結で２万人を超えた
テクノプロの社員数はどこまで伸びるだろう？
0182名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/08(日) 09:05:47.33ID:5OspQn6G0
生保レディは神ボディだった!! くびれ美巨乳なハイスペック！
枕営業しなきゃ損なアラサー人妻の営業OL！ | 人妻熟女の無料エロ動画「一番妻」
https://itibanduma.com/archives/409/
0183名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/09(月) 19:18:20.63ID:H4FoE5NF0
>>181
それで給料、賞与が上がった？
無能の経営者が奴隷を大量に仕入れて売り上げを上げる以外思いつかないから当たり前だろ！
0184名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/10(火) 09:40:45.70ID:vQpCYqlB0
>>183
社員数は今後も増えて行くだろう
それに伴い売り上げも増える
しかし、メイテック並みの単価にならない限りは、
エンジニアの平均年種は上がらない
0185名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/10(火) 19:17:12.39ID:8ZLZXWrY0
>>184
つまり給料、賞与は永遠に低いという結論ですね。
0187名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/11(水) 11:05:18.30ID:Zm20vUAn0
>>185
永遠に低いとは言わない
テクノプロが今後どう変化して行くかは分からないのだから

社員の年収を上げるには単価の向上が必須
一応、今後３年間に３０億円を待遇改善に使うとしている
請負比率の１５％以上になってきている
単価の向上には請負に取り組まないと無理

現状のテクノプロではメイテックのような派遣単価にはならない
0188名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/12(木) 08:43:06.66ID:kio6mbkn0
>>186
それだけ需要があるって事さ
エンジニア数は右肩上がりで増えているから
0189名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/13(金) 11:43:16.11ID:UafzPf270
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0190名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/16(月) 12:43:34.21ID:k/gTK6TD0
おっぱい...
0191名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/19(木) 07:38:56.85ID:ycQ63/Nc0
>>186
そんなに来るとは狙われてるんじゃね？ｗ
0192名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/20(金) 10:18:04.80ID:7+KEuywj0
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位　サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年　※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）　
単体従業員数：　7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価：　942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価： 　83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価； 　78万5,785円(前年度:79万2,840円）　
資 本 金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）　
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(−)推定70〜80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
0193年度を間違い訂正します！
垢版 |
2019/09/20(金) 10:26:51.93ID:7+KEuywj0
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2019年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位　サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年　※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）　
単体従業員数： 7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価：　942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価： 　83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価； 　78万5,785円(前年度:79万2,840円）　
資 本 金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）　
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(−)推定70〜80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
0194名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/21(土) 19:40:10.80ID:mqdIsKfM0
メイテックて平均で600万もあるのか。
テクノプロと違いすぎて羨ましい。
まあ派遣先の仕事の内容、人材育成とか違いすぎるから納得するけど。
要は経営方式の違いか。
0195名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/22(日) 15:15:56.59ID:BAqnnezt0
>>194
メイテックの派遣単価は業界でダントツの１位だからな
下手なSIよりも単価が高い

SIは請負契約だから失敗するとペナがある
しかし、派遣契約だと失敗しようが成功しようが責任が皆無
請負並みの派遣単価があるのだから凄いとは思う
伊達に業界老舗でブランドが確立されてる分けではないって事だ
0196名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/23(月) 10:59:35.25ID:AKB03B2I0
>>194
メイテックは会社自体もテクノプロよりは高い教育もする
そして新卒採用基準もテクノプロよりも厳しく難易度が高い

優秀な人材を派遣します！ってのが売りなんでしょ
そして業界では老舗だからメイテックブランドが確立されてる
テクノプロは未だブランドが確立されていない
当然、取引先顧客からは足元をみられるから余計に安くなる

だから請負を徐々に増やしていってる
派遣契約金額、単価ではどうやってもメイテック並みの金額にはならない
メイテックなら提示した金額で客先は即座に契約したとしても、
テクノプロが同じ金額を提示して契約しようとすれば話が流れる可能性大

経験者の中途採用でハイスキルな人が居れば一部はメイテック並みの
金額で契約はしてくれるだろうが、如何せんテクノプロはそう言った人材は少ない
0197名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/24(火) 19:21:05.47ID:otbNsYgs0
>>196
そら問題起こしてネームロンダリングしまくりならブランドイメージもつかないよ。
名刺も配れないし、ブランドイメージなんか奴隷商人にはどうでもいいんだよ。
せっかく優秀な奴がいても技術を引き継ぐシステムもないし、所詮は奴隷商人、深く考えてないよ。
0198名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/26(木) 06:55:24.83ID:mAQTgr2G0
>>197
今更どうにもならないのは経営陣も分かっているさ
だから徐々に請負にシフトしているのさ
社名を変えたのは間違いなく社名ロンダリングだけどなｗ
何としても会社を存続させなきゃならんのだから当然だ
0199名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/26(木) 19:20:22.62ID:sAU+IAnS0
>>198
ヒルズ達だけは存続させたいはな。
超無能で社会のゴミでも月数百万円もらえて、豪華な宴会できて、海外豪遊できるんだもんな。
まあ、人としてはとっくに終わってるけど。
0200名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/27(金) 08:08:40.20ID:rOZ9ggQu0
>>199
その人として終わってるヒルズ族が経営してる会社に勤め続ける君もどうかと思うがなｗ
そこまで言い切るなら辞めてからテクノプロをディスるべきだと思うぞ

事実、ヒルズ族は勝ち組の経営陣であり、少なくとも君よりは物事を考えてる
0201名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/27(金) 19:09:40.31ID:ZTrDYMnX0
>>200
俺の人生なんて終わってるよ。
だから1人でもブラック企業のテクノプロに騙されない人生をおくれたら俺の人生も少しは人の役に立っったと思いたい。
0202名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/27(金) 19:13:43.73ID:ZTrDYMnX0
>>200
ヒルズは勝ち組ですよ。
認めます。
でも、人として終わってるよね。
まあ人生よくできたもので早死みたいに金があっても苦しいで死んだり辻褄が合うようにできてるんだよ。
0203名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/28(土) 12:16:15.59ID:bfNoszXH0
>>201
あんた今、勤続何年で歳は幾つなのよ？
今やってる事はテクノプロの足を引っ張ってるだけにしか見えないｗ
0204名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/28(土) 12:19:24.74ID:bfNoszXH0
>>202
そりゃ世間一般からみたら勝ち組だよ
ここの社長さんは大学卒業後に現・新生銀行に就職してる

そこである程度の位置まで上がったからこそ今の地位に居る
つまり、それなりの経験と実績があるって事なんだよ
そうでないと上場企業のサラリーマン社長にはなれない
自分で会社を立ち上げた社長は別だけどさ
0205名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/29(日) 14:50:36.95ID:TpvFZECE0
テクノプロは業界1位

ＳＩ業界と比べても２０位圏内
0206名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/30(月) 17:38:49.61ID:dTTkNJKv0
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2019年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）

単体売上高：1,081億8,700万円(前年度 939億6,600万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,441億7,600万円(前年度 1,165億2,900万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：613万6,000円(前年度 579万1,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億0,668万8,075円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.1年(前年度 11.4年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.4歳(前年度 42.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：167名(前年度 165名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：16,308名(前年度 14,869名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：23,039名(海外含む、国内20,780名/前年度19,508名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：663万3,983円(前年度 631万9,591円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：625万7,910円(前年度 597万3,395円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：55万2,831円(前年度 52万6,632円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 52万1,492円(前年度 49万7,782円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）
0207名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/02(水) 13:58:15.21ID:snWnxfG40
テクノプロ凄いな
売上が右肩上がりじゃん
0208名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/02(水) 18:10:23.94ID:kfjNePs80
だよな、やめたこと後悔してる
0210名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/03(木) 11:39:28.18ID:fQmMXhzS0
>>208
後悔しとるんか？ここなら出戻り可能じゃね？
0211名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/04(金) 19:18:37.66ID:78/aN/kJ0
>>207
無能が経営してるから奴隷を大量に仕入れるしか思いつかない。
奴隷が増えたら売り上げ上がるの当たり前。
メイテックみたいに教育して単価を上げようとかは考えつかないのでしょうがないが。
0212名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/08(火) 08:09:26.77ID:rh04sKR30
>>211
派遣契約で単価を上げようとする考えはもう古いよ
メイテックだって頭打ちじゃん
0213名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/08(火) 19:22:54.67ID:hwAB2tj+0
>>212
逆に言えば優秀な経営者ならメイテックレベルまでは単価あげれる。
伸びしろはあるけど、無能のヒルズには絶対無理だけど。
だから単純作業しかできない奴隷を大量仕入れ見かけ上の売り上げを上げるしかできないんだよ。
0214名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/10(木) 10:36:34.09ID:thkcO95T0
>>213
＞逆に言えば優秀な経営者ならメイテックレベルまでは単価あげれる。


ほう、一体どうやってメイテック並みに単価を上げるんだ？
0215名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/10(木) 19:26:14.93ID:r1Nqjecs0
>>214
それを考えるのがヒルズの仕事だろ？
個人目標にチャージをあげるとか押しつけるとかしか思いつかない無能には無理だけど。
所詮は早死のケツ舐めてた連中なんだから早死以上の考えはでないけど。
0216名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/11(金) 19:23:46.97ID:zVwAbiWA0
>>214
少なくとも78kとかH8の研修は無くす。
てか技術オンチすぎてテクノプロは絶対にダメだと再認識したよ。
人だますための研修PR ならちゃんとやれよ。
ブラック企業なんだから。
0217名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/12(土) 06:13:08.17ID:zzSAURhI0
>>216
78kとかH8ってどんな研修？
0218名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/12(土) 09:37:57.71ID:YEJ7WzKN0
https://twitter.com/KitaOsakaUnion/status/1182638255386181632
北大阪合同労働組合
@KitaOsakaUnion
大手派遣会社テクノプロとの一回目の団体交渉終了。
重要な業務連絡が含まれているにも関わらず、｢メールチェックは労働時間とは考えておりません｣など驚くような発言が飛び出しました。
｢では会社メールは確認も返信もしなくていいんですね？｣と切り返すと沈黙。
#テクノプロ
午後9:45 2019年10月11日Twitter for Android
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0219名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/12(土) 19:30:38.29ID:qDdBa8On0
>>218
ありがとうm(_ _)m。
業務でないのでメールみてないので、目標管理シートの事わからないという理由でリーダーとの面談拒否できました。
0220名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/12(土) 19:44:19.86ID:zzSAURhI0
>>219
多分、リーダーは上から残業を払いたくないと言われてるんだろう
会社としては少しでも人件費を節約したいだろうからな

それもこれも全てテクノプロの単価が激安なのが原因だな
0221名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/13(日) 19:35:59.10ID:eWJ9a5Dg0
>>220
テクノプロは会社組織として成り立てないんだよ。
単価が安い→メイテック並の教育をしていない→ヒルズが無能。
法を犯してでも残業代を払いたくない→ヒルズのコンプライアンス守る気なし。
コンプライアンス研修を強制サービス残業でさせるブラック企業ギャグを経験できるのはテクノプロだけ！
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/14(月) 07:47:08.65ID:7Qjki8yV0
>>221
＞コンプライアンス研修を強制サービス残業でさせる


コンプライアンス研修をサービス残業でさせるなんて本末転倒だなｗ
研修も仕事であり業務のうちなのだから残業代を払うべき
本社経営陣はコンプライアンスの意味を分かっているくせにな

多分、社員は情弱でバカだから上手く言いくるめてしまえ！って思ってるのだろう
0223名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/14(月) 18:37:45.50ID:6ruy0UFM0
>>222
早死時代から意識は全く変わってない。
（人数が）業界一なら違法も許される！
0224名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/15(火) 09:00:34.07ID:yVp64M7g0
さて来年はメイテックが1位に返り咲くかね
0225名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/15(火) 13:19:19.51ID:kcqhS7s20
>>224
いや、それは絶対に無いと断言する！
売上で相当に差が開いてしまっているからな

平均年収では当分は業界1位をキープするだろうけどな
メイテックは単価が高いので払えて当たり前だけどね
ただ、メイテックは企業としては勢いが無い
だから平均年収は高くとも会社的には未来は薄い
決して潰れる事はないだろうけど
0226名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/15(火) 19:37:24.41ID:OnB4hB740
>>225
ありえると思う。
今から大不況になってテクノプロは大量に契約打ち切りになる。
テクノプロは単純作業しかしてないから切っても変えがきく。
それに対してメイテックは高度な仕事をしているので交換し難い。
0228名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/16(水) 07:44:46.92ID:wHrI2I3n0
>>227
もちろん、消滅する！今すぐにと言う事ではないがな

フォーラムの現経営陣だって先が無いのは分かってる筈だぞ
ってか、フォーランクなんて消滅した方が世のためだろｗ
もしくはテクノプロに身売りするかだな
0229名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/16(水) 19:26:57.81ID:Smz1Nri50
>>218
フォーラムよりこんな意識の会社が消滅した方が社会のためになるよな？
0230名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/17(木) 07:04:56.23ID:bRPyJrDA0
>>229
フォーラムは定期昇給が４０歳でストップするぞ
賞与だってテクノプロよりも安い
それでもテクノプロはフォーラムより悪だと？

更にフォーラムは取引先の全てが派遣契約だぞ
そんな会社に未来があると思うか？
0231名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/17(木) 10:21:40.08ID:UoyFkxHr0
>>230
どっちも悪であることには変わらないし優劣などない
0232名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/19(土) 10:11:14.37ID:eipjmTc70
>>231
どっちも悪である事に変わりは無いが、まだテクノプロの方がマシだ
派遣が嫌なのは分かるが、大手メーカーに転職出来るか？

メーカーがエンジニアの採用を積極的にしてるのも間もなく終わるぞ
0233名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/19(土) 19:39:04.52ID:wwOqS/d40
>>232
目糞鼻糞笑うの世界だと思いますが、どこがましなのか教えてください。
0234名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/20(日) 13:50:31.06ID:3m429S250
>>233
年収はフォーラムよりはマシだぞ
フォーラムは４０歳で定期昇給がストップ
0235名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/20(日) 16:25:18.24ID:yp164h/j0
フォーラムは営業がおねいさんなので派遣先に受けが良い。
テクノプロはバカ営業だから受けが悪い。わかるな。
0236名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/20(日) 19:28:34.50ID:FhH+gf8t0
>>234
定期昇給がストップしても年収がテクノプロより多いのだしフォーラムの方がホワイトだと思う。
ましてサービス残業もないし。
0238名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/21(月) 08:39:10.25ID:U6N+RQfm0
>>235
フォーラムの女性営業はエンジニアを見下してる
そして女性営業である内勤の方がエンジニアよりも年収が上
0239名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/21(月) 08:40:46.62ID:U6N+RQfm0
>>236
情弱にも程があるな！
フォーラムはブラック偏差値ランキング７５だぞ
しかも万年MAX７５だ
0240名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/21(月) 08:42:06.64ID:U6N+RQfm0
>>237
君も本当に情弱だね
フォーラムの平均年収は４００万以下だぞ
テクノプロの平均年収は４７０万程度
0241名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/21(月) 08:43:39.14ID:Yuoy+drS0
>>238
それはテクノプロもかわらないだろ？
0242名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/21(月) 19:24:09.86ID:Dp4ZJ6XJ0
>>240
おまえは嘘つきだね。
テクノプロの平均年収は４７０万程度もあるわけないだろう。
証拠を見せてよ！
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/22(火) 08:26:25.76ID:jsSG7cpC0
>>242
ソース？ お前さんは、>>242をみとらんのか？
0245名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/22(火) 11:50:00.66ID:eR1/eljg0
>>242
実態はそうなんだろうけど大本営発表は470なんだよ
中央値を記載してないから高くみえるだけで
0246名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/22(火) 19:39:06.63ID:b/6MVbmo0
仮に平均年収470万円もあれば年に1割の離職ないだろう。
メイテックの8割り以下だが、、、、
0247名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/24(木) 07:55:15.28ID:2+aWCfvG0
>>246
ちな、メイテックの年間離職率は５％台
悪の枢軸で有名な富士ソフトと同じくらい

テクノプロは８％台
0248名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/26(土) 10:10:06.81ID:KKqIbbsh0
>>246
エンジニアの平均年収が５００を超えれば離職率は多少は下がると思う
と言っても、それでも５％や６％は離職するだろうけど

優良ホワイトは年間離職率１％以下とかも存在する
しかし、そう言った会社は優秀じゃない人は入れない
新卒で技術派遣に入ったような人は基本的にその様な会社には入れない
0249名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/27(日) 08:46:23.40ID:EIM2dvSr0
新卒で技術派遣に入るような人は基本的にホワイト企業には入れない！
特に技術派遣は隙間産業でしかない
0250名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/29(火) 06:41:20.70ID:4Pz/BUAT0
>>245
平均４７０万でも十分に安くみえるけどなｗ
やはり最低のボーダーラインは年収５００万からだな
５００でもあくまで最低であって十分ではないけど
0251名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/29(火) 19:20:29.63ID:t3LfawOJ0
470万もあるわけない。
実態は300万円台。

https://jp.indeed.com/cmp/株式会社テクノプロ/salaries
0252名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/31(木) 06:18:02.29ID:06wEdC9y0
>>251
４７０万はあくまでも平均年収だからな
平均年収４７０万の会社と言ったら相当に安いぞ
0253名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/31(木) 19:28:09.53ID:N8pJsup00
さすがブラック企業テクノプロ。
対応が素晴らしい！

http://kitagoudou.org/?p=293
0254名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/01(金) 10:34:39.77ID:sac/N82Y0
>>251
だったら営業職にジョブチェンジすればいいじゃん
平均年収は６００万を超えてるみたいだぞ
0255名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/01(金) 10:39:16.75ID:sac/N82Y0
>>253
勤怠入力や報告書を自宅で書く手当が５００円なのが不満なんだろ？
だったら手当が１０００円とか２０００円なら満足なのか？

労働組合を通して手当を上げるよう交渉してもらえば良いさ
月の手当１０００円とか２０００円なら会社も妥協するかもだぞｗ
序に住宅手当も支給するよう組合に要求してもらえ
ケチなテクノプロでも５０００円くらいなら、住宅手当を仕方なく支給してくれるかもだぞ
（アルプス技研は月１万円支給されている）
0256名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/11/01(金) 19:30:44.96ID:thO3k7330
>>255
まさか君、ギャグだよな？
組合がまともに働くと思ってるの？
奴隷の労働は全てサービス残業だと考えてるブラック企業が5000円もだすと思う？
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