派遣社員の事前面接は違法©2ch.net
派遣社員として企業で働いた事のある人なら分かると思いますが、派遣で働く場合でもほとんどの場合、派遣先企業の担当者の下に出向いていって面接のようなものを受けるのが普通だと思います。
しかし、派遣先企業が事前に労働者を面接で選ぶ行為は、派遣法に違反していることになるのです。
派遣労働と法律
派遣労働の場合、労働者が労働契約を契約を結ぶのは、あくまでも派遣会社です。
だから派遣先企業には「君を採用する」とか「君を不採用にする」という権利がありません。
「実際には派遣先企業で働くのだから、面接くらい必要なのでは?」という感覚を持人も多いかもしれませんが、もしも派遣先企業が直接派遣社員を選べるのであれば、派遣会社が存在する意味がありません。
派遣労働という制度は、派遣会社が派遣先と交渉して仕事を確保するからこそ意味があるものです。
派遣法では派遣先企業が派遣社員を「選別」することを禁止しています
労働者自身が「希望の仕事を紹介してもらえないかもしれない」というリスクと「派遣先で不採用になるかもしれない」というリスクの両方を負わなければならいとしたら、派遣会社はただ間に入ってお金を吸い取るだけの存在になってしまうでしょう。
そのため派遣法では、派遣先企業が派遣労働者を特定することを目的とした行為を規制しています。
つまり、履歴書を送らせたり、面接を行ったり、年齢や性別などを確認するということは全て違法行為になるということです。
ただし、一定期間後に正社員として派遣先企業に雇用される紹介予定派遣については、事前面接を行う事も認められています。 都民だったら労働局に派遣についての相談フォーマット(PDF)があるから、印刷してFAX送るといいよ。
現行の派遣法では事前の面接や派遣先が派遣労働者を特定する事は禁止だから、労働局に報告すればすぐに動いてくれるし、派遣会社や派遣先企業に行政指導入る。
労働者派遣法の内容がどうであれ、法令は遵守しないとね。
報告フォーマットは東京都の場合は東京都労働局にあるけど、他の道府県はわからぬ。ごめん。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/riyousha_mokuteki_menu/mokuteki_naiyou/haken_part/madoguchi003/002.html 派遣労働者側でそれをするメリットって何なの?
俺は事前面接はあったほうがいい派なんでマジわからんのだが。 職場見学で居た人が実際には現場にいなくて、現場を仕切ってるのが嫌な奴の時もあるよね。 >>92何が悲しくて面接二回もやらなきゃなんねーんだよ
しかもその二回目はグレーに近い法令違反ときたら嫌悪感しか湧かないのが常人だと思うけど
逆に派遣先に面接される労働者側のメリットが聞きたいわ >>94
常人にとって明白なことについてその説明を求める人には
何を言ったところで理解できないと思うよ。 メリットも何も、事前面接は法令違反だから、法令は遵守しろって話だよ。
それ以上でもそれ以下でもないわなぁ。
そんな事もわらかん >>92 に社会人は無理だと思うが、そんなに面接が好きなら、好きなだけ面接して正社員になりなはれ。 >>96
> メリットも何も、事前面接は法令違反だから、法令は遵守しろって話だよ。
> それ以上でもそれ以下でもないわなぁ。
論旨がわかってないのになんで口を挟んでくるのかなあ?
ああ、馬鹿だからかw >>89
今の派遣先、先週今週でいろんな派遣会社から複数人面談してるけど
全部断ってるよ
よっぽどいい人じゃない限り採るつもりなきんだってさ
酷い話だと思うよ
派遣会社の営業さんにも同情するわ
で、まだまだ来週も面談の予定は詰まってるの >>89
工場は誰でも入れるから
事務系いってない? >>53
若い女性なら聞かれる場合あるんじゃね
ババアなら聞かないかもね ハタチそこそこにして履歴書を埋め尽くす転職歴がある子と一緒に面接して受かったアラフォーとしては、これからも面接して欲しいですわ >>89です
事務系受けてます。
2社受けて落ちて、もうダメぽ…
来週も面談あります。 >>88
派遣会社の選考自体が倍率高そうだが、通れば楽だな >>91
これ送った本人には反響ないんだろう?
結果について教えてもくれないんだよね? >>102
事務は女限定ってとこほとんど。
役所の臨時職員なら男でも可ってとこ多い民間より入りやすいと思う。
時給安いけど。 >>94
なきゃ即採用だしな
求職者として最大のメリット >>91
申告してみます
おそらく労働局は申告を受けるだけで具体的に何かしらこっちに連絡は無いと思いますが。 登録する時に情報の取り扱いについてハンコ押さされるよね
あれ個人情報保護法についてじゃなくて
事前書類選考についての同意書なんで
事前面接の第一段階なんだよね
つまりネットとかで募集してる段階でその仕事は存在しなく
登録して初めて企業に営業をかけるって事
あの書類書出てきたら架空案件派遣だから登録しないで帰って来た方がいい 俺も前の会社をやめた理由とか根張りはほり聞かれたが5年の引きこもり期間あったからまあしゃあないと思うわ >>76
退職理由まで聞いてくる
学歴まで聞いてきたし??面接みたいで途中から興味なくなった感が伝わってきた。NGになった
ちなみに職場見学行った所は零細企業
スリッパじゃないけど履き物に代える所はダメと言うのを思いだした。 前の職場は家族構成や恋人の有無とかまで聞かれたわ
面接で根掘り葉掘り聞いた上に初日の朝も同じようなことを根掘り葉掘り 顔合わせで業務説明とフロア案内ぐらいで落とされるってどういう事?
職歴についてもほとんど質問されないし。
交通費返せ そもそも職場を1回数分見ただけで良いか悪いか判断出来ないよな
禁煙・分煙、トイレ男女別、トイレウォシュレット付、ロッカーあり、とか設備やルールをこと細かく事前提示すべきだよな
アメリカはそうだから
事実上の面接であり違法行為が横行している事を認めろ 派遣会社によってははっきりと合否に関する案内をお顔合わせの後されたり
合否ってなんぞや
面接だよね
そういう事を言う派遣会社はぜったいに社内競合してるなw >>119
中小企業の顔合わせは落とされる
大手企業の顔合わせは受かる
これいつものパターン
元大手企業の正社員経験あるからかな 工場の面接でスーツを着用なんて言われて何か嫌な予感がしたんだよな
やっぱり地雷現場だった >>56
この前職場見学行った所がそうだった
学歴まで聞いてきたしなんなんだ
働くか迷っていたので保留にしてもらったら断られた 私も職場見学の後にこちらからのこたえを保留にしたら
翌日に営業さんに社内調整することになった(仕事がきえた)っていわれたことあるわ
職場見学なんていらないわ
書類選考だけで決まる職場がいい 営業の方から自己紹介をうながされ、経歴を言わされ、先方、へーそうなんですか…とか飽きてるのにさらにアピールをせっつかれ、もういたたまれない ビジネスゆーたら裏ビジネスなんや。そんなやり方しとって儲かるかいな。辛い労働させて
ごっそりや。知らん奴には教えるなや。法律かざして来てもすっとぼけろや
ふつう泣く 子供でもわかるひどさ。でもそれ以上にひどい奴らと同じかもしれない派遣企業マン 契約決まってからなら行きますって言えば回避できるよ >>83
とりあえず派遣させておいて中で難癖付けて部署移動かな
『何のミスもしてへんからいい部署いきやがって』 異動で
ザマーーww って飛び上がって喜んでる感じやわ
堂々としてるところでしか言えへんのかい 体育館の裏来いやって感じ
情に訴える、雇ってやったから変わってやれという態度。それも5日ほどでかな
卑劣とか詐欺とか、挙句暴行すらも悪気を感じず呆然としてる。知らないって演技力が凄い 零細派遣会社はやっぱり避けたほうがいいのかも
お顔合わせ後に結果に関する連絡がないとかありえないわw
マナー違反にもほどがあるw
面接交通費をかえせw >>105
堺市だと時給1000円だからまあまあだな。 >>113
俺は7年間の専業主夫期間があるが、特に何も訊かれないや。 >>117
> 前の職場は家族構成や恋人の有無とかまで聞かれたわ
それは訊いちゃダメなやつだな。
訊かれても答えは拒否しないと。
貴乃花の奥さんの河野景子はフジテレビの役員面接で
「処女か?」と訊かれ「違います」と答えたという。 >>124
俺も明日、工場の面接に行く。
スーツとまでは言われなかったが、ワイシャツとスーツのスラックスで、と言われた。
工場といっても汚れるような工場じゃないからまあ別にいいけど。 >>126
職場見学はあったほうがいいけどなあ。
どんな職場か俺は見たい。
見た目の職場と実際に働いてみた職場に違いがあり得ることはもちろんわかっている。 職場見学を面接ととらえている企業も多いわけで
会議室みたいな場所で行われることが殆どで
働く現場を見せてもらえる事は少ない気がするわー
仕事内容に誤解や詐欺がないかどうかの
確認はお顔合わせで出来るメリットはあるねー
仕事内容に問題がなければ書類選考だけでいいわー 時給900円ごときで新卒を雇うような面接されたことあるわ。 営業さんがちゃんと現場の状況について把握できていれば
事前の職場見学もいらないんだよね
ろくに現場の事情について調べもしないで
派遣の注文だけ受けて、送り込んで後は放置w
何かあって派遣社員が逃げようとしたら100%派遣社員が悪いことにしようとする
派遣スタッフの言い分を派遣先が納得すれば営業はおとなしくなるw 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
H5E これで行政処分受けた企業って有ります?
ユルユルなんだけど 派遣の事前面接は違法って・・・・
私はメットの派遣秘書の面接で、
「上に会うまで、3回は面接あることを覚悟してください」って言われたw 普通に直接雇用じゃないのに
どんな仕事してたか?
交替勤務出来るか?
とか色々聞かれた
面談いらなくね?
前に面談したとこは
作業現場見せてもらって作業チェック多少した
それでいつからこれる? と即答
あれ? 派遣会社っていらなくね?
やるかやらないかの見学でいいよね >>146
直で取るなら、徹底的に面接しますよ
正社員舐めんな! 職場見学意味なくね?
派遣募集するならさあ
この簡単な作業 欠員が出て
誰でも出来るなあと判断して
実際に見学 やらせてみて判断する
工場全体10分見せても意味がわからない
明らかに熟練がいる現場とかは
募集しないで欲しい >>148
それはな職場の人にあんたを見せてるの
「今度の奴はどうだ?」
「あんな変なの来たら辞めるわ」
「じゃ、断るわ」 受け答え が苦手な人に
面談対策教えます
面談にて色々聞かれそうになったら
スキルシートを渡してるはずなので
未経験の為 指示に従い頑張ります それ以外答えはありませんとハッキリと言えば相手は質問しなくなる >>150
おっしゃる通りです。
罰則が有っても不正する企業が多いのに、罰則がない法律は・・・!? 違法だったのか・・・
でもやってよかったわ。
行ったら条件と業務内容が違うし、なんかブラック臭漂ってたし。
エージェントも業務内容聞いて「!??!」って感じだったし。 >>138
いくつか職場見学に行ったが、働く現場を案内されなかったことはなかったわ。
会議室で軽く面接をして現場の見学、その後また会議室で質疑応答、で終わり。 >>140
> 営業さんがちゃんと現場の状況について把握できていれば
> 事前の職場見学もいらないんだよね
俺は要る。職場は見たい。 面接を兼ねた職場見学に行って見事に落ちました
でも落ちてよかった
見るからに意地悪そうなお局が面接してくれたんだけど
この人と一緒に働く気はさすがにない 顔合わせの合否ってその日のうちに来るものですか?
待たされるってことはダメだったのかなって弱気になってます… >>158
その日どころか顔合わせの時にあるよ
後で連絡ということは… 派遣先企業が面接するのが当たり前になってる今、派遣会社が転職エージェント化してるって言えるのかな 今日顔合わせ行ったら当初予定してた採用担当者が不在で、顔合わせ途中に『これって、派遣会社さんからの応募ですか?』と質問されたw
スキルシートには最終学歴の学校名、本名フルネーム、今まで働いてた会社名の記載と共に勝手に自己prまで書かれてたwそして他社競合で他の人の面談も決まってるので来週までに連絡します言われた∩^ω^∩ >>165
ですよねw事前の打ち合わせでも営業担当から、職場見学という名の面接なんで〜とか、メモを取るふりしてくださいwとか言われてビビりましたわ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
http://prt.red/0/hyouban >>140
営業に言って何とかなるわけじゃないから、本当の事言わないでしょ 前の職場で派遣法で面接は違法と先輩から聞かされて初めて知りました。
今は会社を変えて、一般から常用になりました。
担当者から平均3回くらい職場見学をして配属されると聞きました。
実際に行ったら、面接みたいで職場見学してないです。
派遣で働いた経験は浅いですが、職場見学で初めて落とされて、ショックです。 月曜に応募した仕事場近くの飲食店で面接
色々、書類に書かされた
職場案内なしで金曜日までに連絡ないと縁がなかったと言うことになった
今のところ連絡なし。ダメっぽいな
個人情報盗られたわ >>157
> この人と一緒に働く気はさすがにない
そういうのあるよな。
俺も職場見学に行ってその現場の社員さんがすごいヘンコな人だったんで断ったことがあった。
このヘンコ社員とはいっしょに働けないわと。
面接をしてくれた部長さんはすごく気さくでいい人だったんだけど。 >>171
> 個人情報盗られたわ
おまえの個人情報ってそんなに価値があるものなの?w >>22
粉飾改竄が必要なら主体性があるほうがいい そうなんだ、知らなかった
でも未だに派遣先で面接させられるね 派遣なのに面接で本籍や生年月日、家族構成まできかれた挙げ句不採用
面接するだけでも違法なのに酷い会社 労働基準監督署が役に立ってないのだから
そんな事言っても無駄!
労働者になった事が負けを意味する! 派遣じゃないけど4時間も面接されたわ
最後の方は半分説教されてた
とうぜん不採用というかこっちから願い下げだよ 派遣の面接ってどうにかならないのかね?
当たり前のように横行してるじゃん
違法なんでしょ >>184
さらに今、コロナでこっち側が不利
他のブラックなケースも横行してるんだろうなぁ また派遣落ちたわ。顔合わせとかいって、面接すんなや。 >>1
介護派遣も事実上面接「顔合わせ」「職場見学」も状態化してる。
違法です。 須田賢一郎って派遣営業の奴ってパーソルグループのピーアンドピーか?
パーソルへ事業譲渡して廃業したバーンズっていう派遣会社の営業だった奴だが、個人情報を転売して金儲けしてんな
違法だぞ