増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 以前行った町工場の部長さんですら都営住宅住まい
まぁ今の中小起業なんて生きていくだけでやっとの世界なんだろうなあ
会社を生かすために労働者が犠牲になる
そんな所であくせく働くよりも派遣でのんびり稼ぐ方が人間らしい生き方だと思う > そんな所であくせく働くよりも派遣でのんびり稼ぐ方が人間らしい生き方だと思う
そうは思わないが、
> 以前行った町工場の部長さんですら都営住宅住まい
これが中小零細企業の現実ではあるんだろうな。 >>641
まぁ人それぞれなのだろうが
労働に見合った報酬がない所で働くなんて愚か者だと思うよ 世の中で働いている奴の大半が、労働に見合う対価を得ていないのが
現状なのだが。 >>643
派遣の場合自分で選んだ仕事＆労働環境で
それに見合った報酬で納得し契約して働いているのだから問題ない >>642
ええ？w
派遣でのんびり稼ぐのは労働に見合った報酬で働くことになるのか？w
おまえの言ってることのほうが愚かだと思うがw 求人の年収例を見てみると、
大企業の派遣＞中小の正社員 ってなってる事が結構あるからな。
10年後になると、
さすがに中小の正社員＞大企業の派遣になってるが。
そこまで我慢して勤められるか？
そもそも、中高年という時点で採用される事はまずないが・・・。 >>645
お前バカだなあ
派遣でもいろいろあって
お前の思う派遣は自給900円〜1200円クラスだろ
資格やスキルがあれば大企業の楽な仕事で残業無し月給手取り40万稼げるんだがな
まぁお前みたいな低能じゃ理解できんかｗｗｗ そういえば、
時給1200円くらいなのに「月収35万以上可能！！」みたいな案件をちらほら見る。
詳細を見ると、
残業何十時間、夜勤何十時間みたいな感じ。
そりゃそれだけ働けば月収35万円以上になるのだろうけど、
体壊すだろ。
同じ時間働くなら高時給がいいに決まってるけど、
高時給の派遣先ってホワイトな事が多いから定時終わりが多い。
月収としてはあまり稼げない事も多い。
楽なのは良いけどね。 >>640
中小はピンキリ
君らが蔑んでいるのは零細企業だろね >>648
「CAD使い」、「技術文献の英文和訳」、「グラフィックデザイナー」
とか、派遣で得られる仕事の高給の分野は限られているだろ。 リクナビに出てくる高給の仕事なんて、種類が限られているだろ。
ソフトハウスならそこそこ出してくれるが、特殊技能のうちになるし。 >>653
まぁ君の様なレベルでは企業からお誘いが来ないんだろうなあ >>654
で、オマエはどんな凄い仕事をしているんだ? >>655
自宅警備部長だろw
そっとしといてやれよwww >>655
まぁ研究所のプロジェクトに参加している
とだけ言っておこう
悔しかったら同じステージまで上がってきなさいねぼくちゃんｗ 職場で孤立してるオッサン派遣が見受けられる。味方がいないというか
すぐ調子こいて過去の経歴自慢したりすっから、周囲から敬遠されるんだろ
ロクな世代じゃねえよな
性格も歪んでるし 新卒の若者の方が真摯な姿勢で仕事してるよ
当然お前らに需要なんかねえよなあ。性格歪んでるし言い訳多いしよ
俺は役職付の正社員だけどさ。てめぇら、旗降りでもやってろ落ちこぼれ共が(笑) >>659
おまえみたいな下劣な奴が役職についている会社で働く従業員はかわいそうだなw >>658
夢見て無いで現実に向きあおうね派遣ちゃんｗｗｗ >>657
オマエみたいな奴を雇っている時点で、プロジェクトはズタズタに
崩壊するだけ。モラルのない奴を雇うのは最悪だからな。 >>658
職場になじめない人の典型ですね。うちにもいます。
すべき作業をしないで、昔の武勇伝ばかり語って口だけなので、
職場で浮いてます。
飲み会でも浮いてます。
せめて最低限を仕事をしてれば、浮く事はないのですが、
片付け一つまともにせず帰る人なので、
関係者から嫌われまくってます。 >>662
底辺は煽りにも底辺さが滲み出ているなｗｗｗ >>665
孤独死だろう。「だから何?」という事になる。タレントの飯島愛だって
若くして孤独死だったし。死ぬ時は何をやっても死ぬ。それだけだ。
>>666
マジな話。外注だろうが派遣だろうが、最低限の敬意を表しない会社を
よく見てきたが、全部、潰れたか不祥事が出たかのいずれかの道を
たどったよ。一人や二人なら良いが、会社全体に人を見下す風潮が出てくると、
それが得意先やら何やらにも伝わるようになる。不思議なことに、
少しずつ得意先が離れていったり情報が入らなくなったりする。それが怖い。
「社員の大半が謙虚で『何でも学ぼうとしている』会社」が世の中で
一番恐ろしいよね。謙虚さを維持するのは至難の業だけどな。 >>667
横だが外注(下請)と派遣は同列に語れないだろ
自社で生産出来ないものや、出来るがコストがかかるもの、効率的に外注に出すメリットが高いもの等を請け負う訳で、外注先としても安定受注が見込める
ある意味winwinな関係でもある
勿論、様々な要因でバランスが崩れて外注が悲惨な目に合う場合もあるが
対して派遣は派遣先企業から見れば単なる消耗品であり絶対的優位にある
特に派遣の90%以上を占める単純労働は、金さえ出せばいくらでも替えの利く物でしかない
言わばPCアクセサリーと同じで、壊れたら少し困るけど買い換えれば済む消耗品 >>664
職場での飲み会の案内をメーリングリストで回してるだけです。
本当は来て欲しくないのですが、
忘年会とかの案内を一人だけ流さないと、いじめと言われかねないですしね。 >>668
言葉だけ立派で得意先を泣かしてきた会社なんて、いくらでもあるのだが。
たとえばトヨタ自動車とか。winwinというのは、自社だけwinwinのこと。 トヨタ自動車の内部留保金は16兆円。一人勝ち状態。 企業倫理もへったくれもねえな
完全に悪の秘密結社じゃねえか 社会システムを知りつくしたうえで巧妙に悪用した支配構造
さすが朝鮮玉入れ資本から立ち上げた朝鮮技術屋はやる事がちゃいますな トヨタのおかげでゴマンとある部品工場、生産機械工場が稼げてる トヨタのせいで日本人の30代40代はみな非正規地獄 トヨタは内部留保金16兆円もあるから、わざわざ俺が車を買って
やらなくとも問題ないと判断して、最近は違う自動車メーカーの
車を買っているよ。 倉庫のピッキングの仕事場なんだが、
7月入ってからまた派遣の人が職場に増えたんだが(固定ではない)
現場からの感想はイマイチというかダメダメらしい
簡単な指示を理解してくれない
同然のようにタメ口になる
状況見ないでずっと違う事をしてる
業務内容なのか何がどういう理由で、ここまで“仕事ができない人”になってしまったのか。経験値だろうか？ >>681
まるでモノにならない奴は、次々に出禁にしていけば良いだろ。 >>679
>トヨタのせいで日本人の30代40代はみな非正規地獄
その非正規の中に、どれだけ中小零細の正社員より
超大手企業の非正規のがマシなヤツが含まれてるのかな？
大手のネームバリューや社員と共通で使える福利厚生や設備を選ぶ人は
絶対に出てくるわけでな。
やる気になれば、現在、非正規の人が中小零細の正社員ならなれるわけでね。
大手からみれば、テメーら非正規君よ、ネームバリューに惹かれて来てんじゃねーよ(笑)
ってみてるのかな？
正社員になりたいなら、他人より猛勉強して大手に入るか勉強出来ない奴は中小行けよって
感じだろう。 零細正社員ならともかく中堅正社員にはなれないだろ
いい歳して非正規な奴がさ
大手のネームバリュー欲しかったら非正規ではなく大手子会社の正社員行ったほういいのにそっちは無理なんでしょ
大手子会社はだいたい中堅だしな
孫会社なら零細もあるがたぶん親とは会社名全然違うだろう 大きな会社が欲しいのは新卒だけだろ。
あとはどんなに頑張っても正社員にはなれないから。
外部派遣も使って会社が回れば問題ないが、この人不足はヤバいからね。
自動車メーカーも人募集。建築は一人の求人に九社の選択先があるほどで
人が埋まらず。派遣会社は営業マン不足。
人が少なすぎてどんな会社も大変みたいだよ。 国家公務員＞大手正社員＞＞＞＞地方公務員＞大手子会社正社員＞中堅正社員＝高卒警察官＞＞＞＞＞＞高卒自衛官＞人間と奴隷の壁＞＞＞＞＞大手契約社員＞大手派遣社員＞零細正社員＞＞＞＞＞ブラック零細正社員＞派遣会社の正社員＝中堅契約社員＞その他派遣社員 >>683
自分もそーして欲しかったけど、上司によれば出禁とかやり過ぎると、
派遣会社から人来なくなる(人材不足になる)から難しいって >>639
単発派遣だけで食ってる人ってそんな感じの人多いな
その日のリーダーみたいな人に聞いたら運転免許も持ってないし。 >>690
まじでヤベーよ
同じフロアなのに作業場が違うだけで、言うこと聞かねーもん >>689
それはその上司側の認識不足。派遣会社なんてコンビニよりも数が多い。
俺が明日、仕事に行くところみたいに
「常に数社の派遣を利用。使える奴だけ残しあとは切る」みたいな感じで
やっているところもある。派遣会社同士で競争までさせている。
使えない奴は無視し、使える奴だけをピックアップするのも一つの手だ。
どの派遣会社経由でも構わない。受け入れる会社にとって使える人材か
否かの違いだけだよ。それが腐るほどある派遣会社の正しい利用法だね。 >>693
派遣会社は多くあるのかも知れないが、
派遣労働者は善労働者の2％程度の超マイノリティーな存在。 >>696
正社員として雇う気がないのであれば、直雇用アルバイトも
外部派遣も、待遇としてはたいした差はないからな。
ttps://www.nippon.com/ja/features/h00175/
非正規雇用の割合は37.3%と高水準 : 定年後も働く高齢者が増加社会
[2018.04.16] >>691
都内23区以外住む奴は免許必須で、持っていないと恐ろしいほど
仕事の幅が狭まるからな。自力通勤必須で送迎なしの仕事の現場も多い。
極端な話。免許がないと、それだけで人生の先行きすら危ぶまれる。 原付の行動範囲は30キロ程度だろ。
それ以上はきついし、雨風に弱いのはつらいと思う。 風防に雨合羽でおっけ、30ｋｍ以内くらいの現場じゃないと時間食いすぎのような。
車だと渋滞でさらに時間を食うし。 職場見学行ったんだけど、妙に引っかかってる担当者からの言葉。
「業務上で20代のスタッフに間違いなどを伝えないといけないけど大丈夫ですか？」
私40代なんだけど何か釈然としなくて。
辞退しようかと思ってる。 >>703
...?イマイチわかんないな？
あとどういう職種？
>>701 >>702
モンベルのレインコートが最強でほぼ浸透しないでおすすめ >>704
データ入力
入力した人のをダブルチェックするみたいで、20代のスタッフが多いから直接間違いを指摘して伝えたりできるかって事？
何でわざわざそんな事聞いてくるのかなって。
じゃ最初から20代〜30代くらいの人と面談すれば良いのに。 >>699
23区外だと大阪は結構、電車・バスのほんすう多いぞ >>705
まぁ、近年のコミュニケーション問題を担当者が心配してるってこなんじゃないかな
あなた自身が平気でも相手側の20代の人がクセ強いと厄介だし... >>707
確かにクセの強い人がいるのかもしれない。
大丈夫です、としか返答のしようがなかったけど妙に引っかかってた。
40代は浮く職場なのかと思ったり。 >>709
クセが強いというか近年の”ボッチ”という単語からくる恐怖心からなのか若い子たちって集団になる傾向があるから
そこらへんが心配される ID:9J4yHlMa0は「近年の」が好きだな。
「近年の」評論家かな。 >>710
ハブられる傾向があるのかな。
40代になったら派遣ではなくて直雇のパートや契約社員の方が良いのかもしれない？ 特に物流倉庫とかの底辺現場の派遣は群れるの好きだよね。
スポット現場常連の派遣は、会社帰りに近くのコンビニの灰皿とベンチとパラソルのある
比較的広い駐車場で、いつも４人程度でタバコ吸ってジュース飲んで騒いでるの
見たことある。
コンビニの前で作業服で安全靴履いて恥ずかしいと思わないのか？ >>714
社服での外出や通勤は禁止です。
見かけたら総務部までご連絡を！ >>714
恥ずかしいという概念がないから派遣やっているんだろw 小遣い稼ぎに来てる大学生に
「お前そんなんじゃ社会で通用しねーぞ、仕事なめてんのか」
と説教してた人がいた
数週間後その大学生から2000円借りていた >>712
そっちの方が派遣よりかは良いとは思うけどなぁ >>703
なんで引っかかるのかわからない
あなたはサバけてる人だからわからないのかもしれないけど
世の中には、年上の上司は嫌だという連中が、それを離職理由にするような人が一定数いる
即やめられたら困るから確認してる
特に40代で、元々正社員の職歴があるような人には
必ず位言ってると思う >>722
給料は悪いし収入は減るけど、少し切られにくいからってことじゃない？
5年勤めれば無期契約社員だし >>723
あるある
年上の上司というか年下の上司？
実際年下に命令されるのが嫌だって人が派遣でくるけどほんと辛い(見てて辛い
>>722 >>724
収入は減るけど派遣会社の中間搾取？も無いし何より安定出来るからねぇ
まともな会社だったら契約社員でも有給あるし。
まともな会社なら(大事な事なので二回 中間搾取に自ら加担していると思うと嫌なんだけど、
求人検索しても出てくるのは派遣ばかりという 最近の工場派遣の時給って上がってないか？
工場作業の組み立てとかで時給１６００円とか１８００円とかざらにあるんだが。
まえは時給１１００円が相場だったのに
あれかな、今の時代、時給を上げないと、工場に若いことたちが来ないって事か。 しかも、採用条件を見ると、
驚きの時給１８００円！
勤務先は超大手企！
中卒でok!
資格不要！
簡単楽ちん作業！
覚える事ほとんどなし！
誰でもできる簡単作業！
カバン一つでok,住まいを提供！
こういう派遣工場の求人めちゃ増えてるんだが >>724
> 5年勤めれば無期契約社員だし
なにそれ。 >>725
> 収入は減るけど派遣会社の中間搾取？も無いし
こーゆー馬鹿はマジで死ねばいいのにと思う。 >>726
> 中間搾取に自ら加担していると思うと嫌なんだけど、
馬鹿なんだからしょうがないw 地雷臭した固定の派遣さんが休んでしまった...(勤務2日目にして
さて来週いるかなぁ >>734 >>735
来週は盆休みだろ？
俺んとこなんか９連休だぞwww >>727
人不足のために、あらゆる会社で時給が上がってきているよ。 正社員の連休→給料保証
非正規の連休→日給、時給制の奴は給料出ない 目先で人を使うコストをケチろうとするから人が集まらない。
10月から最低時給がまた値上げ。零細企業はこれを機会に廃業すべきだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
