改正派遣法は誰の為?●Y●©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>543
ストライキやるよりスキルアップした方がいいんでねーの? 日雇い条項設定は明らかに改悪だわね
メインの仕事以外で空いた時間にパパっと気楽に稼ぎたいってスタイルが出来ないもんね
その就労スタイルが許されるのは65歳以上とか学生とか年収500万以上とか、そんな就労スタイルをしない人向けに与えた意味不明な規定 Alexis Hikaru
1 年前
──────────???????????──────────
─────??????──────────????──────
───??───────────────────???────
──?────────────────────────?───
─?─────────────────────????????
??────────────────────?────????
?─────────────────────?────????
?─────???????─────────?───────?
?────?──????─?─────────???????─
?────?──????─?───────────────?─
?────?───────?──────────────??─
?────??─────??──?????????───?──
?──────?????────?─?─?─?─?──??──
─?──────────────????????──??───
──?──────────────────────??────
───????──────────????????──────
────??─────────??──??──────────
──??───────────────?───────────
─??────────────────?──????????─
─?────?──?????─────???────?──?─
??────???────?─────?────??───?─
???──────────?─────??────────?─
?──???????????─────??????????──
?───────────────────??──── また派遣に戻ってしまったわ
主婦だとどうしてもこっちが便利 分かりづらい法律だな
改正は無期雇用には関係ないんだから有期派遣者派遣法の改正って名前に変えてくれよ
俺(無期)も対象になるのかと更新依頼がくるまでヒヤヒヤさせられたわ 季節に左右される、リゾート関係や農林水産業、主婦などが片手間にやるには丁度良いんじゃない? 40超えるとブラックか派遣しか無いわ。
ブラックに行って壊される道を選ぶか?
何も得る物無いぞ。 なんか益々ブラックとホワイトの格差が広がりそうな...(笑)
コンプライアンス無視する会社は平然と2年11ヶ月で問答無用に切るだろうし。
逆にホワイトは優秀な人材なら直接雇用するだろうしな。 >>562
中途採用多い職場知らないんだな。
有能かどうかは会社が決める事。
無能だけど有能に見せかけて正社員で入ったはいいけど使えず干される奴って多いんだぜ。 派遣でも中には高い技術を持った優秀な人は居るもんだよ。
技術職だと時給3000円とか稼いでる。
新卒一括採用のおかげでこういう人が「薄給激務のブラックは嫌だ」と派遣やってるんだろうな。 派遣法を無くして好き勝手に人貸し業をやりたいのかな? 派遣法2018年問題とやらで、同じ派遣先で続けたい人たちの無期転換が完了した頃合いから
同一労働同一賃金が実施されるって、マジよくできてる
無期には適用されないから、安く使い続けられる 気付いてしまったか
派遣会社だけでなく派遣を続ける奴もクソだということに 産休育休なかったから、退職しか道がなかった
子供の受験が終わって仕事復帰しようとしたら震災。
事務職の求人は、時給1000円でも倍率が半端なかった。
10年ブランクがあるオバサンは、最初は派遣にもなれず、
MOS取ってやっと派遣。
今、50代。TOEIC800だし大卒だし資格もある。
でもこんな年寄りは正社員になりたくてもなれない。 >>591
>今、50代。TOEIC800だし大卒だし資格もある。
50代でTOEICだの大卒だの言ってる時点でどうかと思うけど…
さすがにその年になると特殊技能でもない限りマネジメントできる人じゃないと正社員で採用されない
男女関係なく 914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを!
みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか?
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/ >>592
でもね、学歴もスキルも明らかに劣っている人が若いってだけで優遇されるのは変だと思う。
日本企業は(と言うと叩かれるかもだけど)、年齢にこだわりすぎ。 2ちゃんねらーがNTTデータスマートソーシングの派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反の責任をとうため立ち上がりました。
刑事告訴の手続きをとると会社に強制捜査が入ります。
そうなると、当然、マスコミでも報道されるでしょう。
NTTデータスマートソーシングは東証一部上場のNTTデータ100パーセント出資子会社です。
子会社の責任は当然、親会社であるNTTデータの責任でもあります。
NTTデータスマートソーシングの社長はNTTデータ出身です。
これが事件になれば投資家はとうぜん株を売ってくるので株価が下がります。
2ちゃんねらーの力でNTTデータの株を売って対抗しましょう。
ちなみに、わたしは当事者のためNTTデータの株取引にかかわるとインサイダー取引になってしまうためできません。
そこで、2ちゃんねらーの力を貸してください。
株価が安くなることがあらかじめわかっているなら、株を空売りすれば儲かることはご存じでしょう。
これはわたしからのお年玉です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/ >>595
そこまで言うなら起業して自分が50代を雇えばいいんじゃない?
既存企業に文句を言うよりはよっぽどマシな考え方だと思うけど こんなのよく聞くが無理難題吹っ掛けて悦に入っているの? 派遣社員は一個の単純反復作業しか覚えられないって事でしょうか? 派遣法が無かったら口入れ屋や人夫手配師が暗躍していただろう 派遣法を無くしてマトモに就職出来ない連中が口入れ屋を頼るようになったら、もっと悲惨 そもそも派遣なんぞ選ばなければ良い話。
とっとと就活しろっての 元々、口入れ屋や人夫手配師hさヤクザ者の食い扶持だったので
戦後、GHQによって禁止されやハズだったのにな・・・・ >>0
政党に献金している企業のため
政党は金が欲しいので、献金する企業の都合で派遣法を改正している
派遣者のことを考えて改正しているのではない 派遣社員、交通費支給開始と同時に時給減!?「優良」派遣認定事業者とは一体なんなのか???
https://togetter.com/li/1336399 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています