改正派遣法は誰の為？●Ⅵ●©2ch.net

2016/09/21(水) 01:07:57.31

過去スレ
●派遣法改正は本当に派遣社員の為になるの？
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047218856/
●派遣法は労働者の為にあるのか？●Ⅱ●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063560831/
●改正派遣法は誰の為？●Ⅲ●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089558904/
●改正派遣法は誰の為？●Ⅳ●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1225531698/
改正派遣法は誰の為？●Ⅴ●
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/

テンプレは>>2

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/16(金) 23:39:07.63

長く働かないとならない人は派遣にはならずに正社員になっているので気にしなさんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/20(火) 01:15:27.26

みんな、正社員になれよー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/21(水) 00:46:00.32

正社員には、なれない人も居るんです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/21(水) 01:08:15.02

正社員になれないから派遣になってる訳だが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/21(水) 01:59:07.14

どゆこと？

職能が低すぎて一般的な会社員

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/21(水) 01:59:43.73

とは比較にならんでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/21(水) 04:21:55.29

>>418
なんで？
不健康だから？
時間守れないから？
朝起きれないから？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/21(水) 07:59:40.25

①倒産
②子供が居る
③再就職が難しい年齢
④正社員枠があっても低賃金
⑤時すでに遅し年齢で面接もしてもらえない

タイミングや運が悪いと選択肢が無くなる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/21(水) 19:44:52.65

派遣でいい人も居る

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/22(木) 00:58:39.11

プロジェクトのため期間限定とか以外はみんな紹介予定になればいいな
派遣のままでいたい人はそういう取り決めにしてさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/22(木) 01:24:44.35

？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/22(木) 13:28:20.80

>>423
タイミングと運ならそのうちなれんじゃない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/26(月) 01:27:31.33

恥？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 01:15:07.13

派遣登録防止法
派遣就労者処罰法

早く作らないと安易に派遣に成っちゃう者が後を絶たない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/03(火) 00:18:10.07

日銭ほしさに派遣登録しちゃう奴も派遣業界の一味だもんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/03(火) 23:17:50.29

実態は、4年と11か月で賞味期限切れになる。そういう法律です。
なんで、こんな法律ができたかって？
それは、国会議員が坊やだからさ。
本来の目的が達成できるわけがない。逆に職の不安定につながる。
そんな誰れもわかるような事が分からない世間知らずのお坊ちゃん爺の集まり
それが国会なんだから、お粗末な法律ばかりになるわな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/05(木) 02:16:11.35

>>431
お前様が国会議員に成れば良いのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/16(月) 00:53:34.76

国会銀になる器量が無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/16(月) 08:04:45.21

議員どころか会社員にすらなれない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/24(火) 00:35:10.67

情けないのう・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 02:34:54.63

金ないのう・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 12:30:25.77

働けよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/30(月) 00:30:18.99

誰の為でもない

**ななし** ◆NVKihJxAnGde · 2018/04/30(月) 23:23:18.20

この国会審議全部見てて

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00119/

ルネッサンスでの日記を書いて厚生労働省大臣に手紙出したら数ヶ月後に勉強会が開催されたらしく経団連が同調してた。とよたにつかわれるCPUを二重派遣で時給1100円ですうってかいただけなのにな

派遣供給下げて、エンジニア含む日本全体の給与を上げるために一番簡単な方法をとった。

ルネッサンスの皆さんなんか文句あるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/05(土) 00:11:32.51

派遣法廃止で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/05(土) 11:15:23.99

派遣登録防止法
派遣種選ろう社処罰法の併設

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/05(土) 11:15:55.59

派遣就労者処罰法な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/08(火) 23:21:02.34

どんな罰を与えるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 23:16:58.78

正社員として強制労働の刑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/10(木) 12:54:42.02

派遣法の改正は、死神経営者のためにある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/11(金) 00:02:52.63

死神？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/19(土) 02:01:14.20

肘神

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/19(土) 17:24:41.43

みんなのための派遣法

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 00:47:42.17

派遣にはなるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 22:15:48.97

派遣登録防止法
派遣就労者処罰法

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/05(火) 01:04:25.00

真面目に就職せずに派遣になる奴が悪い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/05(火) 17:46:18.75

主婦のパートだと派遣がいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/05(火) 18:45:57.18

片手間就労なら派遣だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 08:10:14.27

ながら派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/13(水) 00:25:35.31

恥っ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/13(水) 23:29:47.15

更新面談で9月末で終わりが告げられた
3年ルールらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 00:40:55.95

派遣にはなるなｔって事だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 00:46:40.62

誰も派遣に成らなければ派遣業界や派法は崩壊する・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 08:19:29.18

派遣になるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 01:08:08.39

派遣法は直接雇用を避けて雇用責任から逃れたい事業主の為

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 17:27:13.55

就職活動は面倒くさいので、御仕事紹介の電話を、待つだけの
「仕事は寝て待て」主義の人の為

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/05(木) 10:35:58.49

世の為、人の為

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/12(木) 01:10:08.88

我が儲けの為

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/12(木) 09:02:50.25

ヤダヤダ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/12(木) 17:39:44.24

>>456
こういう人多いよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/12(木) 21:12:54.21

派遣自体が全労働者の2%程度なので
そんな人は多くは無いな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 01:14:42.84

マイノリティだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/22(日) 14:56:35.10

スーパーマイノリティー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/23(月) 15:46:47.32

派遣法は自力で就職出来ない人の為

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/28(土) 18:21:49.50

就職しなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/05(日) 01:20:39.17

マトモに就職していないのに境遇に文句タラタラだなんておこがましいよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/05(日) 22:11:11.09

盗っ人猛々しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/10(金) 00:29:02.99

開き直りしてんのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/14(火) 00:50:35.08

所詮は底辺の悪者だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/15(水) 01:15:00.26

悪知恵

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 00:13:10.50

派遣法廃止で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/21(火) 08:13:23.26

好き勝手に人貸し出来るようになる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 08:16:25.06

結局誰も辞めさせられたりしてなくない?
全然騒ぎになってないじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 11:36:42.07

そだねー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 23:21:33.64

騒ぎ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 10:36:24.20

派遣法知らない現場社員が「えっ、問題ないのになんで辞めるの？」って騒ぐ可能性はないことはない
派遣先も、三年毎に別の派遣に入れ替えなきゃならないなんて面倒でしかない
マジで誰も得しない改悪法

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 05:25:06.72

派遣社員無期を希望
派遣会社単金アップを派遣先に要請
派遣先じゃあ契約更新無し

とはならないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 07:32:07.78

>>482
現に今そうなってるよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 11:46:43.25

そうならない為にも人の貸し借りは数時間から数週間の臨時職員に限定すべきなのだ
数カ月以上も長く使いたいなら時前で雇用しなさい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 14:26:46.74

>>484
自前ぐらい正しく書きなさい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 15:06:35.44

バイトなら直接雇用します。時給は派遣時の3割減です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 17:09:42.25

なそれでいいのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 10:36:56.69

国の為の改正です。
派遣だからだのバイトだからだのと言って、社保にも国保にも入らないなど何かと税金払わない底辺を一掃する目的です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 12:22:36.59

>>488
それに気づかないで派遣元と派遣先が悪の根源みたいに感じてる人多いよね。

>>482
派遣➡??直雇用で紹介料請求されるってのもあるよ。
払う義務はないらしいけど、そういうわけにもいかないしな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 15:01:14.40

国の陰謀か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 17:29:29.11

派遣でも税金はしっかりついてるところばかりな印象だけどそうでもないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 17:30:57.47

首をしめてるよね

過去一年以内に直接雇用されていた企業には派遣で戻ってはいけませんｗ
貧乏な人は単発派遣は出来ませんｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 17:40:36.81

あと、同じ企業に３年以上は派遣では働けないんだっけ？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 23:47:25.66

>>493
永く働く必要がある立場の人は派遣なんかで茶を濁してないで真面目に就職すべきなのでは？

勘違いを産まない為にもお助けマン貸しは数時間から数週間に限定すべきだと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 21:27:38.87

そうそう、決して正規就労の代替になってはいけない。
臨時雇用限定で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 06:40:24.68

長期の仕事でも単純な内容の労働が派遣社員に割り当てられる
期間ではなくて内容で正社員と派遣社員に振り分けられる考え方もあるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 06:44:15.19

それは間違った使い方だよ
正規雇用の代替にしてはならないよ
あくまでも一時的なお手伝いさんじゃなきゃ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 16:49:04.50

派遣法は派遣会社と派遣先企業を帰省する法律
それじゃ片手落ちなので
派遣登録防止法と派遣就労者処罰法の制定が望まれます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 16:52:20.39

帰省×
規制○

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/10(月) 20:40:57.57

要らぬなら
　　無くしてしまえ
　　　　　　　派遣法

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 19:00:54.70

ボーナスなし退職金なし月給17万円以下という正社員の募集ばかりなのどうして

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 19:18:30.68

>>501
求職者のスペックによるんじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 23:10:18.89

>>501
そういうの職種なんじゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 04:40:37.65

人による
仕事による

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/16(日) 21:26:40.04

派遣法は改悪続き

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/16(日) 22:15:40.93

改善しましょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 05:56:06.93

労働者保護の為の改正じゃないよね
誰の為なんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 07:13:19.93

派遣会社と派遣先企業のためだよ
派遣法のおかげで年くった不良在庫一掃できて若い派遣スタッフばかりにできる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 07:48:50.80

派遣法だけでは年寄り一掃出来ないよ
政府の意向としては65才や70才まで現役で働いてもらうつめりみたいだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 09:32:19.56

政府が少子高齢化で年金支給開始年齢を引き上げるつもりなのは感じるけど
年金支給開始年齢までの仕事について何かを言っているのを聞いたことはない気がする
何か議論されてます？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 09:43:51.13

人を雇う省庁や企業に定年年齢のアップを御願いしてた気がする・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 09:48:22.80

そっかぁ。ハロワの求人票等を見ると定年が60歳に設定されているところが多い気がするけど、
それが将来は70歳になる、みたいな感じなんでしょうかね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 09:56:06.91

法律をたてに派遣切りしやすくするため

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/19(水) 21:19:20.65

派遣切りを悪く言う人がいるけれど
そもそも派遣のような不安定な立場で長く使おうとするのが悪い。
派遣は最長で3か月以内に限定すん￥べきだよ。
傷病者や産休育休の代替要員などの明確な理由が無いと派遣利用禁止にすべきだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/20(木) 15:52:33.18

悪いのは派遣制度の趣旨を理解してないのに派遣制度を利用する人