改正派遣法は誰の為？●Ⅵ●©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
そもそも、派遣料金が給与額と勘違いしてるのがダメ人間だな マージンな文句つけれる立場じゃないだろ
嫌なら社員になれ
無理なら金貰えるだけで感謝しろ
それがお前の選んだ道だ まともな派遣会社のほうがマージン取ってるぞ？
未だに色々ごまかして日雇いやってる方が安いし。
法律だけ知ってても企業の実態もしらなきゃ意味ないよ。
あと、今の職場でちょっと気がきく奴なら直雇用OKなとこ多いと思うよ。
いきなり正社員ってのは少ないと思うけど。
でも紹介料が高い派遣会社だと雇用先は躊躇する。これも、まともな派遣会社ほど高い。 派遣法が無ければ、地下組織が好き勝手に人貸しをやるだろう 違法がまかり通る業界は、どんな法改正をしようとも無駄 企業と政党のため
企業は安くて使い捨てできる人材が欲しい
政党は企業が取りまとめる票と献金が欲しい
非正規だって票持ってるんだが？ 改正派遣法？何で「答えられない」だのと、意気地のない事を言い続けるのかね？
最大３年の雇用期間で派遣を切り、その後は「正規雇用に切り替わらせるよう努力する」
派遣会社の最近の導入研修ビデオなんかでも、実際には上の文章の左半分で終わる。
右半分は保証できないのでビデオでは削除しており、出てこない。呆れた事に
それが事実だ。そうしないことでの罰則規定もないから実際、やりはしない。
つまり自分らだけが正社員でいたい雇用者側が非正規の人間をますます舐めて限りなく使い捨てにする法的体制を強化しただけ
超明らかな事実だ。 先日BSテレ朝の番組でやっていたが、移民法関係の外国人労働者や
留学生労働者のえげつない使い捨て政策、
それと改悪派遣法とまったく同根、同じ政権の思考法として一貫している でもさー直雇用に切り替えたくて「どう？」って派遣の人たちにいうじゃん？「いや、派遣のままでいいです」って半分くらい言われちゃうんだよ。
なんでか聞いたら今まで税金とかも払ってないみたいで、直雇用になると払うことになるし、なんなら今までの分ってことで給与口座を差し押さえられることを恐れてるみたい。
まともな人たちばっかりじゃないから困ってるんだよなー >>252
俺じゃねーよ。
払ってないのは派遣の方々がだよ。
最低限のことはやってもらってないと雇いたくても雇えんから困る。 派遣法が無いと鷹組織が好き勝手に人貸し稼業を始める 「景気回復した」ということは、「景気が下がる」ということ。再び、「派遣切り」がくる。
今の間に、対策しとかないと！！ 働く貧困層、非正規社員！
働いても 働いても 豊かになれない。
使い捨て！ 自分で自分を企業に売り込むのが著しく苦手な人が派遣に頼るのだろうね。 >>96
正確には三年連続して同じ人間を派遣として使うなら正社員にしなさいって法律
でも現実はじゃあ2年と364日でじゃ契約満了ねーってなる
法律作ったやつはアホかと >>287
三年連続して同じ人間を派遣として使うなら正社員にしなさい・・・・・×
三年連続して同じ人間を派遣として使うなら直接雇用しなさい・・・・・○ 派遣から抜け出せない底辺層に叶わぬ夢を見させる酷い決まり 税金も払わないで、休みたい時に休むし、当日無断欠勤とかして、出勤したらﾀﾞﾗﾀﾞﾗ仕事して、昼休みの席取るのだけは早い人に派遣から抜け出せないとか言われると、しんどいんですよ。 誰のためって、そりゃ内部留保過去最大なのに
人件費は切り詰めたいクソ企業様のため >>300
内部留保って現金じゃないことが多いのに…共産党か？ 経営どころか会社員にすらなった事無い半人前の社会人には知る由も無い 「世帯年収が500万うんたらかんたら～」とかいうやつだろ？
年収がそんなにある奴が、わざわざ日雇いなんて惨めな仕事をやるわけないのに。
これで派遣法に引っかかった奴は、半月以上やらなきゃならないんだから、
これは会社が地雷案件に人を押し込むための口実に利用してやがるからな。 派遣の三年ルールは抜け道はないね
ただ、契約法の５年ルールで派遣の直接雇用になれば三年ルールは関係なくなる やはり来年４月で失業者増えるかな？
いま人手不足だから仕事見つかると良いが 来年４月で労働契約法の非正規雇用を無期雇用にするか契約打ち切りの件で失業者が増えるかもしれない
それから派遣法では、
登録型派遣は無期雇用でない場合、来年10月から３年ルールが適用して、配置転換か、契約打ち切りで失業者が増えるかもしれない 労働契約法の方は５年ルールで、５年経過していたら無期雇用にするか契約打ち切りということ >>308
派遣なら派遣元が無期雇用にする会社もあるよ 問題は４月までに無期雇用にされなかった派遣社員やアルバイトの場合、
５年ルール対象者は退職を余儀なくされる
それで抜け道あるかと思いきや、クーリングするしかない。
しかし、今年に入って人手不足と企業業績が改善され、一斉に無期雇用や社員にする企業もでており、
退職の人も良い転職のタイミングで次が見つかりやすく「派遣村」にはならないと予想 派遣元か派遣先に無期雇用されたらいい
けど派遣元は難癖つけて自己都合退職か業務不履行による解雇に追い込む 手取りが減るから直雇用とか無期雇用は嫌ってのも結構いるんだよ。
あとは50とか40歳とかは雇うほうも躊躇するよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
