遣は短期雇用に限定しろ!3日目 [無断転載禁止]©2ch.net
>>701
何が無茶なん?
中小企業正社員や地方公務員なんてのは
全労働者の7割を超える一番スタンダードな働き方なのに >>703
旦那が転勤したらついて行くのが普通でしょ
正社員だったら別居しないといけない
そっちの方が異常ですよ
派遣だと転勤先の仕事を紹介してもらる それが派遣の正しい使い方だな。
長く働きたいなら派遣になるな。 >>705
転勤が10年間以上ないときもあります
そういうときは長い方が良い
いつ転勤があるかわからないので、正社員は困る なにはともあれ、人貸しは短期限定で、長く使うなら正社員雇用で 長く働きたい物が有期契約である派遣就労を選ぶのは間違っています。 >>714
無期とは名ばかり
派遣終了して次に行くところが見付からないと追い出されるだけ >>715
派遣すら務まらない奴は正社員ならすぐクビだろ 長く働きたい会社があるんだけれど能力不足で入社出来ない。 >>717
派遣で滋賀雇ってもらえない人もいる
「あんなやつクビにしろよ」
「まあまあ、あいつは派遣だから」
「覚え悪い過ぎ!」
「派遣なんで雑用だけさせとけばいいよ、その分楽だろ」
「まあ派遣だし、しゃあないか」 繁忙期の一時的なお手伝いさんのみ派遣を許すことのしようよ 無期雇用がお望みであれば正規雇用を選択してください 職安の空求人みたいな
真似は止めてくれ
登録しても音沙汰ないのは余りにおかしいし
応募してもダメとか多すぎ。 >>731
登録しても、アナタに合う仕事無ければ音沙汰無いのはおかしく無いね 昔派遣で働いていたのだが社会保険加入が勤務3カ月目からとかだったのだが他の派遣会社もこんなに遅いもんなのかね? 派遣業者なんかとは縁切って、tysんと就職しようよ なんで社員代わりにダラダラと使うようになったのかな? 採用コストが安いし雇用責任を負わなくていいから派遣を使うんだろうね 真面目に就職しない者は勤労の義務違反として人力発電機を回し続ける強制労働の刑 派遣の身分のままで半年以上長く働かせる企業には罰則を! >>752
正社員を廃止して、すべて派遣社員にしよう! >>759
派遣先決まらないと自己都合退職に追い込まれるがな 遠隔地を紹介したり、畑違いな職種を紹介したり退職に追い込むような行為を罰則付きの違法行為としないとな >>764
終身雇用がいいなら、正社員になれば良いだけなので、それは意味が無い
短期間働きたい人と一時的なお手伝いさんを必要とする企業をマッチングするのが派遣会社の役目。
そうでないなら直接雇用すれば済む。 人が居着かないようなブラックは仕方なく派遣で募集するよな 派遣会社を挟む事でサビ残等の給与未払いが防げる側面もあるなw 繁忙期のお手伝いさんに限定すべきだ
通常業務は正社員のもで完遂すべき >>769
公務員も国会議員も派遣にしろ
さぼり過ぎ
ダラダラ動画上げてる奴なんか派遣切りしろ! >>770
他人の足を引っ張って自分のとこにまで落とそうと目論む底辺層乙 派遣は最長3か月にして長く働くには正規就労だけに限定だな そりゃそーだ。借り物の臨時職員に過ぎないのだからな 賢い奴は派遣社員にならないが
ダメ人間は派遣社員になれない 短いのに限定しないから、真面目に就職しないでダラダラと派遣続ける奴が出てくる 長く働けるように思い込ませないと、若い人は誰も来なくなる
来るのは他に行き場が無いうえに、何の取り柄もない中高年 >>782
若い人は派遣になるべきでは無いので丁度良い >>783
派遣は40代以上に限定すればみんな幸せ そうかな?
世帯の家計の担い手ではあない主婦や学生に限定すべきでは? やっぱり家計の担い手には、ちゃんと就職してもらわないとな。 コロナにまけずに!
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やりきるんだこの人生!
https://gforex.asia/vip/71592/camp 派遣は最低1時間〜最長3毛月の貸し出しとする。
恒常的に使いたい場合は正社員雇用一択とする。 無期雇用とか長期歓迎!とか載せないと人が来ないんだろう
本当、バカだよな >>798
それでいいんだよ。
永く働かなければならない立場の人は派遣になっちゃいけないんだ。
期間限定のお手伝いさんでいい人が派遣をやればいいんだよ。 大半の人は長く働けると思って来ると思うよ
最初に伝えておけばいいのに、それすらしないからトラブルになる >>800
間違っても「長く働ける」と思わないように短期に限定すべきだわ