遣は短期雇用に限定しろ!3日目 [無断転載禁止]©2ch.net
派遣って中高年になると受け入れ先が無くなるから終身雇用とは言えないな。
若いウチに委沢山稼いで5億円くらあいの資産貯めた上で早期リタイアするって人生設計ならアリかも? >>633
梱包とかシール貼り、清掃
60過ぎがなんぼでもおるけど
もち、派遣 >>634
一概に派遣といってもいろいろあるからなー
住む世界が違うんでしょ? >>637
太陽発電の監視とメンテナンス
電験二種主任やで 臨時職員なんっだから数時間から数日に限定しようよ。 永く働きたいなら死者インとして就職しろ
永く働いて欲しいなら派遣会社に頼らず正規雇用で募集しろ >>640
ケケ「はけんこそ、永久就職でっせ!ワハハ」 どっかの業績悪くなれば、他に行けばいいからなぁ・・・・・ 永く使いたくない。いつでも都合のいい時に切りたい。 >>646
そだそだ!
40 過ぎたらいらん
切りたい! >>647
オマエは40歳過ぎたら稼ぐの禁止
野垂れ死ね! >>648
俺は経営者側の人間です(キッパリ)
若い女が欲しい >>649
じゃー ゆりあんレトリィーバーでもいいんだな! 永く働く必要がある立場に居ながら派遣就労を選ぶ人って狂ってんの? >>661
せ、せい!
正社員です
派遣されてるけど 正社員の傷病休業の時などに緊急避難的に使うだけに留めて通常業務を派遣で賄うのは禁止にしたらいいのにね。
通常業務で人が足りない場合は正規雇用を義務付けようよ 長く働かない者には勤労の義務違反として重罰を与えると良いかもね 家が裕福で就職する必要が無いか、面倒で就職したくない人達なんでしょう 長く働きたい人は正規就労すべし
長く使いたい人は正規採用すべし 短期なら非正規就労
永く働かなければならない立場なら正規雇用を目指すべきやね 長く働きたい人は就職しましょう。
一時的に稼ぎたいならあ派遣でも問題無いよ 短期は最長7日に限定しようよ
長期は1か月
それ以上使いたいなら正規雇用一択で! そうだよ。ず〜っとお手伝いさんやらせてないで正妻にしてあげなよ。 >>685
終身雇用が必要な立場の人は派遣なんてやってないで会社員か公務員になれば良いのでは? >>687
そんな実力あるなら実力でやっていけるから、保護する必要はない
ビシビシリストラすべき
クビになれば起業するだろ
正社員様はなんでもできるはずだ! 実力って?
会社員や公務員になるのに特別な能力なんて要らないよ。
マトモに暮らしてきたなら殆どの人は会社員や公務員になってる >>690
真っ当な人生街道を歩いて来なかった過去の自分を恨むんだな 楽しいな
楽しいな
派遣はお気楽〜♪
賞与も何にも無い!
ゲッゲッゲゲゲのゲー
みんなで登録ゲゲゲのゲー♪ >>693
文句なんていってない
派遣を終身雇用にしてほしい
昇給、ボーナスなし
そのかわり終身雇用! >>701
何が無茶なん?
中小企業正社員や地方公務員なんてのは
全労働者の7割を超える一番スタンダードな働き方なのに >>703
旦那が転勤したらついて行くのが普通でしょ
正社員だったら別居しないといけない
そっちの方が異常ですよ
派遣だと転勤先の仕事を紹介してもらる それが派遣の正しい使い方だな。
長く働きたいなら派遣になるな。 >>705
転勤が10年間以上ないときもあります
そういうときは長い方が良い
いつ転勤があるかわからないので、正社員は困る なにはともあれ、人貸しは短期限定で、長く使うなら正社員雇用で 長く働きたい物が有期契約である派遣就労を選ぶのは間違っています。 >>714
無期とは名ばかり
派遣終了して次に行くところが見付からないと追い出されるだけ >>715
派遣すら務まらない奴は正社員ならすぐクビだろ 長く働きたい会社があるんだけれど能力不足で入社出来ない。 >>717
派遣で滋賀雇ってもらえない人もいる
「あんなやつクビにしろよ」
「まあまあ、あいつは派遣だから」
「覚え悪い過ぎ!」
「派遣なんで雑用だけさせとけばいいよ、その分楽だろ」
「まあ派遣だし、しゃあないか」 繁忙期の一時的なお手伝いさんのみ派遣を許すことのしようよ 無期雇用がお望みであれば正規雇用を選択してください 職安の空求人みたいな
真似は止めてくれ
登録しても音沙汰ないのは余りにおかしいし
応募してもダメとか多すぎ。