遣は短期雇用に限定しろ!3日目 [無断転載禁止]©2ch.net
長く働く必要があれば正社員に
期間限定であれば派遣社員に
棲み分ければ良いじゃないか >>574
仕事量の増減の調整役なのに仕事無い時は無駄食いさせんの? >>576
今日までライン工、減産なので明日から下記後職員な >>577
間違いなので修正
から下記後職員・・・×
介護職員・・・○ >>577
俺は、機械の洗浄梱包→機械の出荷作業→機械の組立(今ここ)
給料は手当は変わるが、基本給は同じ
終身雇用の派遣会社で働いてます
かれこれ10年になります >>580
うちの派遣は、定年ないんですよ
65過ぎの爺や婆も働いとる そりや酷い話だな
搾取の無い雇われ人は居ないけどさ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>592
「派遣こそ永久就職」と言った大臣に一言 同じ会社で長く働きたいなら派遣なんてやってないで普通に就職しなさいよ。 >>594
出来ないから派遣しとる
何度も言わせんな! >>598
実力ではまだまだ若いもんには負けん
正社員では、どこも採用されないので、派遣で頑張っとる
派遣様様 なんで?正社員が居ないとノウハウやコネクションの継承がズタズタになるよ >>603
正社員はサボリーマン
給料泥棒
1番必死で働いとるのは請負会社の社員
派遣のサボリーマンはすぐにクビ
正社員のサボリーマンはどうしようもない 何を守りたいの?
正社員の代替では無くて繁忙期の臨時職員である事を守りたいのかな? 永続的に働く人は正社員か公務員
一時的に日銭稼ぎたいなら派遣社員で住み分けしたら良い 派遣を三か月以上使いたいなら強制的に正社員もにしろ
派遣はあくまでもTemporaryStaffとしか使用禁止にしろ 永く働かねばならない立場の人は普通の会社員として就職せよ 雇用の安定促進の為にも派遣は半年以上は現金で
永く使う為には正規雇用を義務付けたらいい >>626
派遣を雇ったら終身雇用
それなら低賃金でも許す 終身雇用が欲しいのなら、何で会社員や公務員にならないの?
進路を間違えているよ・・・ >>630
竹中大臣が「派遣こそ終身雇用です!」と断言しましたので
一国の大臣の発言を信じるのは当たり前だろ! 派遣って中高年になると受け入れ先が無くなるから終身雇用とは言えないな。
若いウチに委沢山稼いで5億円くらあいの資産貯めた上で早期リタイアするって人生設計ならアリかも? >>633
梱包とかシール貼り、清掃
60過ぎがなんぼでもおるけど
もち、派遣 >>634
一概に派遣といってもいろいろあるからなー
住む世界が違うんでしょ? >>637
太陽発電の監視とメンテナンス
電験二種主任やで 臨時職員なんっだから数時間から数日に限定しようよ。 永く働きたいなら死者インとして就職しろ
永く働いて欲しいなら派遣会社に頼らず正規雇用で募集しろ >>640
ケケ「はけんこそ、永久就職でっせ!ワハハ」 どっかの業績悪くなれば、他に行けばいいからなぁ・・・・・ 永く使いたくない。いつでも都合のいい時に切りたい。 >>646
そだそだ!
40 過ぎたらいらん
切りたい! >>647
オマエは40歳過ぎたら稼ぐの禁止
野垂れ死ね! >>648
俺は経営者側の人間です(キッパリ)
若い女が欲しい >>649
じゃー ゆりあんレトリィーバーでもいいんだな! 永く働く必要がある立場に居ながら派遣就労を選ぶ人って狂ってんの? >>661
せ、せい!
正社員です
派遣されてるけど 正社員の傷病休業の時などに緊急避難的に使うだけに留めて通常業務を派遣で賄うのは禁止にしたらいいのにね。
通常業務で人が足りない場合は正規雇用を義務付けようよ