遣は短期雇用に限定しろ!3日目 [無断転載禁止]©2ch.net
終身雇用が必要な立場の人は派遣なんてやってないで大人しく会社員や公務員になるべきだと思う >>513
なれたらこんなスレ見るか!
ボケたれ! >>513
本当に
保険にこだわる同僚は派遣やめてフルで働けばいいのに
文句ばっかり言いながら派遣やめない不思議 永く稼ぐ必要のある立場の人は会社員か公務員を選ぶべき 604 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう!
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 そのペラペラの派遣ですらまともに出来ない人が多すぎ 2017年、派遣労働者数156万人。対前年比19.4%増加
つてのあるけど、全体から見れば微々たる増加なんだろね マイワーク
上○支店
福原M恵
派遣先の会社情報を持ち出しています。情報漏洩。
あり得ない人間。異常者。何するか分からない。
派遣先の社員さんにパワハラ。
自分がやりたい仕事だけをチョイスして仕事。
優先してする仕事より後回しにしなければならない仕事を選びます。大量の仕事より少量を選びます。
恐い人物です。気をつけてください。 かと言って、短期でも2ヶ月超えるといちいち社保に入らされるのがウザい 2ヶ月は短期ではない。
せいぜいで数時間から数日間に限定だな
臨床試験貸出なんだからさ むしろさつさと見切りつけたいのに3月の更新まで辛抱しろと言われて鬱 我慢するしかないな
絶対更新しないように手を打っとけ ありがとう。
とりあえず宣言してるけど他にやるべきことがあったらアドバイスが欲しい。 最長でも1ヶ月だな。それ以上になると、引き継ぎが発生したり現場のやつと親しくなったりする恐れがある。 永く働く必要がある立場の人が派遣就労するのは間違いでしょ? 長く働く必要があれば正社員に
期間限定であれば派遣社員に
棲み分ければ良いじゃないか >>574
仕事量の増減の調整役なのに仕事無い時は無駄食いさせんの? >>576
今日までライン工、減産なので明日から下記後職員な >>577
間違いなので修正
から下記後職員・・・×
介護職員・・・○ >>577
俺は、機械の洗浄梱包→機械の出荷作業→機械の組立(今ここ)
給料は手当は変わるが、基本給は同じ
終身雇用の派遣会社で働いてます
かれこれ10年になります >>580
うちの派遣は、定年ないんですよ
65過ぎの爺や婆も働いとる そりや酷い話だな
搾取の無い雇われ人は居ないけどさ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>592
「派遣こそ永久就職」と言った大臣に一言 同じ会社で長く働きたいなら派遣なんてやってないで普通に就職しなさいよ。 >>594
出来ないから派遣しとる
何度も言わせんな! >>598
実力ではまだまだ若いもんには負けん
正社員では、どこも採用されないので、派遣で頑張っとる
派遣様様 なんで?正社員が居ないとノウハウやコネクションの継承がズタズタになるよ >>603
正社員はサボリーマン
給料泥棒
1番必死で働いとるのは請負会社の社員
派遣のサボリーマンはすぐにクビ
正社員のサボリーマンはどうしようもない