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■□■ATJ vs HTFT【part4】■□■ [無断転載禁止]©2ch.net
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0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/13(土) 23:46:09.47ID:w3WA5bIo0
入社当初人間の屑代表のような先輩からのしごきに慰め合って耐えた同期の人が転職で不動産会社に入り執行役員にまで出世してた
年収聞いたら2000〜4700の間とはぐらかされたけど多分4700万なのだろう
俺もやめてついて行けばよかった
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 00:10:09.33ID:s2S7qLgC0
ちなみにAね
人事は他人事と言うけどそのスタンスではいずれ会社は私利私欲に塗れた上層部に支配されて消滅すると思う
本当に人を見て評価をして欲しい
上司は自分が上に行き部下には自分より下でいて欲しいと思っていることをもっと理解して評価制度を変えるべきだ
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 01:07:17.51ID:qCSsgRnN0
一緒に転職してたら同じポジションに行ってる前提だったり、評価制度が変われば自分の評価が上がる前提とか
自分に甘すぎじゃね？
そういうとこ見られてますよ
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 01:39:54.39ID:s2S7qLgC0
転職死ていれば同じポジションに居る前提と評価制度変われば自分の評価が上がる前提ってどこを読んでそう思ったのですか？
そんな事書いてませんよね
あなたアスペルガーというやつですか？
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 01:47:51.25ID:s2S7qLgC0
確かに憧れては居るけどあいつがそうなら俺もそう的な事書いてないのに自分の想像をあたかも書いてあるみたいに言っててあなたの早とちりですよ
あなたきっと仕事頑張っては居るけど常に空回りして成果に繋がらない迷惑な人種ですよ
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 07:23:49.33ID:hyklc+6K0
>>853
>>854
同じ人かな

俺もやめてついて行けばよかった
って辺りはついて行けば年収が大幅に上がっていたはずだと読み取れるな
評価制度が変わると自分の評価は高くなる？低くなる？どっちだと思う？

>>855の言ってることはおかしくはないと思うよ
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 10:50:00.55ID:S3X2ruBg0
PC使えない勢はみんな有給取らされてると思うんだけど特休ならんのかな
入社歴浅くて有給使い切りそう
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/15(月) 15:36:51.81ID:IdixI+VV0
出社してる奴もいれば、何も情報を与えられず只管有休推奨にされてる奴もいる
もう少し会社や上司から情報出してくれよ
末端の俺は不安で仕方がない
有休無いんだが、そろそろ欠勤扱いになるのかこれ
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/17(水) 19:04:22.13ID:p8jUySx10
>>863
それがただの『派遣&請負』の役割
勤続年数を見れば、他人の考えを理解できるはず
残ってるのは腐って染まってしまった考えをしている先輩orただただ摂取される側の後輩
上記を打開するには、プライベートで『行動』するしかありませんよ。
そもそも、日頃からコツコツと知見を増やしたした人にしか転職結果は出ませんが‼
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/17(水) 19:06:16.80ID:p8jUySx10
>>863
それがただの『派遣&請負』の役割
勤続年数を見れば、他人の考えを理解できるはず
残ってるのは腐って染まってしまった考えをしている先輩orただただ摂取される側の後輩
上記を打開するには、プライベートで『行動』するしかありませんよ。
そもそも、日頃からコツコツと知見を増やしたした人にしか転職結果は出ませんが‼
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/18(木) 07:10:53.94ID:elK/LZRY0
こういう時に組合に動いてもらいたいのに、一週間以上何も見えてこないな
震災の時もそうだったが、どうせストなんてやらないんだからこういう時に貯め込んだお金使うべきじゃないのかな
今週も有休か、いつになったらパソコン直るんだ
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/19(金) 17:04:54.60ID:zM8cV1q00
有休使いたくないならはっきりとそう意識表示して出社すればいいだけでしょ
そんな事したら評価が下がるとか色々考えた結果その指示に従って有休使ってるんでしょ？
雇用者の都合で強制的に有休消化させるのは違法だからはっきり嫌ですと伝えて反論してくるなら労基に訴えますっていえばいいじゃない
0870名無しさん
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2020/06/19(金) 19:01:21.76ID:gFu0qRMZ0
目立つことすると評価下がるからね。
他人に言わせるのが一番だろ？
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 10:54:58.49ID:VBTTe31u0
他人に言わせるってあたかも自分がコントロールしてるような言いぐさだけど実際は黙って会社の言うことに従うだけの都合の良い奴隷だろ
偉そうに上からもの言えるタイプの人間じゃないことを理解しろ
0875名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 11:49:13.18ID:WL0B6cKo0
オートの組合動き出したっていう話は聞いたけどどうなるやら
もし有給で処理されて異議唱えたい場合って労基に相談すればいいの？
誰か教えてクレメンス
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 12:47:08.45ID:FLa3whBZ0
震災のときは業務できないから無給で休みになった記憶があるな
その代わり、短期バイトしても良いという特例はあった
今回は事情が違うから無給はないとして
給与の6割支給の休業保証とかに振り替えるか、有休のままで良いか個人で選択することになるんじゃない？
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 14:46:10.86ID:FWqxAtZJ0
>>873
有休ねぇから欠勤になるのかなって不安の声だったと思うけど、お前は他人の言葉すら理解できずに条件反射で答えてるの？
うわぁ、決め付け発言
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 15:23:43.18ID:Xw1LrBX30
震災の例からすると、
当日出勤したのに帰宅指示された人は有給特休
それ以外は遡って無給特休も選択可
みたいな感じじゃね？

前日までに決めた有給消化を
後から有給特休にするのは、
あんまり聞いた事ないなぁ。

前日までの合意を強制だと証明するのが難しいけど、会社指示という証明が出来れば
一時帰休で6割補償はできると思う。
それでも法定で6割だけどね。
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 15:32:17.27ID:VBTTe31u0
そもそもは労組動き出すのが遅いんだよ
専従でやってるやつは誰からお給金貰ってるのか考えてまずくなってから動くではなく
不味くなる前にか動いてくれ
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 20:05:21.84ID:/v8WQrax0
今の待遇に納得できないなら辞めればいいと思うが、こんなに楽でコスパの良い会社員なんて滅多にない…。何年か前に震災で大停電になった北海道は、特休にならず、有給休暇になったと聞いたが今回はどうなるんかね？
おかしな事言ってるなら管轄の真岡の労基に相談すればいいじゃない？
色々と労基の方には、話がいってるみたいだけど…。
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 20:24:17.04ID:FLa3whBZ0
労働基準監督所に行くなら、相談する内容の証拠をしっかり作っていくこと
例えば有休の取得を言われたメールとか、実際に取得した日時と日数とかのデータもな
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 22:33:38.19ID:WL0B6cKo0
電話や直接でやりとりしたってなると何を証拠にするかめちゃくちゃ曖昧なんだよね。
何を持って強制されたのか、有休で休むことを承諾したつもりもないがその証拠すらない、、、

社員の生活を保証するって意味で有給特休にして欲しい気もするけど、、、
テクノさんはだいぶ初動が早かったイメージ
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/22(月) 07:45:19.58ID:aMIO/4xV0
そりゃAの上層部は設立初期の半○レの様なおっさんに気に入られるための術に長けているだけでそのほかは落第点だからね
できることと言えば自分にとって都合の良い奴を見抜くことくらい
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/29(月) 21:52:04.83ID:irFeW4Gx0
>>886
キレるなよw
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/04(土) 07:22:56.67ID:AtQXeDcc0
多忙業務に従事することになり今まで平均34万円だった月収が来月から41万円に爆増することになった
計算上だから多少増減はあると思うけどようやく35歳としての月収で恥ずかしくはないレベルになりそう
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/05(日) 18:58:22.50ID:f80N6BUg0
ごめんなさい読み返したら支給額っぽいね
あと5年で14万プラスは厳しいと思うよ
今残業台無しで27万なら今後異動とかで交代勤務＋平常週はフル残とかならなんとか届くかもしれんけど
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/05(日) 22:03:39.88ID:f80N6BUg0
栃木県に平均持ち上げるほどの高年収者は居ないそうだから中央値も平均値も近い気がするけとそうでもないんだ
0910名無しさん
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2020/07/06(月) 07:21:36.23ID:nNVIURGF0
入社3年目で400は越えてたよ
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/06(月) 08:20:07.71ID:KeybMfzz0
入社当初から400万は超えるけど問題は500万にいつまで経っても届かないことなんだよ
俺の場合入社は420万で6年目で460万だったわ
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/17(金) 00:23:48.54ID:vuJ8r87B0
35でフル残しても支給額41なんて到底無理なんだがw
ちな、10年以上勤続
等級は順調
家族手当とか転勤手当て加算かな

はぁ、しかも残業は無くなるし、ナスは減るし、パソコンの大切なデータは書き換えられるし、所員さんは家から指示出すだけだし、どーなってんだよw
0917名無しさん
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2020/07/18(土) 00:10:56.08ID:weYuYKBQ0
ボーナス出るよ。
君たち頑張ればね。
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/18(土) 08:23:35.62ID:gaQIN7tO0
>>917
勿論頑張るさ、ナス貰えないと困るからなw
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/18(土) 16:08:11.15ID:UBpe94Ww0
頑張ろうにも、Hさんの予算縮小で仕事は減って
今までの仕事も他社派遣さんにもってかれてるし、、、
残業なしで体は楽だけど
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/18(土) 17:08:52.92ID:YWpMROsG0
w
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/19(日) 18:38:06.00ID:96gPYY000
>>914
35歳で子供2人いる人なら年収650万は貰えるって今48歳の人が言ってたよ
実際その人がそうだったらしい
その人は特段評価が良いわけでもなく指示待ち人間だったけどそれでも年収650万だったのだから昔は良い時代だったということだろう
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/21(火) 23:26:47.80ID:gBzQDZwg0
>>922
高卒から入った人かな
ワイ中途の35で勤続10年だけど500もねーんだがw
子供居るし、昇給評価も並み
650とか嘘やろw
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/22(水) 01:28:51.21ID:AJPRSQI90
35歳の研究員が毎月40時間近く残業すれば年収970万と言う現実
実際源泉徴収自慢げに見せびらかされたから悔しい
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/22(水) 20:27:55.73ID:ys92vz6Q0
>>928
現実やな。。
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/23(木) 09:49:33.41ID:by6sAOgz0
おい待て待てw35歳で年収650万は貰えないからね
何故か貰える前提で完成車メーカー様と同年収だからまだ幸せとはとんだ勘違いだ
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/23(木) 23:46:30.55ID:gNf4yOY30
中途の年収モデルって本当かよって思うこと多い
書院の年収探ると絶対これより多い傾向がある
年収を低めに公示しなければいけないルールでもあるのか
0936名無しさん
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2020/07/24(金) 10:17:02.31ID:NM2v6u5r0
100万くらい差がある
もちろん低い側に
0939名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/24(金) 23:21:42.53ID:gC+jSxCi0
>>937
似たような感じだったわw
0943名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/08/02(日) 17:31:59.30ID:UNMDXE500
>>941
お疲れ様、残業頑張ったなw
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/08/02(日) 18:10:44.04ID:FyjzRPRW0
流石に半分以上は出るだろw
確か組合と会社の取り決めで賞与保障月数というのがあってそれが5.5ヶ月か5ヶ月だったはず
よって半分以上は必ずもらえるはず
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/08/02(日) 20:13:02.55ID:Qs0W+b0v0
>>945

それは勘違いだな。
全本田労連か自動車総連の方針で
要求時に労組が独自に「安定月数」とか言ってるだけで、
リーマンの時に割り込んでるはず。

リーマンの時はいくつだったっけな...
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/08/02(日) 21:28:08.01ID:WSrPF24E0
>>945
会社が傾いたときにそんなものが保証されるとは思わないけど
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/02(日) 21:37:37.94ID:FyjzRPRW0
そうなんだ俺リーマン後転職組だから知らんかった
じゃあ今年はリーマン以上と言われ今もなお事態は悪化してるから2とかかな
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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