■□■ATJ vs HTFT【part4】■□■ [無断転載禁止]©2ch.net
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資本関係で差の付いた2社に
果たして未来はあるのか!? 人事制度がとにかくクソ
そこが少しでも改善する兆しがあれば残る人も居るだろうに
お気に入りのやつとそうでない奴仕事の良し悪しは関係なしではおべっか苦手な奴はやる気がなくなる このスレAの人しかいないんじゃね?
次スレから必要のある会社ごとにスレ立てしようよ Aのほうが不満が多いって事だな
色々やりすぎなんだよ Aで働く奴の夢は偉くなり本社勤務して事務の女の子と不倫することだからね
可愛い女の子は大体食われてる
PTの某課長だけで2人はパコられてる >>314
そーゆーゴシップ ネタおもしろい
他にはないの? ゴシップネタがあってもピンクサービスグループのお昼休みの副業を超えるネタは絶対でない また同じグループの人がやめるみたいだ
なんか歯止めかけないのかね 派遣で入ってる人に個人目標立てさせて活動させるのって無理があるよな
暇な派遣先ならともかく忙しいところはそんな余力無いし
暇な派遣先でこっそり社内活動してる人だけが評価されるシステム
まじでやってられんわ >>320
派遣なら書院からスキルゲットすることに集中して
早く転職したほうがいいよ >>319
aだけで、この一年何人くらい辞めたの? 派遣だけどパワハラつらくて、毎日駐車場で出社するか悩む。
もうだめかも >>324
病んでもこの会社なんもしてくれないで使い捨てだよ >>324
メンタル窓口とかに電話しろ
配置転換や! そんなのカンケーねーそんなのカンケーねーハイ!オッパッピー この人手不足の中で給料あげるどころか絞ったのは大失策だったね
実力ある人がどんどん大手サプライヤとかに転職していく 他所から派遣で来てる人のほうが1.5倍ぐらい年収多かった・・・
スキルがあれば転職したい >>333
メイテックとかはそれなりに高いんじゃない? バウティスタ、優勝褒賞金だけで既に4000万ゲットとは >>333
東京系の会社だと
田舎に来てくれるエンジニアの確保大変らしいよ >>337
リモートでやれば解決なんだがな。機密がどうたらで出社前提だろーな ボーナスもらったらこんな会社トンヅラ決めてはいさよならよ 上と話が合わなくて辛いな〜。
転職はするつもりなかったけど、そろそろ辞めようかな。 話が合わないとは自分が無能ですと言っているようなものそんな事ではどこに行っても通用しない
話は合わせつつ自分の伝えたい方向に気付かれず誘導して行くものだよ愚か者 管理職の登場かぁ?
好きだよねー。欲しがり屋さん。 元管理職で部長クラスでも年収800万と知り転職したわ >>346
退職して転職して切れた人だな。退職者が何故ここに…? もうすぐボーナスたぞー!
何人辞めるか?楽しみだー! ぬるいヤツは、ぬるいでしょ???
自己啓で、残業してるヤツとか。 ぬるいよ、
水曜は定時だし10時以降は残業できないし有休消化率は高いし責任は無いし ぶっちゃけ年収と勤続年数が知りたい。
入ったばかりでよくわからない。 派遣だけどパワハラきつくてもう行きたくない。
駐車場着いても帰るか悩む。
管理職も取り合ってくれない。
しにそうや >>356
何されてるんや?派遣であれば渡り歩けばええやろ。そこだけは正規以外の特権だ。帰りたけば帰ればよし >>354
勤続6年 年収420万残業によって変動するけど残業月20時間位ならこんな感じ >>354
勤続3年400万だよ
残業も平均20-30かな。
夜勤は無し。 栃木県の平均年収は478万5200円(42歳)
そう考えるとまぁエエのかな >>361
中央値はもっと低いだろ聞かなくてもそれくらい分かるだろ
それとも中央値の意味理解してない? 上に寄ってたら中央値は上がんじゃね?
そんな事ないけど。 >>361
平均言うと必ず中央値マンでてくるけど、そこまでわかってんなら自分でググれやカス >>366
それを、わざわざ書くヤツが頭おかしい? >>362
所得の話してるのに中央値を参照しない意味がわからない
まあ正確には最頻値だけど
平均の意味を理解してない? 顔赤くして書き込んでるの見え見えですよ
中央値マンはいかにも委託派遣会社の社員なのに自分があたかも自動車開発の第一線にいる的な変なプライド持ってそう
こう言う人Aに多いよね >>368
あなた自分の話しかしないやつ?浮いてますよ 提出物を派遣先で書いてたら怒られた
ここ数年派遣従業員に求める事が多過ぎて本来の業務に支障が出てきてる
もう嫌だ… >>369
それ、派遣なのに開発者と思い込んでる自分に気が付き嫌気がさして辞めた
でも、たまにスレを見に来てしまう 法的にはおkだけど、二重派遣みたいなもんだよな 委託 >>374
その二重目に直接お客さんが、指示すると偽装請負になるんだっけ? なります
けど実際には横行しているのが現実で絶対禁止としてしまうと使いにくいと思われ他の会社に仕事を取られるこれが研究所の現実です
所員さんは委託派遣の人達は自分がやるのは面倒な仕事の雑務を投げてとやかく質問してこない人材を高く評価します SNSの使い方がどうこうってメールが来たけどなんなん?
誰かやらかした?
会社側はここも見てるかな?w そりゃ、誰かが何かやらかさなきゃ
改めて言わんだろ(すっとぼけ 何故、1分単位で時間外つかないのか、不思議でたまらないです……。 時間外、残業代って法律的にはどうなんでしょう?何分単位でつくのが正しいのでしょうか? 残業代は1分単位で請求可能
残業代の15分・30分単位で計算・切り捨ては違法 俺も気になって調べた事があるんだが、
正確には1ヵ月合計の1時間単位の四捨五入は適法。それ以外は違法。
ただし、「制限速度を1km/hでも越えたら違法だから検挙」という事が
現実的に運用がされていないのと同様に、
労基署として「事務処理が破綻しない程度に上手くやって」というのが
およそ15分単位だったらしい。
https://www.ieyasu.co/media/1min-overtime/
労基署が臨検に来ても是正指導されなかったのでそのまま、というのが
15分とか30分単位でやってる会社の
今までの実情だと思う。 そう言えば労組か何かの集まりで残業時間単位について違法だと指摘してた人居た記憶がある
どうなったかは知らないけど今も変わっていないと言うことは会社にとって都合悪いから握りつぶされたんだと思う
所詮は組合役員は会社に戻ればそれなりのポストが用意されているので会社にとって都合悪い事を訴える奴が居ないかを監視する刑務官のような存在 とりあえずフレックスなのに15分単位の切り替わりに並んでる人たちを何とかして欲しい >>389
ちゃんと活動してる組合役員もいると思うのですが、現状を見ると何の為の、誰の為の組合活動なのかを考えさせられます。組合員の為に動いてる組合役員という感じが、皆無です。まぁ、どこの職場もそうなのかもしれませんが…。腐敗してると思います。 Hは1分単位で出てるのか…
馬鹿らしくなってくるな ここで不満を言っても何も変わらないあなた方のほんの少しの勇気で大きく改善する未来もある 2019 年7 月21 日 ATJ は37 周年を迎え、13 中2 年目の年となります。
13 中テーマである「エンドユーザーが必要とする真の価値を提供する」ため、
もう一度、一人ひとりが自覚と責任をもって仕事を確実に成し遂げ、
成果物の確からしさや精度をさらに高めていきましょう。
ATJ の存在理念は
「社員の技術力を通して、お客様と社会の発展に貢献し、
わが社を創り支える人々の幸せを実現する」
そのために、私たちが⻑年培ってきた技術と技能を存分に発揮し、
お客様と社会の発展に役立たせることが、真の価値につながると確信しています。
お客様と社会から感謝され、必要とされる企業となり、
ATJ という会社(ステージ)を使って自己実現を叶え、
自分や家族の幸せを実現していきましょう。
ATJ は、新技術にもActive に挑戦し、
“繋がる”をキーワードに、ALL-ATJ の連携強化を推進していきます。
2019 年7 月21 日 >>377
見てるでしょ
人事とかは気にしてる模様 転職サイトに登録したら大手からスカウトがたくさん来るな! 大手からスカウトってそれ求人サイトで企業の募集求人閲覧した人で特定の経験ある人には全員自動で送られるやつだぞ
もしかして本気にしちゃった痛い子なのかなwww 元気ガー元気ガーって馬鹿みたいに連呼しといて上は何もしない
それでいて俺らが何もしなければやる気がないと評価を下げる
ちゃんと仕事していても評価されない
元気無くさせてるのは誰でしょう? 俺らが何もしなければってら自分で何もしてないってわかってるやつの評価が上がるわけないだろ馬鹿か >>400
この課長さんの言う通りwww
どちらの課長さんかな? いろんな人と仕事してきたけど仕事できない奴の共通点は決まって体制を批判する
自分は変わる努力をしない癖に文句だけは滝のように出てくる
本当に哀れな奴らだ 社会人なのに、お偉いポジションなのに、身だしなみ何とかしろと思う、髭とかひどい >>403
サーファーなのか知らんけど、黒光りしてるヤツも! 普通に仕事して、普通に給料貰えればそれで満足ですわ
わさわざ仕事以外の事に首突っ込みたくない
つーか派遣先の勤務時間使って会社の事やらせんなよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています