■□■ATJ vs HTFT【part4】■□■ [無断転載禁止]©2ch.net
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資本関係で差の付いた2社に
果たして未来はあるのか!? >>263
>>264
特に派遣の部署だと客先の残業時間を使って、なおさらバカみたいな活動してるよな
うちの役職は協力派遣の人間に、同じような事されたらどうするんだろね よーし!明日も派遣先社員の目を盗んで自社の仕事するぞー! これが、組合アンケート結果のモチベーションが上がらない要因か、、、
仕事のヤリガイって、、、 隠れるようにPCやってる
ITから監視されてるのにね。 Aってバカみたいな活動にはカネを使うが
社員の技術力向上の為には、一切使わないよね。
これでは一生奴隷扱いだわな 残業の上限時間が、逆にこの時間までやらなきゃいけない
って空気になってる部署多くないですか
上司多くないですか そういう空気は敢えて読まないほうが精神的には楽だよ 派遣が自社の仕事を派遣業務時間内にやらせるのはおかしい。
組合の説明が派遣まで行き届かない。
派遣なのに給料が安い。
定額でも無いのに暇な奴が多すぎる。
やりたく無い仕事は断る。 派遣先で自社の仕事をやり
帰宅して自社の仕事をやり
その仕事の内容はというと何の生産性も無いという この会社にいても何も成長しないし、資格もとれないし将来が不安になってきた…。 本田様の業績悪化した時に真っ先に切られるのはAや三だよ
Hは資本関係あるからその後
そうなった時夢を追うとかっこいいこと言ってレースに無駄金使ったM田などは責任とって辞めるしかないだろう この会社にあるのはカネと実力ではなく
くだらないプライド 成し遂げていない人間が管理職。
技術力で成し遂げた人は
目立つので配置転換。
ただの派遣社なのにコンサルに感化された
役職の意識高い系。
足元をみろ。 >>280
成長しないのは同意だけど、
資格は違うだろ
資格くらい自分で取れ 成長も自分次第だな
向上心があるやつは得るもの得たら転職してしまうが 人を入れることしか考えていないから
向上心のある人間は消えて行き
ない人間だけが残る ベア「ゼロ」ですか。
では何チャラクラブってヤツの予算もゼロでお願いします。 クラブ補助が無くなるのは困るなぁ。
それとも、自分の給料以外の経費はビタいち認めない感じ?
下衆くてウチの会社らしいけど。 親睦会の人、今季の予算が結構余ってるから使いきるとか言ってて金かかったイベントを企画してたな…
これこそ無駄金だと思う クラブやってない人からすれば何も恩恵ないからな。
活動費は自己負担にしてもらって、ベアあげて欲しいね。 >>292
クラブ活動は一種の福利厚生なんだから
うちも選択型福利厚生制度を採用して、その中でやってほしいわ 活動費で遊べてるのはモータースポーツ系のみで他の運動部は自腹で大会とか出てる
悪しきはモータースポーツなり QC活動って何?
希望者がいなければ上司が勝手に人選するとか言ってるんだが
いつ活動するの?残業代は出るの?
仕事終わったらさっさと帰りたいからエントリーさせられても迷惑 自己啓発に決まってるだろ馬鹿か
教えとくが自己啓発だからと断ったらやる気がないと言うことで評価は下がるからその点は理解しておいた方がいい 自己啓発という会社にとって都合のいい言葉で社蓄となり会社のために尽くすんですね!
そもそも評価システムはなぁ…
いくら仕事できても書院からの評判が良くても何もプラスにならないし
頑張っても無駄な事を知ってるから特別悪くなけりゃいいやという結論に至った
普通に稼ぎがあって、プライベートが充実してるのが一番幸せ
やりたい奴だけ、馴れ合いしたい奴らだけでやりゃいい そんなんで評価下げるとか、上司と仲良くすれば評価上がるとか、そもそも評価制度とは??
事故ると評価下がるらしいが、被害事故(信号待ちで掘られたとか)でも評価下がるって噂は本当なん?
流石に冗談だよな 冗談じゃなく本当だよ
管理職見ればわかるでしょ
わからないなら多分鈍感なんだと思うよ
10対0の被害事故以外は評価下がるよ
なぜなら評価を上げる理由を探さずに評価を下げる理由を探す管理職連中だからね
ただしお気に入りの奴が事故った場合はうまくもみ消してくれる
あと気持ち悪かったのがテプラで作ったようなシールを通勤車のメーターに強制的に貼らされて意識づけをさせられてた時期があって本当に洗脳されそうで気持ち悪かった それって「赤い回転等」が印刷されたシールですか???(笑) 本当に事務系は暇で頭おかしくなってるのかアホな事しかしないのがこの会社 テストプロデュースカンパニー改めダストプロデュースカンパニーにした方がいいね(笑) やめて何年経つだろう
今はメーカーで正社員してるけど、派遣さんに仕事お願いするの辛い
なんか、昔の自分見てる見たいで
それと裏腹で派遣さんを見下してる自分がいるのも事実
派遣という制度はいろんな意味で闇が深い 仕事ねえと切られるから。その優しさ逆だいらねぇから 見下されてると思った奴が辞めて
見下す側に回っただけじゃね?
何も変わってなくね?
闇が深いのは自分というオチだべ。 >>307
見下される、見下すということに気付いた事が闇
そんな闇はみんな持ってるよ そんな個人の価値観を持ち出されても、
どうしろと。
仕事を出す側と受ける側だったら
どの業界でも同じ様なもんじゃないか。 人事制度がとにかくクソ
そこが少しでも改善する兆しがあれば残る人も居るだろうに
お気に入りのやつとそうでない奴仕事の良し悪しは関係なしではおべっか苦手な奴はやる気がなくなる このスレAの人しかいないんじゃね?
次スレから必要のある会社ごとにスレ立てしようよ Aのほうが不満が多いって事だな
色々やりすぎなんだよ Aで働く奴の夢は偉くなり本社勤務して事務の女の子と不倫することだからね
可愛い女の子は大体食われてる
PTの某課長だけで2人はパコられてる >>314
そーゆーゴシップ ネタおもしろい
他にはないの? ゴシップネタがあってもピンクサービスグループのお昼休みの副業を超えるネタは絶対でない また同じグループの人がやめるみたいだ
なんか歯止めかけないのかね 派遣で入ってる人に個人目標立てさせて活動させるのって無理があるよな
暇な派遣先ならともかく忙しいところはそんな余力無いし
暇な派遣先でこっそり社内活動してる人だけが評価されるシステム
まじでやってられんわ >>320
派遣なら書院からスキルゲットすることに集中して
早く転職したほうがいいよ >>319
aだけで、この一年何人くらい辞めたの? 派遣だけどパワハラつらくて、毎日駐車場で出社するか悩む。
もうだめかも >>324
病んでもこの会社なんもしてくれないで使い捨てだよ >>324
メンタル窓口とかに電話しろ
配置転換や! そんなのカンケーねーそんなのカンケーねーハイ!オッパッピー この人手不足の中で給料あげるどころか絞ったのは大失策だったね
実力ある人がどんどん大手サプライヤとかに転職していく 他所から派遣で来てる人のほうが1.5倍ぐらい年収多かった・・・
スキルがあれば転職したい >>333
メイテックとかはそれなりに高いんじゃない? バウティスタ、優勝褒賞金だけで既に4000万ゲットとは >>333
東京系の会社だと
田舎に来てくれるエンジニアの確保大変らしいよ >>337
リモートでやれば解決なんだがな。機密がどうたらで出社前提だろーな ボーナスもらったらこんな会社トンヅラ決めてはいさよならよ 上と話が合わなくて辛いな〜。
転職はするつもりなかったけど、そろそろ辞めようかな。 話が合わないとは自分が無能ですと言っているようなものそんな事ではどこに行っても通用しない
話は合わせつつ自分の伝えたい方向に気付かれず誘導して行くものだよ愚か者 管理職の登場かぁ?
好きだよねー。欲しがり屋さん。 元管理職で部長クラスでも年収800万と知り転職したわ >>346
退職して転職して切れた人だな。退職者が何故ここに…? もうすぐボーナスたぞー!
何人辞めるか?楽しみだー! ぬるいヤツは、ぬるいでしょ???
自己啓で、残業してるヤツとか。 ぬるいよ、
水曜は定時だし10時以降は残業できないし有休消化率は高いし責任は無いし ぶっちゃけ年収と勤続年数が知りたい。
入ったばかりでよくわからない。 派遣だけどパワハラきつくてもう行きたくない。
駐車場着いても帰るか悩む。
管理職も取り合ってくれない。
しにそうや >>356
何されてるんや?派遣であれば渡り歩けばええやろ。そこだけは正規以外の特権だ。帰りたけば帰ればよし >>354
勤続6年 年収420万残業によって変動するけど残業月20時間位ならこんな感じ >>354
勤続3年400万だよ
残業も平均20-30かな。
夜勤は無し。 栃木県の平均年収は478万5200円(42歳)
そう考えるとまぁエエのかな >>361
中央値はもっと低いだろ聞かなくてもそれくらい分かるだろ
それとも中央値の意味理解してない? 上に寄ってたら中央値は上がんじゃね?
そんな事ないけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています