ア〇〇ックス。
限りなくブラックに近い
営業は必ず派遣先へ行く時は昼飯会社経費で落とす。
派遣先訪問時、派遣社員にはギリギリの待ち合わせ時間を通告するが営業はレストランでゆうゆう
と先着して経費で食事をしていた模様。待ち合わせ予定時刻10分前着いて駅頭で待っていたら
中々現れず、レストランの出入口から出てきたからだ。曰く「早いですね」、だって
ーお前のほうが余程はやいだろうが。－それは口には出さず、「いや普通」でしょうが」と冷たく答えた・
メールでは就業先まで10分かかるから・・・と言っていたのに「初めて行くので　⑤分位かかるかも・・」、などと
平気でウソをつくからいやらしい。日本人なのか疑うし矢鱈と上から目線でもの言いをする。
福利厚生に費用掛かると言うも慰労会食事会はマージン60~４０％に手以後一切無し。

この会社のブラック振りは以下の通り。
１・マージンが最初６０％取っていたから交渉して２５％にするよう要求⇒福利厚生費用がある
とのことで40％と言ってきた。派遣の有期雇用なのにやたら社員にしたから、と調子よく応接して来た
調子のよさがあった。休業補償をするから６０％そうなるといっても信用できない。不通の派遣社員の契約になっているのにそれを履行しろと言った。
目下のところは容認。

2・有給休暇を明示しない。
6か月経ても6日韓の有給を明示しないから、文句を言ったら謝もせず「書きました」と電話でそっけなく言う。
給与明細書にか。
有給休暇届けを郵送したが今のところ返答なし。無視したらそうとうの手段を講ずる腹つもりあり。
3・定期健診をしろとは言うが書類は送って来ず、沈黙のまま
　検診費用は事業者負担も個人に負担させる魂胆丸見え。
　入社時の健康診断費用は個人負担だった。これは法的に事業者負担の義務が無いから我慢。

以上結構ブラックなので近々何か報復をするつもりでいる。