三大ブラック派遣会社はどこ? [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/09/05(月) 17:43:37.55

みんなの意見が聞きたい。
こちらは、パソナ、日研、テクノサービスあたりを
候補としてあげているが、違う定義もあるかもしれないから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/20(金) 12:43:55.29

RIコンサルティング大阪事業部
採用コーディネーターの星山には気をつけてください。面接する気がないのか？口が悪い！
会社はどういう教育をされてるのか疑問に思います。最初から最後まで失礼な発言を連発して相手を怒らせる趣味をお持ちのようです。こんな派遣会社はもうかかわることはないですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/20(金) 15:32:42.68

テクノサービスってまだやってんの？
死ねよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 12:03:16.59

テクノサービスは、登録スタッフから相当恨まれているみたいだなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/25(水) 02:05:02.37

テクノまじヤバイじゃん
すれ見れ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/25(水) 23:29:24.19

>>516
テクノ交通費でないとこでしょ。
そこ入った人後悔してたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/26(木) 08:48:21.35

大洋システムテクノロジー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/26(木) 22:57:56.42

テクノサービスのタイムシートは古臭い形式。
それをFAXで本社に流させる。
登録スタッフに余計な手間をかけさせるなと言いたい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/27(金) 03:21:16.51

それはそうと労災で訴えられてるやんｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/27(金) 03:26:31.67

ブラック企業に派遣するからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/27(金) 05:53:48.53

ブラック派遣会社は、ブラック企業に人を派遣する。妥当な線だろw
テクノサービスはそれに該当する。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/30(月) 11:43:30.64

ジャパンクリエイ郡山はよく口答えするな！とか、言い訳がましい！って、よく使うけど、オメーラのスタッフの方がよっぽど言い訳がましいわ！北朝鮮みたいな会社だし。

特に相良！よく話が違うって言葉出すけどお前の方が話が違うわ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/02(木) 06:24:28.47

パーソルテクノロジー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/02(木) 14:59:11.91

ア〇〇ックス。
限りなくブラックに近い
営業は必ず派遣先へ行く時は昼飯会社経費で落とす。
派遣先訪問時、派遣社員にはギリギリの待ち合わせ時間を通告するが営業はレストランでゆうゆう
と先着して経費で食事をしていた模様。待ち合わせ予定時刻10分前着いて駅頭で待っていたら
中々現れず、レストランの出入口から出てきたからだ。曰く「早いですね」、だって
ーお前のほうが余程はやいだろうが。－それは口には出さず、「いや普通」でしょうが」と冷たく答えた・
メールでは就業先まで10分かかるから・・・と言っていたのに「初めて行くので　⑤分位かかるかも・・」、などと
平気でウソをつくからいやらしい。日本人なのか疑うし矢鱈と上から目線でもの言いをする。
福利厚生に費用掛かると言うも慰労会食事会はマージン60~４０％に手以後一切無し。

この会社のブラック振りは以下の通り。
１・マージンが最初６０％取っていたから交渉して２５％にするよう要求⇒福利厚生費用がある
とのことで40％と言ってきた。派遣の有期雇用なのにやたら社員にしたから、と調子よく応接して来た
調子のよさがあった。休業補償をするから６０％そうなるといっても信用できない。不通の派遣社員の契約になっているのにそれを履行しろと言った。
目下のところは容認。

2・有給休暇を明示しない。
6か月経ても6日韓の有給を明示しないから、文句を言ったら謝もせず「書きました」と電話でそっけなく言う。
給与明細書にか。
有給休暇届けを郵送したが今のところ返答なし。無視したらそうとうの手段を講ずる腹つもりあり。
3・定期健診をしろとは言うが書類は送って来ず、沈黙のまま
　検診費用は事業者負担も個人に負担させる魂胆丸見え。
　入社時の健康診断費用は個人負担だった。これは法的に事業者負担の義務が無いから我慢。

以上結構ブラックなので近々何か報復をするつもりでいる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/03(金) 01:28:22.09

有給に絞って攻撃したほうが良いな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/03(金) 23:32:39.71

アスパーク
アスパークメディカル
ファルメイト

マージンで6割～7割抜くヤバい会社ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 12:59:21.54

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 01:52:55.32

DSRジャパン
古川ライフサービス
エフエイジェイ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 05:53:56.90

ブラック企業に派遣するテクノサービス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 12:08:27.11

テクノサービスは、ブラック派遣会社として殿堂入りだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 18:59:29.45

漆黒の派遣会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 19:13:24.66

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 03:13:39.17

テクノ派遣社員はテクノ以外の派遣会社にも行ってみろよ
普通にテクノより時給も高いし交通費も出る相談にも乗る
テクノは最悪だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 03:19:34.20

フルキャスト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/14(火) 18:35:43.72

西船のSBSスタッフ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/15(水) 21:00:03.48

静岡県内のブラック
イカイ
東和テック
リス
潰れろバカ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/15(水) 21:05:11.32

アスパーク
アスパークメディカル
ファルメイト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/16(木) 07:24:14.89

東京　上野にある株式会社テクネス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/17(金) 20:10:12.43

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/19(日) 15:19:03.49

飯田橋のジョイントネットワークは止めとけ
理由つけて未払いやる会社だ
理由はどうあれ法で賃金は発生してるからな
それと社会保険未加入や有給を5日しか取らせないこともな
労働者を見縊るな
労基に相談する

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/19(日) 23:56:32.54

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 20:48:41.16

不動産系の三井サンライフ、登録させておいて、エントリーすると、応募多数で他の人で進んでるというメールが決まってきてるが、仕事検索にはずっと載せてる。釣り案件ばっか！
登録削除願いのメール送っても、個人情報削除ナシ。ヤバすぎ！個人情報保護法守れない会社。天下の三井不動産系なのに、めちゃくちゃ過ぎ！
サンライフは登録しないほうがいい。
個人情報抜き取りのヤバイ会社だから。
皆さま、気をつけて！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 22:11:34.42

正直ブラック会社いらねて思う
真面目にするだけ馬鹿らしいよ。
テクノは有名だね、交通費でないて後悔してる人いたし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 22:37:49.73

アスパーク
アスパークメディカル
ファルメイト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/21(火) 15:06:13.98

アスパーク
アスパークメディカル
ファルメイト
　　　↑
旧ハイテック

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/22(水) 14:40:04.08

フルキャスト

登録は誰でもOK
登録すると登録時に希望する職種を聞いたにも関わらず希望しない職種を斡旋しまくり
会社に都合がいい食品の工場と言った斡旋をトコトン断ると優先順位が下がり、どれだけ仕事が出来ようが関係なく仕事の予約を応募しても不採用通知しか来なくなり
週一程度しか仕事出来なくなる
日払いを可としているが実際には日払い不可の仕事が多くマイナンバーの提示を必要とする仕事も多々ある
日払い可能な人が集まりやすい仕事は会社に都合がいいイエスマンが優先される

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/22(水) 15:22:55.77

サンレティース

社員=頭悪いDQNこのイメージで問題ない
営業での仕事の取り方も「どんだけ安くてもいいので仕事下さい！」こんなやり方で取ってるので基本的に労働条件は悪い
また、人を大量に入れやすい食品の工場をメインの斡旋職場にしているものの現場では「ウチ女性しか募集してないんだよねー」と言われる
理由は食品を生産するラインのコンベアの位置(高さ)が非常に低い為男性だと背が高すぎて腰を痛めるというもの
会社がそれを把握して無い筈が無く何度も工場側からクレームを出されているが人を放り込むだけで改善しない
業務停止命令を複数回受けてる超ブラック企業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/22(水) 15:23:10.02

株式会社バディネット

こういう知名度が低い派遣会社はググっても評判が出て来ないが、
夜中に電話をして来たり非常識すぎる。架空求人も多数

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/22(水) 23:53:03.13

アスパーク
アスパークメディカル
ファルメイト
　　　↑
旧ハイテック

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 02:20:42.87

>>549
その程度ではブラックの用件を満たしてないだろ。マイナンバーを
提出できないのはすべて犯罪者。もしくはその予備軍とみなされるだけ。
犯罪者に仕事を紹介しないのは当然かと。
また、派遣会社にとって都合の良いスタッフを優先するのはどこでもある。

フルキャストなんてまだマシな方。テクノサービスなんて畜生以下の
扱いをされるからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 08:08:11.37

>>553
フルキャストのマイナンバー提示は毎回必要になる現場があるんだぞ犯罪者なんか知るかよ
しかも以前マスゴミに叩かれてた港湾関連に未だに派遣してる時あるし
自社で払う、紹介先が直に払う、紹介先から自社を経由して払う３つの支払いパターンて事にしてるが紹介先の名義を借りた口座から支払いをする事で日払いをして人がアッサリ居なくなるのを抑制したりしている
まぁ、日払いを出来るだけ避けて人材確保する手法はフルキャスト以外にも腐るほどあるが
(求人の日払い可※規定アリ←大抵が上限5千円で〆方もおかしかったりする)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 09:01:58.30

>>554

フルキャストは、紹介と給与支払い事務請け負いという形で日雇い実現。
マイナンバーはフルキャストに出せば、紹介先毎に提出不用と思ったが、違うのか？

派遣法改正前に派遣で入った現場に、改正後に紹介で入ったけど、
給与の支払い元名義が変わるだけで、何も変わらん。
源泉徴収票は、紹介先に請求するが、直接ではなくフルキャスト経由。
おそらく、紹介先に請求しても
フルキャストに丸投げだから分からないだろう。

派遣法の例外規定を使って日雇い派遣している業者のほうがまとも。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 10:01:18.39

>>554
同じ現場で毎回、マイナンバー持参させるような会社は、事務処理が
いい加減で下手すれば個人情報横流しの疑惑すらあるから、そんな現場に
行かなければ良い。あんなものは一度提出すれば十分だ。

また、禁止業務の港湾の募集が入っているというならその都度、会社名を
ここに晒せよ。昔は確かに違法行為もしてきたが、最近はほとんど
ないみたいだからな。港湾や建築は派遣禁止。
ただしズル賢い会社はテント設営・撤去と偽装し、派遣されてきた連中に、
ビルで使うような重い鉄骨の運びを延々やらせている。無論、違法業務。
これで一回引っかかったから、俺はそこにはもう行かない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 19:44:43.50

>>556

港湾と建築は派遣ならダメだが、人材紹介なら良いと
紹介扱いになってないか？

給料の支払い元がフルキャストじゃなければ紹介。
キャストポータブルで会社名が出てれば紹介。

合法なのかは知らんが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 01:07:10.06

アスパーク
アスパークメディカル
ファルメイト
　　　↑
旧ハイテック

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 08:25:22.12

>>557
紹介というのは建前
派遣として仲介料(中抜き)を得る港湾関連への派遣は違法

労働者派遣法
２章　第１節　第４条　何人も、次の各号のいずれかに該当する業務について、労働者派遣事業を行つてはならない。
1．港湾運送業務（港湾労働法（昭和63年法律第40号）第２条第２号に規定する港湾運送の業務及び同条第１号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務として政令で定める業務をいう。）

これには倉庫業務も含まれるから港湾に関しては派遣は完全にノータッチ、それに派遣してた場合完全にアウト
給料の支払いを紹介という形にしてればセーフなどという事にはならない
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai01.html

2 取扱職業の範囲
(1) 有料職業紹介事業については、[1]港湾運送業務に就く職業、[2]建設業務に就く職業以外の職業について行うことができる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 09:40:40.96

テクノサービス
ランスタッド
アデコ
社名に〇〇ヒューマンやヒューマン〇〇

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 18:05:48.92

>>507
つまり、おまえ自身がキモいってことか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 18:07:46.63

>>510
> 弁護士を介す、法的手段講じる旨を伝えても派遣会社側は何も対応せず、
その時点で何も対応しないのは間違っていないけど？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 20:09:17.58

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 01:39:50.53

定番でつまらなくてすまん
テクノサービス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 09:33:00.03

東大阪にあるパワーキャストテクノサービス日研

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 11:58:49.09

テクノサービスは殿堂入りだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 19:34:02.33

アスパーク
アスパークメディカル
ファルメイト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 02:58:57.51

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 06:45:39.70

どうしても許せないのは賃金の未払いと派遣会社側の内定のドタキャン
この危険性のある派遣会社にはひっかかりたくないし関わりあいたくない
情報求むｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 10:20:41.21

ゼンスタッフ
フジスタッフ
テンプスタッフフォーラム

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/08(土) 10:35:35.23

空求人や架空求人は、釣りという概念ではなく、
税金対策。求人サイトに載せまくって売名もできるし、従業員も増えれば、経費として計上できる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/08(土) 11:57:50.91

>>525
「よく」が多いな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/08(土) 12:00:11.00

>>527
おまえの文章も、日本人か疑うレベルだなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/08(土) 13:05:22.28

どうしてブラックと思うのか理由も知りたいかも
社名だけではどう判断していいのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 06:13:35.98

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 10:07:49.21

※２０歳、３０歳、タクシー業務にチャレンジ！！　タクシー車両で出たら「独りっキリ」「自由！」縛られるの「事件」「事故」「違反」「時間」　労働「時間」は何処も厳格！！
※「自由！」は、タクシー会社に大きく影響する。タクシー会社を、よく調べること。

規模が大きい、名の知れたタクシー会社は、【社内規則で縛り上げる】

※タクシー会社を、よく調べること！！ 
ほとんど、社内は怒号が飛び交う８９３まがいか８９３会社。会社規模や名前に無関係！！ 
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。 

辞めても、運転免許証と運転経験が残る。

※【普通自動車第１種運転免許証、これさえあれば普通自動車第２種運転免許証は全額タクシー会社の費用負担】　全国、タクシー業界は同じ。
 
タクシー業務は、極楽よ！！【７０、８０！歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】 

しんどい！きつい！！、７０、８０歳に仕事ができる？？他の仕事では、どうよ？？ 
ヨレヨレ！、ガリガリ！、脳ミソはスカスカ？？ 
こんな、アホ！！、高齢者ばかり。若いと極楽よ〜！！
「タクシー業務がしんどい！」と感じるなら、寿命です。しんどい！なら、永遠のお別れが近い！ということ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/16(日) 09:37:50.01

アフ○ックス
静○人材
フロンティア○ューマン

↑クソ派遣会社。潰れろ、バカ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/16(日) 16:10:02.55

パワーキャスト東大阪ダントツ
営業事務員全員タメ口で馴れ馴れしい
状況確認の電話しつこい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/16(日) 20:35:29.36

派遣は全部ブラックでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 08:56:21.36

特に酷い会社もあるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 09:23:12.99

給与の不払いをする派遣会社は晒していいとおもう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 12:11:50.43

それは労働基準監督署に行くレベル。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 13:15:29.79

労基に期待しすぎだよ
給与不払いとか平気で「あきらめて次行きましょう」なんて言われる
企業優遇の無法地帯

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 16:58:00.48

株式会社○日本
株式会社エヌエス○○○
総合○○○ア

ブラック三大巨頭

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 17:09:32.28

日研だけはマジで行かないほうがいい
勝手に社名変えて派遣社員はおいてけぼり
挙げ句の果てに、寮の家賃も派遣社員に払わせる←日研総業の時

静岡の事務所も知らん間に移転してた。マジで行かないほうが身のためや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 18:46:52.26

その分、給料も高いんだよな。前に同じ現場で仕事した時、
フルキャストから入った俺は時給1000円。日研経由の奴は1450円
もらっていると言っていたからな。
日研は派遣単価が高いから、他社にしてしまう会社も多いみたいだが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/25(火) 00:58:58.72

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/25(火) 08:04:14.54

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/25(火) 09:38:51.92

>>586
それは日研が良いのではなくﾌﾙｷｬｽﾄが安いだけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/25(火) 20:44:35.23

株式会社ジョブス

募集の嘘時給で釣って、就業前日に本当の金額を知らせてくる。
信用も何も出来ないｋｓ企業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/26(水) 18:26:39.13

派遣会社しね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/01(月) 00:05:24.27

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/02(火) 15:54:11.31

ジャパンクリエイトの郷は仕事上の重大ミスが多い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/02(火) 16:11:58.83

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24

派遣スタッフの末路かな。

https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
　　↑
　紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
　　↓
https://youtu.be/LLCmImJDPHA
https://youtu.be/whMmge9TR0A

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/02(火) 16:13:35.44

殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや！
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる！」「暴力を受ける！」

※即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！

携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。

※即座に！、【携帯電話】で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/02(火) 16:54:00.14

お顔合わせにいろんな企業に連れまわすが仕事が決まらない派遣会社
仕事でやばい部分は伏せて紹介をする派遣会社
内定後に簡単にキャンセルをする派遣会社

この３つは困るわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/03(水) 18:31:13.62

最近、ドライバー派遣ってちょこちょこ見かけるけど、どんな感じか知ってる人居てない？
募集内容の給与が時給やなくて、日給で表示されてるとこが多くて。実際、どんなのか経験した人いれば教えてください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/03(水) 18:52:40.12

>>597
2t以上の募集は路線や引っ越し関係多い。
軽は宅配。
どちらも常勤ドライバーが嫌がる仕事が多いよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/04(木) 02:32:23.26

ドライバーはお勧めしない。運送屋が人不足倒産する時代だし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/04(木) 20:34:06.31

プラスワンドライブって派遣会社に、現場見学やらなんやら連れてかれて、応募した日から１週間以上引っ張られて、派遣先の責任者、採用担当とも会う事なく、最終的に電話1本で、やっぱり今回の就業は無理ですね。だと…
いろいろ派遣会社には行ったけど、こんなアホみたいな派遣会社もあるんやなと…
そこに関わった自分もアホやけど…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/05(金) 12:00:12.61

　
【原田環境相】 “レジ袋は有料化も義務づけるべき” ４日に会見 ★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538692361/

【国際通貨基金（IMF）】消費増税、予定通り実施を＝悪影響の緩和も必要―IMF　消費税を15％までとの見解
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538688986/

【オリンピック支出５年で８０１１億円】森喜朗組織委会長「日本の将来、国民のためになる恩恵を受けるのだから認めてほしい」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538702859/

【経済】IMF専務理事、アベノミクスの見直しを要請　女性労働問題、男女格差是正にも言及
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538691552/

【ガソリン】小売価格５週連続の値上がりで155円台
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538584956/

【製薬】資生堂「ストレス臭」発見。緊張で皮膚からネギの臭い
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1538649635/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/05(金) 15:13:11.55

代表取締役吉田眞教
（株）バンテクノ → 倒産
（株）ハイテック → 倒産
（株）アスパーク → www

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/06(土) 20:24:02.08

派遣(株)京栄センター及びRIコンサルティング

こちらの会社は辞めた方がいいと思います。
登録させるだけさせといて仕事を紹介しない
スタッフもみな口だけで本当に不愉快です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/06(土) 20:46:10.10

(株)京栄センター（大阪
RIコンサルティング（名古屋
こちらは同じグループ会社ですが行かない方がいいと思います。
スタッフの対応は最初だけいいです。ですが
日に日にと本音が出てきます。

登録をさせるだけさせといて仕事はまわしてきません！

掲載されてる案件はほとんど嘘で蓋をあけると空っぽってのが本音でした。

何のために時間をさいて登録に行ったのか？

本当に人を人として扱わない最低な会社ですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/08(月) 10:19:19.90

DSRジャパン
古河ライフサービス
キャリアロード

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/09(火) 16:10:57.18

古木康人（フル◯ャ◯◯）
派遣先が、底辺DQNのたまり場～偏差値の低い荒れてる不良のたまり場みたいなところばかり。
学校で例えるなら荒れてる底辺高校みたいな場所にばかり派遣される。
同じ古木康人で来ている奴らもレベルの低い連中ばかり。
歩いてるとわざと足を引っかけられて転ばされたり、挨拶してもわざと無視するような
奴らばかり。昼休みにメロンパン買いに行かされてた奴もいた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/09(火) 16:18:07.80

マ◯◯◯クスS◯
福岡の会社

まず、登録を一回で終わらせない。何度も来させる。
面接と登録説明会の日にちを分けて、何度も来させる。
そのため、大牟田なんかに住んでる人間が交通費（往復2000円×２回）４０００円も
かけて、やっと面接＆登録説明会終了。交通費自腹。

マネキンを使い捨て。
マネキンをメーカーと一緒に仕事させる。
（お気に入りの人にはさせない。メーカーと一緒の仕事なんて苦痛だから）
マネキンを虫けら扱い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/10(水) 22:14:33.10

エヌビーアイ
日商エレクトロニクス100％出資会社だが、この板で評判の悪い綜合キャリアオプションの
請負現場に派遣している案件がある。
二重派遣ではなく、綜合が請負というスキームなんだが、グレーっぽい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/10(水) 23:07:36.18

データ入力、メールサポート、電話応対なし等の言葉で釣って
コールセンターの仕事しか紹介しない派遣会社はみんなブラック
数え切れないほどある。時給も嘘なら交通費支給も嘘。
それでも車あるやつは仕事とりあえずでもしたいからガソリン代自腹で通ってる
俺の中ではデータ入力、メールサポートはNGワードとなりました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 03:53:49.86

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員自演　半身不随　応募者ゼロ　2ch　

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【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
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【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 10:50:10.93

僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

5UX

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 20:21:03.75

5UX

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/12(金) 02:34:32.58

日総ブレインとマイナビかなあ。
いくらエントリーしても落としてくる。
条件が悪そうなやつだと
必死で登録に来いとうるさいウルサイ。
別の派遣会社から行った先に
日総から来てる派遣のオバチャンたちいたけど
性格悪いわ、ブスだわ、仕事できないわで
なんでこんなんがエントリーしても仕事紹介されたのか
本当に謎だった。
どうして

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/12(金) 20:28:34.40

リクナビ求人が行政から停止の可能性！　ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/15(月) 08:46:12.40

暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、