スタッフサービスってどうよ Part1 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>925
スタッフサービスエンジニアの方に働いてるがやっぱおかしいよね
何かやらかしたも何も最近入ったばかりだし
カウンセラーに報告しちゃっていいよね 警察官は県外、自衛隊員は国外への旅行するときに上司の許可が必要って聞いたことがあるな。
まあ営業なんて上司でも何でもないんだが。 まあ、休んで有給使われたら売り上げ減るからやなんだろうな。 ここのエンジニアに内定もらったけど未経験のおっさんでも仕事紹介来るのかね?
待機だけさせられてポイとかされちゃいそう 此処は本人のスキル以上の案件をバンバン持ってくるんだが
本当に出来ると思ってんのかな?
今度試しに応募してみるかw >>936
どうせ、派遣なんてたいして期待されてないんだし、万が一の時は派遣で雇われて正社員なみに働くわけねーだろー馬鹿って言ってやれば? 俺はむしろしょぼい案件しかこない。
割と高度なことができるんだが… >>937
以前スタッフサービスとは違う派遣会社の営業に騙されてレベルの高い所の面談に行かされ
クライアントから色々ダメ出しをされたんだが
流石にムカついたのであなた達は事前に私の経歴書に目を通して選考したのですか?
と訊いた
驚いたのだがクライアントは営業から口頭でこんな人としか聞かされてなかったらしい
最悪だった >>940
それ、はっきり言って違法だから。
派遣法では雇うのが派遣元だから、派遣先にダメだしをされるなんてことはありえないよ。
労働者派遣法の26条にはこのように書かれています。
労働者派遣(紹介予定派遣を除く。)の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。
つまり、派遣先に派遣社員を選考する権利はないわけ。 いや、派遣屋が責任持たないとだめでしょ。
派遣先が選んだらむしろ違法だよ。 942は940に対してね。941の通りですね。
面談だってアウトなのですよ。派遣屋が横から横に人材を流す、ただのピンハネ屋になっているのはかなりの問題。 >>941
まぁ派遣法には詳しくないけども
此方は書類選考が通って先方からぜひ来てくださいと招かれたのかと思いきやダメ出しを食らったので
怒りを通り越して悲しくなったぜ
それ以降は派遣先が客先に経歴書を提出したか確認するようにした でも実際は面接やら選考やら横行しまくりだよね
面談とか職場見学と称して
選考なかったことなんて一回もないわ >>946
職場見学のアンケートと称して、筆記試験させられたわ。
笑ってしまった。 他社で次が決まったんで契約更新しないって言ったら、
後任決まるまで居てくれって、そんなの知るかよ 紹介の電話してきたむかつく女
お前の留守電には絶対折り返さないからなっ 登録したその日に、客先常駐の会社を紹介された。
二重派遣って奴か? >>950
登録スタッフ減ってるんじゃないかなぁ
氷河期世代辺りの派遣はSSがやばいなんてのは大抵知ってるレベルの酷さだし
昨今若年層で派遣に足突っ込む奴もあまりいないだろうし パワハラ職場で
辞めたいと言ったら、半年でやめたら短い職歴になるから
次の紹介に不利になるよとか言われた
かといって耐えられないし >>958
私なんて短期間で辞めた仕事は無かった事にして経歴詐称して雇用先に履歴書提出してたよ。ダメだろ。 短期終了は営業的に不都合があるんじゃないの
当然短期終了は本人の職歴にも良くないこともあるけど、
派遣なら自分のスキルと見当違いのところ紹介されたら我慢してもいいこと何にもないよ 年単位で必要な仕事だったら普通に直接雇用しろよみたいな気もする。
その方が安いんだから。 >>963
安くないだろ
一回直雇用したやつがいらなくなった時のクビキリコストとかw 知り合いが、ここの常用型派遣勤めて約半年で、4回くらい派遣先変わってるみたいなのですが、これって普通ですか? どう見たって普通じゃないだろw半年で4回とか常用型でも本人起因で辞めてるんじゃないのか?IT業界ならまだ判るがな… >>969
967ですがその人はエンジニアの仕事をしてるみたいです やっぱり普通じゃないんですね 普通でしょ。
IT だと2週間単位であってこれはさすがに短いが。
評価系の仕事で短期はあるよ。 ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14182801949 兵庫ブロックの統括ゼネラルマネージャー
二川徹
こいつ信用しない方がいいぞ
こっちが下手に出てたら、調子に乗って恫喝してきたり、赤ん坊みたいな喋り方で相手を馬鹿にしたような口調で話し出すキチガイ野郎だから。
スタッフサービスの全員にこの事実知って欲しいわ。
もっとも、知っててこういう奴放っておいているのだとしたらスタッフサービスもその程度の、糞会社てことだろ。
あとファンキーなCMやってるけどよ、上記の事とか放っておいて、好感度や人材を得ようと思っている所がムカつくぜ。
上司や職場に恵まれていなかったら、ってお前らが言うな!! オー人事に助けてもらおうとリクルートスタッフィングからやって来ました
リクルートスタッフィングもSSクオリティ!!スピリッツのブラック派遣会社death 知人がここの常用型派遣やってるみたいなのですが、一、二カ月ごとに仕事先が変わるのは普通ですか?
ちなみにエンジニアの方です 三ヶ月単位で契約切ってるのに
短期終了連発しているんじゃないの 常用派遣は短期派遣がずっと続く
のと近いイメージがある 電話するのめんどいからHPからエントリーしても
その案件に関して反応があったことがない
全然関係ない仕事で電話はくる
知りたいことがあって電話で問い合わせしたら、応募させる気満々だった
どういうこと?
ネットからのエントリーって見てないの?ここって ここのWeb登録(来社不要)に本登録したのに電話かかってこない。
登録ダメだったってこと?? 地雷というか悪条件なのはあった
ウェブのは好条件だがお祈りされる 今は事務系でもWeb登録のなのか?昔は登録は対面だったけどさ
技術系だけどWeb本登録したら聞きたい事があるからってすぐに電話かかってきたが。
まぁ忙しいのかもしれんししばらく待ってみたら? スタッフサービスに登録する人は他社バックレとかしたの?
もしそうじゃないなら悪い事言わないから他社で探した方がいい。
リクルートとかパーソルとかね。 >>989
リクルートとここは案件共有してるんで求人案件は同じやで
今月末までの案件がリクルート提供案件のスタッフサービスから派遣ってやつだったわ
テンプとパナも案件共有しあってるし、昔から昔から中小の派遣会社は人材や案件の共有は当たり前だったけど、大手も最近同じようなこと始めたからなぁ
今じゃ大手単独でやってるのってアデコくらいじゃね リクルートもダメぽい
スペックが高ければ売れると思うが >>990
これって、個人情報保護法的に大丈夫(´・ω・`)? >>992
求人案内を共有してるってだけでどこも個人情報共有してるとか書いてないんだが?
リクルート営業からしたらスタッフサービスとは対等、とは言ってけどどう見てもスタッフサービスの方が下 ttps://hakensearch.net/?OVKEY=yd-001-1001-d
だから、大人は嫌い 数は多いからスペックが良ければ期待できる
登録者も多いからロースペックは難しい 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
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転職希望者は必見です!
http://9ch.net/Ku >>993
スタッフサービスの営業は下と思ってるな
実際にリクルートグループ傘下だし、そう思っててもおかしくない >>993
でも、
"人材"や案件の共有は当たり前
とある…
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 713 -> 703:Get subject.txt OK:Check subject.txt 715 -> 713:Overwrite OK)0.47, 0.59, 0.58
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