スタッフサービスってどうよ　Part1 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/07/02(土) 08:16:48.67

スタッフサービスってどうなんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/08(木) 21:41:23.74

案外花開くかもよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/09(金) 12:35:13.27

>>23
こういう事を経験すると
将来的に仕事を探す時に助かるよ
自分の出来る範囲だけの仕事で絞ってると
後々苦労する

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/09(金) 14:13:40.25

>>25

慣れたもので長くやりたいって思うのですが、
私は弱虫かな・・・。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/09(金) 18:35:14.19

なんでボーナスないん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/09(金) 20:34:12.90

ブラック企業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/09(金) 21:16:17.44

営業ってノルマあるのかな？
一回企業の面接行って他と迷ってるっていったらこんなに月のお給料違いますよ！
時給上げますよ！絶対ここの方がいいですよ！
他のとこは決まったっていって面接やめましょう！って必死だった
しかも面接は約束した時間から30分も待たされて数分で終わった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/10(土) 16:20:50.91

前にも書いたと思いますが、
自分が驚いたことなのですが

平気で職歴を盛って
嘘をつくから

ブラック企業なのかもしれない。

だけど、営業さんとかすごい感じのいい方が多いですよね。
仕事紹介とかやるべきことをやってもらえて。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/10(土) 17:41:51.96

営業からすればエンジニアなんて所詮無形商材ですよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/11(日) 01:37:20.51

ITソリュの登録スタッフさんから聞いたんだけど、最近はSS側での登録会や面談やらずに
オンライン申し込みと電話だけで登録許可してるってマジか？ヤケクソにも程があんだろｗ

>>26
慎重策取るのもありだし、話が違ったら即辞めるよみたいな条件付けて
駄目元で行ってみるのもアリじゃないかな。まぁSSで後者は正直オススメしないが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/11(日) 13:46:42.55

>>32

有難うございます！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/26(月) 22:21:19.65

来社登録しなくても良いからか、ミスマッチ案件の職場見学行っちゃった
英検2級あるからといって、英文の仕事は自信ないし、当日打ち合わせで英文とか聞いて、メダマドコーなったよ
元々は同じ派遣先の別部署でエントリーして、こちらは業務内容聞いていたのに、こちらも如何ですかー？と勧められ、似たような仕事と聞いていたのに、な
近日中に他社ベストマッチな案件の職場見学あるから、面談練習と前向きに捉えとこ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/01(日) 18:22:17.69

>>34
現場入ってからミスマッチ発覚じゃなくて良かった、と思った方がいい
あと、この会社で雇用契約書の後出し（就業開始後の送付）はさせたら絶対ダメ
どんな仕事に振られるか分かったもんじゃない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/10(火) 14:08:22.87

今時そんなミスマッチあんのかよ
営業は案件把握してないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/11(水) 00:40:49.88

オー人事『スタッフサービス』
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1459000703/

このスレ落ちたの？
請負とかいろいろ書かれてたから？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/11(水) 07:02:05.49

不味いことが書いてあったんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/12(木) 23:46:38.63

ブラック企業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/14(土) 01:34:54.54

ミスマッチだ、確かに
紹介の電話来て、実際職場見学の打ち合わせで、聞いていない仕事内容で、職場見学終わった時点で辞退した
更に営業は待ち合わせ時間に遅刻だしさ…
電話は凄いかかってくるけど、それだけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/14(土) 16:48:30.74

>>26
弱虫ではないと思うけど、企業はいろいろできる人を求めてるからいろいろ挑戦するいいことだよ
「Excel結構使えるんだね。Accessも勉強してやってみない？」とか言われたときに
「わかりました。挑戦してみます。」って言えると好印象だし、それで出来るようになれば
企業にとってなくてはならない人間だという評価も得られるかもしれない

もちろん言われてる通り、転職する時も有利になる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/15(日) 04:44:19.68

なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/26(木) 22:55:03.02

　ミスマッチだけど、コミュ症チックで営業さんに借りがある。
　居られるだけいるしかないか
　人間関係なんて大キライだけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/27(金) 20:04:29.13

カウンセラーに聞いたら配属先がミスマッチっぽい。
死んだ。あとは奇跡を祈るのみ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/28(土) 01:15:35.41

船橋営業所の統括マネージャーめっちゃ怖い。目が笑ってない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/28(土) 08:13:22.51

ヤクザか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/01/30(月) 22:07:13.77

異様なレポート量金にもならんことを強要するブラック企業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/01(水) 00:11:24.91

配属先ミスマッチっぽいんですけど。
　めっちゃ仕事難しい。
俺、性格面おとなしいし、溶け込めない。
　基本即戦力。猶予なんてくれないから、終わったかも。
　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/01(水) 00:13:14.47

>>48
また引っ越しか。またぼっちでパワハラか。眠れない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/01(水) 21:28:29.81

派遣の事務で受かった会社があるけど田舎だからか社員7人くらいしかいない狭い事務所。
顔合わせの時点では上司になる人とか所長はいい人そうだけど、四六時中狭くて少人数の事務所って仲良くなれないと自爆しそう。
良くいえばアットホームだけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/01(水) 21:38:47.35

小さな会社はそうだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/04(土) 22:07:35.95

この会社前別の派遣で行ったところばかり紹介してくるんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/04(土) 22:13:34.12

行きずらいの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/05(日) 00:38:51.63

行きづらいというより俺が登録してその履歴から営業かけてるのが露骨に見えてくるのが気持ち悪い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/05(日) 16:52:51.69

ここマージン6割って聞いたんだけどマジ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/08(水) 20:30:23.41

気付いたら派遣先といろんなとこで格差ができてた。
からかわれて、いじめられてばかり。
借金まみれ、その他持病とか。
派遣やるモチベーションがなくなった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/09(木) 00:09:14.22

実際どうなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/10(金) 20:01:22.51

環境悪し。
　通勤ラッシュでグーグルマップないと通えない行き。
　中二階がある物件で暖まらない暖房。
　派遣先も冷たい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/12(日) 01:36:23.99

派遣先の事なんて運なんだからどうでもいい
派遣会社である限りそれはどこでも一緒

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/12(日) 10:06:12.57

いや、派遣先は居心地がいい方がいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/12(日) 14:02:44.93

それは当然そうだが
それは派遣先の問題であって
スタッフサービスの問題では無いということ

スタッフサービス自体の話はないの？
例えば営業さんの対応とか給与面とか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/12(日) 19:41:26.87

営業って正社員なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/12(日) 20:32:40.68

将来のキャリアビジョン
スキルアップ計画
振り返り検討
派遣先コメント頂戴

異様なレポート量

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/14(火) 21:05:39.58

みんな心の窓口ヒューマニーズの電話相談は活用してるかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/24(金) 06:48:36.99

心が折れそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/26(日) 17:30:47.73

雇いドメの場合、賠償はいくらぐらいだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/27(月) 22:01:00.32

？
従業員への賠償って事？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/27(月) 22:49:07.84

そうそう
解雇手当みたいなもん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/27(月) 23:45:25.95

黙ってたら出ないぞ
解雇が不当なものだと客観的に判断できると思うなら
労基署にでも行け
ただ賠償払うくらいなら職場復帰させられる可能性が高いがな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/28(火) 01:04:34.91

労基署は何もしてくれないんじゃないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/28(火) 05:35:17.20

弁護士かユニオンだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/01(水) 21:51:52.48

68じゃないけどその辺って結構金かかるのかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/01(水) 22:58:12.74

ユニオンしかないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/02(木) 00:11:22.77

オレが弁護士使った時は着手金108000円で分割可能だった
本気で闘う気なら出せない額ではないと思う
支払困難なら法テラスを使う手もある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/02(木) 00:12:11.17

健康診断受けさせないんだがどうしたらいい?
厚生労働省?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/02(木) 00:13:07.47

法テラスは貯金制限なかったか
勝てるならやるけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/02(木) 00:16:28.39

法テラスは勝てる可能性が低いと受任してもらえない
収入や資産の制限はあるけど困窮した労働者ならクリア出来る

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/02(木) 08:07:46.31

無茶な裁判はダメか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/04(土) 11:01:17.50

基本的にここは派遣労働者の個人情報を収集して余所に情報を売って儲けを出すところだから
関わったら負けだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/04(土) 13:49:08.34

派遣から早く脱出！！！
派遣は奴隷。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/04(土) 23:52:41.95

会社の搾取率は何パーセントなのよ？
知ってる人いない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/05(日) 00:10:07.94

33%

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/05(日) 17:28:48.16

>>82
それってどこかで聞いた感じ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/07(火) 16:28:19.71

しっかし、ここ凄いね
有り得ない対応されたんだけど、もうね、笑いを取りに来てるとしか思えない
電話ウザいけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/14(火) 05:39:44.02

おまえらの会社、人件費抑制しすぎじゃね。

技術者の給与を下げる元凶だから、この派遣会社以外で雇用されたほうがいいぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/14(火) 06:20:01.24

派遣で働くより、金が貯まるぜ!!日給10000円・日払い！！

西成あいりんセンターで、働いても頑張れば金は貯まる！

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1486727580/l50

※行旅死亡人
本籍住所氏名：不詳　40歳くらい男性　身長168cm 痩身
着衣　黒色ハーフパンツ
遺留金品　「現金2095万4577円」、財布2個、黒色小銭入れ、灰色ポーチ、回数カード、テレホンカード、会員カード2枚、日払いカード14枚、オッズカード、緑色手帳、防腐剤2個、鍵2本、ビニール袋4枚、紙片38枚
発見日時・場所　H28.9.18 午後5時1分頃　大阪市西成区荻野茶屋2-6-4ニューかめや156号室死亡日時　H28.8.20日頃(推定)
死因　縊死の疑い
処置　検視のうえ、小林斎場にて火葬に付す
http://law.e-gov.go....ta/M32/M32CO277.html

■遺留金品「現金2095万4577円」

行旅死亡人とは？
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E8%A1%8C%E6%97%85%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E4%BA%BA

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/15(水) 18:43:05.13

配属されても続かない…。
いじめられてばかりで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/17(金) 19:38:50.92

実際どうなの？
ボーナス無しなんだよな？
技術者だったら月30はあるかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/18(土) 07:29:20.06

ボーナスないよ。派遣先のボーナスの時に、嫌なおもいするから、辞めたわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/18(土) 12:33:35.27

そんなこと言ったら‥

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/19(日) 06:18:17.93

あー
こんなに酷いと知らずに登録しちゃったよ…
でも、派遣される前に気づいたから、良かった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/24(金) 08:34:34.99

一般派遣で気楽に使う分にはまあ普通
入社はしたくない脳

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 00:58:15.93

　なんで派遣続かないかなと思ったら、落ちぶれがすさまじいからな。
　宝くじ当たらない限りムリかも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/14(金) 00:02:12.27

落ちぶれ?

ここはヒドイがまともな会社ってあるのかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/24(月) 21:33:05.05

ミスマッチ。だけど延長。
続ける苦しみ、これもなにかの試練か。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/25(火) 21:26:38.88

耐えた先にあるのは　　!(^^)!

後悔　　(*_*)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/25(火) 22:58:19.70

>>96
めげるな。

お前さんには経験という財産がある。

日々中抜きしてるだけの奴らには積めない経験だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/26(水) 21:28:22.55

あつっくるしいリーダーにうんざりしてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 08:28:17.10

先月大学卒業した既卒でミラエール応募しようと考えてるんだがやっぱ派遣じゃなくて普通に正社員目指して就活続けてた方がいいんだろうか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 08:44:17.96

>>99
新卒扱いは無理な可能性あるやろうけど第二新卒枠なら正社員でいけるやろ。
但し大企業は無理だからまずは中小で探したら？で経験積んで中途採用で大企業に入る事も出来るよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 13:08:36.45

自分はスタッフサービスから派遣先に直雇用されました
そーゆー道もある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 17:43:28.21

今の職場が合わなくて精神的に辛く、今回の更新で辞めたいんだけど
合わなくてやめたら
次紹介してくれなくなったりブラック案件しか来なくなるかな?

**ガラケーＳＳ内勤女** · 2017/04/27(木) 19:15:24.20

>>102
あーたりめーょ！
このクソヤロウ！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 19:49:29.69

もうすぐ契約切れるんだけど、更新について何も言われない。
何日前くらいに更新の話出るの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 20:51:33.00

>>104
？普通は一ヶ月前に更新有無を聞いて企業側からの更新有無連絡を伝えるはずだが？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 21:34:57.31

つかえない奴は、次の更新とかねえし・・・・　馬鹿かてめぇは!!!!!!!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 22:24:11.19

>>102
筋を通したやめ方ならOk
バックれはだめだけど。営業さんにその旨を伝えればなんとか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 22:41:54.67

元気に働けてるだけマシか。と思いながら日々生活してる
上見たらキリがない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/27(木) 23:59:11.17

>>108
スタッ■サービス ●●千人、
テクノ■ロ ●●千人、
フォー■ムエンジニアリング ●●千人、
その他技術派遣、数万人、
●研、日●工産などなど製造業派遣…数万人…

これらの人達を会わせたら、それこそ数十万人単位だ…

どうして我々は団結しないのか…
搾取する資本家なんか、たかが数百人ではないか…

我々派遣がもし会社の垣根を越えて団結してストを起こせば、
奴らなんかひとたまりもないではないか…

なんていう理想を述べてみる
いつか実現するといいな♪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/28(金) 07:41:35.52

>>109
そんな国鉄の組合や、学生運動みたいな主体性あるんかいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/29(土) 18:28:02.37

何度か転勤で寮を変わったが、追い焚き機能がついている風呂にあたったためしがない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/30(日) 04:16:32.66

派遣営業同士で、ネットワークとかあるんですか？

派遣社員の印象とか、話し合ったりするんですか？

ブラック案件ってどんな案件？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/30(日) 06:21:16.91

情報共有してますし
月1リーダー会とかでメンバーの事話しますよ
あと、ブロック内やらTC内は共有してる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/30(日) 06:22:27.12

>>111
6万と上限あるし社則にある必要設備に追い焚きは含まれてないからでは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/30(日) 11:14:41.36

>>116

就業先とミスマッチだったんだけど、あることないこと言われて
次の仕事は紹介されない可能性はある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/30(日) 11:18:44.80

＞月1リーダー会とかでメンバーの事話しますよ
あと、ブロック内やらTC内は共有してる

ブラックリストは存在するんですね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/30(日) 12:25:27.00

スタッフ数はかなり多いんだろうけど、全部を管理しきれるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/30(日) 16:38:40.34

引き抜き料は遡って返金でしょ。
派遣社員引き抜き時にペナルティーとして引き抜き料(時には移籍料や転籍料や紹介料と言ういい方もします)を請求するのは違法です。
人材紹介の成立には求人と求職者とが必要で自社雇用中の派遣社員を求職者とみなすことはできず、かつ、個人の自由な職業選択に有形無形の圧力をかけることも違法です。
企業は誤って払ってしまった引き抜き料は返金してもらいましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/01(月) 13:05:46.75

【派遣】派遣社員に仲介料非公開　大手９社中６社

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。

（中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、
派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg

配信　2017年4月30日朝刊
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/05(金) 19:10:44.58

連休が明けたら、西成の現場仕事は猛烈に忙しい!!

※派遣と大きく違い、現金日払い即金で日給１００００円！交通費は別途往復支給。

※但し、朝５時！に新今宮駅前のあいりん福祉労働センターへ！！

実質、作業は概ね８時～17時まで。残業は別途。
現場までの移動時間、手配人数を揃える為に朝が早い!! 早く!!、早く!!、行かないと他人に好条件の仕事を取られる。7時くらいでも、新今宮駅へ行けば仕事があるかもね…。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/06(土) 09:10:21.75

高崎の FPGA案件は、ここですかぁ

＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部開発部二部開発第一チーム林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/06(土) 09:46:47.08

>>101
あなわたー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/06(土) 09:48:12.22

>>101
ちなみにどれくらいの期間で直雇用になった？