人材総合商社エイジェック5 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
んなの断れないおまえが悪い
そんな優柔不断だから押し切られるんだよバーカ >>544
営業がとってくる契約次第。
特定派遣で入っても一般になることある。
正社員でずっと居たかったら内勤になるしかない。 >>542
介護職もきついとは思いますが頑張って
ください
ちなみに私の周りでは正社員→契約に
なるような事は無かったので何とも
言いようがないのですが、それは
事業所自体が請負から派遣に変わった
とかではないですか?
私が製造系の内勤なので土木施工監理
の部署に詳しくは分かりませんが
出勤した時に分かりそうな人に聞いて
みますね >>547
土木から製造に移る時に一般派遣扱いになりますって現地に着いてから説明を受けたんです。
ここ以外だと仕事なく待機で給料も基本給しかでなくなると向こうで説明を受けていたのであのまま過ごすなら借金せねば生活できず寮費も会社負担から五万に変更になったのですがあのまま土木のいたら生活苦でした。
一般の時給形態に切り替わってしまった今も生活苦ではあるんですが一年経ったらやめようとずっと思って仕事してたら労働時間短くされて残業代当てにしてた生活をしてたのとプラスでGW跨いでの減った給料で再来月以降の生活が厳しい。
エイジェックに就く時に親に80万ほど一人暮らし資金で借りてたのでこれも返さないとと思ったら実家で暮らしながらの生活しか思い浮かばないんです。
毎月のように社員さんに飲み会の財布扱いされて月の飲み代で五万払うのももう嫌です。 >>549
正社員で雇用しといとて、派遣先でそんな扱いってありなん?
何のための正社員か分からん。 >>549
最後の一文が聞捨てならないんだが…
タカられてるのか…? 派遣だから必ず参加しろって強制で参加費5千円の飲みに参加。
それが月合計10回もあって飲み代が合計して月5万になったってだけの話です。
派遣の担当には社員さんに誘われたら必ず行くようにと言われるし社員さんは断ろうとしたら次の日に仕事押し付けひどくなるしで参加しないと仕事が激務になるんです。 参加費5000円プラスで宅飲みで社員さんのおつまみ代やお酒出したりしないといけない時もあるので結局月の飲み回少なくても飲み代合計5万でした。 多分このまま宅飲みと飲み会の回数が増えたら5万越しますね。 財布扱いと書いたのは、宅飲みの時買っていかなきゃいけないのお酒おつまみのお金出してもらえないからです。
結局今まで宅飲みの費用派遣が払って当然見たいな扱いです。 >>549
土木系は待機多いみたいね
パソコンでどこの部署が何人待機
してるか確認できるのだけど大半が
土木でした…
ただ社員から契約には条件?無いと
させないとのことでした
例えばよほどのミスをしたとか、
お客さんともめたとか、
今回は待機の絡みがあって待機したく
ないなら契約で働いてな的な感じなのかな…
土木・建設系は飲み好きだから飲みに
参加すると仲良くなれるから色々な
情報きけて良いと思うけど、毎回参加
する必要は無いかなーと
断るの難しいなら事業所異動をお願い
したほうがいいね
でも介護にいくなら後少しの辛抱だと
思って耐えるか… 飲み会追従の件は
ダルイんで医者に行ったら肝臓の値がちょっとよくないと言われたとか嘘つけばいいんじゃない 転職活動中で条件良いと思ってエイジェック申し込もうと思ったんだけど
ここブラックなん・・・・?
今更で申し訳ないんだが・・・・。 >>560
条件教えてほしいです
ブラックではないと思いますが
良い企業かと言われるととても…
ちゃんと残業代とか交通費はでますよ
ただ配属先によってはえぐい所ある
ので職務内容とか分かればアドバイス
できるかも 辞める時にお金が必要って本当?
レオパレスの二ヶ月分の寮費プラス清掃費ががいるって辞めた先輩が言ってた。
本当なら僕の場合15万。保険金の貸付制度なりなんなり利用しないとお金用意できない。
飲み会の席での会話だから本当かどうかわからない。
契約書には特にそんなことは書いてない。ただ時給とかが書いてあるくらい。 そんな訳ない
こんなサイトに質問しないで、直接管理者に聞け >>562
ありがとうございます。
職務内容は総合職(採用・人材コーディネーター)というもので、
簡単に言うなら人事採用課のような所だそうです。
ある程度ブラックでも良いのですが、検索するとなんだか怖いところばかり
知ってしまったので正直気おくれしています。
少しだけでもいいので何か知っていましたら教えてください。
よろしくお願いします。 エイジェックに「なんでも相談室」ってのがあって、入社時にその書類配ることになってる
配られてなかったら請求してみてね
(ぶっちゃけエイジェック公式サイトの個人情報相談窓口と同じなんだけどね・・・)
担当から飲み会必ず行くようにと言われる件
辞めるときのレオパレス追加費用の件
事実ならこの辺りはエイジェックとしての問題だから連絡しておいてほしい >>565
総合職採用なら普通の会社とそう変わらない
研修中は色んなことやらされるだろうけど(これも多くの会社でよくあること)
人材コーデとはいうけどまあ営業だね
営業して人材を派遣する場所を確保→それから応募してきた人材をコーディネート
しかし中には研修中に能力みて派遣先に飛ばされる人もいるから注意 >>567
教えてくださりありがとうございます。
人材コーディネートとはなんだろうと疑問があったので
スッキリしました。
思い切ってここで聞いてよかったです、安心しました。
応募するかどうか、よく考えて決めます。
本当にありがとうございました。 >>568
あのさ、ここの営業ってかなり体育会系ですよ。配属の場所によるけど、関東はとくになんとか組みたいな、雰囲気が凄い。んだとこの野郎みたいな感じです。 >>568
人材の総合プロデュース企業
とか言ってる時点で、察しろよ笑 >>570
察したからこそ
こうしていろいろと情報を集めているのですが、
そんなことも分からないのですか?
それこそ「察しろよ笑」なんですがwww・・・・ >>569
総合職なら研修中にいろんな部署廻って研修するから
そこで考えて行きたい部署(配属先)決めればいいよ
希望が通るかはアレだけどw一応どこに行きたいか希望を聞いてくれるはず
新卒の場合
建設土木はやっぱり他に比べて体育会色強めでしょう
それが嫌なら違う部署をきぼんぬすればいいんじゃない >>572
なるほど、その手がありましたか!
まあまずその前に内定が先ですけども・・・笑
長々とお世話になりました、本当にありがとうございます! >>573
そもそも、受からないから心配するなっ笑 >>571
↑これのやり方もわからないの?
書き込み内容もそれに準じてる
>>570 >>574
ニートは黙ってろ
>>575
何が言いたいのか意味不明なんですけど。
日本語で話してくれないかな?
出来ないこととここで質問することに何の関係があるの?
ケチつけたいからって絡んでくるな、迷惑だわ。 まあまあ、いちいち突っかかってもなにもいい事ないですし、穏やかに行きましょ。 >>576
笑そーだねっ!
君のいう通りだわっキリッ(`・ω・´)
ププ 派遣の工場で働いてます。
今月末更新なので更新に合わせて退職しようと思ってるのですがエイジェックを退職する時退職願には誰の名前を書いたらいいんですか?
担当?センター長?
今月辞める予定(先月退職したいと口頭では言っていた)なので退職願だそうと思うのですが今の担当かセンター長かで悩んでます。
担当はフルネームがわからず苗字のみ分かる状態。
センター長はフルネームはわかるんですが普段工場の事務所にいません。 工場派遣なんだから「退職します」ってショートメール送っとけばOKだろ >>581
担当の営業に伝えるのが通常です
お疲れ様でした 急すぎる。頑張るって言ってたのは嘘だったんかと担当者に言われてしまいました。
センター長には今回の部署配属の時に辞めたいって言ってたんですが担当には頑張りますって言って自分を偽ってました。
月曜日に話をするのが決まったのでこれで辞めれたらなと思って退職届を書いてます。 電話で先に伝えてようとしたら585のようなことを言われてたのたんです。
月曜の準深夜勤務が憂鬱です。 >>586
そりゃ急すぎるでしょ
自分の気分で辞めたいのならまず
仕事中にやる気のない態度→注意されることが増える→遅刻が増える
→ますます注意される→色々理由をつけて会社を休む→無断欠勤する
これが正しい
周囲も「あーーそうだよな、辞めると思ってたわw」となる
それが表面的にはやる気あるとこ見せて精勤でいきなり「やめます」なんてビックリだよw
もし表面的にはイイ子ちゃんでいたいけど突然辞めるなら
辞める口実を「家庭の事情(介護問題でも相続問題でもデッチ上げる)」にしとけばよかったのに
そういうのがオトナってもんですよ >>587
もう次の職場の入社日も決まってて制服合わせも済んだ段階なんです。
今の工場では体調一ヶ月に二回崩すような状態で早退有休の繰り返しで急いで退職するって言わないととは思ってたんですがゴールデンウィーク明けに辞めたい言ったら今の現場に配属になって一カ月は続けてって言われるしでストレス凄くて。 >>588
でも「頑張ります」とか言っちゃってたんでしょ
自分で書いてるじゃん
ストレスすごいとかの言いわけはどーでもいい
どうやったら円滑に退社にいけるかって話をしてるだけなので >>589
最悪突発退職しようと思ってます。
もう派遣で三交代で一人暮らしで時給1100円では経済的にも限界なので今月だけ親に頼って支払い必要なの済ませるくらいしか思い浮かばないです。 どんだけ金遣い荒いんだよ
そりゃ贅沢はあまりできないだろうが
経済的に限界ってのはあんたが金遣い荒いだけだろ >>591
家賃5万と雇用保険など4万と携帯代1万と生命保険代一万7千円を全部引いた今月の手取りおよそ500円です。
大型連休絡むと収入減るのは覚悟してましたがここまで酷いと食事も出来ないしGW明けちょっと契約関係でのドタバタで自宅待機食らったので本来ならもう二万はあるはずなのにって思ってしまうと不満しかないです。 家賃補助3万があっての月収11万7千円です。
確かに連休長いなとは思いましたがここまで収入が二交代時(月収26万補助3万込み)から落ちてしまうともう何も出来ないし前借りサービス利用しだすとキリないしで経済的にもキビしいなと思って。
二交代の時は毎回こずかい5万ほど前借り利用してました。
今は前借り利用怖くて出来ないです。 計算ミスしてました。
自由なお金加えて11万7千5百円ですね。
プラスで一万6千円の健康診断費で消えるお金が加わって13万3千五百円です。
それでも収入かなりヤバイ状態です。 七時間で先月15日勤務内内13日出社と一日昼で早退した日があるのと有休利用しようと思って処理ミスして欠勤になって一日潰れたのででこんな計算になってだいぶ参ってるんです。
多分夜勤手当とかは加わっても一万前後。誤差の範囲です。 最初の健康診断費用は自分持ちという話を聞いたのもこの計算で不安になる要素ですね。 最悪食費関係で借金か保険崩すか保険貸付使うかなって悩んでたところで実家のそばで正社員受かったのでもう気持ち的にはこっちに傾いてます。 入社してすぐの健康診断なら自分もちという会社は多いよ
だっていつやめるかわからような、まだ会社に何も貢献してない人材にそこまでお金かけられないし 2交代時にそこそこ稼いでたなら今みたいな給料少なくなる時に備えて貯金できたんじゃないの?
そういった考え無しにお金全部使って「ここの会社は生活できないレベルの給料です」って主張してもそれはあなたのお金の使い方が下手なだけだよねってならない?笑
いい機会だしどのくらい自分がお金使ってるか見直してみたら?笑 >>598
一応エイジェック入社してから今月で一年です。
去年実費で今年も実費って先輩に聞きました。 >>600
自分で>>596を書いたんじゃないの?
最初って書いてある
とにかくあなた後だし多すぎて話にならないw
とにかく2回目の健康診断はまだ受けてないんでしょ
文章の書き方もヘタで伝わらないし
きっと勉強も出来なかったんだろうな 頑張ります。って言ってやめる日までしっかり頑張ればいいだけの話
嘘でも何でもないじゃん
それに退職届は本当に必要か?
民法でも退職の意思表示だけでOKとされてるくらいだし、
恥ずかしい思いをしたくなければセンター長に退職届が必要かを確認してからにした方がいいぞ 退職届けだしたら四人で囲んで圧迫面接気味に根掘り葉堀り聞こうとする事務クソ。
昼休憩潰れたし寮費の他にクリーニング代四万とかまじクソ。
クリーニング代寮費補助の二倍の金額やんけ。
今月無給が確定したし携帯代と生命保険代どうしようかな。 一カ月前に言ってたらクリーニング代はかからなかったって俺一カ月前に退職するっていってたんですがエイジェックの事務は仕事できない無能集団なんですか? 今日も事務と喧嘩気味な話し合い。
まあ金がいくらかかろうが今月でこんなクソ会社とは縁切れるから別にいいっちゃいいが事前申告なかったからって給料カットの上クリーニング代請求の上家賃二カ月分請求ってさすがにおかしいとしか思えないから労基に密告するわ。
今月ただ働きとかモチベ下がるだけだわ。 契約書無しの給与天引きは全て違法だな
可能な限り会話の録音をお勧めする 最初の契約書に全部書いてあったみたいです。
もう今週半ばには退寮も決まるし保険証返さないとだし給料からの天引き額が大きすぎです。
家賃額が来月半ばまでの日割りで二万前後、四万前後の保険料、これにクリーニング代も来たら今月給料3万カットも食らってるので給料から9万排除されてからのクリーニング代かかると最悪三万払う羽目になりそうです。 ただでさえ今月支払割れる給料も5万排除されるし今月寮費補助ないしで必要な支払い親の脛かじることになりそうなのに来月も親に頼らないとって状況ほんま嫌です。 給料カットの件は退職の事前報告がなかったからと説明を受けました。
二カ月でカット合計が8万でクリーニング代加えたら11万とか規約で決められてることなんだろうけどおかしい。
今の現場にいる間は寮費の補助があるって聞いたのにそれも今月から排除になるし現場にいる間つくんじゃなかったの?
先月締めの給料がだから今月ついてないと可笑しいじゃん。 クリーニング代四万だから排除合計12万やんけ
来月最悪四万と支払い必要な分脛かじらんとあかんのか?
エイジェック全部悪いことにして失踪しようかな?
もう負の感情しか湧いて来ないわ。 >>610
今年の2月に辞めた元同僚から聞いた
けどそいつはクリーニング代は8万
かかったって言ってた
部屋でタバコも吸ってたし畳の部屋も
あったからそれくらいは妥当かなー
とは言ってたけど
契約書に書かれてることなら仕方ない
と思うし次の勤務先に行くなら引っ越しとかも考えてある程度貯金してれば親の脛をかじらないで済んだのでは?と思ってしまった
その2月で辞めた元同僚も週半ばで
辞めたけど特に内勤側ともめなかった
し円満で退職していったけどね 人事担当者は“マニュアル人間”?!
人事部門の業務は季節性の高い業務が多いため、
同一業務を短期間に複数回経験することが不可能・・・続きはこちらから↓
http://kmnavi.com/1004-2/ >>611
タバコは吸ってませんし入居時より綺麗にして去る予定です。
お風呂がもともと >>613
続きお風呂とトイレがもともと水回りが悪く工事が要るかもしれないのと水垢やIHの焦げが気になります。 平均で6万要るって言われてるのでクリーニング代が心配です。 お前ら甘すぎるわ
なんでこのスレ見ててここで働こうなんて思うんだろう >>617
ここというか人材派遣会社な
ぶっちゃけ人材派遣会社の中ではエイジェックはましなほうだよ
あくまで人材派遣会社の中でね
手軽に働いて派遣の契約より将来見据えて半年とか1年くらいかけて就活して自社サービスの強い会社選んだほうがいいのは事実 転職サイトで進行管理って募集があったけど、これって施工管理みたいなものですかね? >>621
派遣場所によるけど派遣の管理と派遣元
の御用聞きになる可能性が高いかな
資格とかあれば重用される可能性もある
けど雑用にされる可能性のほうが高い
かな ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕!!
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとCTCに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずSEXするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め!
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の9割5分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか?(訳:暇か?)
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の3つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・SEXも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 茄子なんて、すずめの涙だろ…
10万やそこらでも、ここに書いて聞かなきゃならないほど、切羽詰まってるんですか?
あっ、→切羽(せっぱ)ねっ一応、君の為にフリガナふっておく >>625
8月中旬です。ちなみに冬ぼは12月中旬になります。本社勤務の方々は1カ月早くもらえます。また内勤になると等級制になるので等級があがるとボーナスはなくなり年俸制へ移行されます。
ボーナスの額は約1カ月分になりますが他の派遣会社と比べると破格です。あくまで派遣会社でのお話なので他の一般企業とは比べてはいけません。
ちなみに私がインテリジェンスという派遣会社にいる時はボーナスは0.5カ月分でした。〔年間で1.1カ月分〕
派遣会社のボーナスの相場は3万から7万円くらいだと思いますよ。 >>625
629を書き込みした者ですが補足です。今年入社ならもちろん夏ボはないですよ。これはどこの企業でもそうですが…冬ボは1カ月分ではないですが10万円くらいは出ると思います。出勤率や事業所によって上下するのであくまで目安です。 >>630
社員になって1年半くらい経ちました
去年の冬が寸志で5万だったので、この夏は基本給くらい貰えると予想してるのですが…どんなもんなんでしょうか? 貰えるとしたら盆明けなんですかね? >>631
630ですが去年は8/12にボーナスでま
した。出勤率や勤務態度が悪くなけ
れば基本給くらいでますので入社2年
目ですと基本給が16万5千円前後だと
思いますので手取りで12万くらいは
でるとは思います。ただ事業所によ
りけりなので一概では無いです。私の
意見も参考程度に考えてもらえればと
思います。 10日支給じゃなかった
今日確定だったお
最高の奴で40万 >>633
部署によって違うんですかねー
ちなみに製造は8/10で賞与の支払い日
が確定しました
エリア全員のボーナス額を見ましたが
上は30万、下は5万くらいでした
30万もらってる方は勤続10年以上の方
です ここって元クリスタルグループだし賞与もクリスタルグループと同等だね >>634
下の5万は勤怠悪いか最初の寸志ですかね? 夏の賞与が同じくらいのタイミングで社員になったおっさんが明細見て7万も無いって凹んでた
俺もそのおっさんも去年の冬に寸志は貰ってて今回が2回目の賞与お互い勤怠もいいんやけど…そのおっさん7万って事は俺もそれくらいよね? まあ、これだけ社員がいれば、内勤にでもならない限り、陽の光を浴びることもなく一律賞与なんだろうな。査定のしようもないしな…。
ってか、下は五万から、上が三十万円って
これを賞与って呼ぶの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています