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コロナ対応で1ヶ月も自宅待機になっていますが
休業補償はありますか? この会社に転職予定なんですが求人票見た感じオンプレばかりの仕事ですか?
仮想化やawsなんかは仕事ないんでしょうか なぜ辞めといた方がいいんでしょか?
給料とかはどうでしょうか?
scskグループなので仕事内容も給料も良いのかな?とかおもってますが 本体の社員の生涯年収を叩き出す為に
社畜を安価な報酬で雇う為に設立した「子会社」
行きたいなら自由だがアンタの安い給与で会社が稼いだ粗利が親に吸い込まれて行く。
自分の才能を公正に評価すれば雇う会社なんか無いのは瞭然だろw
アンタが採用担当騙したつもりが逆に騙されて
10ねんで使い捨て予定の奴隷にされてると言うオチだ。 この会社に転職したいです
求人票見た感じ仕事的には、基本客先の情シス運用ですか? ここは人足手配レベルの会社が成り上がった感じなので、スキルレベルがかなり低い
ある程度経験がある人は避けた方が無難
逆にスキル低いけどどこかにすがりたい人にはお勧め
分かりませんごめんなさいで押し通しても人間関係最低限維持してぶら下がり続けてれば、助成金の兼ね合いか拾ってもらえる
とにかく正社員になりたいなら狙ってもいいと思う >>910
試験受けさせられて、下手したらブラック現場に決まってんだろ。 無いよ。
常駐も期間限定が多い。
社員が難易度高くて全員からソッポ向かれた案件とかな。
これから入る社員は大変だろうよ。
「せっかく大量エントリーの中から選んだのだから」とか訳の判らん理屈で高スキルセットを要求されると思う。
10年以上、下請け値切って丸投げして来た体質が今になって高スキルプログラマが奪い合いの世になって、スキル詐称の最後はバックレ予定の詐欺師しか集まらなくなった愚かな会社。
どうせ退職金もロクにないジョブ型非正規正社員の採用だと思う。
嘘だと思うなら採用前に退職金規定と、退職金支給率表と言う60歳時点で基本給×◯◯月支給とか、中途退職で在籍10年5カ月だったら基本給×◯◯月分とか、支給率表が会社には必ずある。
ホントに退職金のある会社ならな。
それの閲覧を求めればいい。
おそらく存在しないからw >>914
おそらくって憶測で偉そうに長文書くなやw お前は暇でいいな、することないんかw だってこの会社の社員で「家買いました」なんて人を聞いた事が無いし。
アパート住まいみたいなのしかおらんだろ。
定年退職者でも。 ハギーが生きてるうちはパワハラば治らないだろうね、この会社。 4年くらい前かなあ。
SWC時代の奴に会ったんだが。
40越してやっと実家出てアパマン暮らしとか言ってた。
この会社にいても住宅ローンの申込みすら無理と言うこと。
頭の隅では気付いてるかと。
転職してももう退職金もロクに無いジョブ型採用しか無いけどな。
まあ搾取した上を恨め。
廊下ですれ違ったら足くらい踏んでも良いと思うよ?
辞めてもダメージは自分に残らない会社だから。 西新宿の執務室内に、なぜ聖教新聞と公明新聞がおいてあったのか?
お題目を唱えることを管理者が話していたのか? >>958
公明党のF票狙いと、信者獲得の為。
西新宿のコールセンターで、聖教新聞がおいてあるのは、
それだけ創価学会が強い勢力を持っているということだよ。 >>957-958
仏敵にならなければ大丈夫です。
むしろ、創価学会を信じることでパワハラを忘れることができるはずです。 置いてある事自体が威嚇なのかね?
池田ウンコ作の組織の。 ということを、西新宿のセンターの管理者は伝えたいのだと思う。 創価学会を信じることでパワハラのことを忘れるってことを言いたくて、
威嚇として、聖教新聞や公明新聞をおいているのだろう。 西新宿の拠点で、聖教新聞や公明新聞をおいていることについて、
アンチ創価学会の人間は、どのように思っているのだろうか?
学会員だからという理由で特別待遇なのは、どう思っているのだろうか? もしも日蓮正宗や顕正会の人間が、西新宿で働いていたらと考えると、、、 南無妙法蓮華経
南無妙法蓮華経
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南無妙法蓮華経 西新宿にいる創価学会の管理者は、お題目を唱えることで、パワハラを忘れます。
頑張って、お題目を唱えよう!そうすれば、パワハラを忘れます。 >>987
今募集していなくても、派遣会社通じて募集しているから気をつけてね。 >>987
入ってきた新人を使って、パワハラ社員のお守りを一定期間(1ヶ月〜3ヶ月)
させた後、使い捨てる。その後、派遣会社を変えて募集していたり、臨時社員
で再び募集をしたりとその時の状況により使い分けて募集するの繰り返し。
あとコールセンターでも、コールセンター以外の事務でも頻繁に募集かかって
いるのは、問題社員からのパワハラのせいだと考えればいい。 >>988
訂正:
一定期間(勤務開始日〜3ヶ月) >>992
訂正:
一定期間(勤務開始日から3ヶ月) もしパワハラを受けたら、即時弁護士や労働基準監督署に相談! とにかく早い段階で、速く弁護士や労働基準監督署に相談だよ! パワハラする管理者は、自分の保身の為にしているんだよ。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。