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ここでしょっちゅう求人しているのは、セクハラ社員の対応をさせる為。
セクハラ社員の対応を一定期間させて、セクハラしなくなったら用済み
なので、解雇理由をねつ造して契約終了に追い込む訳。
それからしばらくして、セクハラ社員が再びセクハラしだすようになったら、
再び求人を出すことの繰り返し。
ここの社員は自己の保身に走るだけで、セクハラされている被害者のことを
助けてくれないよ。 監督者が、盆休みで不在だと、
弱虫パワハラ野郎は落ち着きが出るな。
自分の能力の無さを指摘され、腹いせに、
パワハラしてんだもんな。
お前も休め。
また能無し扱いの指摘が再開されるぞ 盆休み中
人に厳しく、自分にあまい管理者
定時前に帰ってた。
勤務時間足りてんのか?
自己承認だから、ヤリ放題か。
管理者の勤務表と予定表見比べたいなあ。 電話対応で有能な新人派遣は、既存社員が対応したくないきちがいな問題社員の対応をさせられ、辞めていくパターンが多い。しょっちゅう募集かけている理由の一つだから、気をつけてね。 「未経験者大歓迎、丁寧な指導」といった歌い文句があれば、
確実に「指導と称したパワハラ」があるし、短期間で使い
捨てられる可能性が高いから気を付けて! 更に、
新卒は入っても、
自分の身を守る管理者のオモチャになるだけ。指導と見せ掛けた隠ミノ。
人を売り買いして、利益調整を行ってるんだから、冷たい腹ばかり。
新卒も中身の無い管理者と半年もすれば、気付く。ツブシの効かない無駄なキャリアとなる。
中途採用は、
優秀だとしても潰される
自分より部下が優秀だと困るからね。
上司であっても有らぬ事の噂を持ち上げ、
批難して潰そうとする
ちっちゃくて、バレバレ行動な管理者さん、
自分も処分品になるのは時間の問題だよ
さびしい 人生を送るなよ
他人を責めて、自分の足元が火事なことに
気付いてないよ。だから、ちっちゃくてバレバレな管理者ばかり
うそで、固めた会社だ コールセンターなので、いくらでも代わりがいるってこと。
その中で高い給料をもらえるのは、管理側じゃないと駄目でしょ。
まぁ、高いといっても300万円台から600万位台(地域差あり)。
コールセンターの管理者なんて、ブースによっては1人しかいない
ところがあるし、ちょっとヘマしただけで首になったりする。
この状況は、トラコスといった同業他社でも起こり得ることだが。
まぁ、この会社で問題なのは常に酷いパワハラが起こること。
気の合う無能な連中を管理側のブレインとして固め、有能な人間を
「非常識なパワハラ」で骨抜きにし、首に追い込む訳なの。それも、
かなり陰湿なパワハラなんだよね。 コールセンター管理者なんて、辞めたらその辺にいるただの人だよ。
働いているうちは「管理者としての能力」は身につくかもしれないけど。
それ以外の能力は、請負現場によるもの。
コールセンターなんて、業務プロセスさえ分かって、忠実に仕事ができて
いればいいだけの話。事務やIT系総合力や、ずば抜けた専門性のある能力が
身に付けられるかは、請負現場によるところが大きいからね。
学ぶことを学ばせてもらい、次への上位資格を取ったら、とっとと次へ移る
程度の会社だって。 >>454
まぁ、この会社で問題なのは常に酷いパワハラが起こること。
気の合う無能な連中を管理側のブレインとして固め、有能な人間を
「非常識なパワハラ」で骨抜きにし、首に追い込む訳なの。それも、
かなり陰湿なパワハラなんだよね。
↑
いるいる代表格が、降格したA
降格したら、益々酷くなり。
部下に厳しく、上司の顔色伺いが酷い。
上司が居なければ、サボるサボる。サボり方がまた、間抜けだが。
上司が居たら、業務にみせかけたパワハラやり放題。……まあ、穴ぼこだらけだが。
↑
自分にしっぺ返しが訪れることを予測できない馬鹿。だから、降格したんだが。
↑
やられた人は、みな、証拠集めて、言いつけ口するとか。 西新宿では聖教新聞と公明新聞が社内に置かれていて、
顕正会や日蓮正宗といった他宗信者からの反発があると。。
いずれにしても、この会社で宗教がらみのパワハラに
巻き込まれたり、マルチ商法に勧誘されるのは御免だな。 派遣を直雇用にするのもやめた方がいいな。
派遣で働く人間なんて何もないから派遣なわけで、それを直雇用にして何のメリットがあるのか。
ってか派遣会社にはきちんと金払ってるのか疑問なくらい多いな。 >>457
宗教すごいんですね。
職場は、病気はそのものですね、
社長も宗教やってるんですか? 社長の前では天理
新宿では創価
主体性なんかなくして、居場所と人に合わせて、適当にやればよし。
仕事も意味ない仕事が、大半。指示されたら、なんでも、「はい、すみません」「承知致しました」「よろしくお願い致します」と言ってれば、よい。しょせんコルセンだから、時間まで、適当にやればよい 西新宿では、創価学会員の管理者が毎日お題目を唱え、社内に聖教新聞と公明新聞を置いた結果、勢力拡大しているのだろうか? お題目を唱えれば、パワハラのことなんか忘れるんだね 募集
パワハラ王国:サービスウエア
条件1:試用期間後はパワハラが横行します。
条件2:残業はありません←時間調整させられます。
条件3:不透明な評価で給料は上がりません。←人件費予算決まってるので。大事な事は社内接待です。
以上条件がオーケーならば、応募してください 西新宿は、おそらく創価学会員の派閥化が進んでいるので、学会員じゃないと優遇されないでしょう >>472
こんな会社見切りつけて、早くまともな会社に!正社員でも、居る間は潰れるまで、適当に。副職やれば、よい。残ったやつらが、疲弊するのを見るのが、楽しみだ 久々に、豊洲行ったら、キモい風体の奴が、歩いてた。
なんというか、おぼっちゃまくん?
服装からしてBP? 豊洲には、
二重顎の肩のイカッたおばさんもいた。
ふくらはぎも、○く、おばさんサンダル履いてた >>482
いるいる
坊っちゃん刈りみたいな中途のオッさんだろ。
ホッペタがおたふくみたい。笑い顔がキモイと女子のうわさ。あれじゃ パワハラされたことは、忘れない。
かならず、やりかえす 会社の為に働くと見せかけ、
駄目駄目対象社員を自ら指定し、
パワハラで見せしめし、
自分の身を守る管理者ばかり。
その管理者に恥ずかしげもなく、
お世辞使い、接待するキモいヤツ。
皆んな自分のことだけ、考えて、
やった振りして、業績悪さは、社長のせいにしよう 西新宿でアムウエイの勧誘に合ったよ
上司に話したら一応怒ってくれたけど、奴らのやり口汚いから気を付けて! 港区の外資系請負はやばいんでしょ。パワハラがあって 西新宿拠点には、公明新聞や聖教新聞が置かれていたが。創価学会の勢力が強い会社だからか。 アムウェイ、ニュースキンが増えるのは何も考えてない派遣が多いからよ、ここ 西新宿だと、学会員だと優遇されるなら、
創価学会に入った方がいいのかしら。 西新宿の創価学会員の管理者は、信者を増やしたいために聖教新聞や公明新聞をコールセンター内に置いたんだろう 西新宿拠点だが、社内に公明新聞を置いていて、選挙に勝とうと。
西新宿拠点で働こうと思ったら、F票の協力しないと駄目だろうな パワハラ受けたら、労働基準監督署や共産党系の労組に相談 創価学会に入ったら、優遇されるなら、
入った方がいいのかしら なんでも、考えずにやればよいよ
考えても意味ないよ
この会社の仕事以上に職場は意味ないから 西新宿の創価学会の管理者は、
一緒懸命お題目を唱えています。 新宿、数百席閉鎖って本当ですか?
BP切られるんですか?
その他の間接や営業もリストラでしょうか? それにしても、どうして新宿では聖教新聞や公明新聞が社内に平然と置かれていたんだろうか。いくら創価学会が幅をきかせているとはいえ。社長が天理教なら容認しないと思うが。 南無妙法蓮華経、南無妙法蓮華経
南無妙法蓮華経、南無妙法蓮華経 有能はすぐ辞めていく、無能が残り、上に気に入られた人間だけ出世する。
仕事ができない人間の縮図がこの会社だ。
そりゃ自分の好き嫌いだけが評価対象で無能はなかなか辞めないから
嫌われたらパワハラされて排除されるんだよ。 >>534
無能ばかりだから、毎年、業界順位が下がってるんですね。
来年は、何位になるんでしょうか?
無能どうしで、好き嫌いして、会社のダメージ広げてるんですねー。
新卒も若手もかわいそうですね >>535
好き嫌いだけでリーダーだから現場で炎上なんかしょっちゅうだからな
まともに技術も無いし管理もできないんだもの 辞めていくのが有能とは限らない
こんなところにすらついていけずに辞める人間もいるのがスゴい お題目のおかげで公明党が取れました!
明日も頑張ってお題目を唱えましょう! 公明党は前回より落ちているか、
信心が足りず、F票の確保が足り
なかったのだろう。
次回こそ勝てるように!
頑張れ、公明党! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています