ベルシステム24 【福岡】 [無断転載禁止]©2ch.net
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有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
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念のためにのせておきます
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FF18C 派遣って使い捨て、だから割り切って働け
目立たずようにいるのかいないのか空気のような存在が一番だよ
そう先輩から頂いたアドバイス。
来週から出勤ですが神対応のSV望むがそんなのいないか
コルセンは工場で働いているのと変わりない右から左へと只々流作業
機械は人間扱いはされないから人権などはない。
でも奴隷じゃないから人権無視のパワハラ、モラハラには対抗する
神経すり減らしてまで働くつもりはないのでね。
キレるのはSVだけじゃないよ。機械もキレるって思い知るがいい。 ベルの社員とか不正ばかりやってるぞ、二重派遣、即通報しましょうね。 ちゃんとした理由で休む連絡入れたのに
そこから半日の間に9回も電話してきたキチガイがいます この欲求不満のキチガイ女と誰かセックスしてあげてください。
電話がしつこいので、折り返し電話したら、「私はいいけど、上が困る」と訳のわからない理由で、
9回も電話してきたそうです。ここの人達は何故か全員ピリピリしてるし、
スタッフに対する思いやりもなく、冗談でみんなが笑ってる時も、首をくねくねさせて、
その場の空気を凍りつかせる態度をとったりして、無言の圧力をかけてきたりします。
二度とここでは仕事したく無いです。 表情から性格の悪さがにじみ出てる。
登録の時から実務に入ってからも、何故か全員イライラしてる
(派遣の人達の方が人間的にはマシな人が多い) 一度ベル入ってクソを経験して
またしばらくしてベルに行く奴居ないよな? ベルは厳しいところもあるけど、今まで働いてきた会社で一番まともだったと思う。
あと、管理者自体が居なかった。 >>141
そのクソって誰のことですか?教えてください >>142
個人じゃなく企業全体が・・・クソ 下の下だ アメリカじゃデブは自己管理ができない人とみなされて
就職苦労する 、だからベルに集まって来るんだろうな。 名古屋の登録のNとかいう女性
他に誰もいない時はありえないほど感じ悪い
なのに他のスタッフがいる場面になると普通になる
そしてまた私と二人きりになり
長所を尋ねられ答えたら
ふてくされた態度でだるそうに
【自慢ですね】って言ってきた
こんな人が世の中にいるのかというぐらいのショック
どういう性格なんでしょう
そしてどういう社内教育をされてるんでしょう
絶対に何があってもこんなところにお世話になりません
さようなら リア充がこんなところで働く訳が・・・寿退社なんか口が裂けても言えぬ・・・何されるか・・・ 大阪の張り切り過ぎの男もヒデーもんや
全員死んだような目でいる連中相手に拍手を強要させられたん人生初や >>154
福岡のスレに大阪のことを書くバカ発見
頭悪すぎるぞ 2017年7月24日のニュースリリースで、
「多様な働き方を実現する」新たな人事制度導入の第一弾施策として、ベルシステム24、本年10月より、継続雇用期間が6カ月を超えるコールセンター管理者・スタッフの有期雇用社員 約2.2万人を対象に、順次無期雇用化
と、ぶち上げてるが、無期雇用は現在所属している部署に限っての事であり、諸般の事情で違う部署に異動した場合は、また『有期雇用』に戻る。
色々と『先駆者』みたいに自画自賛してるが、実態はこの程度。 これからベルに来ようとする人も、異動を考えてる人も、1つ言わせてもらう……。「⚪00」「N⚪S」「⚪波」のキーワードが入る業務は悪い事言わんから止めとけ。
管理側の大半がクソ揃い、アレコレ指示は出すくせに責任はOPに全部おっかぶせ……。
指示は録音データにゃ残らんからな……。クライアントの「ノークレーム」体質に上層部がビビって、クレーム案件は受電OPにフィードバック……何の為の管理者なんだ?……役に立たん管理者ならサルにでも名札ぶら下げさせて椅子に座らせとけば?
ベルもアノ業務は一年位だと見切ってるのか、通報入れても抜本的な改革無し……問題になった人物をほとぼり冷めるまで別業務に異動(現在は復帰済み)
クライアントにヘイコラしかできん『原人』顔のマネージャーと、無能なクセにやたらと高圧的な女狐が一掃されんとOPは生き地獄ですな。 博多駅前の◯Q◯Sサポートセンターに採用されて研修に行ったが、そこの研修担当の口だけマスクのおてもやんみたいな三十路女。
同期同士仲良くして欲しいからとかで、無理やり他己紹介とか下らないことばかりやりやがるし、自分より年上には名字にさん付けで呼ぶくせに自分より若い子には名前にちゃん付けで馴れ馴れしい。
小学校か中学校の先生じゃないんだからさw 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
3C2 0164の書いてること同感w
自分も研修で同じ目に遭ったw
たぶん、コミニケーターが辞めないように配慮してるんだろうけど、逆効果で本末転倒だね。
研修中、無理矢理みんなでご飯食べるイベントあり。研修終わったても、わからないことあったり、クレーム来たらすぐ助けるとかゆうけど、男の管理者は自分のタイプの奴にしか詳しくホローしないし、タイプでない奴には威圧的。
しかも、これが的確なと言える答えださない。クレーム対処はコミニケーターでやることになる。女性の管理者はメインで研修する人以外は、みんなまともだったから、それだけが唯一の救いだったなぁ。
ただ、センター長のお気に入りが管理者ほぼほぼ入ってるから、個性が強いのが多い。
てか、運営が下手すぎるとおもた。もっとうまくやればいいのに。残念。
せっかく、良い人材入ってきても居なくなるのが早い。
デカイ研修で、イジメを無くすてでかい目標かかげてたけど、お気に入りだけやなくてもっと一人一人良いところをリサーチして、うまく使ったほうがいい。本当、辞めていった人たちもったいないな。 0164の書いてること同感w
自分も研修で同じ目に遭ったw
たぶん、コミニケーターが辞めないように配慮してるんだろうけど、逆効果で本末転倒だね。
研修中、無理矢理みんなでご飯食べるイベントあり。研修終わったても、わからないことあったり、クレーム来たらすぐ助けるとかゆうけど、男の管理者は自分のタイプの奴にしか詳しくホローしないし、タイプでない奴には威圧的。
しかも、これが的確なと言える答えださない。クレーム対処はコミニケーターでやることになる。女性の管理者はメインで研修する人以外は、みんなまともだったから、それだけが唯一の救いだったなぁ。
ただ、センター長のお気に入りが管理者ほぼほぼ入ってるから、個性が強いのが多い。
てか、運営が下手すぎるとおもた。もっとうまくやればいいのに。残念。
せっかく、良い人材入ってきても居なくなるのが早い。
デカイ研修で、イジメを無くすてでかい目標かかげてたけど、お気に入りだけやなくてもっと一人一人良いところをリサーチして、うまく使ったほうがいい。本当、辞めていった人たちもったいないな。 0164の書いてること同感w
自分も研修で同じ目に遭ったw
たぶん、コミニケーターが辞めないように配慮してるんだろうけど、逆効果で本末転倒だね。
研修中、無理矢理みんなでご飯食べるイベントあり。研修終わったても、わからないことあったり、クレーム来たらすぐ助けるとかゆうけど、男の管理者は自分のタイプの奴にしか詳しくホローしないし、タイプでない奴には威圧的。
しかも、これが的確なと言える答えださない。クレーム対処はコミニケーターでやることになる。女性の管理者はメインで研修する人以外は、みんなまともだったから、それだけが唯一の救いだったなぁ。
ただ、センター長のお気に入りが管理者ほぼほぼ入ってるから、個性が強いのが多い。
てか、運営が下手すぎるとおもた。もっとうまくやればいいのに。残念。
せっかく、良い人材入ってきても居なくなるのが早い。
デカイ研修で、イジメを無くすてでかい目標かかげてたけど、お気に入りだけやなくてもっと一人一人良いところをリサーチして、うまく使ったほうがいい。本当、辞めていった人たちもったいないな。 ベルシステム24の連中は高圧的なのが多い。
オペレーター個人の意見は聞かない。
オペレーター個人の気持ちはどうでもいい。
体調が悪かろうがそんなの関係ない。
ちょっとミスしただけ頭ごなしに怒る。
とにかく私達の為にユーザーの為にクライアントの為に頑張って下さいがスタンス。
そんな雰囲気だからベルシステム24のSV等とオペレーターがしょっちゅうクラッシュクラッシュクラッシュ・・・
そりゃ〜オペレーターの出入りが激しいはずだし、求人誌にもよく掲載されている訳だ。納得 ココの連中は勘違い男女が多いよな。
オペレーターはオマエ等の業務を手伝ってあげているんだぞ。
オペレーターにもっと感謝して平身低頭に接しろやボケ! >>174
ベルの勘違い連中に何を言っても、
何を期待しても無駄だよ。
保身に走り、
業界の最低辺をうろちょろして満足してる、
向上心のない会社ゴッコ。
偉そうなこと言ってても
結局は自分さえ良ければという管理者に付ける薬はない。 >>178
イヤイヤ只、偉そうなだけだろうw
威張るのが仕事 クズな会社。上司がエージェントの陰口を言ったりシフトも入社時にはなしていたものと違う時間で組んでくる。無理と言っても前日まで時間帯変わらなかったり、堪らず上司に言いにいくと自分で解決してと言われる。意味わかんないでしょ? 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 業種に慣れた方なら大丈夫かもしれないけど、初心者の方は避けた方が良いかも? 時給が当初の案内とは違い嘘だったので適性検査みたいなヤツ適当に回答して受からないようにして帰ったった。
無駄な時間と出費を返せ! ゅりぴぃだょ♡
ゅぅだぃくん、ぁぃしてるょ♡
でもね、ゅぅだぃくん、派遣ゎゃめてほしぃょ
正社員さがしてょ
ゅぅだぃくん、ベルシステム ゃめてょ
とび職の正社員めざそぅね
ゅぅだぃくん、招来が不安だょ ファミポートの研修受けてるが、毎日がつらい
助けてくれ
明日、無断欠勤したい >>190
自殺したい
体重200キロの女が管理者でいるが、近くに来ると汗臭いんだが、 つぶれそうな部署って、とりあえず北九州に来るよね。
んでもって成績が回復とか業務拡張にになると北海道に行くよね。 博多でファマポートに勤務してるけど体重がデカイデブ
お前だよ?お前?意味不明な回答するから無理
早く消えてくれないかな?その体重なんとかしろ
痩せろ!痩せろ!痩せろ!クソデブ! 新人の4期でファミペイに配属になりました
管理者の人間の神田、中村っていう太い男、浮邊ってヤツ。
あれ、何ですか?対馬って女?
仲良しごっこのおママごと
研修のときはサッカーゲームして遊んだよ
修了式って何?
舐めてるの?
中村だいすけって大きいデブすごい
ここはすぐに辞めよう 中村だいすけ、神田、浮邊って意識高い男子
お前たちも派遣でしょ?イキッてて草生える 対馬果夏っておんな、中村大介と付き合ってるんだって
いつも二人きりでイチャイチャしてるしね
休憩時間も仕事中も一緒だし >>202
何で普通に就職しないの?
できなければ一生電話番で生涯を終えろって。 アイコスセールス電話がかかってきて、
買わないと言ったらキレられた
ネットで調べたらベルシステム24という
委託会社らしい。
はじめは流暢なセールストークだったが
ブレードが折れた話をしたら、急にトーンダウンして、「じゃあいらないって言う事ですね?」「こういう電話もいらないって言うことですよね」
完全に逆ギレモード。
おっさんみたいな声だったが、気の毒な人だ。
これあかんやろ! なんか社内カップルが多いんだけど最近付き合いだしたカップルキモい。
常に無精髭だらけのきちゃない50代のおっさんとロン毛にジェルつけすぎで脂ベタベタみたいな頭になってるデブスババア。
座席指定がないのをいいことに常に隣同士で座ってキャッキャウフフ。
キモいから隣に座らないでほしい。 赤坂行ったけどね、中村大介からのパワハラだょ
自殺 中村大介ってなんで気持ち悪い髪型なの?
太ってる理由は何?
自己管理ができないのに管理者っておかしくない? 中村大介ってなんで気持ち悪い髪型なの?
太ってる理由は何?
自己管理ができないのに管理者っておかしくない? そこ知ってます。仕事内容は超簡単〜って案内されて、行ってみたらほぼクレーム対応。
アタマおかしくなった派遣は使い捨て。 何があれば、すぐに面談と言う名のお説教。バカ管理者多過ぎ!
管理者がピアスに金髪、ド派手ネイルにチャラい服…
会社のレベル低過ぎ。 モメたら即クビらしいぜ!
客から散々文句言われて耐えてんのに
同情の欠片もない会社だな。 >>7
この会社マジで超ブラックですね。理由も告げられずに、明日から来なくていいって言われた。
生活かかってるのにどうしろって…
業務上で頭おかしくなりそうになったし
こんな派遣労働者を使い捨てにする企業は初めて見た。 SUDAchi研修に騙されるな!
クソキモいチャラ男達からの研修ほどやる気失せるものはない。 赤坂のSVのファミペイにいる中村大介って犯罪歴が多々あり
女性オペレーターからかなりクレーム来てるらしいよ
ストーカーしてるとか? 素人集団って言葉が、ピッタリくるね。
おばちゃんチームリーダーが若い男に媚び売って、ウザいわ 【イジメは遺伝子の本能。異性にモテる為に進化の過程で身につけた生存能力】
日本でも大きな問題となっているイジメ。しかし皮肉なことにイジメっ子はクラスで中心的な存在となり、
積極的に異性との関係を築いているという研究結果が報告された。
これに携わったのはカナダのサイモンフレーザー大学、ジェニファー・ウォン博士率いる研究チーム。
博士らは進化心理学において、人の心は生存と繁殖へのプレッシャーで形作られていると主張。
そこで必要とされるのは言語能力と、魅力的なものに対する妬みだという。
イジメっ子は自尊心が強く精神面も安定
それらを前提に研究者らは13歳から16歳までの女子、135人を対象に調査を行った。
まずはイジメの状況を分析するための基本的なアンケートを実施。
彼女らを「イジメっ子」「傍観者」「被害者」「加害者であり被害者」の4つのタイプに分類した。
さらに皆に心理テストを行い、「うつ状態」「自尊心」「クラス内の地位」「不安心理」という4つの項目に注目し分析。
誰がどういう状態かを調べた。その結果、被験者の11.0%がイジメっ子であることが判明する。
しかもその子らはクラスでも中心的な存在で自尊心が強く、うつ状態のレベルも低くて精神面も良好。
クラスでの地位のおかげで積極的に人間関係を作り、性的交渉の機会も多いことが示された。
地位を獲得することで性的魅力が増す
ウォン博士らは報告の中で「この結果は、イジメが人間の進化発展の過程で生じたという仮説を補っています。
グループ内の地位を確立することが、性的魅力を増すことにも役立ってきました」と記している。
http://irorio.jp/daikohkai/20150731/249159/ 【イジメは遺伝子の本能。異性にモテる為に進化の過程で身につけた生存能力】
日本でも大きな問題となっているイジメ。しかし皮肉なことにイジメっ子はクラスで中心的な存在となり、
積極的に異性との関係を築いているという研究結果が報告された。
これに携わったのはカナダのサイモンフレーザー大学、ジェニファー・ウォン博士率いる研究チーム。
博士らは進化心理学において、人の心は生存と繁殖へのプレッシャーで形作られていると主張。
そこで必要とされるのは言語能力と、魅力的なものに対する妬みだという。
イジメっ子は自尊心が強く精神面も安定
それらを前提に研究者らは13歳から16歳までの女子、135人を対象に調査を行った。
まずはイジメの状況を分析するための基本的なアンケートを実施。
彼女らを「イジメっ子」「傍観者」「被害者」「加害者であり被害者」の4つのタイプに分類した。
さらに皆に心理テストを行い、「うつ状態」「自尊心」「クラス内の地位」「不安心理」という4つの項目に注目し分析。
誰がどういう状態かを調べた。その結果、被験者の11.0%がイジメっ子であることが判明する。
しかもその子らはクラスでも中心的な存在で自尊心が強く、うつ状態のレベルも低くて精神面も良好。
クラスでの地位のおかげで積極的に人間関係を作り、性的交渉の機会も多いことが示された。
地位を獲得することで性的魅力が増す
ウォン博士らは報告の中で「この結果は、イジメが人間の進化発展の過程で生じたという仮説を補っています。
グループ内の地位を確立することが、性的魅力を増すことにも役立ってきました」と記している。
http://irorio.jp/daikohkai/20150731/249159/ 赤坂でパワハラされた
稲吉って管理者に
あのオッさん、いつも偉そう
老害のくせに 時給を実際より高く広告に掲載し、低賃金で採用しようとする釣り求人をやめなさい。 外部弁護士事務所に、メールと電話したらいい
電話 03-3214-7130
あと各地区に雇用管理の改善に関する窓口あるから
雇用契約書の裏にあるよー
そこにいったらいいよ
みんな幸せになれますように キャッシュレスの赤坂にいるんだけど
中村大介って裏でヤニカスしてる演劇デブwww
自称ファッションデザイナーだってwwwセンスのない乞食ファッションでいつも出社してくる乞食ルンペンブタwww対馬果夏とセフレwww
あと、同じ中村っていうBBAと付き合ってるらしい 【イジメは遺伝子の本能。異性にモテる為に進化の過程で身につけた生存能力】
日本でも大きな問題となっているイジメ。しかし皮肉なことにイジメっ子はクラスで中心的な存在となり、
積極的に異性との関係を築いているという研究結果が報告された。
これに携わったのはカナダのサイモンフレーザー大学、ジェニファー・ウォン博士率いる研究チーム。
博士らは進化心理学において、人の心は生存と繁殖へのプレッシャーで形作られていると主張。
そこで必要とされるのは言語能力と、魅力的なものに対する妬みだという。
イジメっ子は自尊心が強く精神面も安定
それらを前提に研究者らは13歳から16歳までの女子、135人を対象に調査を行った。
まずはイジメの状況を分析するための基本的なアンケートを実施。
彼女らを「イジメっ子」「傍観者」「被害者」「加害者であり被害者」の4つのタイプに分類した。
さらに皆に心理テストを行い、「うつ状態」「自尊心」「クラス内の地位」「不安心理」という4つの項目に注目し分析。
誰がどういう状態かを調べた。その結果、被験者の11.0%がイジメっ子であることが判明する。
しかもその子らはクラスでも中心的な存在で自尊心が強く、うつ状態のレベルも低くて精神面も良好。
クラスでの地位のおかげで積極的に人間関係を作り、性的交渉の機会も多いことが示された。
地位を獲得することで性的魅力が増す