「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・８©2ch.net
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※テンプレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 03:18:09 ID:bXBdR8fm0
会社員とは同一労働していないのに同一賃金を要求するのは不当要求だろ？
※前スレ
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達 2010/02/05(金)〜 2010/11/14(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・２ 2010/11/12(金) 〜 2011/06/26(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289547516/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３ 2011/06/24(金）〜 2011/10/30(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・４ 2011/10/28(金)〜 2012/01/14(土)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319788585/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・５ 2012/08/17(金)〜 2014/02/07(金)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131586/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・６ 2014/02/09(日) 〜2015/09/16(水)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・７ 2015/09/22(火)〜2016/02/25(木)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1442898569/ 位置脾摘なお手伝いさんと正規就労者を同じ待遇にしたなら、それこそさｂ津だな。 翻訳
一時的なお手伝いさんと正規就労者を同じ待遇にしたなら、それこそ差別だな 奴らの目論見は、役職、職責、立場無関係に、同一フロア同一賃金
要は楽して金儲けしていんだな。 掃除のおばちゃん
「私はこの会社の掃除をしてるんだから
ここの社員と同じ給料もらう権利がある」 >>544
ほんとこれなんだけど分かってない奴が多過ぎだわ 真面目に就職せずに派遣なんかやってる奴には何らかの罰則を与えよう 特定派遣だけど27歳でボーナス50万あるからまあいっかって思ってる
派遣先の同年代のプロパー80万以上貰ってるけど ｄｄっ同一成果を出せる立場に無い事を理解出来てない 外資系金融のように個人成績の年俸制にすればわかりやすくなる 正社員も派遣もすべて営業売上だけで年俸が決まるやり方。派遣は高学歴の正社員に数値で勝てばいい。 電通過労自殺事件は残業時間の多さだけでなく
上司に罵られて自分の存在価値を見失った事によるものと思われる 同一労働とか言うから、議論が変な方向に行くんだよな
雇用調整の役割を担うというリスクを抱えているんだから、その分賃金を上げるようにしろって言えば良いのに >>560
同一賃金でないことや雇用調整の役割が不満なら、正社員になれば万事解決 >>562
でも、雇用調整の役割は必要でしょ？
ぶっちゃけ今の業務に派遣がやってる雑務もやらされたら仕事が回らなくなる
不景気になって仕事量が減ったら要らないけど
同じ雇用調整の役割を担う期間工とか給料高いし、同程度の扱いでいいと思うけどな どったら期間工になればいい
そしたら派遣会社も
人員調達出来なくなるから潰れるよ 派遣社員を使う側としては、派遣会社が潰れたら困る
忙しくて人が足りないときあるだろ？
正社員雇うなら、人事を通さないといけない
事業部長決裁をもらった上で、人事に申請する必要があるから手続きだけでも大変な労力がかかるんだ
派遣なら部長決裁でいける 同一労働出来てない事を気づかせるには正社員就労を体験させないと判らないのかも？ 会社によるけど同一労働は派遣でもできる環境にはあるよ
もちろん相応の努力は必要だけど
んで、同一労働してキチンと成果が出れば大抵正社員へのお誘いがくる >>569
正社員の担う、様々な作業の一部がが外部からのお手伝いさんと同一なのでは？ >>570
俺の場合は完全に同一労働だったと言える
平の正社員と同じ立場で自分のテーマを持って開発業務を行ってたし、報告対象は部課長だった
業務に伴う社外折衝や予算申請、他部署長との調整も自分一人でやってた
派遣でこの立場を確立するには、結構努力が必要だったけど、やってやれなくはないよ
>>569に書いてあるとおり、課長が社員として十分やっていけるなと認めてくれて、そのまま正社員になったけどね 同一労働同一賃金は誰も反対してない
お気楽労働割高賃金を糾弾するスレだからな
そんなことすれば優秀な奴が入ってきて
自分の立場がなくなること気が付かないんだろうな マヨチリさん乙
常駐先で自演がばれてトンズラしてきたのかい？ >>385
深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね 勤務先から一歩離れた楽な働き方を選びながら
同じフロアの正社員と同待遇を望む我儘
許すまじ・・・・・・・・・・・・ 二年くらい正社員としてｇ働けば同一労働してない事に気付くんじゃない？ 正社員 単純反復作業もする人
派遣 単純反復作業しかしない人 私、製造業で働いてますが、最低賃金払ってくれません。
昼の仕事や残業を強制するわ、毎日２時間残業でも残業手当０円だったりするわ、
従業員３０名はいるのに、ひどすぎ。
罰則が、軽すぎるんだよ！！！！！！！
最低賃金はらわなかったら、５００万、罰金でいいだろ！！！！！！！
訴えるに、リスク大きすぎだしリターンがゼロすぎだろ（ＴＴ） 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 >>589
>>590
>>591
マヨチリ乙
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投ですか？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ ただのマルチポスト長文コピペ荒らしはもマヨチリ扱いか。
見境無いね。 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） >>589
>>590
>>591
マヨチリ乙
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投ですか？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1479765178/l50
経団連は２１日、外国人材受け入れ促進に向けた提言を発表した。
研究職などの高度人材や建設分野の技能人材、介護関連人材の受け入れ拡大のため、
日本版グリーンカード創設などの政策対応を求めた。
一般的な移民にも「問題を棚上げせず、将来に向けた検討課題にする」と言及した。
提言では特に、外国人の在留資格の中でも「企業内転勤」の要件が、厳格なことから、
基準を緩和することで、働きやすくするように求めている。
さらに介護業務では、介護福祉士の資格に代えて「介護職員初任者研修修了」をもって、就労と在留資格の更新ができるよう求めた。
http://www.sankei.com/economy/news/161121/ecn1611210018-n1.html >>599
マヨチリ乙
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ >>602
マヨチリ乙 ２ｃｈに朝４時って生活破綻者か？
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ >>602
マヨチリ乙 ２ｃｈに朝４時って生活破綻者か？
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ ｢マヨチリ｣などという妄想上の敵と戦い続けるドン・キホーテ乙 >>607 ↑コピペと戦うアホがきたｗｗｗｗ
マヨチリ乙 ２ｃｈに朝４時って生活破綻者か？
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ 同一労働やってるつもりで出来てない事に気付かなければならない。 同一労働してないことを気づくことで
同一労働することができる一歩である 専門的な知識や経験が必要な職種などについては
派遣で働くことが禁止されてんだから当たり前だろ ご安心ください
よそ者は同一労働なんてしてませんから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
