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>>326 確かに残念ながら、俗に言う2-6-2 の法則からは逃れられてはいないね。300人中60人はカスという事は、君のいうとおり。他の普通の会社組織となんら変わらないという事だ。 >>326
>>327
そして、6-2の中のカスはこういうトコで吠える。
カスはどこにいってもカスなのに(苦笑) この会社は、エステでも無く、ライザップでも無く、ゴルフでも無く、「飲み」でしょうが。
いい歳こいて、朝まで飲んでた自慢するやつがまだ沢山いるからな・・。 客から借りてるIDカードを紛失したやつもいるしな
セキュリティ意識が低いのでは? >>343
泥酔して公園で寝て紛失したクソもいたな。 >>344
主任の役職取り上げられた上に辞めたんだっけ?
多分異動通知で役職降格が発表されたのってあの人だけだよなぁ 常日頃からセキュリティ教育やってるにも係らず
泥酔して、公園で寝て、紛失したら降格って・・・。
会社としては当たり前の対処だから、結構ちゃんと
した会社じゃん。
やばいやつはどこに行っても何人かはいるからね。 なお、代表取締役社長の平山雅一はもっと重大なセキュリティ違反を起こして逮捕された模様 >>348
紛失したことに気づいた後もすぐに報告しなかったことほうが重大だったんだべ。 >>194の平山のFacebook見てると普通に第二の人生楽しんでるな
もしかして、詐欺事件働いて捕まってもそんなにダメージも無く働けるのが普通なのかな? 自分はいたころは仕事なくて社内待機していた人は水を売っていたと聞いてる。
アポ無しで訪問販売したり、営業の電話かけたり。。。
ひどいときは仕事ない組が20人くらいいたからw
IT業界なのに何やってるのかなwって思ってた。
当時はいま取締役やってる女性が見た目も話し方も下品でイヤだったな。
客先の偉い人たちと今後もよろしくみたいな飲み会をしたときもオッサン連中に酔ったふりしてしなだれかかったり。
営業のエロ担当とか言って皆で陰で笑ってたw 俺入社したの最近で今の年齢いったイメージしかないから考えるとちょっとキツイわ 悪いことは言わない。
やめとけ。
ここに限らず、いわゆる派遣業みたいなところは新卒向きではないと思う。
まあ、常駐先でも同じ会社の人が教育してくれるならいいけど、BFTでは屑が当たる確率が非常に高いw あー。やっぱそうか。
たしか営業の間じゃ有名だったよ。
酒癖悪いってか、客の偉い人によくそれするって。 技術力や経験で勝負できないからでしょ。
大きな声だしてる奴が勝ちみたいな雰囲気あるから。 うちはローテクで勝負する会社と社長が言うような会社だからねぇ。 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/ リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
リツアンを創業して、いきなり業界のタブーに挑戦する。
派遣社員の給料をオープンにしたのだ。ホームページにも派遣賃金(給料)規定を
公開した。派遣社員の給与明細には、派遣先企業からいくら派遣料が支払われ、
リツアンがいくら手数料を取り、社会保険料がいくら引かれているか、
すべて記載されている。
賃金規定はここに載ってる。
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
https://goo.gl/5IqCWN 【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの?」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/
なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣料金についての裏話
https://goo.gl/WkxZwu
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
https://goo.gl/srnea4 こんな糞スレに宣伝を書き込んでも自らを貶めるだけだぞw
そんな俺もちょっとググってみたけど、ヒットするページがみんな給料がアップしましたwって
記事ばかりで逆に怪しさ100倍増しだわww あそこはサーバー室というより、仕事のない社内待機組が時間つぶしに使うお遊戯室みたいなものだぞw 営業の連中の仕事が雑すぎる。
案件内容の事前ヒアリングなんか内容わからないんだったら技術に同席して貰えよ。
適当にヒアリングしてきて間違った情報流されてかなり迷惑している。 営業に求められていること
・・・技術者が無理だということを強引にやらせる能力 平山のせいでかわいそうな目にあった女はまだいるの? 女を不起訴にする為に会社の社員全員で嘆願書を書いて弁護士に送るという
普通の人生じゃ味わえない事が体験できてある意味良かったわ
まぁ当の本人はもっと普通じゃない体験だと思うけど、結果的に不起訴で釈放されたし良かった 一緒に捕まった女ってビジネスネームとか言ってた子? 採用関係者が疲れた表情なんかしていると賢い学生は来ないよ。 某氏いわく
この会社には愛情スパイスが足りないんです! >>355
は?名前変えて活動している時点でお察しだろ
結局本名である平山雅一では犯罪者ということが足かせになるし
何が第二の人生を楽しんでいるだよ、舐めてるわ すべての従業員は偉大なる創業者様に感謝しろ!話はそれからだ。 「しなやか草食系」って自社内や飲み会で大声で吠えまくっているが、客先ではお客様に怒鳴られまくっている珍獣のことですか? ホームページで創業者や創業時のこと一切触れていないね
一般的に会社を知るのに重要な情報なんだけど この業界新卒で入って今必死に軌道修正中。
マジで後悔してるわ…
会社の外向きの偽善者面には吐き気がする。 >>402
3日で出社拒否があったのが記録と聞いた。 それでも3日は持つのか
初日で顔写真取られて無断で社内サイトにアップロードされた時点で辞めたくなったけど案外みんな心が強いな >>404
みんなが心強いんじゃない。
お前が弱いだけ。
小っちゃい人間だな。 >>401
任意参加だと思ってましたが、課によって方針が違うのですか? 参加率が低いと課長としての人事評価に響くから強制的に参加させるような空気は作るだろうな >>400
笑いをとることばかり考えている奴らの発表の何を幹部が評価するのかね?
パフォーマンス?キャッチフレーズ? 派遣先は選べません!
例え炎上中の案件であっても拒否はできません 普通の会社はそういう仕事を営業が取ってこない。
そういう仕事が炎上業界で有名なBにどんどん回ってくるわけ。 客先に面談行ったと思ったら…いきなりその日そのまま炎上現場にぶち込まれた奴もいるで! 体育会系を売りにしてるから炎上案件をアウトソースしたい会社には人気がある 3年以上の在籍率って10%あるのか?
ないと思うぞ? 在籍率じゃなくて、離職率でしょ。
それなら10パーセント前後ぐらいだよ。
まぁ、同規模同業界では普通だね。
世の中ってね、何処かの会社だけ飛び抜けて
良いとか、悪いとかって無いのよね。
時間が経つと良くも悪くも普通になるの。 面接のときの本社内の印象と入社後の本社内が全く違った。
本社待機社員を幹部が人前で叱りつけるのは良くない。入社早々にそんな光景見せられたらみんなビビる。 外面はよく見せるよ
会社だから当然だけど
でも、元社長が詐欺事件で捕まったのに未だにホームページで音沙汰無しってのは少しなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています