株式会社 BFT [転載禁止]©2ch.net
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>>256
連投するな。
構成はベンダが決めてると言うのはその通り、この会社はそんな上流工程は一切無いから
だいたい、顧客(エンド)のお財布事情に深く関わる機器見積もりをなんで間のベンダをすっ飛ばしてBFTができるんだよ
BFTができるのはその後の詳細設計工程からだから。BFTだけじゃなく直受けのベンダ以外の会社は全部そう。 サーバにCD入れてインストーール
画面のメニューに答えながらポンポン 20億64百万円(16年9月)
20億38百万円(15年9月)
19億217万円(14年9月)
17億8860万円(13年9月)
この会社売上の伸びが鈍化してるように見えるけど。
従業員を増やせば確実に売り上げが伸びる業界だと思うけど、従業員増えてないの? 前社長は1000人規模の会社を目指していたけど・・・。 そんなIT企業なんてない。実力がないなら早期でやめるべし。 囚人雇用だから刑期が終わったら速やかにシャバに出て下さい 殴られたり蹴られたりすることありますか?そういう会社は嫌なので >>268
(笑)
なんてバカな疑問。いじめられっ子? >>268
体育会系の雰囲気がある会社なので苦手なら別の会社に行きなさい >>274
顔写真と本名がセットでポータルにアップされるし
スキルシートに誕生日や学歴を記入するからそれらの情報をもとにいじってくるくらいかな
男性なら気にしなくて良いが、君が女性なら少し警戒したほうがいいかも
この会社は社用携帯が無いから個人の携帯に連絡かかってくる 派遣会社は技術を売るのではなくて奴隷を売る
技術がなくても派遣契約を切られなければいい
人間力を重視してるのはそういうこと >>264
定年まで案件先に常駐して、仕事もらえてれば終身雇用してもらえるんじゃない。
何の保証を想定してるか分からないけど、加入義務がある社会保証には入ってるよ。 案件先に転職した人っていますか?BFTはそれを許して貰える会社ですか? 許すわけないだろ。どこの会社でもそう。
常識的に考えれば会社間の関係が悪くなるからしないに決まってるだろ。
VSNみたいに引き抜き時は年収の何割頂きますみたいな契約を結んでればあるかもしれんがこの会社はまだそんなのない。 ブラック企業て社員が絶望して低賃金で奴隷のようにあつかわれ、経営陣だけが美味しい思いするんだよ。
そんなブラック企業の内情を知って、その配当でさぞかし美味しい酒が飲めるんだろうね。 282>経営者がそんなに楽で美味しい仕事なら、俺もぜひやりたいので、頼むからやり方教えてくれ! 257>ごめん。要件定義-機器構成提案からやってるわ・・。
もちろんプライムに常駐してだからベンダーの立場としてだけどね。
詳細設計からなのは、その人の実力がそこだからでしょう。 264>会社ってのは一度雇用したら、特別な理由が無い限り、
解雇ができないのが日本の法律なんだよね・・。
だから普通に仕事してれば、会社が続くかぎり居ることは可能だよね。
そんなんで楽しいかどうかは別だけどね。 276>工程が上がれば上がる程、技術力云々というのは、評価されなくなってくるよね。
・顧客から要件を引き出してそれを、実現方式に纏める能力とか
・お客様を説得する、交渉能力とか
・チームをまとめてプロジェクトを遂行する能力とか
・etc
それの方がより、普遍的な能力だし高いお金を貰う事ができるからね。
勿論、アーキテクチャに関する広い知識は当然必要だけどね。
人間力って言葉は不適切な気がするけど、まぁこういうことかな。 研修の時に課題が終わらないからみんな鬼残業してたな
流石に最近サービス残業に対する社会の目線が厳しいから今はそんな無いんじゃない? そうね、残業した所でそんなに成果が出る訳でもないし。 そんなに新卒に厳しい会社なんですか。ちょっと考えます。 部下を全く面倒みない&全く守らないアホ主任をどうにかしてくれ! >>276
社長はそういうの求めているんじゃないと思うけど…。
社長にそんな話ししても寝てしまうし。
社長の言う「ローテクで稼げ」の意味は…。 >>292
この業界、上司や管理職が違う案件にいるから管理なんて出来ないんだよな。 同じ現場の身内をチクって自分の評価を上げようする奴もいらね。 >297
足の引っ張りあいが多くてクソな環境だよな
ある事ないこと密告されて死人でるよw
ホント、仲間を大切にとか言いつつ裏で刺し合い
どこでもおなじだろうが、ここは酷い この会社、同じ現場にいても身内意識低い。なんでだろ? 297>どういう事をチクれば評価があがるのか教えて欲しい!そんなに簡単なんだったら俺もやりたいから頼む! 結果、ある事ないことを上にあげる事は多い
ただ、チクられても仕方ない人だって事だ
チクるって表現よりも飲み会が多い会社だから
飲みの席の愚痴や噂話を間に受ける上もいる
あいつは仕事出来ない「感じ」
とか
客から嫌われて「そう」
こういう噂が飛び交う
そこをおかしな判断が入って
そんなのどこの会社もだろ
特に特別な事ではない
そういう愚痴や噂を立てられる人にも問題があるってことだよ 299>へぇー、そうなんだ。
うちの現場は、リーダー配下結構フォロー
しあっている雰囲気はあるけどね。
確かにちゃんとしたリーダーが不在だと
厳しいよね。 この会社、もうちょっとプライバシーに配慮してほしかったな
会社携帯がないから、どうしても個人の携帯電話の番号教えなきゃいけないし 個人情報がすべて筒抜けになって口軽連中に宴席でネタにされる >>314
そんなに働かせて利益出る?顧客に請求できている? 大手各社平均年収
P C I 平均年収:692万6,000円
メイテック 平均年収:605万4,000円
富士ソフト 平均年収:598万4000円
テクノプロ 平均年収:527万9,000円
アルプス技研 平均年収:501万7,645円
トランスコスモス 平均年収:450万7158円
セントラルエンジニアリング 平均年収:427万6,000円
V S N 平均年収:418万円
T C S 平均年収:405万5,000円〜412万3,000円
フォーラムエンジニアリング 平均年収:381万3,000円 一日中デスクワークやってんのが無理で、この業界辞めました。 クラウド化でインフラ構築の仕事減るの?
オラクル資格はこれから先も安定なの? 仮にAWS、Azure移行しても、運用はしなきゃならんし、
その移行自体も過渡期
ただ、確実にジリ貧ではあるなインフラ領域は >>314 300hてことは140時間残業。
電通には何人いるの?それから日立とかNECにはどのくらいいるのかな? >>319 インフラ領域がジリ貧ではなくて、単なる「作業者」がジリ貧なんだと思うよ。
作業は色んなものにとって代わられる。 >>323
単なる「作業者」ばかりの会社じゃ潰れちゃうよな。 >>324 そこのレベルアップをどうするかだよな。 >>326 確かに残念ながら、俗に言う2-6-2 の法則からは逃れられてはいないね。300人中60人はカスという事は、君のいうとおり。他の普通の会社組織となんら変わらないという事だ。 >>326
>>327
そして、6-2の中のカスはこういうトコで吠える。
カスはどこにいってもカスなのに(苦笑) この会社は、エステでも無く、ライザップでも無く、ゴルフでも無く、「飲み」でしょうが。
いい歳こいて、朝まで飲んでた自慢するやつがまだ沢山いるからな・・。 客から借りてるIDカードを紛失したやつもいるしな
セキュリティ意識が低いのでは? >>343
泥酔して公園で寝て紛失したクソもいたな。 >>344
主任の役職取り上げられた上に辞めたんだっけ?
多分異動通知で役職降格が発表されたのってあの人だけだよなぁ 常日頃からセキュリティ教育やってるにも係らず
泥酔して、公園で寝て、紛失したら降格って・・・。
会社としては当たり前の対処だから、結構ちゃんと
した会社じゃん。
やばいやつはどこに行っても何人かはいるからね。 なお、代表取締役社長の平山雅一はもっと重大なセキュリティ違反を起こして逮捕された模様 >>348
紛失したことに気づいた後もすぐに報告しなかったことほうが重大だったんだべ。 >>194の平山のFacebook見てると普通に第二の人生楽しんでるな
もしかして、詐欺事件働いて捕まってもそんなにダメージも無く働けるのが普通なのかな? 自分はいたころは仕事なくて社内待機していた人は水を売っていたと聞いてる。
アポ無しで訪問販売したり、営業の電話かけたり。。。
ひどいときは仕事ない組が20人くらいいたからw
IT業界なのに何やってるのかなwって思ってた。
当時はいま取締役やってる女性が見た目も話し方も下品でイヤだったな。
客先の偉い人たちと今後もよろしくみたいな飲み会をしたときもオッサン連中に酔ったふりしてしなだれかかったり。
営業のエロ担当とか言って皆で陰で笑ってたw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています