南洋アスピレーション [転載禁止]©2ch.net
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オウムの手口
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
もう みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!
■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている 綾瀬の修理部門
請負でやるんですけどって
言ってたけど
まあ口だけだったな
あばよ ここの会社面接受けたことあるけど約束の時間に電話受け取らなかっただけでヤクザみたいな口調で説教された
ろくな会社じゃないから潰れちまえよ >>0005 それ、横浜の山口じゃね?あんだけ責められたら働く気無くすわ。北川のいちいちトゲのある言い方にもキレそうになったけど。 南洋アスピレーション紹介の不人気現場
舞浜にあるTVチューナー、モデムやACアダプタをクリーニングの仕事
物量がメチャ少なくなってしまって大量リストラ実施中
なお、ヤクザみたいな口調で説教してくる金髪の糞野郎リーダーもいるので
ご用心 >>7
あの現場はH氏がいる限り辞める人が続出だろうから
行かないほうが良いだろうな
そうでなくても○GLのS氏や○ジのアジャコングがいるから
仕事のキツさと職場にいる人間関係考えたら別現場のほうが良い >>8
乙です。最近○ジ入ってないけど、アジャって誰だろ?
古参? >>5
そうそう!俺もかなり前に大宮で面接したんだけど社員が最悪だから!
女の社員はアフロヘアっぽい派手な格好だったし男の社員はもっとひどかった。
初対面の俺に「ちょっと(性格)暗いぞ」と失礼な事ほざいてよ。
同時に面接受けてた男性の病歴聞いて欝病だったらしく「大丈夫だろうな?」と
しつこく聞いてた。人権侵害だろこれ。
そもそも求人では現地面接OKって書いてたのに「池袋か大宮まで来い」って言うし。
ウソと暴言ばかりのこの会社には結局世話になる事はなかった。
高い交通費払って不愉快な思いしに行っただけだったよ。 >>9
アジャコングは恐らく前に3Fクリーニング班にいた古参のジャイ子のことだと思う
何回も同じロジのバイト数人と大声で口論になりみんなから嫌われて
4Fへと飛ばされた TVチューナーモデムの糞現場
要注意人物のニックネームリスト
○GL S氏
南洋 H氏
南洋 大儀見優季
南洋 山岡久乃
○ジ ジャイ子
○ジ 長州故力
○&K おばっち飯塚 横浜は小野さんが担当になってくれればいいのだが他が全員ゴミ >>13
そもそも交通費一律500円自体が
南洋の場合は営業所の送迎バスを使ってる場合は交通費すら出ない
もっともTVチューナーの糞現場とか言われてる現場のところは
最近物量がかなり減ってしまって部署移動させられている人もいるので
キツい部署に回された人が部署移動を拒否したり休んだりしてるので
たたでさえ不人気な現場がますます大不評でTVチューナーの現場行きたがる人も全体的に減りまくっている >>15
そのTVチューナーの現場は接触日が確か2014年3月だったはず
どうせ超不人気現場なのだから2017年3月で契約満了になる前に
次の仕事を探しておいた方が良い 職場環境の悪さと仕事内容的に働きづらいから仕方ないけど
南洋の舞浜TVチューナーの現場って
働く女従業員がどれもブスとババアばかりだよな 舞浜のTVチューナーの糞現場で
撤去の柳原可奈子が機嫌悪かったが何かあったか?w どの職場も学校もそうだがブスやババアが機嫌悪くても
たいして誰も気にも止めることもない
可愛い女の場合でも賞味期限は30歳までというのが世の中の相場だ >>19
歳が30〜の
血液型がB型のババアは自己厨で嫌われ者が確かに多いな 9年前は若い子も来ていたが
徐々に年齢層が高めになりヒューマントラストが
来てからは一気に年輩が増えた >>14 自分も小野さん担当の現場の時は良かった。マジでそれ以外はゴミw ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
キモチワリング・キモターエハラー(←キモヲタ男の名前) さて一体何人のスタッフが知ってるだろうな〜。
南洋アスピレーションは今後さらに深刻な人材不足になることを
その内容とは現場のリーダー職も
そしていちいちここを覗きに来ている営業社員も知らない事実だw >>14
小野さん、横浜営業所の所長になったそうだね。
なんでも前任の双口さんが辞めたそうで、その退職理由が噂になっている。
某派遣の給料を掠めていたとかいう噂で、それも二か月間に渡って懐に入れてたらしい。
当の派遣は使えないことで有名で、しかも頭がおかしいので(一応、大卒)、
ごまかしても文句言わないと舐めてたんだろうが、その派遣が切れて、
出勤直後、「給料貰ってないので仕事できない」と派遣先に言ったらしい。
派遣先の責任者が南洋に電話して、給料のことは話し合うことにして、
なんとか仕事を始めてもらった。
で、次の日の朝、営業が派遣先に来て、謝りついでに説明してくれたが、
当の派遣が給料振込口座を間違って書いたから、ずっと振り込めなかったという、
得意の派遣悪い説。
ここでおかしいのは、当の派遣は登録時、通帳のコピーを提出していたことで、
しかも、南洋の経理がずっと本人に口座の確認をしていたというが、
それにしても二か月間、まったく支払いがなかったというのはおかしい。
詳しい事情知ってる人ヨロ。 >>24
何が起きるのか分からないが、とにかく派遣先に迷惑かけるのはやめてくれ。
南洋が人材不足なのは分かっている。
ウチも3人頼んで2人しか来なかったとかザラだからね。
来なかった分を社員が二つのポジションを担当したり、休憩返上でメシも
食わずに他の部署へ応援に行ったりしてしのいでいる。
で、ここのところ来ているのが60代なんだが、こいつらが体力的にも
頭脳的にも使えないで困っている。
本来だったら年金生活なんだろうが、年金だけでは生活できないそうだ。
仕事は覚えられない、動きはとろい、車両や人の動きは認識しない、
立ち入り禁止の場所へ勝手に入り込む、でどうしようもない。
トイレが近いので、ちょくちょく現場を離れる、暑いとこれもちょくちょく
水を飲みに行く、派遣先の若い社員に怒鳴る、ぶつぶつ独り言を言いまくる。 高齢者を南洋が登録しているのは構わないが、彼らがちゃんと働ける現場へ
送り込んでほしい。
人数合わせで送り込まれても使えないし危険だとなるとどうしようもない。
それで派遣料が若手と同じだというのでは派遣先としてはたまったものではない。
1949年生まれの派遣の例だと、仕事が覚えられず、自分から動くことができない。
指示を受けても、言われたようにできない。
仕事ができないので、掃除をさせると、集中力がないのか、雑にやって散らかったまま。
怒って「もう来るな」と言うと、「いや辞めると無職になっちゃうんでね」
「住宅ローンがあるので」などと自分の都合ばかり言い立てて居座ろうとする。
派遣は休憩室の場所も決まっているのに、エアコンが効きすぎて寒いという
理由で、別の休憩室で勝手に休んでいる。
しかも金が無いらしく、南洋だけでなく派遣先の社員からも金を借りようとしている。
高齢者はハッキリ言って迷惑なので送り込まないでいただきたい。 まず第一に南洋は悪いことをしたとみなしたスタッフには
給料日になっても給料は払わず営業所に取りにくるまで保管している
南洋はご都合主義なのでそれをスタッフのせいにしただけだと思う
(字が汚くて読めなかったとか間違えて書いたとかスタッフのせいにしたとかだと思われる)
それと高齢者を高齢者に適した職場へ送って欲しいという意見は分かるが
そもそも南洋がスタッフのことなど考慮してるはずもないし
派遣=ピンハネという立場で良い働き先なんてある訳もない
南洋はスタッフ派遣して派遣料請求して売り上げにさえなれば良いだけの会社だしな
みんな本当は契約期間の短い派遣なんかよりも
直接雇用のほうが良いけど、直接雇用で良い仕事先見つかるまで
仕方なく派遣で働いているだけだよ
南洋が直接雇用なんてしてくれる訳もないからね(直接雇用したとしてもごくわずか)
それに高齢者なら仕事なんてそう簡単にないだろうから
派遣か直接雇用かなんてこだわってられないだろうしな ブラック企業先へ平気で派遣してるような
南洋じゃロクなことにならなそうだし
どこか良さそうな職場ないものかな〜? ウチの現場も60代来てるけど酷いよ。
パレット積みさせても決められたように並べないから
言われたことするのが面倒なんだって。 いろんなスタッフと仕事してて思うのは、
南洋の派遣は他の現場で使ってもらえない
のばっかりということだな。
もっと割のいいバイトとかあるのに、
南洋でしか働けないのは最悪。 南洋なんてスタッフ派遣して売り上げにさえなれば良いんだろ
そうじゃなかったらスタッフの適正も無視して毎日あちこち違う部署や
現場に飛ばしたりとかする事自体おかしい
出産予定日間近の妊婦や60代のジジイババア
友達同士で来る赤や緑髪の高校生
夫婦で来てる派遣スタッフなんているし・・・。
(ただし女の派遣スタッフに関しては男か女か良く分からないブスかババア等しかいない)
第2のヒューマントラストとして派遣会社の汚名の栄冠でも勝ち取ってくれw 南洋は派遣業で大きくなろうという気がないみたい。
派遣業で儲けた金で別の事業をやりたいと考えているようだ。
ゲストハウスなんて、将来の不動産事業へのテスト事業という
感覚らしいし。
良い意味でも悪い意味でもベンチャーなんだよ。
儲けるためだったら、スタッフも派遣先のことも全く考えない。
儲けるだけ儲けたら潰すつもりじゃない?
優良派遣会社に売却してくれればいいのにね。 何の事業を本当にやりたくて派遣会社やってるのか知らないが
駄目だったら事業を辞めれば良いやくらいの感覚でやってる会社なんていうのは
迷惑極まりない
ゲーム感覚で会社の事業をするんだったら血縁や身内だけでやってくれ ゲーム感覚と言うんだったら、派遣先からのオーダーに
登録スタッフを割り当てていく作業こそ、まさにゲーム感覚だよね。
スマホ片手に、当日出勤可能なスタッフのリストを見ながら、適当に
当て込んでいく。
そこには、能力も年齢も体力も資格もスキルも男女差も関係ない。
当日のオーダーが埋まったら、それで営業の仕事はおしまい。
人間を物品というよりも、ゲームのアイテムと同じ感覚で派遣を扱っている。
だから南洋の営業は怖いんだよ。 そのうち南洋のスタッフみんなにも分かると思うけど
南洋が深刻な人材不足になる原因は
9月から始まった社会保険の強制加入や
廃止される送迎バスのことだけじゃないよ 現状ではまだ求人雑誌に掲載拒否はされてはいない
が、次のは・・・。もはや掲載拒否されることになりかねない事態だ
今の自分に言えるのはTVチューナー現場で働いている人は
遅くても来年の年末までに新たな仕事先を探して見つけて欲しいということだ
(TVチューナーの現場にいるH氏、ゴリラ、○木とかは別にどうでも良いけどな) 南洋の寮(ドリームゲート)は1つの部屋に数人で住むルームシェア
池袋に近い寮の場合で月4万円で光熱費は別途取られる
もちろん南洋スタッフなのでDQNも多いが、それ以前に突然辞めてしまうスタッフも多いので
寮に住む人の入れ替わりも激しい
なお、7年ほど前になるがスタッフが辞めて誰もいなくなった寮の片づけを
南洋の営業社員がしていたら拳銃や注射器が出てきたことがあったらしい ズバリ南洋が本当にやりたい事業は寮(ドリームゲート)で味をしめた
不動産だ!
任せて不安 不信頼と不実績とご都合主義の「南洋ゴリラ不動産」
何か質問等ございましたら当社自慢のゴリラ2匹が豪快なプロレス技で
解決いたします。そしてあなたも順天堂病院へ・・・じゃなかった!
ぜひ南洋ゴリラ不動産をご利用下さいww 派遣よりパソコンかスマホ使って無料で毎月5万お小遣いもらえた方が良くないですか?
お小遣いサイトでおすすめ。
http://moppy.jp/top.php?AeFge127
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アメリカンエキスプレスカード申し込み 15,000円
DMMのFX口座申し込み 15,000円
保険の資料請求 10,000円
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計3つの申し込みで 40,000円
こんなのが200個くらいある(100円〜4万円まで)。
でも1万円超えるものは大特価デイで毎日入れ替わる。
でも申し込み入力が面倒くさい。
自分の口座への振り込みは1〜2か月後。
適当なフリーメールだけで登録できる。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:19e0b278c694c39e619f53b44d47b667) >>42
http://www.kp-press.co.jp/
有限会社 加東ニットプ○ス
婦人服およびメンズスーツ、ニット製品の流通加工・物流サービス
自分の担当している現場ではないので詳しいことは分からないが
どうやら従業員100人いたとしたら99人は女(というかオバサン)だそうだ
なお、事務職と総務の人がいるところで35人中28人が女性という現場
女ばかりの現場や女がリーダーの現場が働きづらいのは世の中の相場というものだ 寮と呼ばれる、中、きちがいばかりで死にそうだったわ。あれじゃ、女も出来ないだろう >>46
もちろん南洋は女も出来ないほどDQNな男ばかりだが、その逆も多数いる
とても男など出来そうもないババアや男勝りのゴリラやブス等が
勢揃いだww パスワード付きの新しい掲示板のほうに
「今度の水曜日に労働基準局と社会保険庁行って来ます。また今度いつ行政指導入るか楽しみ♪」
とか書いた奴はだれだ?(笑 H氏やクリーニング班の○木、撤去のゴリラとかは
自分が周りから嫌われているとはまったく思ってないしな
たたでさえロクな職場環境じゃなくて仕事キツい現場なのに
アイツらがいる限り離職率が高くて安定しない >>48
労働基準監督署と年金事務所ね。
役所行くよりもユニオン行ったほうが早いよ。
派遣ユニオン
http://www.haken-union.jp/index.html
だったら、一人で加入して南洋と戦うことができるから。
グッドウィルを潰し、フルキャストを屈服させたユニオンだからね。
このスレに書いてあるようなことは全部解決できるはずだよ。
03-5371-8808
までTELしてみな。 >>50
電話した。
関根さんという人が対応してくれて、かなりのことができると話してくれた。
一年以上、南洋で働いている人だったら遡及で雇用保険入って失業手当も受けられるし、
当日欠勤したりして、支払日に給料が振り込まれていないいやがらせは、明らかに
労基法24条違反だから組合で対処できるといっていた。
ある現場を何らかの理由で出禁になった後、次の現場の紹介がなくて退職に追い込まれる
ケースも違法だといっていた。
この場合も、事実上の雇止めとして、雇用保険手続き、金銭補償が受けられるといっていた。
給料受け取れないまま退職扱いになってる人も多いと思うので、ぜひ相談すべきだ。
ちなみに、よく営業から、事前にこの日出てね、とか、実質レギュラーで入ってた
現場で「今日は休んでね」と突発で休ませられるケースが南洋で多いが、これは
労基法26条で休業補償があるそうだから、これも違法行為。 派遣ユニオンの場合、まず加入して、加入通知と団体交渉申し入れ書を
fax&郵送で南洋に送り付ける。
労働組合法7条で会社は絶対に団体交渉に応じなければならないので、
南洋本社か初台の派遣ユニオン事務所で団交を開くことになる。
派遣先に問題がある場合は、派遣先にも団交を申し入れることができる。
さらには、派遣先が請負会社であった場合、その派遣先の親会社へも
申し入れができる場合もある。
団交と並行して、南洋の池袋本社前や各営業所前で抗議街宣、南洋社長や
管理職の自宅前での街宣もやる。
場合によっては、派遣先の最寄り駅前でもやるし、派遣先の本社や管理職
自宅の前でも行う。
会社が団交拒否したり、組合加入者に現場紹介しなかったときには、
当道府県労働委員会に救済命令を頼んで、不当労働調査をしてもらう。
この過程で、労基法違反、とくに労災隠しが発覚すれば、労基だけでなく、
警察も動く。社会保険未加入が発覚すれば、年金事務所に通報して遡及
加入させる。
ちなみに神奈川県の最低賃金が、今月から905円に上がった。
横浜営業所では、未だに時給800円台とか、交通補コミコミで
900円とかやっているが、これは違法行為。
もし時給が905円以下だったら、ぜひ派遣ユニオンに相談しよう。 良い子のみなさんはこの掲示板に書かれているような
ゴリラやH氏、意地悪ばあさんのような人間や動物には
ならないように気をつけましょうw^^ 南洋は何年も前に、武蔵嵐山の倉庫まで会社の車で行って以来やってないな。
朝7時までに池袋の営業所に集合したが、
遅刻した馬鹿のせいで移動中はトイレに行けなかった。
そのころの営業所が入ってたビルの同じフロアに、
今はサンレディースが入っている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています