就業当初の業務が無くなるのを理由に雇い止め
現在の業務内容だと、無くなった業務以外で定時まで余裕で埋る
この数年、当初の業務が薄くなったからと次々に業務増やされたから
やっと残業無くなると思ったのに
評価しないどころか無かった事扱いの業務
無かった事にされたんだから社員への引き継ぎはしません
実態無視して非礼な対応してるんだから後の事は知らん
業務を次々に負わせておいて無かった事扱いにした4人
何かで酬いを受ければいい