【事務】派遣先の愚痴【派遣】 [転載禁止]©2ch.net
数年前は良かったらしいが、人事がバカでゴミでカスで頭にう○こつまってる無能だから、離職率がこの1年で急激に高まったという派遣先。
そんな人事のいる会社だから、他じゃ使い物にならない無能を採用する。
派遣が退職するので、交代で採用したのが、頭の病気持ちとしか思えない派遣。
案の定普通の人ができることも全くできないから、仕事をゴミ人事が勝手に周囲の派遣に押し付け、とばっちりくらった周囲の負担になる。
そのバカ派遣女は、迷惑かけてる状態なのに、余裕できた分サボるだけ。
そもそもやる気ない。金がほしいから来て、居るだけ。
ふざけんな!って意見が馬鹿人事に向かう。
そのバカ人事が派遣先苦情窓口も兼任してやがるから当然の流れ。
「こうしないと仕事回らないんだから仕方ないでしょ!」って高圧的な態度。
「結局仕事回ってませんよ。あの人、大事な日に当日欠勤して、他の人が処理したじゃないですか。こんなに仕事減らしても、サポートしても、あんな勤務態度じゃないですか」って言っても。
「そういう人なんだから仕方ないでしょおおおおお!?」
って話しにならない。30代のヒステリー婆ってやだねぇ。
サポートは契約に書いてあるけど、ワガママで契約内容無視した他社の派遣の尻拭いなんて、無理に決まってんだろ!!
こんなんで同じ時給で契約更新なんてするわけねーだろバカ人事!!
「人が辞めすぎて神経質になってる」って笑われても、対処の仕方がバカすぎるんだから、
派遣会社も苦情相談窓口にかけても、いつも繋がらないのにもムカついた。
あいつらとっとと死ねばいい。 もうすぐ契約終了
はぁ〜やっと解放される
二度と関わりたくない会社だし二度とやりたくない仕事だ 職場が3分の2くらいフィリピン人で辛い…
日本語カタコトだし休憩時はテーブルがフィリピン人で埋め尽くされててどこに座っても居心地悪いし…
車で休めればなぁ… 入って初日に歓迎会やってくれたんだけど、2次会も含めて4時間は長い
2時間くらいなら楽しく終われたし、3時間でもまぁいいけど、まさかの2次会ありとは…
仕事も引継書だけでやらないといけないから全然仕事の全体像が把握できないし、今の環境かなりストレスだわ 去年11月から21歳の男の子が派遣できてるけど、こないだみんなで共有のパソコン周辺機器を貸し出して、作業してもらったはいいけど、帰りにUSBだけ外して、そのまま放り投げた状態で帰りやがった
確かに私も「帰りに返してね」とまでは言わなかったけど、
隣の席にいるんだから帰る時に「これ、どうすればいいですか?」ぐらい声かけろって思ったわ
もう3ヶ月目なんだからさ
周辺機器放置してると怒られる会社だから、危うく私が怒られるところだったわ
なんというか、言えばきちんとやる子なんだけど、指示待ち人間なんだよね
もう3ヶ月目で、何回か自分も加わった事があるグループ作業だったら、「自分も手伝いましょうか?」ぐらい声あげてもいいと思うんだけどね 同期と仲良くしたくない
基本ぼっちのがいいしなにより声が嫌い
押しが強すぎて引く
もう1人と仲良くしてるけど二人一組作るときキッツイ 派遣がみんなでやる事になっているグループ作業で、
手が空いてる人がやるってヤツね
社員さんにもそれで任されてる
書類を仕分ける作業で、仕分ける書類が届いたら、誰これ関係なく、手が空いている派遣が「自分も手伝います!」みたいな感じで名乗り出て、手伝うって感じなんだよね
ウチは女性が9割だからそういうグループ作業の時って「手伝いましょうか?」とか声を上げないと
「気の利かない人」レッテルが貼られてしまう
そして教育係の自分が色々言われてしまうのも面倒だ
前にいた男性はそういう感じで自分から声を上げてたから先輩女性達にも可愛がられていて、こちらも心配なかったけど、今度の新しい男性は心配だ 手が空いてるときに手伝って欲しいってお願いしないとシランガナ状態だろ。エスパーじゃないんだから。 女が私やります!ってやる気アピールしておきながら
内心男がやれよと思いながらチラチラ見てる感じ?
怖い職場 男が→お前も
って感じかな
女性の多い職場や女性相手の客商売とかはホントに気を使うね
女性は「言わなくてもやってくれる」に期待するからね
私が黙っていても周りからは「なんであの男の子はやらないの?」と面倒見ている私が言われるからね
だから自分も女でありながら、女性の多い職場は嫌で今まで嫌厭してきたけど、先を考えると女性の多い職場での振る舞いスキルもつけておかないと大変だなと思って、仕方なく今の職場にいるけど 予言 「日本から救世主(メシア)があらわれるだろう!!」
日本から「救世主」(メシア)があらわれ、「全世界「」を救(すく)うだろう!!
その「日本出身の若者」は、「世界中の経済問題」や
「世界の宗教問題」を一瞬で解決(かいけつ)するだろう!!
その「日本の若者」は、日本の「北」にいらっしゃる!!
その「日本の若者」は、「武術の修行」を毎日していらっしゃる!!
(戦闘力は、達人レベルである!!)
その若者は、「奥義書」を「毎日」研究(けんきゅう)している!!
「予言書」「聖書」「仏教」「兵法書」「資本論」「東洋医学」
「ノストラダムスの予言書」「経済学」「医学書」「心理学」「三国志」
など、「世界中の奥義書」数千冊を「読破」(どくは)している!!
「聡明」(そうめい)な「頭脳」の持ち主である!!
(「安倍総理」の1000倍頭がいい!!)
「達人並みの強さ」「頭脳」「やさしさ」「おもいやり」「正義感」を
かねそなえている「日本出身の若者」である!
外見は、「ふつうの日本人」である!!
その若者の「実力」は、「超人レベル」である!!「天才」をかるく超えている!
「世界中のリーダー」をはるかに超える「超頭脳」の「持ち主」である!!
その若者は、「アニメ」や「「マンガ」にもくわしい人物である!!
礼儀正しく、「老人」や「弱者」にやさしい!
「あきらめない心」「不撓不屈(ふとうふくつ)の精神」
(困難にあってもひるます、くじけない精神)の「持ち主」である!!
有名大学にはいない!!意外な場所にいらっしゃる!!
その若者は、「東の国の勇者」とも「予言」されている!(命知らずの勇者!)
日本(東の国)から「全世界」を救う「救世主」(メシア)があらわれ、
「世界の危機」を救うだろう!!(ノストラダムスの予言をくわしく説明する!)
ミカエル 女同士の「隣のグループにはよくお世話になってるから、隣のグループの郵便物も持って行ってあげてね」とか、「毎週何曜日は隣のグループとランチ会」とかめっちゃめんどくさい
いなくなるやつの引き継ぎならそいつがいなくなったらこんなルール無くしちゃうけど、
そうじゃない場合無くすことが出来ないからなお、めんどくさい
こちらは隣のグループに世話になるつもりもないし、意味もないランチ会なんぞ行きたくもない
ランチはなんとか断れるけど郵便物は。。。 新しい派遣先(事務)、自分の机もパソコンもなくて、休んでる社員や外回り行ってる社員の机とパソコン貸してもらって作業するのって普通ですか?
社員が帰ってきたら、荷物をまとめてまた別の空いてる社員の机に移動しなくちゃいけないし…落ち着かないし作業しにくいです。
早くやめたい 契約内容によるな
OA機器を扱うのがメインの作業契約内容ならその環境はあり得ないと思う
そして、顔合わせの時にはそういう説明無かったんだよね?
一度派遣元に強く相談したほうがいい
「こんな環境なら、(ちょくちょく席を移動しなければならない)仕事にもミスが出やすい、そうなったら責任取れないので、更新は出来かねます」と言うぐらいに それに、急いで移動するとなると間違って社員さんの私物が自分の荷物に混在しちゃうかもしれないし、そうなったら大変だからやはりその辺も含めて派遣元に相談すべきだな こんばんは
日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの
でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから
他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい
さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから 波があるけど総合的には良い
けど時給面とかで不満だ
やはり長く働いても業務量増えても時給は当時の相場のまま。今は時給も上がってるしと考えてしまい、
派遣先変えるべきなのかも分からなくなってしまっている。。 あなた様は偉そうにこっちにベテランぶって○○聞かなくてどうたら言うけど大概だからな
ご熱心に書いていらしたメモも肝心な時に見つからない典型的な無駄タイプだし
もう一人の同期(笑)と一緒で上からすぎてほんとうざいわ >>550
更新の時に派遣会社に交渉してみたら?
自分は時給アップしなければ更新しないとか、他社派遣さんが入ってきそうとか言ったら100円程アップしたよ 正社員メインでオプションで派遣少数のところは駄目だな
馴れ合いが凄いし、派遣のことも内心馬鹿にしてる
派遣メインで構成された職場の方がアッサリしてていい 事務やってるけど、正社員のスキルが低すぎて……
「君の方がPC得意だから。俺分かんないから調べてやって」ってポンポン仕事投げてくる。
いや、私も基本的な操作しか知らなかったんですけど……。
おかげでその人はPCの知識がつかないまま、その隣で私はマクロまで習得できたよ。感謝、感謝。
今年度で辞めるけど、どうするつもりなんだろ。 >>555
派遣が多いと今度は勘違い派遣が出てきて、自分がルール!気に入らない新人派遣は社員に言って切ってもらうわよ!ってのが出てくる
>>556
あなたがいなくなったら代わりの派遣を探すだけ
マクロができる代わりはいくらでもいる >>557
そりゃあ会社も今いる部署も私が辞めたところで何も困らないよ、代わりもすぐ見つかると思う
経験積める機会を捨てて、知らない・分からない自分の仕事を私に丸投げしてた正社員はこれからどうするんだろって話
その人のためだけに派遣を雇うって話にはならないし、むしろもっと仕事のできる派遣が入ってきたらその人にとっては不幸だ そんなの派遣が心配しなくても大丈夫。どんな木偶の坊でも、社員である限り犯罪さえ犯さなきゃずーっと勤められるんだから。そんな環境で新しい技なんか覚えるわけない。どんな会社だって木偶の一人や二人は養えるんだよ。 >>559
その正社員が年下だから、行く末を考えるとなんだかなぁってなっちゃってw
けど気持ちが軽くなったよ、ありがとう
木偶の坊になるのは楽する自分の責任だもんね
残り約2ヶ月、気にせず彼の仕事でスキルアップさせてもらうよ そういう木偶の坊は木偶の坊で
会社で誰に気に入られれば生きていけるかを瞬時に見分けて、気に入られる術を磨いてるんだよ
そして、自分の手下に付けるべき人間も見分ける
ある意味それも才能というか、コミュ力の高さでもあるし、人を上手く使う事が出来るのかもしれない
世の中、なんだかんだでもそういうやつの方が得する >>555
>>557に同意
一つの部署に正社員メインで派遣1人がいい
派遣複数になるとしょーもない派閥ができるから嫌だ 派遣メインだとワークフローが出来上がってるから仕事は楽なんだけどね。派閥もウザいけど、派遣二人とかも逃げ場がなくて嫌だ。一人が一番に一票 2月いっぱいまでの期間派遣なのにどんどん新しいこと覚えさせようとすんなよ
どうせ無駄になるんだから この会社なら正社員になれるチャンスありますと言われたから仕事受けたのに
実際入ってみたら直接雇用になれても契約社員らしい
他の部署の人も同じ文句で騙されたクチらしい 俺は逆だな
人手不足だからって
社員にならないかの誘いがシツコイ
何度も断ってたら険悪ムードに
社員が欲しいなら、最初から正社員募集しろよな 社員として入社させたやつが地雷だった場合アウト。派遣なら失敗しても替えが効くし当たりなら社員化すればいいと思っているのでは 契約してない家族の年収関連の公的書類みせろだってさ
キャストの皆さんお疲れ様です。
ジョブスです。
1月17日に「日雇派遣原則禁止」の例外要件を満たす確認書類について
ご連絡を差し上げおりますが、現状でご登録の確認が取れてない為にご連絡致します。
こちらのメール確認頂き早急にご対応をお願い致します。
このまま確認書類のご登録がないと2月16日(土)以降は日雇でのお仕事は出来なくなって
しまいますのでご了承下さい。
・世帯年収500万円以上且つ主たる生計者ではない
必ずご対応の程、宜しくお願い致します。
ご不明点がある場合にはご登録支店にお問合せ下さい。
潟Wョブス 挨拶しない目も合わさない
なんでこんなやつが正社員になれるんだ 出張多くてキツいわ
こっちは精算翌月末払いだっつうの 正直、こんな仕事ぶりで給料もらえんのかって社員さんのプライドを傷つけない精神作業めんどくさすぎ。 賃金格差あって当たり前。
だって、非正規の奴らって競争に勝てなかった無能か自由主義の奴が大半でしょ?
能力ある人が事情があって非正規やってるってのも一部あるとは思うが、その事情を守るために制限ある非正規してるんだろ。
なら格差あるべき。
ちなみに、正社員と全く同じ仕事、リスク、負担、責任抱えてるなら別に同一でいいと思う。
最近の『不当だ!』って糞みたいなニュース見てるとイライラする。
原告の見た目も、まあお察しのとおり。
で、だいたい女。
あのさ。
最初に開示された条件で納得して働いてんだろ?
とれるもん取っとけってか?
なら正義振りかざさないでもらいたい。
お前らはずっと逃げ続けてきて、且つ無能だから今の待遇なんだよ。
お前らが将来の年金制度を食い潰してしまうかもしれないんだよ?
まじで迷惑。 >>572
お前が無能で組織にとって害でしかないから目も合わしたくないし挨拶もしたくないの。 わざわざ派遣板にまで来てこういう事言うやつって
現実でどういう人間なのか想像すると笑えるw 害でしかない奴をわざわざ派遣で雇ってる会社って、よっぽどのボンクラか金に余裕のある会社だよな。さっさと契約切れよw なんの為の使い捨て派遣だよ 今までいろんな派遣先回ってきたけど、総じて「カオリ」と「マキ」、「リカ」という名前の女はクソ
どんな漢字の名前でも総じてクソ
気が強い、ワガママ
某国民的アニメのカオリとリカもクソだしな 派遣の引き継ぎで
前任者の機嫌の浮き沈みが激しくて困惑
元々社員さんとも世間話はタメ口の人。
気が強くてザ・派遣さん!って感じ。
こだわりが強いのか資料整理はしっかり保管されている。けど、マニュアルは大まかな流れのみ。ルーティン仕事は無く、分からなかったら正社員に聞け!と。
マニュアルに起こして説明する能力が無いのか、はたまた意地悪なのか…
機嫌が良い時は、部内のいろんな人の評判や悪口を楽し仲良く話をしてくれる。
でもたたたたた翌日は急に冷たく、業務の説明も早口で口頭説明でどんどん私が理解する間も無く先にどんどん進めてしまう。
質問すると、実際やってみないと分からないだろうから説明を先に進めて良い?と言われてしまう。 >>580
よくいるわ、そういう人。
正社員にもいるけど。 契約社員のBBAが全然電話取らずにずっとネットしてるし
どうでもいいことばっかり注意してくる
お局の見本みたいな人
前任者3ヶ月で辞めたらしいし失敗した >>580
新たな職場で引き継ぎを受けてる最中。
私も引き継ぎが上手くいっていなくてこのスレに辿り着きました。
右も左も分からない職場で、前任者がひどいと辛いですね。
前任は仕事はそれなりに丁寧にこなしていた事は分かるのですが、要点を絞らず話の長い説明下手。「これは自分のやり方だから変えてくれて良い」が口癖。
知恵袋などを見ていると
・自分が苦労して積み上げたものを後任が苦労なく習得するのがしゃくに障る
・自分よりできる人が後任だと、自分の評価が落ちるのがしゃくに障る
などの意見を多く見ました。
派遣さんからの引き継ぎはあまり期待してはいけないものなのでしょうか。
私も就業先を変える時、後任者への引き継ぎをしてきた訳ですが
まずは後任者が苦労しない様に、そして今いる部署の方々や関係する方々に迷惑をかけない様にマニュアルを準備し、
一生懸命出来る限りの事をして引き継ぎをして出てきました。
長期とはいえ、有期雇用の派遣は
仕事を覚えるまで、いつも大変…
人に教わらないと出来ないし、質問するにも仕事の邪魔にならない様に気配りしたり…
上手く引き継ぎをしてもらう、前任や周囲の社員さんから教わるコツがあったら教えてほしいです(´-`)
私は今まで、丁寧な仕事ぶりや気配りで評価をしてもらっていましたが
私は物覚えが良い方では無いと自覚しています。前任が退職して一連の業務に慣れるまで、人間関係や業務をこなせる様になるまで不安で一杯です。 契約内容に電話取り次ぎって無いんだけど取らないとダメなの? だいたい、監督もせず派遣から派遣にまともに引き継ぎさせようって考えが甘い。
ただでさえ派遣は臨時雇いなんだから、基本的に、辞める会社やいつか辞める会社のことなんか真剣に考えてないって事を派遣先は想定すべき。 マニュアルも作れないで、
全部口頭で、
コウヤッテコウヤッテコウヤッテ
っていう正社員なんなの? >>584
本来、取らなくていい
しかし、とらないと気まずい空気なら一度派遣会社に相談すべき クソみたいな会社でクソみたいな仕事しとるわ
いやなら辞めろ感すげえわ コイツ、他に行くとこ無いから何しても絶対辞めんやろw
そんな感じで時々八つ当たりされてます
確かに今はまだ辞めれませんが、縁は絶対に斬ってやりますよハイ 早速引き止めのメールが派遣会社から来た
ウザい
引き止められると余計に辞めたくなる 隣のグループの郵便物も取ってきてあげてっていう女同士の習慣が大っ嫌い
先日はうちのグループの郵便物をお隣さんが取ってきてくれたからって何なんだよ!
めんどくセーな、自分達の郵便物ぐらい自分達で持ってくるから、いちいち持ってきてくれなくていいよ
そういうお返しっこみたいなの、キリがないから嫌だ! フォークリフトのオペなんだけど、今の倉庫がすごく居心地が悪い
仕事を押してやっても気にくわないらしいし、やんなくても腹が立つらしい
どーせ次はねーだろとか思ってんのかな
転職したろ つーか丸投げしといてそれはねーだろw
あー胸糞わる 倉庫や工場って
どう生きてきたらこんなに根性曲がるの?ってくらい性格悪いヤツいるからね 工場はピンキリだけど倉庫系はマジでろくなのなかった 工場系も性格悪いのいたな
「あなた、今あなたがやった事どう思う?」とか疑問形が大得意で、
その答えが自分の希望通りでないと発狂、
管理者にいちいちチクりに行ったりする 自分ルールを押し付けてくるワンマン社員とか
規定通りの作業をしてるのにそのやり方じゃ遅いだのここにこう置けとかいちいち 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! >>586
同じだ、業務マニュアルがないのにはびっくりしたよ 退職交渉二回め、止められる隙のないようハッキリと「辞めます」言ってやっと承諾貰えた バーンズという派遣会社に須田賢一郎というクズがいたな
委託元の顧客情報転売、個人情報転売の張本人
コイツが原因でNTTとの業務委託契約が潰れた
バーンズ廃業のA級戦犯の一人だろう 社員にとっては仕事してくれるからいい(社員にはいい顔)
同じ部署の派遣同士ではうまくやらない?懐かれて仕事を教えるのも嫌だから距離を置くとかきちんと教えないで仕事できない扱いされる(その人にも問題あるかもだが)
同じ派遣にとってはストレス要員いて、やめてく人が多かったりしても
結局会社にとってはどーでもいいんだよな 自分の派遣先も入れ替わり多い
しょせん使い捨てだ
そのつもりで社員とも距離おいてる
愛想よく上辺だけの会話をしつつ知ったこっちゃねーやとか考えてる 仕事量の有無が極端で無い時は全くなんだが、ある時は死ぬかと思う程
今はあれやれこれやれ状態で疲労度マックスだわ 女だらけの部署はもう懲り懲りだ
同じ仕事をやるにしても、指示を出す奴によって指示内容が違う
ある女は「箱一杯に書類を詰めたら持ち運べなくなるから緩やかに詰めろ」っていうから
次からそうしたら
違う女が「こんな緩々じゃあ箱が潰れちゃうから一杯に詰めろ」という
こっちが「一杯に詰めたら持ち運べなくなるんじゃ?」と聞き返すと
「運べなくなることよりも、箱が勿体無いから一杯に詰めて!」という
仕方ないから一杯に詰め直すと
緩々に詰めろと言った女がやってきて
「こんなんじゃ運べないじゃない!」というから
「箱が勿体無いから一杯に詰めろと言われたんです」
と言い返したらその日一日中御機嫌斜めになるし、
いっぱいに詰めろと言った女は
「私のせいにして」とこっちも御機嫌斜めになるし
もう、本当に嫌だ 女が優位に振る舞う職場は振り回されるわ
思い通りに事が運ばないとヒス起こし、派遣同士でも先輩格だと愚痴ばっかり
自分が大変な時は手伝えと言いつつこっちが切羽詰まった時でも、そっちはいい!とか
おかげで作業が遅れて俺が怒られたんで、訳を別の社員に話したらその女がしゃしゃり出て
アンタが効率悪いから遅れるのよ!
だってよw
アホくさ 女は「言わなくてもわかるでしょ?」っていうのがあるから面倒だ
女上司が作った書類の不備を指摘するのも気がひけるので
「念のため確認なんですが、これは○○ということでよろしいですよね?」と聞いたら
「言わなくても汲み取って欲しい」とか言われたわ こう言ってやったよ
汲み取るのはポットン便所だけにしとけとな 特に日本女は「言わなくてもわかって欲しい」が強いと思うわ
多民族国家では「言わなきゃわからない」が当たり前だし 察するとかあうんの呼吸とかうるせーよな
団体スポーツやってんじゃねんだよ 他所の派遣?の女うぜーわ
特定の人が嫌いなんだろうがしょっちゅうブツブツキモいだの臭いだのうるせぇ(実際臭くない)
このキチガイ無能だし追い出してくれんかな 以前中国女が日本に来たばかりで日本の職場で働き出した時に
「日本人の同僚女の子が何で怒ってるのかわからなかったから何で怒ってるの?って聞いたんだけど、益々怒られたよ、日本人ってそういう時どーするの?」と聞かれたから
「自分に心当たりがなければ、その怒っている同僚の上司に相談してみるとかかなぁ。後は信頼できる他の同僚に聞いてみるとかかなぁ」って言ったら
「もうめんどくさいよ〜気に入らないなら○○の△△が悪い!ってなぜ言わない?」とキレられたわ 以前の倉庫で事務処理の中国人女が全く仕事が出来なくて出荷伝票が間に合わず、いつもトバッチリが俺に回りドライバーに目の敵にされたわ
で、とうとう上からの逆鱗に触れてその中国女は辞めさせられたんだが、凄い俺が恨まれたw
その上に俺は部署替えさせられてしまうと言う踏んだり蹴ったり 最近はこう言う派遣会社多くないか?
『うちは正社員として採用してから、現場に派遣します』
正社員として採用されたんだけど、厚生年金、社会保険無しとかあり得んわ
しかも、面接の時何も言わんし
給料明細見て初めて厚生年金が引かれてないのを知ったわ
派遣会社に聞いたら『うちは厚生年金とか無いので、各自で国保に入って下さい』とか謂われた
そもそも派遣会社に正社員として入って、仕事する現場では派遣扱いって何なんだよ、紛らわしい うんデブ嫌いなんだね
でもモニター見ながらブツブツウザいだの視界入るなだの呟いて挙げ句の果てにはぶっころすぞはちょっとまずいんじゃないかな? >>621
それ、単なる特定派遣だろ
今年の9月までは特定派遣出来るし
オマイも派遣の形式ぐらい覚えとけよ ある程度の年齢で独身な人、既婚子持ちで生活カツカツな人、気持ちの余裕のなさが怖い。