うれしい特典
福利厚生とその他制度

各種保険
一定の要件を満たした方は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険にご加入い
ただきます。労災保険は就業中の方全員に適用されます。
健康保険 健康保険とは、民間企業に勤めている人とその被扶養家族が加入
する医療保険です。病気やケガの出費に対しての自己負担軽減や出産一時金
の支給など生活を守るための保険制度です
。※適用条件の詳細は専任の担当者にお尋ねください。
厚生年金保険 厚生年金保険とは、働き始めてから69歳に達するまで
加入する公的年金のことです。「老齢年金」「障害年金」「遺族年金」の保険給付を受け
ことができる生活の安定と保障のための保険制度です。※適用条件の詳細は専任の担当者にお尋ねください。
雇用保険 雇用保険とは、雇用保険法に定められた失業給付のほか、
失業の予防・職業能力の開発などを目的とした労働者の生活および雇用の安定を図るための保険制度です
。※適用条件の詳細は専任の担当者にお尋ねください。
労災保険 労災保険とは、業務上または通勤途上に負傷や事故にあってしまったなど業務上の事
由による労働者の傷病・廃疾・死亡に対して、本人やその家族の生活を保障するための社会保険制度です。
有給休暇
有給休暇は、継続して勤務が起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）より6ヶ月経過した時点で、その勤務日数に応じて取得資格が発
生します。その後は1年経過ごとに所定日数が付与されます。有給休暇の有効期限は2年間です。※ 有給休暇の付与は全労働日の8割以上の出勤者が対象です。
http://www.hotstaff.co.jp/feature/#fct4

おいおい、嬉しい特典も何も有給も保険もお前の会社じゃなくて国の制度だろうがよ。
そこの事業所の3/4働いたら強制加入しないとダメなの。
このクソ会社まともな社員いないだろ。労務士以前の問題、ブラック派遣。

派遣社員には社会人経験の少ない者も多いだろうけど俺みたいに会社員からしたら
噴飯モノのクソ会社だよここ。知識のない人間を搾取しようと必死なんだろうな
これが嬉しい、特典って、どんだけショボイ会社だよ。それとも真性バカなのか。