ビリーフグループ BLF
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>>124
基本的に変わっていないと思うよ。
どうしてもビリーフでやりたいのなら、面接で聞いてみればいいと思いよ。 南船橋でオープニング大量募集かけてるな
JBSの倉庫移転らしいけど、まあ大量に辞めるの見越しての人員確保だなこれ 124さんへ、週払い制度があり、金曜日に申し出れば
1週間分翌週の金曜日に指定口座に振り込まれます。
ただし、振込手数料は差し引かれることと、1日5000円
が上限です。 私の知り合いが南船橋の研修で東松山で研修していたが、
1度のピッキングミスでジェービーエスの社員に
こっぴどく叱られて翌日クビになったらしいです。 自分もオープニング組だけど、元々あった近くの倉庫が移転しただけだから、新人は肩身が狭いよ・・・
威張り散らしてるやつらもみんな新倉庫に移るわけだし
ジェービーエスの募集の人とか他の派遣の人も合わせたらすでに結構辞めてんじゃないかな ワシは東松山が移動するなんて聞いてなかったから辞めたんだけど、池🔘の野郎は最後まで
謝罪もなければ電話にも出ない糞野郎だよ! >>130
週払いで一日上限5000円はキツいな。夜勤希望者には特に。
南船橋のオープニング現場で同じように大量募集かけてた他の派遣会社も全く同じシステムだった。 >>314
あそこも全部船橋に移転するの?またやろうかと思ったのに 週払いは一日5000円までとか、残りは翌月末払いとか、そら人集まらないよね。
面接時点で辞める人ばかりらしいね。 ってかね、南船橋の倉庫まで意外に距離あるよw 求人には徒歩5分って書いてあったけど絶対無理だわw
倉庫入って現場につくまでなら10分以上はかかるよ普通に なんか勤務前に1人ずつ事務所の打刻するところで今日も一日〜みたいなことを言わされてるのは見た。
南船橋。 ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕!!
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとCTCに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずSEXするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め!
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の9割5分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか?(訳:暇か?)
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の3つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・SEXも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 >>140
見たって、あなたもそこで働いてるならやらされる側の人間じゃないのか? 今日も一日明るく元気にどうたらこうたら・・・
北朝鮮だな 時給1100円
交通費1日300円
社会保険は3ヶ月目から加入だろ なにそれ、ビリーフだけやらされるの?南船橋の現場はみんなやるの? 先週南船橋のららぽーと行ったら、まだここの面接会やってたね。同じ場所で。
しばらく様子見てたけど、1時間ほどで10人くらいの人が面接受けてた。まだ一日30人くらいとまだ面接してるのかな。
3ヶ月くらいずっと募集してるの考えると、すごい人数だね。 すぐ辞めさせるか
すぐ辞められちゃうか
どっちかだろうな 東〇山の研修の時に
最初は沢山いたのにかなり減ったから
辞めさせたんだろう
使えない奴はクビ
労働者なんか駒ぐらいにしか思ってないわ 今週も募集してるねえ
人いないのにジェービーエスはもう求人出さないのかね オープニング 大量募集 即採用 時給高め 駅近
これだけの条件揃っても人が集まらないってのはよっぽどの理由があるということ
定着率もかなり悪そう そんな厳しい現場なのか?
レスみてると仕事以外のことが原因ぽいが 今週もタウンワークで
ビリーフレーブ100人募集
スキルプラザ 100人募集
アデコ 柏支社 大量募集
してるぞwww >>153
人は集まってるよ
ららぽーと行った時
同じ時間に人いたから
ただ退職が早いのか
解雇が早いってだけでしょ 入庫で商品を棚にブチ込んどいて
ピッキングで商品をかき集めるっう
単純作業だろ 南船橋の応募しようかと思ったけど、やめといた方が良さそうだな 応募すればいいだろ
糞派遣が毎週100人募集してるんだから >>162
女の方が多いぞ職場だぞ
年齢層はアレだけど ここの社長って女子トイレに覗き用の穴を空けてるって聞いたんですけど? マジでか
よし、通報した、>>165を
名誉棄損だ 今週も糞派遣ビリーフレーブが
100人の大量募集してるぞ
面接場所がららぽーとから事務所になったぞ
応募やな 暑い
スマホ禁止
ピッキング以外もやらされる
変な挨拶
面接の時言えよ うんこビリーフ
もうららぽーと出入り禁止だろwww なんで船橋事務所で面接やらないのかね
勝手にららぽのフリースペース使って、その時点でケチくさい会社で印象よくないw あ〜上のレスみたら事務所になったのかw
さすがに昼から夜まであそこ占拠は文句出たんだろうな 個人情報の紙に名前書いて提出させといて
面接はあんな商業施設のオープンスペースで
個人情報も糞もないような場所でやってんだから
頭おかしいわこの会社 採用に金はかけないケチ会社
ルールなんか糞くらえのいい加減な会社
レベルの低い派遣会社なのは誰でもわかるわな 月末締めの翌月末給料支払いなところからしてダメダメ >>179
買い物客が多くいるなかで面接なんて見せ物かよ。 上で書かれてる、毎日決められた挨拶するというのはほんとなんですか? すごい人数がいるだろうに、一人一人事務所の入り口で声出しするもんなの?
自分は他の派遣でジェービーエスじゃない雇い主の方での仕事だったから通りかかっただけだったけど、事務所の人がいる中で全員やらなきゃいけないの?って思って。 ヤンキーの姉ちゃんと
メガネの背の高い兄ちゃんが
すげえ出来る人に見えてしまう 今週も当たり前のように大募集中ですなw
タウンワークの募集をしばらく止めてたスキルさんも結局戻ってきてますね。
ってかどんだけ定着しねえ現場なんだよw こんだけ長く載せてると、しばらくバイト探してる人が見たら
入れ替わり激しい=環境悪い現場or嫌な奴いる、雰囲気最悪
って考えるから余計人集まらないだろw 実際何が一番の原因なの?
倉庫内の暑さ?厳しい管理?仕事自体のキツさ? 確かに冷房とか効かないけど、それくらいじゃやめないんじゃない?
仕事はそこまできたくないし、やっぱり朝の声出しじゃない? てか、別にもう人要らなくないか?
ピッキングなんてリスト無くなって毎日行列待ち発生してるし 1,2ヶ月で解雇する予定だから
毎週100人も募集してるんじゃないの なんで解雇するの
解雇するくらいならそんな大量に雇う必要なくね とりあえず土日できればなんでもOKみたいに
変な人までボンボン採用するのやめれ >>203
ビリーフ以外にも、何社か入ってて他社の派遣の方が変な人居るかな?
ピッキングミスとか多すぎる…
やっぱり、繋ぎで働くような所だね。
これだけ毎日70〜80人も居れば、色々な奴が居るし絡みたくない奴も当然出て来るよね! 社会保険料持ちたくないから
解雇→募集→解雇→募集する
必要があるんじゃね?
毎週100人募集してるのに
解雇しなかったら作業場が満員電車になっちゃうだろ 2か月たったら、向こうから辞めてくれって言うの?
辞めたいから言ってほしい 雇用契約書もらっただろ
契約の最終日が来たら
今回は契約を更新しないことになりました
とでもいえばいいだけだわ。
それで一人解雇と同じだろ ほをんとそれで大量に解雇なんかされたら問題になるだけだろ ビリーフで3ヶ月以上働いている人が
ほざいてる場はここですか? 6月下旬から7月上旬に掛けて、入職した人が殆どだと思うから、8月末までの契約が殆どだね!
更新しないのは本当なのか? じゃあ5月くらいから研修やってた人はみんな辞めてるってことになっちゃうけど みんなっていうか、使えない人をふるいにかけるんだろうね。
とりあえず大量にとっておいて、使える人だけを残していくみたいな。 だっておかしいだろ
週4以上で働いてる人は社会保険に入らなくちゃ
いけないのに
社保はすぐじゃなくて
3ヵ月後から加入になりますって石田だかに言われただろ
それはその間に残す奴か捨てる奴かどうか選別するってことだわ
できるバイト以外は雇用契約を更新しないで短期でやめてもらう
ってことでしょ。おそらく。 でもここってジェービーエスって会社の派遣でしょ
そんな保険の金もったいないからって勝手に人員増やしたり減らしたりできるとは思えないんだけど? 雇用関係はビリーフとだからジェービーエスとは関係ないんだよ
健康保険も、厚生年金も
ビリーフとこっちで半分ずつもつでしょ
これを負担したくないんでしょ。多分。
社員として扱う人は少なくして
あとは短期のバイトとして働かせる気なんでしょ もし今働いてる人間を全員残すなら
タウンワークで毎週、毎週100人募集の求人出してる意味がわからんわ
そんな人が足りない現場じゃないだろ
どっちかっていうとヒマだろ 休みの人を無理矢理出すまで人数集めてる割には
ピッキングでリスト待つの多すぎ じゃあ仕事に来なきゃいいんじゃね?w
てか直雇用のあの女ウザイ また仕事探すのめんどくさいじゃん
首になるまでやるわ
手を抜いても抜かなくても給与はかわらん >>220
赤、黄色、緑、白があるけど、どういう仕組みなのかわからん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています