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>>220
誰と誰がハメてようがいいじゃん
社内でしてるんじゃないしw 書き込んだら訴えるとかどういう法的根拠があるんだろうね 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
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入って行くウゥウウウーーー! SV言われたらやばいことやってきたもんね
そりゃ怖れるよね 有明セントラルタワー
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念のためにのせておきます
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0ACQW どこを探しても2003年創業時の薬院の名前が出てきませんね
末端がどれだけがんばっても、現社長の積プラが増え、カネゴンの序列がまたちょっと上がるだけだと思います 数ヶ月で社長交代とか
チェンジされる風俗嬢より軽い みやざきの依存からなかやさんといのまたさんが解放されますように 人に依存してまた人を病気にさせて辞めさせるつもりでしょうか? 酒癖は治りましたか?
酒飲んで人に当たり散らしてタバコ吸って喫煙所でも人に当たり散らす人間性 >>253
ふーん
人に依存してまた人を病気にさせて辞めさせるつもりでしょうか?
→これ誰だ? 40過ぎで人に依存して当たり散らす人間にはなりたくない 酒癖悪くて酔っ払って10以上歳下の男の子に抱きついて周りのSVも見て見ぬ振り 滅茶苦茶にするには確固たるものが必要だが、そんなものが元々あるか? 三流以下の人は自分の立場を守る為に人を貶めがちです
コネ入社で実力に自信がないと尚更です >>265
関わってくる前までは穏やかな関係だったのに現れてからお互いが嫌な思いしてる現状が証拠 >>266
こんな非正規の会社にコネ入社いるんですね笑 たかはし居なくなって職場平和だったのに
まだ関わってくるのか その日の仕事終わってもう片付けてるのにいつまでも歳下のSVに30分近くグダグダ喋ってから打刻するおじさんいるけど会社的に良いの? 黙示の命令があれば残業代つけないとだめ
雑談してるだけで割増賃金取ってるなら、大げさにいえば背任
SVとそのおじさんの名前出して内部通報だね >>270
そのおじさんの時給×0.8で大体グダグダ喋ってて貰ってる金額になるね 普通にコスト意識持ってるSVなら追い払うだろw
どういうマネージャーがSVやらせてるんだ? 14年間を振り返って、真っ当な買い物だったかどうか
スタートアップの人選間違え抜きにしてもね 元社長がYoutubeで好きな動画晒してるけど成りすましだろう
自分の個人情報すら適当な人をりらいあは選ばないだろう 就任して10日社長メッセージ準備中w
本社が偉そうに早くしろと言っても準備中ですって言っとけばいいな JRのコネ採用VS三井物産の落ちこぼれはJRの勝ちということだと思う 求人見てどうかなと思って調べてみたらここにたどり着いけどやばそうな感じだな 利益率を高める 巧妙なパワーハラスメントを提供するために 結局ここを見て面接は受けるのやめました。
この掲示板のおかげです。 >>285
もったいない
入社式に遅刻してくるバカでもキャリアップできるのに ばっちゃんの遺言でポロシャツの襟立ててる奴は信用ならねえ 何も処理が無くても残業代が欲しいからってわざとノロノロモタモタする女あれ怠慢だよ 何でも誰かにやってもらうの待って便乗して人任せで、伝えてねって言われたこともちゃんと次の人に伝えないし、気も効かない。自己中。声小さくて大人しいぶって人間の中身最低。
どんな顔して出勤する気なんだろ。 何でも誰かにやってもらうの待って便乗して人任せで、伝えてねって言われたこともちゃんと次の人に伝えないし、気も効かない。自己中。声小さくて大人しいぶって人間の中身最低。
どんな顔して出勤する気なんだろ。 そんなウジウジしてないでガツガツしないと
鯉みたいにな Ω
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l ヽ ノ `トェェェイヽ、/´ ノ ~.レ-r┐
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/ l ヽ `"ー−´/ 〈 ̄ '-ヽ.λ_レ
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ノ\ __ノ _ノ \ / | ノ \ ノ L_い o o 基本的にバカでもコミュ章でもやっていけるけれど、長く働いていたら自分も毒される
から、愚かになりたくなかったらさっさと辞める方が吉だよ。
自分のことしかしない、想像力もない(こうしてたらこうなるとか)、簡単なことでも
人を助けようともしない(でも自分はやってもらって当たり前)、上司は人に仕事を押
し付け好き勝手する・・・思い返してたら本当に辞めてよかったと思える職場だよ。 うちはいいよー。時給1300以上!
ただしかなり大変(;´Д`) システム、経理、品質管理
縁の下の力持ち部署の人は報われない会社だね
そして目先の利益アピールする奴は出世 >>305
時給1,500円超えの求人も珍しくなくなって来てるね 現場経験の乏しいバカ女を重用するとこういうことになりますw / ̄ ̄ ̄\
/ (M) ヽ
/ /二二二\ |
Y/⌒ ⌒\V
(V (O O) V)
((ヽ(⌒)ノ)) こいつ嫌いだからクビ
\~ヽフ~/
_>ー<_
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/ /◯ ◯ヽ ヽ
⊂ニ(\__/)ニ⊃
( U| |U )
\)| T |(/
|_∧_|
(_ノヽ_) 細かい事に一々引っかかる仕事はダントツ遅いミスは少ないけど多い日もある
細かい事にこだわらないとにかく量産仕事はダントツ早いけどミスは多い
どっちが残るだろう? >>313
上司次第
地道な努力も見てるか、ぱっと見の数字重視か
部下の手柄を自分の手柄にすることしか考えてなければ諦めしょうw うちの職場の残業は
確実に一々引っかかる細かい人が原因 /::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ` " / ::::::ヽ
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.|`:::| ⌒ ノ/_ i丶⌒ |:::::i 高卒は俺様の奴隷なんだよw
(i ″ , ィ____ i i. ! /ノ
ヽ i / l i i ./ (⌒)
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/~|、 ヽ `ー'´ /~\ ノ__ ! | .| ト、
/ l ヽ `"ー−´/ 〈 ̄ '-ヽ.λ_レ
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ノ\ __ノ _ノ \ / | ノ \ ノ L_い o o 先月末でまともなお姉さん1人辞めた。20代男は乞食だし意地悪いおばさんばっかりだし。ほんとにまとも人から辞めていく。 職場の飲み会とか何かのイベントごとを、1人にだけ知らせない外しみたいな事を上司が率いてやってるんだけど、何になるんだろう?ただのイジメ? >>320
完全に知らせないように隠して回覧回したり伝言回したりするんです。その人そんなに断るタイプの人ではないので。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています