兜ス山 HIRAYAMA 働いてる人いる?Part6
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ここと、ワールドインテックで決めようと思うけどどっちがいい? なんか俺だけ深夜もあるとこに配属になって腹立つんだが…他の奴らは定時帰宅してるのに一切定時帰宅出来ず残業しかない。泣きたくなってきたわ 残業、休日出勤が当たり前で出ないと陰口言われるような風潮なんとかなんねーの
人いれろよ人!サボってんじゃねーぞ人事
愛鷹工場な
見てんだろ!人 い れ ろ 取り巻きの仕事?
奴隷を口先だけで宥めて適当にガス抜き >>526
残業有りきでものづくりさせられてる...。
習熟者は限界で次々辞めてく...。
単純に数だけ居てもものづくりは出来ん...。
のに工程知らん工程管理者がでかい肩で風切って歩いてる...。
小さいチンピラを放置して...。
そりゃ入れる数より出てく数が増えるのは当然だわな...。
愛鷹コケレバ皆コケる...。
三園も甲府もいずれコケる...。
平山...終わったな...。 入社して間もないけど…夜勤はほぼ残業。
とても1ヶ月残業時間20時間で抑えるのは厳しいと思う。 ここの掲示板は、平山の営業見てるらしいよ
だから、バンバン書こうや コンドー...富士宮潰して...甲府に実質左遷...。
能書きばかりほざいてこの始末...。
所詮、高卒元ヤンだ(笑)
いや、元いじめられっ子かな(笑)
甲府も富士宮の二の舞か?
本当に終わったな...平山...。 >>532
この会社が本当にバカしかいないからだと思うよ 西日本の方もなかなか酷いんだけどなぁ
まあもう辞めるから関係なくなる
すんなり退職が出来たらの話だけど… >>533
社長はじめ、取巻き連中は馬鹿ばっかり!
経営学、マネジメントも理解してない!
コンプライアンスの意味さえ知らん!
だから儲けを最優先!
労働組合も無い!
現場に無理難題押し付けマネジメントしてる気になってる!
本当に馬鹿ばっか!
若い連中が辞めてくのは理屈じゃなく、感覚的に「嫌気」がさして辞めてく...。
残るは「老害」だけだ(笑) >>535
ここの上の連中には
コンプライアンス=見つからなきゃオッケー
と脳内変換している低脳がいるのは事実 >>536
作ろうとした時点で退職勧奨されるよwww 面接の一般常識試験は
どんな問題がでますか?
計算問題漢字問題ですか? >>538
ハローワ−クホットラインに通報しといた(笑)
早々に富士宮ハローワ−クから詳細の問合せあったので、しっかり「現実」をお話しさせて頂きました(笑)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000040696.html 僕の知り合いは、東京からはるばる九州まで来たのに、採用があやふやで
今日、バックレしたらしい(^_^;)
まあー仕方がない
子供がいて、アパート借りようとしたら阻止されたらしいからな ここ相変わらず酷いんだな
製造も技術者派遣も
まだ多重派遣や偽装請負やってんのかな? そもそも、赴任してから保証人二人とかバカなの?って話だよね そもそも、派遣で保証人二人とか(--;)
他人の金を預かる訳じゃないのにな
総合キャリアオプション
もそうだっけ?
派遣になる求めてるの?
えっ、社員?
時給計算のボーナス支給しない(派遣)社員ね >>546
給料前借りして逃げる奴とかいるんじゃね? >>547
保証人になってくれる人がいたら、その人に金借りるよね >>526
愛鷹にはそもそも「人事」などと言う部署は存在しないょ〜(笑) 辞める時に残りの有休全部使えるの?
例えば退職予定日以降に >>552
気をつけろよ...雇用保険抜いてくれないかもよ...
次の仕事決まってんならしっかり確認しとけ >>552
退職予定日以降って、、、
退職した時点で有給の権利は放棄だから
退職予定日までに全部使わなきゃ
それか最終出勤日を決めてそこから残ってる有給を使って有給終わりで退職日だよ いかんせん給料安いからなあ。もうちょっと高くしてくれるんならまだ良いんだけど…。手取りで20万は欲しいよねえ。 >>555
それをここに求めるの?
あなたが違う派遣に行けばいいとおもう 平山からアウトソーシングに
黙って移動するのはまずい? >>559
平山は知らんが、結構派遣会社同士で人材の情報共有してるから気をつけろよ >>560
>>559 じゃないけど、もう二度と「請負」「派遣」へは行くつもりは無いっ!
サービス業だけど、某大企業「正社員」決まったから、そこで頑張りま〜すっ! 平山の面接を受けようと思ってます。
平山も入社前に研修はありますか?
あるとすると一週間研修ですか? 実の無い「やってますよ〜」感満載の
マスターベ−ションにも似た、入社前研修
3日程度あるぞい(笑) >>565
邪悪とはなにか
具体的な説明をしてください。 >>566
全レスを頭から読めば、推測できるだろ〜に...。
ってか、推測も出来んのかな? >>565
派遣はそもそも臨時だということを念頭に置いてるの? よくわからないんだけど売り上げが上がってるけど結局利益が出ないってこと?
そんな状況だったらやめて正解だった3人いたけど給料2,000円位しか上がらなかったし 交代勤務の会社やめたら、年収が下がるってよく聞くけどここの場合 例外だよね笑
確実に給料は上がるし交代勤務のあんな辛いことをしなくていい >>572
そんなもんだね
問題なのは
人が辞めてくから常に求人を出さなければ、企業利益が出せない
と言う
負のスパイラルにハマってる
事に誰も気付かないと言う事だね
今更ながら、
そういう企業体質
なんだろ〜
潮時かな〜 >>574
売り上げが上がってるのって給料が安いからじゃないんですか?笑 >>575
給与(支払い)が少ないから売上(収入)が増える?
利益だろ?大丈夫か? >>577
どうなんだろ〜ね〜(笑)
なる様にしかならんさねっ(笑) 給料低くてボーナスも低いのにどうやって利益減らせるんだ >>580
普通は、経営陣の減給じゃろ、普通は(笑) 正社員という名前で釣る請負いに
技術者のためにならない技術者派遣かあ。。。 >>581
いや、元々「普通」じゃないから(笑)
経営学も知らん「日大」程度の偏差値しかないアホ社長!
作業者から、如何に搾取するかしか頭にないから(笑)
何を求めても無理!
淘汰されるのも時間の問題じゃろ(笑) 今月末まで有給消化して退職するんだけど、
ボーナスもらえるのか?
もし、なかったら労基に相談するよう言われたんだけど。 平山って連帯保証人の話を赴任してから言ってくるんだな >>585
就業規則なんかに地雷が埋まっててちゃんと周知してないことあるから気をつけたほうがいい。
ここの子会社の技術者派遣会社で、就業規則に在籍日と支給日の違いでトラブルを起こしてたって聞いたことがある。
就業場所が自社じゃない業態は就業規則を知らないあいだに変えられてて、
しかも周知が適当ってこともあるから注意。 >>586
弱みに付け込むのが中抜き業界のやり方だからな >>588
目には目を、歯には歯をってね〜
逆に付け込んで見るのも…有りかもよ〜(笑) 休業損害で休んでるのに無理やりこさせようとしてる上司きらい >>593
嘘と言うより、良い所ばかりを誇張し過ぎ。
人の玉数が欲しいだけだから、悪い事は決して言わん。
普通は、メリットを多く、でもデメリットも少しが基本なんだろうけどね。
結果嘘になる。
平山の辞書に「学習する」と言う言葉は存在しないのさ(笑)
理由は〜皆馬鹿だから(苦笑) 平山に派遣で応募した時の話
社員まさかの面接に遅刻(連絡もよこさない)
面接で仕事も寮もあるけど色々手配があるからまた1週間後連絡すると言われる
1週間電話したら忘れたような反応であと1週間まってくれと言われる
1週間後電話したらまた忘れたような反応をするもとりあえず寮まで荷物持っていくから駅に来てくれと言われる
今までの平山社員を見てここに雇われる気なんて更々なくなったのでドタキャン
当然のように相手も連絡なしドタキャン
端的に言ってゴミでしょ 今愛鷹にいるけど正直言うと辞めたい。リーダーでもないのに仕切るのやめて欲しいわ。しかもぞんざいな扱い受けるし。 この会社のボーナスはいつ頃貰えますか?
あと大体どれ位貰っているか教えていただければ
助かります。 >>598
えっ?そうなんですか?
正社員契約書の賞与の項目に勤務成績・出勤率を
勘案して支給か否か決定するってあるんですが
嘘っぱちだったりします? >>598
じゃあこの契約書持って行って詐欺で訴える事
できますかね? まぁ確かに派遣社員ではありますが
派遣会社に正社員として入社して有給もちゃんと
付いてたから賞与も期待していたんですが。
書き込みが正しければ入社3年以上の退職金も
嘘っぱちって感じです? >>603
あのね。
バイトでも有給はつくんやで
ついでに、派遣社員はバイトやからね
時給計算の社員なんてあるんかね?
退職金は本当だけど
非正規でも退職金はつくからね >>603
いえ、バイトではなくちゃんと派遣会社の正社員で
給料は月給制ですよ?
基本給+役職手当+残業代とか貰ってますよ。 賞与は6/30と12/25頃支給。
金額は配属先によるが、1ヶ月分出ればいい方だと思う。 >>605
管理者に直接聞けよ。
それもできない程度なら賞与も貰えないくらいの人間なんじゃないか? >>606
回答ありがとうございます。
やっと質問に対するちゃんとした
回答いただけましたw
貰える・貰えないは関係なく
いつ頃いくら位貰えるかが知りたかったんですw >>605
いやいや『ボーナスもらえますか?』なんて
普通に聞きづらいじゃないですか。
だからこの掲示板使って知っている方に
質問している訳で。 ここのグループのは正社員という名前のなんちゃって正社員でわ?
人集めには正社員という響きのほうがいいからね。 >>606
>賞与は6/30と12/25頃支給。
>金額は配属先によるが、1ヶ月分出ればいい方だと思う。
ここでいう1ヶ月分は、基本給のことで、その他の職能給とかは基準外だからな。 ボーナスなんか期待したらいかん。
結局、労働市場と株式市場からお金を抜くだけやん。
頑張って働いても、
偉いさんの資産資産管理会社という名の芦屋のお屋敷やベンツの維持費とか、
本社上層部の連中の接待費という名の飲み食いに消えていくのがオチちゃうか? ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ >>613
お偉いさんって…誰だ〜(笑)
この会社に偉い奴なんかいるか〜(笑)
まさかの…在日ちびニダ君と、愉快なニダ君達の事かな〜(笑) >>619
期待すんなよw
ここは将棋の駒みたいに社員を
製造請負いや技術者派遣で働かせて
マージン抜くビジネスモデルなんだから、
その将棋の駒に高い給料出すワケがない。
美味しい思いが出来るのは一部の人間だけ。
人手不足になっていくら口で上手いこと言っても本質は変わらん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています