兜ス山 HIRAYAMA 働いてる人いる?Part6
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>>490
それは社外秘じゃ。
入ってみりゃ解るじゃね?
辞めてく人間は急増してるのは、それなりに世間一般で言う「普通じゃない理由」があるんじゃ。
折角、やめとけとって教えてるのに...アホか?
自己責任で体感すりゃよかんべ...。 これだけ 社外秘書きまくっとんのに
今更社外秘かよ(笑)
くさ(笑)
こっちは敬語使っとんのに
その口の聞き方がムカつくねんお前
てか、キモイしダサイ!
どーせええ歳こいたオッサンやと思うと(笑)
あんま2chやからって
いきんなよ!
お前ら散々人の名前とか
勝手に書いて
工程名も出しといて
今更社外秘とか
訳分からん事言うとんちゃうで! それに やめとけ!とか
人の勝手やろ!
人それぞれ
合う合わんがあるやろうけど
平山での仕事を誇り持って
やってる人もおる中で
少なくとも今給料もらって
働いとる奴が
ダサイ事抜かすな!女々しい 忍耐力ゼロなのになんちゃって正社員になりたがるやつw 面接して聞けば?まあなんちゃって社員だとしても独身なら食うに困ることはなかろうよ >>492 >>493
解らんやっちゃな〜。
オッサンでも小僧でもどうだっていい。
問われたから、アドバイスしただけじゃ〜。
最終的に決めるのは俺じゃね〜、お前じゃ〜。
こんな所で粋がってないで、入って見りゃよかろ〜に...アホ...。 そりゃ無理〜。
奴隷から金品搾取する事しか考えてないから〜(笑) >>486
>>487
代わりに俺が答えちゃる。
リーダー業務…工程内の現場で他のヒラヤマ社員を指揮する、偉くなったと勘違いするリーダー。
現場をまとめていくリーダーシップが問われる。
工程管理…現場に入ることもあるが、基本的には事務所内での仕事。
テルモ側との打ち合わせとかがあるので、言葉使いなんかの社会人としての基礎がないと不可。 今、転職活動の最中で仕事を探していてある大企業の営業職の求人を見つけたんです。
僕としては、そちらの方が良いとは思ってるんですけど平山で仕事を続けた方が良いんですかね? 現場のBBAウザすぎ
なんであんなに偉そうなん?口悪いし態度悪いし自分の事しか考えてねえ 来週の月曜日入社するんだけど来月の20日には何日分の給料がはいるんだ? 今日知って驚き!
3年以上勤務しないと退職金でんじゃろ!
それは解る。
が、個人的に申請しないと貰えんらしいっ!
普通は会社が全て手続きして、何処の口座へ払い込むか対象者に聞くもんじゃろ?
どこまでも社員を舐めた糞企業なんだっ! >>508
退職金って会社が払ってくれるんじゃないの?
自分でどこかに申請するの? >>509
自分で会社様に申請するんだとっ!
この事知らん連中は、貰い損してる...かもね〜。
3年後この会社が在るか解りませ〜ん!
なのでこれ重要項目!
テストに出ま〜すっ(笑) 退職金もらうために、会社に必要な書類出すのって当たり前じゃね?
書くの嫌なら、ごねれば代筆くらいしてくれるだろ 退職するのに会社に必用な書類出すのは当然だよ。
問題なのは退職者が申請しない限り退職金が支払われないと言うこと。
本来なら「色々あったけど御苦労様」と言う意味も込めて最低限会社が準備してあげる書類の中のひとつだ。
それを自分で算出し、請求するんだ。
異常だよ。 規定通り払わないと、それはそれで問題になるような…
まぁ、3年経つ前に辞めれば解決だな ちょっと前までは退職金の申請はそこの責任者がやってたけどな
退職届(願い)を受理した後にその人間が退職金の対象者かどうかチェックして総務に申請してたけどね
もしかしたら部署(上司)によって違うかもな 平山の味方をするわけではないけど
今日、採用してもらったけど
いい会社だとは思うけど
昔、他の派遣会社から松下電器産業魚津半導体社で勤務していたときに
松下と会議を約束した日時にゴルフをしてほぼ全員解雇になった事があるからね(・_・;)
ただ、富士宮の薬品会社はどこのスレでも叩かれているからここが原因ではないと思う
あとの所は分からない >>516
それ独占禁止法違反だから(笑)
平山はいい会社...。
人それぞれ顔が違う様に価値観も違うからね〜。
でも、1ケ月後に同じ事が言えるか...な?
まっ、良くも悪くも良い人生経験にはなると思うよ。
故事に、
「火の無い所に煙り発たず」
と言う言葉もあるから、体には気を付けて頑張ってね...。 >>515
幸か不幸か平山には「退職届」はあるけど「退職願い」は存在しないょ。 >>516
人手が欲しくて採用するときにはいい顔するに決まってる ここと、ワールドインテックで決めようと思うけどどっちがいい? なんか俺だけ深夜もあるとこに配属になって腹立つんだが…他の奴らは定時帰宅してるのに一切定時帰宅出来ず残業しかない。泣きたくなってきたわ 残業、休日出勤が当たり前で出ないと陰口言われるような風潮なんとかなんねーの
人いれろよ人!サボってんじゃねーぞ人事
愛鷹工場な
見てんだろ!人 い れ ろ 取り巻きの仕事?
奴隷を口先だけで宥めて適当にガス抜き >>526
残業有りきでものづくりさせられてる...。
習熟者は限界で次々辞めてく...。
単純に数だけ居てもものづくりは出来ん...。
のに工程知らん工程管理者がでかい肩で風切って歩いてる...。
小さいチンピラを放置して...。
そりゃ入れる数より出てく数が増えるのは当然だわな...。
愛鷹コケレバ皆コケる...。
三園も甲府もいずれコケる...。
平山...終わったな...。 入社して間もないけど…夜勤はほぼ残業。
とても1ヶ月残業時間20時間で抑えるのは厳しいと思う。 ここの掲示板は、平山の営業見てるらしいよ
だから、バンバン書こうや コンドー...富士宮潰して...甲府に実質左遷...。
能書きばかりほざいてこの始末...。
所詮、高卒元ヤンだ(笑)
いや、元いじめられっ子かな(笑)
甲府も富士宮の二の舞か?
本当に終わったな...平山...。 >>532
この会社が本当にバカしかいないからだと思うよ 西日本の方もなかなか酷いんだけどなぁ
まあもう辞めるから関係なくなる
すんなり退職が出来たらの話だけど… >>533
社長はじめ、取巻き連中は馬鹿ばっかり!
経営学、マネジメントも理解してない!
コンプライアンスの意味さえ知らん!
だから儲けを最優先!
労働組合も無い!
現場に無理難題押し付けマネジメントしてる気になってる!
本当に馬鹿ばっか!
若い連中が辞めてくのは理屈じゃなく、感覚的に「嫌気」がさして辞めてく...。
残るは「老害」だけだ(笑) >>535
ここの上の連中には
コンプライアンス=見つからなきゃオッケー
と脳内変換している低脳がいるのは事実 >>536
作ろうとした時点で退職勧奨されるよwww 面接の一般常識試験は
どんな問題がでますか?
計算問題漢字問題ですか? >>538
ハローワ−クホットラインに通報しといた(笑)
早々に富士宮ハローワ−クから詳細の問合せあったので、しっかり「現実」をお話しさせて頂きました(笑)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000040696.html 僕の知り合いは、東京からはるばる九州まで来たのに、採用があやふやで
今日、バックレしたらしい(^_^;)
まあー仕方がない
子供がいて、アパート借りようとしたら阻止されたらしいからな ここ相変わらず酷いんだな
製造も技術者派遣も
まだ多重派遣や偽装請負やってんのかな? そもそも、赴任してから保証人二人とかバカなの?って話だよね そもそも、派遣で保証人二人とか(--;)
他人の金を預かる訳じゃないのにな
総合キャリアオプション
もそうだっけ?
派遣になる求めてるの?
えっ、社員?
時給計算のボーナス支給しない(派遣)社員ね >>546
給料前借りして逃げる奴とかいるんじゃね? >>547
保証人になってくれる人がいたら、その人に金借りるよね >>526
愛鷹にはそもそも「人事」などと言う部署は存在しないょ〜(笑) 辞める時に残りの有休全部使えるの?
例えば退職予定日以降に >>552
気をつけろよ...雇用保険抜いてくれないかもよ...
次の仕事決まってんならしっかり確認しとけ >>552
退職予定日以降って、、、
退職した時点で有給の権利は放棄だから
退職予定日までに全部使わなきゃ
それか最終出勤日を決めてそこから残ってる有給を使って有給終わりで退職日だよ いかんせん給料安いからなあ。もうちょっと高くしてくれるんならまだ良いんだけど…。手取りで20万は欲しいよねえ。 >>555
それをここに求めるの?
あなたが違う派遣に行けばいいとおもう 平山からアウトソーシングに
黙って移動するのはまずい? >>559
平山は知らんが、結構派遣会社同士で人材の情報共有してるから気をつけろよ >>560
>>559 じゃないけど、もう二度と「請負」「派遣」へは行くつもりは無いっ!
サービス業だけど、某大企業「正社員」決まったから、そこで頑張りま〜すっ! 平山の面接を受けようと思ってます。
平山も入社前に研修はありますか?
あるとすると一週間研修ですか? 実の無い「やってますよ〜」感満載の
マスターベ−ションにも似た、入社前研修
3日程度あるぞい(笑) >>565
邪悪とはなにか
具体的な説明をしてください。 >>566
全レスを頭から読めば、推測できるだろ〜に...。
ってか、推測も出来んのかな? >>565
派遣はそもそも臨時だということを念頭に置いてるの? よくわからないんだけど売り上げが上がってるけど結局利益が出ないってこと?
そんな状況だったらやめて正解だった3人いたけど給料2,000円位しか上がらなかったし 交代勤務の会社やめたら、年収が下がるってよく聞くけどここの場合 例外だよね笑
確実に給料は上がるし交代勤務のあんな辛いことをしなくていい >>572
そんなもんだね
問題なのは
人が辞めてくから常に求人を出さなければ、企業利益が出せない
と言う
負のスパイラルにハマってる
事に誰も気付かないと言う事だね
今更ながら、
そういう企業体質
なんだろ〜
潮時かな〜 >>574
売り上げが上がってるのって給料が安いからじゃないんですか?笑 >>575
給与(支払い)が少ないから売上(収入)が増える?
利益だろ?大丈夫か? >>577
どうなんだろ〜ね〜(笑)
なる様にしかならんさねっ(笑) 給料低くてボーナスも低いのにどうやって利益減らせるんだ >>580
普通は、経営陣の減給じゃろ、普通は(笑) 正社員という名前で釣る請負いに
技術者のためにならない技術者派遣かあ。。。 >>581
いや、元々「普通」じゃないから(笑)
経営学も知らん「日大」程度の偏差値しかないアホ社長!
作業者から、如何に搾取するかしか頭にないから(笑)
何を求めても無理!
淘汰されるのも時間の問題じゃろ(笑) 今月末まで有給消化して退職するんだけど、
ボーナスもらえるのか?
もし、なかったら労基に相談するよう言われたんだけど。 平山って連帯保証人の話を赴任してから言ってくるんだな >>585
就業規則なんかに地雷が埋まっててちゃんと周知してないことあるから気をつけたほうがいい。
ここの子会社の技術者派遣会社で、就業規則に在籍日と支給日の違いでトラブルを起こしてたって聞いたことがある。
就業場所が自社じゃない業態は就業規則を知らないあいだに変えられてて、
しかも周知が適当ってこともあるから注意。 >>586
弱みに付け込むのが中抜き業界のやり方だからな >>588
目には目を、歯には歯をってね〜
逆に付け込んで見るのも…有りかもよ〜(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています