●×▲キューアンドエー株式会社Part.1●×▲

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/11(月) 21:26:52.89

●×▲キューアンドエー株式会社Part.1●×▲

キューアンドエー株式会社／Q&A Corporation：訪問サポート／出張サポートとコールセンター：
http://www.qac.jp/index.html

※できれば部署名を
※専門用語は解説付きで
※誹謗中傷お断り

こんど面接に行きます。キューアンドエー株式会社の実態をお願い致します。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/06(火) 16:16:09.40

どこら辺が家庭的なんだ？ｗ　むしろ殺伐。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/06(火) 23:16:56.79

また減った。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/11(日) 08:30:32.73

ここって監獄？（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/25(日) 00:17:24.44

ま、IPメッセンジャーでの会話全部チェックしてるという時点で・・・ちょっとねえ。監視カメラで見てるのと一緒でしょう。笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/25(日) 22:41:08.40

MEGA EGG　サポートはここだな？　なんか不健康みたいだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/27(火) 13:11:05.37

社員が不健康でも　健康なサポートするって　偉いよね。ｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/03(火) 00:54:50.32

監視社会。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/06(金) 01:17:29.12

監視されて喜ぶ方々が入社すべきとこ。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/07(土) 01:28:09.44

ブラックじゃありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/14(土) 01:49:05.11

ぶらっく？だったら辞めればいいでしょｗ
いやならやめろ、これくらいのことが分からないかね？ｗｗｗ

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2014/06/14(土) 20:58:08.99

上層部が担当SEにそういうことさせてるんだったら、おまえたちもITプロならギャフンていわすことやったれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/22(日) 00:25:53.38

IPメッセンジャー監視を逆手に取り捏造爆弾発言したら面白い。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/24(火) 15:03:07.62

嫌らしい会社だね～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/26(木) 00:17:26.18

息の根を止める会社の息がいよいよ詰まって来た。笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/29(日) 23:59:04.93

とにかく社風が陰険だよね。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/07(月) 16:25:45.34

自分も陰険になればいいだろ？それくらい考えつけよ。笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/08(火) 15:14:46.47

個人メッセージを盗聴されてるなんて社員も嫌だろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/10(木) 11:42:28.70

監視してるくせにその事実を隠してるんです。それが、私が辞めた直接原因ですかね。

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2014/07/10(木) 22:26:22.34

腹いせにベね●●みたいなことになるなよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/13(日) 07:22:18.87

むしろすべてが明るみに出たほうがいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/14(月) 16:34:38.30

なんかムードがｗｗｗ
北朝鮮みたいかもｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/15(火) 14:10:38.01

餓死者数百万。　北朝鮮アンドエー株式会社。（笑）

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2014/07/15(火) 20:45:32.87

べね○○の契約SE　しょせんこの程度のやつらがえらそうに安いギャラで
悪いことに走る。ここは大丈夫か・・・そんな根性ないわな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/19(土) 18:13:50.76

いや、ここも顧客情報流出ありうるよ。労働者を使い捨て体質だからね。さあどうなる？
NEC　NTT　BBIQ　MEGA EGG　JT　ジャパネット　・・・　etc　さあどうなる。金になるしねえ。

＞そんな根性ないわな。

さあどうかな？　じつは　>>77 がもう既にやってたりして？　どれだけ儲けたの？ｗｗｗ

いや、ここも顧客情報流出ありうるよ。労働者を使い捨て体質だからね。さあどうなる？
NEC　NTT　BBIQ　MEGA EGG　JT　ジャパネット　・・・　etc　さあどうなる。金になるしねえ。

＞そんな根性ないわな。

さあどうかな？　じつは　>>77 がもう既にやってたりして？　どれだけ儲けたの？ｗｗｗ

いや、ここも顧客情報流出ありうるよ。労働者を使い捨て体質だからね。さあどうなる？
NEC　NTT　BBIQ　MEGA EGG　JT　ジャパネット　・・・　etc　さあどうなる。金になるしねえ。

＞そんな根性ないわな。

さあどうかな？　じつは　>>77 がもう既にやってたりして？　どれだけ儲けたの？ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/25(金) 00:34:03.91

情報漏洩まだ？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/27(日) 21:35:18.09

オペレーターを無理矢理「ランク付け」して煽るんだよね。　もちろん、オペレーター自身はそんな下らない上下関係、競争なんて、興味ないのに。ｗｗｗ

そうやって職場に不和を作って嫌にする。　自滅への道だと思わないのかね。なんで？ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/29(火) 22:19:32.37

すげえな。盗聴から情報漏洩パワハラまで全部揃ってんじゃん。これじゃあ退職者続出でいつでも入社できるな。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/31(木) 21:58:33.29

酷使するかどうかは知らんが、やってることは随分ブラックだね。こんな社風で、いいサポートができるんですか？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/01(金) 05:44:42.46

ブラック企業はブラックな人間が創るんだよなぁ～ワラ

http://www.qac.jp/news/2011/12/201222_crm_forum_2012.html
キューアンドエーは、2012年2月2日（木）に開催される「テクマトリックスCRM FORUM 2012」（主催：テクマトリックス株式会社）に、プラチナパートナーとして出展いたします。
　■開催要項
　　フォーラム名：テクマトリックス CRM FORUM 2012
　　日時：2012年2月2日（木）13:00～18:00（受付開始は12:00～）
　　会場：セルリアンタワー東急ホテル　B2F
　　費用：入場無料（事前登録制）
　　主催：テクマトリックス株式会社
　　基調講演：養老　孟司　氏（東京大学名誉教授／解剖学者）
　■当社の出展について
　　本フォーラムで、当社は以下の出展を予定しております。皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。
　　なお、セッションの受講には事前予約が必要です。セッションのお申し込みは、こちらをご覧ください。

　　１）展示コーナーに当社サービス紹介ブースを設置
　　２）セッション（運営トラック　A-2 16:00～16:40）を実施
　　　セッション名：コンタクトセンターにおけるプロフィットへの貢献とコスト削減の両立について
　　　　講師：村瀬　敏彦（キューアンドエー常務執行役員　ICTサービス統括本部　営業統括部）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/05(火) 22:55:20.94

社員さんに質問。結局のところ、オンサイトサポは終わりで
JTの電話の下請けに転身なんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/07(木) 12:33:24.89

とにかく虐待が凄い。ｗｗｗ　こんな社内に誰がした？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/08(金) 04:02:15.05

ブラックじゃない人間をブラックに染める。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/08(金) 23:48:46.60

キューアンドエー株式会社。　虐待のシーンが記憶に鮮明に。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/11(月) 22:27:38.92

虐待は楽しいからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/13(水) 21:07:02.25

つうか、普通、リーダーをあんな風に吊るし上げる？しかも高く吊るし上げだあと地面に叩き付けるからねｗｗｗ　

エージェントだけじゃないからね虐待されるのは。ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/18(月) 01:50:56.26

こんな会社だったのか。笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/18(月) 01:59:01.09

気持ち悪い。笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/18(月) 16:26:52.38

ちゃんとした会社っぽいちゃんとしてない陰険な会社。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/19(火) 01:08:04.31

分かる～　ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/19(火) 21:01:25.94

不健康

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/21(木) 03:01:10.54

顧客情報流出はどうですか？　まだですか？（笑）

キューアンドエー株式会社　顧客情報流出　キューアンドエー株式会社　顧客情報流出
キューアンドエー株式会社　顧客情報流出　キューアンドエー株式会社　顧客情報流出
キューアンドエー株式会社　顧客情報流出　キューアンドエー株式会社　顧客情報流出
キューアンドエー株式会社　顧客情報流出　キューアンドエー株式会社　顧客情報流出

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/24(日) 01:08:08.84

中の人たちに聞きます。
タカタのスマホの案件で作業員どもが暴れだしているのだが
こんな無茶な案件こうなるのをみなさん予想していなかったのですか？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/24(日) 04:31:31.29

予想なんかできないよ。上司が無能で、無能同士で社内営業してるのだから。ｗｗｗ

有能なリーダー座らせるから、無能なSVが来るんだぞ？知識も無いSVが来て、煙に巻いて勝手に去って行くんだぞ？そしてIPで悪口を言い合っているという。ｗｗ

マトモな奴は絶対に辞めて行くねえ。ｗ

ジャパネットたかた&#8206;　サポートはこちら　ジャパネットたかた&#8206;　サポートはこちら　ジャパネットたかた&#8206;　サポートはこちら　

ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/25(月) 11:14:05.86

>>97さん　96です。
草の多さと意味不明な文章であなたの追いつめられた心理状態がよくわかりました。
ありがとうございました、どうぞお大事に。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/28(木) 21:47:37.85

ありがとうございます　98 さん。はやく退院できるように頑張ります。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

しかし、人を異常にするキューアンドエー株式会社が悪いのか、あるいは、異常な人がキューアンドエー株式会社に入社するのか。　どちらなのでしょう。

98 さんは、どちらのケースですか？？？　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/28(木) 22:48:32.90

※詳細は必要に応じ事前連絡時、もしくは現地で確認をお願いします。

この１文でとことん、受注の手抜いているな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/29(金) 00:55:17.05

トコトン卑劣だね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/29(金) 22:44:29.41

ここに入社すると追い詰められるの？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/30(土) 05:27:03.00

質の問題じゃないかな？　やり方が汚いと、まともな人は辞めて行くよね。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/31(日) 07:32:44.56

すんごい雰囲気悪いよ。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/02(火) 01:28:12.49

また新たな惨事が発生ｗｗｗ　凄いな～。あとで報告しますｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/02(火) 13:28:53.61

>105
わくわく、どきどき♪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/03(水) 22:51:26.86

なんか、スパルタというか。。（笑）　ヤクザ方式指導なんだけど、その場では叱られてる感じでいますが、
あれじゃあ笑っちゃうよ。

エージェントは、リーダーが判断してそれに従うのが普通なんだけど、私が勝手にやった～とか言い始めるんですよ。
そんなわけないでしょ。
ま、こういう職場なんです。と言われたらそうですかと言うしかありませんけども。ｗｗｗ

責めたいんだろうね。でも、それが信頼性を崩すから、そんなことしてたら、あとから効いてきますよ？
叱られて、こっちも効いてるけどね。（笑）　で、どんどん辞めて行ってるわけですね。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/08(月) 15:42:53.54

>>107さん、さ、もう少し部外者（俺←忠犬オンサイトスタッフ）にわかるように説明してくれませんかね・・

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2014/09/08(月) 20:57:05.04

オンサイトスタッフになんでせつめいせなあかんね？だまって働け。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/08(月) 22:34:28.45

オンサイト（訪問）に関してじゃなくて、コールセンターオペレーターの部署の話ね。ｗ

言うまでも無く、コールセンターでは、オペレーターが電話でお客様対応するんだけど、当然、会社としては、
カスタマーサティスファクション（CS・顧客満足）を上げるために、オペレーターの対応品質に対して「指導」が入るんだけど、
その指導が、まさに「ヤクザ」みだいだ、ってこと。

指導内容、言っていることは分かるんだけど、威嚇したり、捏造した言い掛かり付けたり、そのくせ具体例出さなかったり。ｗｗ
そんなことをしていれば、信用失いますよね？

上司と部下の信用が無い環境って、発展しますか？　何事も人間関係大事だと思いますが？ｗ
でも、幹部（リーダーとかSV）の間では、社内営業盛んなので癒着してますけど。不健康な、表面的な失笑の煽て合いですけどね。ｗ

しかし、SVはほんとに使えず、エスカレーション（対応内容に迷った場合や不明点があったときに上司に指示を仰ぐこと）
時にSVに聞かなければならない場合は、本当に困ります。

だって彼らは知識が無いですから。ｗｗｗ　だから、オペレーターはリーダーに頼るわけですが、途中から、そのリーダーに電話対応させるように
なったんですよ。
ｗｗｗ　じゃ誰に聞けばいいんだよ。ｗｗｗ　まったく意味が分からない間抜け。ｗｗ

ちなみに、リーダーというよりSV間で、馴れ合い癒着が進んでいます。
オペレーターやリーダーは、使い捨てですから。
性格がいいリーダーこそが、財産だと思うのですが、会社はそれにまったく気付いていない。ｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/08(月) 22:51:45.27

CS指導の話に戻りますが、そのようなヤクザのような指導され、私どもオペレーターは、落ち込むんですが、
指導内容がこんななんで、心の中では笑ってしまいます。なんだよそれ。と。

そんなだから、これだけ入れ替わりも激し過ぎる。ｗ
お客様対応だけではなく、些細なことで注意が入るのだが、そんなことをキチンとしても、何の意味があるのか、
まったく、センスが無い職場としか思えませんよ。ｗ

一度入社してみてください。ま、いい部署もあるかとは思いますが、
他の部署とかみても、センス悪そうな方が出世してます。　もしくは、出世するにはそういう社風に染まる必要があるのかもしれません。
人相も悪くなっていきます。ｗｗｗ

左遷やクビも多いですよ。　器が小さいんでしょうね。しかも、そのやり方が、「見せしめ」にしたり「吊るし上げ」たりするので、
周りとしては、ホント嫌です。キューアンドエー株式会社としてはそれが似合っていますが。ｗ

エコヒイキや差別化も多過ぎ。ｗｗ　こんな会社、一度入社することをお勧めします。ｗｗ
NECやNTTやBBIQ のサポートセンターを委託されてます。

ちなみに、>>109　は、会社側の工作員なので、気にしないでください。※私の元上司です。ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/09(火) 15:04:46.40

こんな会社だったんだｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/10(水) 05:26:45.43

すいません。。ｗ

社内での吊るし上げの様子を、皆さんにも見せたいデスねえ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/12(金) 02:02:53.73

言いがかりはよくないね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/12(金) 12:47:12.00

職場で「死ね」「お前いらない」
「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス３回でクビ」　パワハラ相談、過去最多
2014.5.30 22:46
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140530/biz14053022460034-n1.htm

労働者と使用者間のトラブルを扱う全国の労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた職場の「いじめ・嫌がらせ（パワハラ）」に関する相談が、
平成２５年度は５万９１９７件となり、過去最多を更新したことが３０日、厚生労働省の集計で分かった。
労働トラブル全体の相談は、２４万５７８３件で前年度より３・５％減った。

　集計によると、パワハラにまつわる相談は、前年度比１４・６％増で、「解雇」や「自己都合退職」にまつわる相談を上回り、最も多かった。
厚労省は「パワハラという言葉が普及し、事業主が改善に取り組むべき問題という認識が広がったため」と分析している。

　相談には、上司から「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」「ばか野郎」などと繰り返し暴言を受けた事例や、
契約社員が支店長から「ミスを３回したらクビだ」と言われて精神的に追い込まれた事例などがあった。

　「死ね」「口答えするな」などの強圧的な言葉や、「俺に従わなければ出世できない」「お前はいらない」など
人事権を振りかざす暴言も見られた。頭をたたく、後ろから蹴るなどの暴力もあり、精神疾患になったり、退職に追い込まれたりする例もあった。

一方、労働局雇用均等室が２５年度に扱った男女雇用機会均等法関連の労働者からの相談では、
妊娠しても病院に行く時間を与えられなかったり、出産を理由に不利益な取り扱いを受けたりする「マタニティーハラスメント（マタハラ）」
に関する相談が３３７１件と前年度より４６９件増加。相談の過半数はセクハラに関する相談（６１８３件）だが、
ここ数年は減少傾向となっている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/12(金) 23:42:55.83

なんだか、話聞いてると、韓国企業の風土に本当にそっくりだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/13(土) 03:11:12.79

おっ、韓国企業という線も出てきたｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/14(日) 05:41:39.89

そんなこと言ってるとまた吊るすぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/16(火) 11:12:34.80

知り合いに、この会社のことを話し意見を聞いてみた。

IPメッセンジャー（PC間で互いにメッセージやり取りできるツール）の内容がが常時監視されてて、プライベートメッセージ筒抜け～
そんな会社だと言うと、

「それは駄目な会社だね、縛り付けて人間性をスポイルする会社は・・・」とのこと。
そりゃあそうですよね。（笑）
そんな会社が好きな皆さんが　いいサポートができるんですかねえ。　頑張ってくださいね。ｗｗｗ

言語道断　キューアンドエー株式会社。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/17(水) 02:25:48.28

社内も大荒れ、オンサイトスタッフも大荒れ沈没までカウントダウンですね。
俺は犬だったけど、ネズミとなって逃げることとしますワ・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/18(木) 01:49:18.17

オンサイトも駄目なのか。ｗｗｗ　でも正直、ここの会社で出世する人って、嫌いだな。ｗ

とにかく雰囲気が嫌いこの会社。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/18(木) 20:15:38.70

だいたい人の会話を盗み見るって何それ。ｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/19(金) 19:22:11.64

懲らしめもできずに泣き寝入りしかないのがくやしいなぁ・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/20(土) 19:06:33.37

いや普通に崩壊するでしょここ。（笑）つうか管理者が辞めすぎる。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/21(日) 00:46:44.99

管理者がやめていくってうける。ｗｗｗ　普通じゃないことはたしか。
管理者がエージェントを苛めないとやっていけないから、エージェントも辞める。ｗｗｗ
だいたい、苛めて不健康にしてやっていこうなんて考えが甘い。だから、やっていけない。ｗｗｗ
不健康な職場が、やっていけないのは当然。　そんな簡単なことさえ、分からない。ｗｗｗ

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2014/09/22(月) 19:54:37.45

そして誰もいなくなった　てか　あほ管理職と社員が食いつぶす典型的パターン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/23(火) 03:19:23.88

自滅企業ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/23(火) 12:33:51.80

書き込んでるのは1人か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/25(木) 01:30:42.51

面接受けて来ました。そのときの感じはよかったのですが、実務での、はじめての朝礼で、少し不安というか、不気味な感じを受けています。

その不気味が、気のせいではなく現にあるものなら、考えます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/26(金) 03:13:06.38

結構、雰囲気は重要だよね。その場の皆の表情見るけど、硬直してるというのか、やっぱり不健全かどうか。そこかな。
しかし、こんなに、指導という名の苛めが多い職場はは生まれて初めてだ（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/26(金) 03:54:31.57

草花でも、いい声掛けすると伸びるし、逆だと枯れるそうだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/26(金) 04:05:29.31

あと、時々、技術研修が入るんだけど、これが最悪ですね。研修スタッフは、各部署を回ってやってるんだろうけど、

とにかくこの会社は、
無難にこなして、上の者、SVとかの幹部にいかに取り入って、やってるように見せ掛けるかが勝負なので、
とにかく中身が無い。見えないところでは、全部空回りしてる。

だから、研修なんて時間の無駄だよ。研修スタッフが、仕事しているように見せ掛けるためだけにやってるから。
最後に、研修のアンケートを書かされるんだけど、
そこに、「良くなかった、とか、分からなかった」なんて書かれません。書くと思いますか？（笑）

このようにしてずっと回っている、
キューアンドエー株式会社／Q&A Corporation：訪問サポート／出張サポートとコールセンター：

でした。　入れ替わり激しいので、いつでも募集してます。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/28(日) 01:10:04.46

参考になります

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/28(日) 06:01:27.52

まったくやりがいは感じない
オペレーターを人だと思っていない
いろいろ勤務のことで質問したら何をおもったのか、急に社員からの嫌がらせ、表向きは優しい上司たちを演じてるが、ただ使いやすいようにオペレーターを操ろうとしてるだけというのがバレバレ
ちょっと反発すると脅しをかけて、黙らせようとする社員許せない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/30(火) 18:47:44.12

ほんとに駄目なんだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/09/30(火) 22:27:11.90

>>134
そうそう。
パワハラすごいね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/10/01(水) 20:11:19.27

パワハラで操るって、馬鹿でもできる手法だよね。だからキュエーでは多用するわけだ。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/10/02(木) 17:04:54.15

だいぶ人数減ったな～。ざまあみろ。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/10/03(金) 20:35:25.95

やっぱりね～。ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/10/04(土) 11:28:43.89

あそこまでやるのってうける。ｗｗｗ

トコトン責めて、本人が、「もう○○○です・・・」と言うと、傷口に塩を塗りこむように「○○さんちょっとコッチ来て！」だって。
↓
○○さんは別室に連れて行かれ、何を言われたのか分かりませんが、絞られて自席に帰って来ました。
あの～ｗｗｗ　そんな見せしめ＋拷問して、なんか進展するんですか？？？

その説教の中身とかじゃなくて。何のために、そこまでするんですか？？？効果出ますかそれで。
これが理解できないから、キューアンドエー株式会社は駄目なんですよ。

無駄、どころか害悪なんですよ、やってることがね。ｗｗｗ

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2014/10/04(土) 20:44:59.96

そこを見抜けずに入社したのが　ババつかみてことさ　ほんま労基に訴えないのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/10/05(日) 16:35:32.73

>>134
禿同

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/11/15(土) 23:18:10.95

ミスしたら降格させるぞという脅し三昧ｗｗｗ　しかも入社直後にですよ？そんな職場ってあるか？　ここにある。ｗｗｗ

あと、すんごい勢いで叱られてる人も居て、ああはなりたくないと思わせようとしてるのかなあ。いえ、ただ「なんて会社だ」と思うだけでしたｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/11/29(土) 21:46:04.19

まもなくやめます。みなさんありがとうございました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/12/01(月) 23:16:16.55

ごくろうさまでした。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/12/07(日) 07:10:04.36

能力のない正社員　能力のある非正社員ばかり
将来を感じることができなかった　また、現状が企業理念に反している。
社員がまったく大事にされていない。パワハラも存在した

・公休日の急な出勤要請(当然妥当性に欠ける)　・上司の責任を部下がかぶる　・数時間に及ぶ無給の説教

上記理由により転職にいたりました。　
なかなかこのような会社は無いでしょう。　人の口に戸は立てられません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/12/07(日) 07:23:09.66

とにかく、まもなくこの会社ともオサラバだ。　この経験を、後に生かすことが大事だ。

だいたい、上司の顔を見れば分かる。　1週間も居れば全部分かる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/12/08(月) 03:43:51.49

誰が説教するんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/12/20(土) 03:41:57.66

だいたい、こういうことをする会社に入社して、それで管理職になりたいと思う人が異常でしょうね。
嫌々管理職になった人は辞めるだろうし。
いずれにしろ、このまま行くでしょうから、改善の兆しは皆無でしょう。
なかなか珍しいタイプの職場ですよここは。（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/12/29(月) 01:39:03.78

無理して職場を明るくしようとするのがこれまた痛い職場。ｗ　そういうのに無頓着な皆さんはがんばってやってってください。私はもう去ります。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/01/01(木) 22:28:25.22

キューアンドエー株式会社。いずれにしろ、他と比べると、ぶっちゃけ、暗い、陰湿、陰口多過ぎるんです。
働いている人たちは、それに慣れたのか、元々そういう人たちなのか。私は今別所で働いています。その節は、ありがとうございました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/01/02(金) 00:38:42.13

こんな会社ですね？（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/01/03(土) 00:21:49.70

上司とベタベタ仲良しして影ではその上司の悪口言い放題ｗｗｗ　どこからどこまで病んでるんだこの会社はｗ
悪口陰口が無い日は無いって。皆どんどん性格が悪くなっていく。　性格がいい人は必ず辞めるよね。ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/01/03(土) 00:27:28.86

あの管理者も、性格が良かったよなあ。　こんな会社に誰がしたんだ？恥を知れ。ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/01/05(月) 11:50:46.70

性格の悪い人が入社するのか、元々の性格が良くても、入社してから悪くなるのか。

どっちですか？