初日・一日目・数日・一週間で辞めた人
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某派遣会社からの工場派遣で初日の10時休憩で話が
あまりにも違うので現場の組長に派遣会社との話が違うので帰りますと言って辞めました。 一週間で辞めようと思ってるが、退職の一ヶ月前に言わなきゃならんみたいなんだけど、どうなの? 俺なんか、1ヶ月契約なのに、どうやって1ヶ月前に辞めるって言えばいいんだ? >>3
派遣の案内係に「話が違うので辞めるわ」って携帯電話で伝えたら、
すぐバックレちゃえばいいんだよ。
損害賠償とか要求されないから大丈夫だよ。 辞めたいのにやめさせてもらえない
信用がどうのこうのって >>6
そもそも、派遣の俺に信用なんか無いわって言ってやれ >>4
その場合は、「次回更新しません」って言えばいいかと もう続けない意思を伝えれば、すぐ辞めれるよ。
だって、辞める奴に引き継いでも時間の無駄じゃん。 辞めたくても引き止められるなんて羨ましい限りだな
俺なんか能力不足で一日で切られたことあるのに
まあ昼休みで逃げようかと思ったくらいだからちょうどよかったがw AKB48にいるような超可愛い女の子とエッチしたいなら、「ピチピチギャル 3日間で簡単にゲット」でYahooやGoogleでぜひ検索してみて下さい! 契約がどうのこうのでやめられない
引きうけなきゃ良かった 条件が良かったので金稼ぎにと片道切符気味に寮入って働き始めた
そしたら直前で派遣先変えられた、派遣先は仕事辛すぎるけど寮入ったし金ないしでやめられない
んで今6日目、万事休す ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
キモチワリング・キモターエハラー(←キモヲタ男の名前) 重労働だと聞いたが覚えることも多過ぎて一週間しか経ってないけどもう辞めたい
明らかに社員の態度が冷たくなってきたし頭もパンクしそうだ まだ1か月目で、ずっと寮費無料で重労働ではないが、会社の拘束時間長い上に
職場にも不満あるから9月に給料もらったら辞めて他の派遣会社に鞍替えしようかなと思ってる。 >>18
俺と似たような待遇だな
俺も重労働で覚えることが多すぎて頭がパンクしそうになった
まあその前に腰が逝ったわけだがw
結局一ヶ月も持たんかったわ どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
彼女イナイ歴=実年齢(もちろん童貞)のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σ゚
。。 「ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!」
il
m 「ヌイてますよーーー」 ドピュッ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ___ | ヽ 3 )
./ _ ゝ___)(9 υ (` ´) ) ハァハァ
/ 丿ヽ___,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
_/ ) ( Y ̄ ̄ ̄ ̄)
(__/ \____/ どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
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(__/ \____/ 覚える事が多い?社員の態度が冷たい?アホか!世間一般の社会人なら当たり前の事じゃ!もっと真剣に人生を考えろ(怒)ホンマに派遣社員はムカつくわ! ソフトライフの研修してる女の上から目線な態度が酷すぎてすぐ辞めた
自分に自信があるのか見た目のことまで言われた
でもその女、トドみたいな体型だった
マナーを先にお前が学べ 1週間以内で見切りを付けられるって羨ましい
頑張れるかなと1回だけ更新したけどやっぱり無理、という5ヶ月未満の経歴がある 初日でこれは…と思って、2日目でやっぱりどうしても無理って
辞めたのが何度かある。メンタル弱すぎて嫌になる。 銀座にあるソフトライフという不動産専門の派遣会社があるけど、そこの教育?担当の厚化粧女性の態度の悪さに辞めました。
社員?の男の前と私達の前では違い態度がとても悪い。
夏だから腕が出てるんだけど肘がなぜか真っ黒で汚いNさん。
厚化粧するならそこの身嗜みもきちんとすべきだよwww 食品工場に派遣されたが、
社員もバイトのババアも怒鳴りまくって口喧嘩ばかりしているし
食事の休憩時間もないから3日でばっくれた 先々月までお菓子の製造工場で働いてたけど、ラインの流し方が荒々しくて忙しすぎたし、梱包済みの段ボールは破損した状態のままで毎度毎度繰り返して平気で流してやがったし、
作業が忙しずぎるせいかみんな喋る時早口すぎたり、しょっちゅうどもってて何言ってるのか分からない事がよくあった。 雇用契約書に休日出勤は月3日以内って書いてあるのに毎週休日出勤、お盆休みも出勤して下さいって言われたから明後日で辞める >>34
俺も過去に雇用契約書とは内容が違う事をやらされた事があった。
勤務時間は8時30分〜
17時30分だったけど、ある日、「朝6時から出勤して欲しい」と言われた事があって理由は、
「仕事の指導をしたい、
いつも通りの朝8時30分に来てもらっても 作業の練習に使う機械を仕事に使うから指導が出来ないからどうしても明日は朝6時に来て欲しい」
って言われて翌日の朝、
家から1時間近くかけて朝6時に出勤した。
派遣会社の担当者にその事を話したけど「企業さんが朝6時に来て欲しいって命令してきたんだったらそれに従え!!」って言ってきただけだった。
その会社は4人ぐらいのグループを組んでやる作業で周りに馴染めてなかった事が原因で、現場のリーダーにマンツーマン指導を受ける為に朝6時に出勤をさせられた。
指導を受けてた時、
「朝6時から働かされるなんて嫌だわ」ってずっと思ってて」態度が表に出てしまって、指導中リーダーに突っかかったりして
態度を悪くしてた事が会社中でウワサになり最終的にのけ者にされて辞めた。
朝6時から出勤しろと言われた時は、その会社で働きだしてまだ2週間ぐらいしか経ってなかったし、
短期間で辞めちゃったら逃げる事になるかな?と思って会社に行ったけど、
結局悪い態度を取って会社の敵になってしまって、今思うとムダな事をしたなと思ってる。
今の俺だったら雇用契約書とは全く内容が違う事をやらされて、派遣会社の担当者に話してみても何もしてくれなかったら即辞める。長文で失礼m(__)m 契約書と現実に乖離や齟齬が発生してる場合、改善しないなら早いうちに辞めた方がいいよ
最初は小さいのが調子コイてどんどん大きくなるからな >>36
無理に早朝勤務しても結果的に悪くなっただけだったし、すぐに辞めたほうが正解だったね。
そこの派遣先の奴ら、
働き始めてから2〜3日後の事だけど、仕事で分からない事を聞いたら面倒くさそうな対応をしてきたし、機械の掃除をしてた時
後ろから社員の人が来てて俺が邪魔をしてて通れなかった事に気づかなくて後ろから「邪魔くさいからどけよ!!」
って罵声浴びせてきて
そういう事があったから自分のほうから輪の中に入っていく事を避けてたら、周りに馴染めてないって目をつけられるようになった。早朝勤務をしろって言われた時 辞めたいって言った事があって、
その時は「アンタの代わりぐらいすぐに見つかる、
辞める事なんかいつでも出来るんやから頑張ってみなよ!」って言ってきた事があったけど、
早朝勤務を言われてから1ヶ月後に辞めさせて欲しいって話したら
「派遣先企業の体勢が変わってしまって 本社に許可を取らないと人を雇えなくなったから最低でも10日はかかるから 10日は我慢して続けてて欲しい!!」って頼み込まれた事があったけどそのまま辞めてやった。
因みに派遣先企業の名前は「倉元製作所」で派遣会社の名前は「シグマテック」 昔、最大手日用品メーカーのラウンダーを3日で辞めたことがあった。
最近、大手家電メーカーの物流倉庫を3日で辞めた。
大手流通会社の物流倉庫も3日で辞めたかったがズルズルと10日も働いてしまって辞めた。
俺の場合、3日働けばその仕事を続けられるか辞めたいのかがわかるらしいw >>38
さっさと見切りつけて辞めるのもいいと思う。 他に働く場所がないのなら嫌でもそこで働かざるを得ないけど、
そうでないなら意の沿わない職場で働き続ける必要はないわなあ。
お互い(派遣先と派遣労働者)にとって不幸なだけだわ。 派遣ってそんなにあっさり辞めれるの?
日雇いじゃなくレギュラーでしょ?
そんなにすぐ辞めてもまた次紹介してくれるの? レギュラーの派遣でもちゃんと言えば辞めさせてもらえるなあ。
無理やり行かせてもいいことなんかひとつもないでそ。
派遣先にも派遣元にもデメリットしかない。
次を紹介してもらえるかどうかは、派遣元にどう見られているかによるんじゃね。
すぐに辞めて「ダメだコイツは」と思われたら次はないだろうし、
「職種が合わなかったんだね」と思われたら案件があれば違う職種を紹介されるし。
というか、ひとつの派遣会社にしがみつく必要はないんだから、
紹介してくれなければ別の派遣会社に登録して紹介してもらえばいいだけじゃね? 正社員募集で面接受けていざ入社したら
業務委託だったyo!
初日のみの勤務で翌日バックレ
電話連絡で退職した >>44
業務委託なのは面接の時にはわからなかったの? レギュラーでどうかと、ユニ☆ロの服の仕分け等の倉庫作業を勧められたんだけど、
倉庫作業なんてロクでもねーのはわかってた上に、よく聞くとどうもそこに入る
「新人」は全然続かないらしい。レギュラーは続いてて新人が続かないなんて
どういう状況か想像に難くないから、「どういう現場かわからないのにレギュラー
扱いなんか無理。行って大丈夫そうならやるけど、無理と思ったらその日にやめる」
とさんざん行っておいて、いざ入ってみたらまー酷いの酷くないのって。
入ったばかりの新人で、ペースもどこに何をどうすればいいのかもわからないのに
「遅い」「もっと早く」の連発。レギュラーはバーコード読み込み等のラクな仕事。
あげくの果てには現場監督(同じ派遣だけど)が「あの人だけ遊んで見える」とか
聞こえよがしに言う始末。そんなんで誰が続くんだよバカか。
というわけで宣言どおりその日にやめたし、どういう扱いを受けたか、あんなんで
新人が続くかバカと、担当にさんざんチクっておいてやった。
駄目な所は本当に肥溜めレベルでクソだから、さっさと辞めるべきだよ。遠慮はいらん。 >>47
こんなとこすぐに辞めて正解だと思う。
同じ倉庫内作業でもピンキリだからね。
今から20年ぐらい前に、生協の倉庫で、仕分けやピッキングのバイトをしてた事があって、冷蔵庫や冷凍庫に入る作業もあってラクじゃなかったけど、
人間関係良かったから5年間続ける事ができた。 いやなら一日でやめてもいいですからって言われていたので
本当に一日でやめたいって言ったら営業の態度が豹変した
話が違うやんwww 営業の態度が変わろうがなんだろうが辞めるけどな俺ならw 人身売買の営業でピンハネしてオマンマ食ってるなら尻拭いもきちんとやれやって話だな
それか、すぐ辞めるとか言われないようにきちんと話を詰めてから持って来いと 過去何回か行った事ある現場なんだけど今回3日で辞めちまった
なんつーか未知の仕事振られるんじゃないかと言うプレッシャーに耐えられなかったわ >>54
過去に何回か行った事があった現場は過去にも短期間で辞めたの?
俺だったら過去に働いてた現場は嫌になって辞めた訳だから再び働きに行くというのは嫌だな。 >>55
短期間での期間満了が過去に複数回あったが全て円満退社してた
また大丈夫だろうとタカ括ってたら今回だけコケた。社内の状況も変わってたしなぁ アグレックスって その13 日立ソリューション
アクセンチュア
ワイが
新名主 しんみょうじ
川崎 学
東
江口
森
進藤
とも
羽生
秋山
山形
蜜積
乗木
棚橋
斎藤
はら
仲居
田中
竹脇
総監督 営業 渡辺
ブスはキツイぞ。 >>30
この前、そこで稼働したよ。
同じ人か分からないけど目が笑ってなくて無駄に歯だけ白い人じゃないですか?
婚活パーティーに来てて笑った 仕事決まり寝坊し入社日
からトンコは12回
1日働き続くかどうか判断し即効でやめたバックレたこと36回
1週間以内の退社率90パーセントのバックラーとは俺のことだ 希望職種で時給そこそこの案件決まったが、雇用契約等の問題でどうしても納得いかない理由があって初日で辞めた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています