【nms】日本マニュファクチャリングサービス
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>>547
大学でメンヘラになってしまいこの会社に迷い込んでしまった 人生うまくいかんな 全て自分の行いの結果なんだけどさ >>545
情報とれない無能者と一緒の会社にいるのが嫌だ
賞与1.2以上 あとは個人能力 >>549
平均が1から1.2くらい
でも個人の能力によって違う
>>545
自分の能力はみないで会社をセコイというやつはおそらく0.5 立場が弱いような気がするからリーダーや責任者はしっかりしてくれ。 nmsは採用される時に「マイナンバー」の提出を要求されますか。 明日なのか?
末端社員まで連絡すらないから、いつ賞与あるのか何ヵ月なのか不明… >>546
同じ勤務地内での仕事は少ないと思う
違う勤務地であれば派遣先はある 木◯津サイトの管理者◯橋は仕事ができないくせに口ばかりは達者!
当然ながらそいつの管理の下で働いている人達は取り越し苦労が多い。 威勢のいい事をへったらこったら言う割にはケツの穴の小さい管理者Fがクソ過ぎるww >>564
堂々の第1位
この会社を受けて3次面接で落とされたけど
今は心底落ちて良かったと思う >>567
お前みたいなのはブラック人材といって世間では通用しない 友人や家族にどんな会社で働いているのって聞かれた際、上場企業で年収が下からナンバーワンのとこだよって言えますね!
しかしこの会社、ここまで落ちぶれるとはね >>565
運命の別れ道でしたね。1人でも多くの犠牲者達が明るい道に戻れる事を祈るばかりです。
応募しようか悩んでる人がいたら真剣にここはやめときなさい。経験値を積むにしても、まともな会社はいくらでもあるからね 絶対木更津の現場やめた方がいい。
カス橋が最低な管理者。
金にだらしない、ナルシスト、仕事できないくせにできるような口叩く、性悪、適当人間。
いいとこなさすぎて逆に可哀想w
残念な奴 ここの社員は未婚率多いの?
ここの社員で既婚だと生活苦しいよね。 木更津を管理してるhay○shiって管理者がとにかくヤバイ!お気に入りの高○をリーダーにしたら現場のモチベーション下がりすぎでしょ!
元々リーダーやってる人とのレベルの違いが明らかにわかるし…。単に上の奴らへの機嫌とりがうまいだけでリーダーになったとはいえ上の奴らも現場の状況みてなくて酷すぎだね。
辞めたいって人多過ぎて、もーこの現場は終わりだよ…。 おっ!久々の木更津レスだから即レスしちゃうー!ここの管理者は自分が楽できればいーと思ってナメてるから、本社のヘルプラインってとこに通報したほうがいーよ! ちなみに管理者やってるハ○シって奴は広島でも仕事中にサボってネットばっかりしてるってヘルプラインに通報された奴だから、どこ行っても相変わらずのサボりマンなんだね。 文字制限がめんどいし…
自分の上司の文句を工程リーダーに愚痴って仲間意識を持たせる、そして都合よく使う、使いづらくなったら次のコマを上げる、自分は常に忙しいアピール、ホントにヘルプライン通報しよっかな! 現場の人が辞めたいって相談してもテキトーに流してあとは関わんないようにして知らんぷりらしいよ。契約社員だけでなく正社員も移動したいと相談したら仕事ないって放置されて挙句の果てに辞めたくないのに辞めさせられたみたいよ >>578
正社員をそんな簡単に切るって余程適当な企業なのですね。。。その酷い管理者を懲罰委員会にかける方法はないのですか?本社に相談窓口とかないのですか? あの。。。
>>574から>>579の人
IDが同じってことは、同じ人なんすよね。。。
日付けも変わってないし。。。
乙です。。。 バレたか
でも事実だから本人は反論できないだろうね
いつかこの想いが会社の上層部に伝わってくれて、それ相応の対応があることを願う 1人で二役とか笑わせるな!
木更津、木更津ってあんたしつけーよ。
誰もそんな情報求めてないから。
乙 二役でも三役でもいいけど
完全に、名前さらしてますね。。。
とくに、
>>576
がひどいね。。。
証拠ありますかね、その人のおこないについて。
いまのうちに謝ったほうがよいのではないかと。。。
乙でつ 真実だとしても個人特定できる内容のカキコミはよくないよ。とりあえず削除依頼しました。これでも気がすまないなら本社とか然るべきところに相談するべき。 今はプロバイダ責任法やらなんやらで書き込んだ奴の情報は開示されるんだけどな
匿名掲示板だから自由だと思ったら大間違い
ただ、時間はかかるから向こう数年は震えて待つといいよ このスレ以前から名指し書込み多いけど色々不満あるなら自ら去るしかないよ
何年経っても会社の色は変わらないと思う >>586
事実を書いたまでだ。何で震える必要ある?ばれてもかまわん。 >>595
ばれてかまわんのなら、直接いえばよいのでは。矛盾してるね、こりゃ。 >>596
直接言わなくてもいい。
くだらんあげあしとりだな。
居座り無能社員か? >>597
一人三役 演技で名前さらし。。。
どんだけ卑怯、卑しいねん。
匿名使い、巧妙三役。
ばれたら開き直り。
あげあしとりよりクズやん。。。
by ニヤク そんな上司がいる会社は辞めた方がいいのではないでしょうか この会社は最低です。
事務の求人出てたから応募して実際面接行ったら、事務は募集してないから工場の現場作業に配属だからと言われた。
もちろん断ったが リツアンSTC
プロ契のTN氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣の常識を変える!1500万円の収入差の秘密とは?
https://www.youtube.com/watch?v=rm4KrOmIByY
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
メイテックのマージン率
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 広島おわた
K所長だから撤退決定
事務とイチャイチャしてるから仕方ない
これしってしまった従業員は
口止め手当てか退社を進められる
しかもリーダー手当ての5倍!!事務も貰ってる >>603
>待っててくれたのか、ありがとう!
はい! だって三役 猿芝居が また見たくて。。。
よろしく! 乙。 嫌いな人が辞めるんだけどちょっと変な人だったなお騒がせでトラブルメーカーっていうか早く安心したい 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
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考えるな。感じろ。 いや空気読め バイト並みの年収どころの話じゃない
社員どんどんやめてってる、そのくせ誰も入ってこない
40才になっても手取りが30行かないとか、拘束時間考えたらバイトのほうがまし 景気回復すれば糞会社は淘汰される、この会社は給料安いランキングの常連さんだからもう長くないのかもね ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/ 上司には期待しないほうがいい
理不尽なこと言い過ぎやり過ぎ。 昭.島いいって言ってた人いるけどどうなんだ。どこもクソとしか思えんのだが 請負のリーダーは要らない
それを取り巻く客先や仲間などややこしくなる。 >>621
ろくな奴いない
この会社いたら結婚なんてできねぇよ いい年こいて派遣やっとるくらいやからの
性格や精神に難あるんちゃうか 請負や派遣先の方針が分からないから働いてて不明な点がたくさんある ここさぁリーダーの残業時間とかやばいよね…会社的にもどうなの?って思う まぁこの会社のリーダーはその程度だろう。
表向きではいい事ばかりほざきやがって! ダラダラ居残って必要ない残業してるリーダー多すぎなんだよ
どう考えても定時間内で片付けられる仕事量なのに、さも忙しいアピールしやがって 千葉の木○津事業所と茨城の甘○事業所ヤバすぎ!
みんなどんどん辞めていくし。
特に若い人はかわいそうだね。 給料少ないんだから残業代で稼がないといけないんだよ。わかってやれよ。 広島の現場潰したのに
所長は社内でお咎め無し?
もしかして潰した自覚無し?
親元が買収されたから潰れても
仕方なかったとか思ってる?
ずっと宮島行ったきり
帰って来なければ良かったのに・・(笑)
研修生が綺麗だからって
デレデレしても無駄よ?
どうせ相手にもして貰えませんからぁぁぁ
ついでに副の汚い貧乏神も死んでくれw 木◯◯はねー、ヤバイね
上がヤバイからねー
そりゃ辞めたくもなるよね。 ヘルプラインは匿名でも通報できるのかな
ちょっと目に余る ここの求人に応募して2日経過しても連絡ないんだけど
こんなもんですか? 木○○の上の奴らと言えばハヤ○とタカハ○の事かな?
下にいる連中はみんなコイツらの駒だよ(笑) リーダー辞めて欲しい。何で部下が辞めていくか考えないのかな。 長くいるやつほど偉そうなの何でだ?所詮、時間給なのに。 バツイチ、派遣で転々としてきた大人、独身、まともな人間殆ど居ない。最低限、車は保有したほうがいいと思う。 そうだよ〜
俺もここのリーダーや管理者はバカしかいねぇと思ってる。
だけど管理者よりリーダーの方がタチが悪いかもね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています