【札幌】 Bewith 【限定】-1-
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さて、そろそろ再開しようぜ。
札幌のSVどもの戦闘力を教えてくれ。
私は戦闘力の高いSV/LDにしかエスカしたくないんだ。
>>38
平山さん、待ってください。次は平山さんでお願いします。 >>42
辞めても結局またコルセンなのかえ?
郵政辞めて勝ち組になった元SVはいないのか? 富○辞めるってホントか!?
唯一のマトモな奴が辞めたらどうなるんだ。
終わりだなこのセンターも。
辞めよ。 パソナの寄生を許したぎょう虫カンパニーbewith こんなに惜しまれて
辞めていったSVって
いなかったよね。 人にとりいるのがうまい人材だった
実に惜しい
性格と人員としては惜しまれていたが能力は惜しまれていたかどうか 派遣とか新人SVでまわすから
こんなことになるんだ
もういい加減、その体制を
変えてほしい 梶と薄しかいない
あとは新人SV、もう終わってる。。。 T崎SVが一次にでどう?
またSV候補受電してるが
長○と同じ失敗繰り返す気かな? 一年くらい前にいた加〇?LDRって
まだいるの?それとも辞めた? 今や撤退などもってのほかだろうが。なんとしても、病気を治して会長の面子を保つべきだ ありがとうございます。でも、こっちはまた、くだってきた
梶○と薄○以外、新しいSVたち
またわけわからない子が
ラウンドし始めて、終わってる。
薄○は、新しい子たちに慕われてると
勘違いしまくり。うざい! 育てたぁ?
それより、梶○みたく・・・
願わくば食えるって思っているんじゃ? なんかヤバイ空気ですね。
来春、ビーウィズはとうとう・・・
切られてしまうの?
私たちオペレーターへの説明はいつあるの?
今のうちに、辞めたほうが良いってこと?! うちのセンターでは派手な格好した、顔がきゃりーぱみゅぱみゅみたいな女がいますが、素っぴんが尾藤イサオみたいなんで、敬遠します これからは少なくとも義務としても迷宮組曲、ソロモンの鍵、そして沙羅曼陀のプレイ動画を業務中に楽しむことを決定しました ラウンダーやリーダーの人選は、誰がやってるの?
きゃっきゃっ・・・うるさいのとか
ドレスコード違反とかは、いいのかな?対応もヒドイよ
管理者の好み?下心? 古参SVの鶴の一声で決まっちゃうってどこでもあるみたい 古参といっても今は半年もいたら古参だろww
LDRの基本スペックは上のイロ
RDRの基本スペックは顔と従順さ
脳みその足りないフリをするのが出世の王道
その方が上は使いやすいと考える いただいたストレスの解消の為、テレクラに電話かけて出てきたフロントに「リーブ21!」と怒鳴り付けています 脳みそ足りないフリ?
そんな賢い人・・・いる?
脳みそ足りない人が走りまわり
更に、忙しくしているように思える 業務中、ブース内で
机やごみ箱蹴るって、どうなの?
しかも、女SV
管理者は、何やっても許されるところなんだね。 ハンコのつけない派遣SVの今後はどうなるの?
誰かアンサーして >78
長○と仲良しだった
は○しSVでしょ!
オペレーターなら、クビ。
なんでも許されるSVさま。 は○しSVは長○化してきた
いい加減にしてほしい
もはや管理者とは認められないよね >80
とみきゅんみたいに生き残れるかどうかの瀬戸際に彼らはいるんだ
上に気に入られるか仕事がデキルと思わせられるか
どちらにしろ繁忙期が終わって年明けないとわからんな 冨田って・・・
やめてまでこんなとこに書き込みやめなさいよ どうせ春になれば
Bewithは・・・切られるんでしょ!
一部の管理者が、就職さがしてるって
どうなの?いつ・・・説明あるの?
それとも、無しかい? beにこだわることないと思うんだが ほかのコルセンでやればいいさ 家庭の事情があって、一時的に北海道の実家に帰らなければいけないけれど、札幌の派遣会社に登録すれば、何か仕事の紹介ありますか?倉庫とか工場の仕事とか?北海道は田舎だから東京、横浜、大阪、名古屋と違って、年齢で差別をする風潮が強いって聞いたけれどね 性別も年代もわからん奴に答えるのもどうかとは思うが
スレ間違ってると思う ここで聞いてはいけない
選ばなければ派遣はあるが、一時的ということのほうがネックだろ
何週間?何ヶ月? すぐ辞めることが分かっているもんを採用するわけない
年齢や性別で差別をするのはどの業界も同じ デパ地下の菓子売り子におっさんを紹介する派遣会社があると思うか?
田舎だからが直接の原因ではないが都会よりも不景気だから差別は当然
こんなWEBでぐだぐだ言ってるよりも札幌ならキャリアバンクあたりに相談したほうがいいぞ
それともコミュ障か? コミュ障ならどんな職でも無理じゃね?
コルセン業界はやめとけ ものによっては研修だけで数カ月かかるものがあるからすぐに辞めにくいこともある 【横浜】ビーウィズ〜bewith〜【KN】
久し振りに見て笑わされた
特にこれ→
「以前のビーウィズ横浜は若い女の子をゲットする為の会社(笑)おばさんは、奴隷(笑)派遣会社から来た奴らも奴隷(笑)今は?」
う〜ん、会社の体質って見事にオナジ ちゃらちゃらしてて
ドレスコードも守れない
言葉遣いも子供、自分の名前を連呼
コンプライアンス違反も当たり前
そんなRDR、いらない!
ここは、学校じゃありません。 無駄に態度だけでかいいい年こいた
おばさんおっさんもいらないけどなw SVの募集条件が月給から時給に変わったな 派遣前提か 今、求人出てますが、
ここはデータ入力の人はいないのかな? 3月末で、ビーウィズから
他の会社運営になるからね。 日本郵政スタッフの運営になる
良かった!これでやっと
若い女の子との出会いの場と勘違い
管理者も終わりデス! ついに直営になるのか
ビル移転はそれの前兆だったのかもな 面接受ける予定です。
働いている方、この会社の良い所をおしえてください。 郵政はコルセンの割りに時給低すぎ。交通費も出ないとか。直営になったら改善され…ないよね。 >>107
PP社員SVなら辞めない限りこれまでのSVみたいにあおばのBeの他のセンターへ移転じゃね?
しかし他のセンターが人員過剰なら移転出来ないからもしかしたら契約終了もあるかもしれんが
社員は道外のセンターに転勤可能性大
派遣SVがいるなら郵政終了と共に契約打ち切りかその後Bewithで採用するかは知らん >>108
情報サンクス。
2〜3年前にこのブースにいたけど、辞めてよかったわ。
仕事の割に時給低かったり交通費出なかったり条件悪すぎだもんね。
管理者とかも知識がバラバラで、態度悪い人もいて最悪だったな。
他のコルセン会社のほうがよっぽど待遇良いよ。
カ○ヤ、ス〇○ダ、ス○ヤとかってまだいるの?こいつらはクビかな? カ○ヤは、すでにTLではなく
なんかレポートとかになってて現場にはいない
バイバイだろうね
他も、駄目なSVは・・・バイバイだろうね。
その方が良くなると願うよ! >>110
そっかー。詳細教えてくれてどうも。
少しは良いブースになっていくといいね。 ここの連中は直営と勘違いしているな
あくまで委託先が変わるのだけだが 残務処理を補にあげたひーに○投げ。その下はぴらのじゃどうしようもない。
ぴらのはやるきなしっんぐ。CSのおんなのことたのしくやるもんね〜
は○のといちゃいちゃしとる。終っとるわ。
UMもその上もまったく存在感なし。
仕事なくなるの当たり前 >116
日本郵政100%出資の人材派遣会社の
日本郵政スタッフ鰍フ運営でしょ!!
腐ってるBeが切られたんですよね。
これで、まともな環境になってほしいけど
引継ぎで奴らがいる内は・・・無理かぁぁぁ いづれこうなることは必然だった
それがも○も○やと○ん○などでなくてよかった
ぞくぞく送り込まれてくるSVや候補たち。
立場ゆえのまじめさや新人独特の仕事振りが、ヤレヤレ・・・うざい・・
どうせ時間がたてば手を抜くことも覚える。
もう 生真面目にやんなくてもいいから・・・! どこもやってくんなくて、仕方なくJPスタッフにもってきたぽい ゆうちょとかんぽは従来通り某社委託のままなのかな?
だとするとBewith情けねえw 嫌になってすてた?とられたのに
そんな恥知らずな発言だから駄目なんだ
とられたから、まともに引き継ぐ気もない
最悪な奴らだ!早くやめてよ
情けない管理者たち、みっともないマネ
やめてよ!社会人として恥ずかしいよ さて 今回の運営会社変更の戦犯はだれだ?Beの組織か社長か、現場の管理職
か、クライアントの意向か?
それにしても、現場に○投げは良くないんじゃないか?
UM以上は現場の陣頭指揮を取る姿を一度くらいは見せれや。
そして 管理職者は腹を切れ。
ぴらのっちは腹切らんでもよし。早くママのところへカエレ 【社会】日本郵政、郵便事業黒字化で賞与アップへ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362526092/
運営会社変更後のオペレーターさんたちの待遇もよくなるといいね 本当ここ最悪。自分がいるところにワキガのSVいるし。冬でも臭いってなんとかならないっすかね。しかも最近さらに自分仕事出来るんですみたいな勘違いしてるから尚更うざい。みんなお前が嫌でやめてくんだよ!いい加減気付けや!スーツ似合ってなさ過ぎ Beの腐った管理者は、これを期に
早く去ってほしい
Jpの運営になったとしてもCSRが全く同じ
管理者までもそのまま移籍なら意味が無い
問題あるCSRも移籍するし、変わらないかぁ 犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 ったく ワキガのヤツは朝 シャワーを浴びて来い!
アルコールで消毒すればかなりのにおいは防げるんだ!!!
除菌の拭くヤツで会社へ来たら1回、昼休みに1回わきを拭けってんだ!
ワキガは公害だ SVかどうか知らんが、いつもおばはんとくっついて
いるやつ。おばはんにおわないのか?教えてやれよ 親しくしてるならよ〜
ヤツが近くに来た日にゃ はぁ もうぜんぜんだめですわ
少なくとも席を離れる自由を与えてくれよ。何とかしてくれ。 少しずつ
JPスタッフへ移籍とのことだけど
梶○や薄○も移籍したら
結局、環境変わるのかな?
この二人いる限り、腐った部分良くなるかな?
癌とされていたCSRや管理者も移籍なの??? ぴらのごときが俺たちのアイドルは○のタソ相手に
パンパンやってるなんて許せねぇ!!! すみません、癌とされていたCSRや管理者って、クレームの多い人はほとんど二次あたりに転送されたって聞きましたけど。 二次にいった人たちが癌ではない。会社の命令に素直に従っただけだろ。
本当の癌はそんなものじゃない。
ゴネにごねて、二次行きを拒否ったやつらだろ。それに対して何の手立ても出来ず
認めてしまったことだろう?
なんでもそうだ。ゴネ得、文句言ったモン勝ちなところ。
スキルに対しても、自分の嫌いなスキルはつけるなと文句をいい、言うことを
聞いてしまう上級管理者。
普段から菓子などで、管理者をてなづけて置くことを忘れないBBAたち。
それを当たり前、当然といった態度で受け取る管理者たち。
長○に代表される軽さのSVにはヘドがでるね。
腐った関係、癌が増殖するCSRや管理者とはこういうヤツらのことではないの? T崎のような女神がたくさんいれば、職場環境も
改善されたのに・・・ 長○は、確かに最低だったね!
でも、とっくにいないし
変な体制にしたSVで残ってるの
梶○と薄○・・・くらい?しかも
梶○はもうSVじゃ〜ないよね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています