【工作員】アルトナー 2【大量採用中?】
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お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
めんずーーがーでーん
って検索して！ >>280
そんなんでも成り立つビジネスモデルに憧れるでぇ 変わらない役員が居座っているため 給料も上がらない会社だよ。
アホ管理職を潰せば変わるかもね。 辞めさせるの前提で笑顔で新卒を会社に誘って人生狂わせるんだから犬畜生以下のクズ野郎じゃなきゃやってられんだろ 新卒で来る奴は当然覚悟してるだろ
経歴・実績あってこその業界に裸で飛び込むんだからな >>290
悪評を知らない初心者を騙して商売に使う
なんかこういうの聞いたことあるな
893だわこれ お、元社員だがまだこの会社潰れてないのか
すげーなwww >>291
派遣業界の評判なんてググれば大体分かるだろ、な？ 研修中に何割の新人が辞めて
研修後に何割の新人が折れるのか
無事に二年目に突入出来る奴どれくらいだろうな 転職成功記念カキコに来たら寂れててワロタ
新卒の書き込み全く無いのか EA登録制度ってどうなの？
富士重工に転職できたってことで広告出てたけど >>160
地下鉄代をケチるか悩む気温…今日下地塗りまでいくかなあ そろそろ新入社員の半分が辞める時期か
有給は全部使っとけよ もし辞めるならできるだけ末日付けのほうがいい
厚生年金は途中でやめた月は積立しない この会社は有給取得して始末書書かされた恨みだけは忘れんよ ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああ
転職きまらねぇ アルトナーの株価がストップ安なんだが・・・
つかハイパーアルトナーに戦略を変えたせいで収益が悪化したんじゃね？
そんあ成果型報酬でやっていけるような人材はアルトナーにいねーだろ 成果型報酬で結果を出せるような人材は
アルトナーに行く訳無いだろ
上はもう少し頭使えよ 来たとしてもすぐに他の所へ出ていくだろうな
つかネーミングださ過ぎ
ハイパー()とか小学生かよ 奥ちゃんが取締役か？ あの裏切り者が！
江上も取締役？ さんざん組合に入り込んで会社のスパイした手柄でか！
もう２０年近く経つなぁ〜
おまえら 心が痛まんのか くず共が >>315
リーマンショック直後で客先で仕事が全く無くなって
俺としては有給も有り余っていたから
客先と相談して5日間有給を取得した。
客先としても嬉しいし、俺としても嬉しいという話だったのだが
有給取得を嗅ぎ付けたアルトナーの役職者が客先にて仕事中の俺に
説教の電話が来て最終的に始末書まで提出させられるハメになった。
アルトナー側の勝手な説教中でも客先に単価として請求するだろうし、
あれは本当に酷かった。 >>316
その役職者が電話で何をのたまったのかが気になるところだね。 >>316
労組には相談しなかったの？
マジで労基に訴えてもおかしくないレベルだな >>318
その時は新入社員でヘタレだったのと
なんとなく会社にへばり付きたかったから相談しなかった。
その後、結局退職したからあの時に労働基準監督署に相談するべきだったと僅かに後悔している >>322
他に就職先が無いゴミが行く最後の会社
人生1回しかない新卒の看板を汚して行く価値はゼロ ゼロとか嘘言うなよ、本当にゼロならまだマシだろ
確実にここはマイナスだ >>326
売り上げ工数が社内100位以内で
入社4年目の俺が辞める直前でボーナスは2万円な 配当でやりすぎたから賞与原資が無くなっちゃったのかなっておもた ちょっとまて。
内定取れたんだけどどうしましょう？って書き込みおおいけど
内定取れないやついるか？ここで。
人事もちゃんと仕事しろよ… >>330
一応採用試験時に筆記試験があるからな
そこで落ちる奴もいるかもしれん <<331
あれって名ばかりで、実際は面接重視なんだよ、って人事の人から聞いたことあるんだわ。
本当に面接重視だったのか、手抜き人事だったのかはしらんけど…。 まー中学レベルでもそこそこ取れそうな筆記試験を重視されてもねぇ・・・
とりあえず今年のボーナスが1か月分なくてワロタ・・・分かってたけどワロタ・・・ 読み書きと四則演算が出来る奴は全部取ってんだから勘違いすんじゃねぇぞ
まずは毎年どんだけクビにしてるか見てここの社員は使い捨てパーツってのを理解汁 ソフトなのにハード系の仕事やらされたりするしな
逆もあるし
まあ、派遣はどこもそんなもんだろうけど ＿＿
|・∀・|ノ よい
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/ 調子
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((ヽ|・∀・|ノ しょっと
|＿＿| ))
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調子
""""""""""""""""" 取り合えず雇ってみて駄目だったら退職強要すればいいだけだからな
がちブラック 面接時は質問で退職金のグラフでも見せて貰ったら良いよ
仕事内容の割に超絶少ないからびびる とりあえず面接時ではなくて
会社説明会の時にこれだけ聞いとけ
退職金
有給消化率
定期的な昇給ベース
残業代は何割出るか
社員の平均年齢
直近のボーナス支給額 ただし過去ログを見られない携帯ユーザーにはなるべく簡潔にレスしましょう。
違うスレタイだった頃のものも含め、過去ログはまとめスレの中にリンクしてあります。
＊「どこの事務所がおすすめですか？」という質問はは人それぞれ日給、仕事内容など
どれを重点に置くかによって違います。過去スレにいくつかの事務所について
話題に上ってますし、まとめスレにも事務所比較表がありますので、それに目を通してから質問しましょう。
＊悪条件の現場は誰にでもあるものです 〃∩ ∧__∧
⊂⌒ ( ・ω・) あーこんぶきたこんぶ
｀ヽ_つ /⌒ヽ
/ .i! ヽ
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ヽ || ﾉ
ヽ||/
|| ))))
〃∩ ∧__∧
⊂⌒ (・ω・ ) あーこんぶいっちゃうこんぶ
｀ヽ_つ_〜つ
/⌒ヽ
/ .i! ヽ
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ヽ || ﾉ
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|| ))))) 退職金：３年勤めないと出ないけどその頃には９割辞めてる
有給消化率：残業で取り戻さないと会社に損害を与えたとして始末書
定期的な昇給ベース：毎年何千円かはちゃんと上がる
残業代は何割出るか：客先次第、月報作成分もだしてくれるとこもあれば上限超えたらサビ残になるとこもあり。研修中、復帰中は何時間やろうともゼロ
社員の平均年齢：９０％新人、９％オッサン、１％ジジイ
直近のボーナス支給額：寸志
何年も前に辞めた時のだけど状況変わってる？
出張先におまいらがいて懐かしくなったわ お前らみたいなどこの会社にも入れないクズを雇って
転職ができるようにしてくれたんだから少しは感謝しろよｗｗｗ
クズが転職前提に入る会社だろ。 >>344
>>定期的な昇給ベース：毎年何千円かはちゃんと上がる
はあああああああああ？
1年間で1000円上がって無いわ ここって残業すごいの？
新人で入って何時頃に会社出れますか？ >>347
なんか質問のレベルが著しく低い、もしくは職種研究をして無さ過ぎなのだが？
常識で考えれば分かる程度の質問内容なのだがその点を分かってるか？
暇なので答えるが
そもそも派遣か請負をする仕事なので派遣された客先によって違う。
例えば、トヨタ系列の会社に行かされるか、パナソニック系列の会社に行かされるか、
それとも開発職種に行かされるか、期間工みたいな仕事に行かされるか、
派遣される客先は千差万別なので残業大小は当然異なります。
正社員だけでは手が足りないから派遣を雇うくらいなので基本的に残業はある筈。
新人で入った直後の研修時代は定時(17時)で帰れます。
その後3ヶ月程度の研修が終って派遣先が決まり、客先で働くようになっても
大体簡単な仕事を定時内で終るように割り振る筈なので定時帰りの作業量が基本。
･･･なのですが仕事上の常識として、何も経験も無いであろう新人が
先輩社員や客先社員、他の協力会社社員が残業している中、即定時で帰ったら影でボロ糞叩かれます。
やる気がある姿勢をアピールする為にも、最初の内はサビ残1-2時間程度はして
業務を早く身に付ける姿勢を見せないと現場で円滑な人間関係はまず作れません。
よって会社から出れるのは恵まれた職場で18-19時程度では無いですかね。 >>348
文系なので内勤か営業になります。
ずっと勤めるつもりではないので、入社半年間は残業ほどほどで休みが取れるようであれば良いと思って訊ねてみました。 アルトナーは資格手当てが細分化されていて
資格持っていたら給料に即付いたのだけは評価して良いかもしれん >>344
定期的な昇給ベースとかも社員ではないことが丸分かりの書き込みだな ll, ,,, ,, l, ,,, l, l, ,,
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''' ''' '' '''''' '''' 'll '''''' ll'' ll'' l'' ''' 'll ' 資格持ってても行った客先で使えるのしか付かない上にどれか１個だけとかクソ この会社を受けようとする人間は暇な俺がいくらでも質問答えてやるぞ？ 派遣の場合、勤務地に関しての希望などは出せますか？
出せる場合、その希望はどの程度通りますか？ >>357
約束どおり暇な俺が答える
>>派遣の場合、勤務地に関しての希望などは出せますか？
採用後3年間は希望勤務地は出せないが手当てが2万円付く。
3年経つと大まかな地域(中国地方申請、中部地方申請みたいな形)で希望を出せるが
その代わり手当てが2万円減る。
>>出せる場合、その希望はどの程度通りますか？
一般技術員からしたらそこまで詳細は分からないな
だが、そもそも勤務地を希望するような人間は派遣業の会社に就職しないだろ？
好きな勤務地で仕事をしたいのならばこの会社は辞めたほうが良いですね。 会社の利益ってことだよね？
イコールピンハネ率の高さ？ 営業利益 = 売上高 - 原価
営業利益率の高い会社は、
原価(賃金など)を低くする傾向はある 家持ちなら手当2万削っても自宅から通う方がメリットあるな
単身赴任でも自宅手当なしになり、寮費や光熱費は取られるわけだし
そういえば寮制度って今どうなってんだろう？ >>362
廃止になりますた。
その代わり住宅手当がでるようになつた。 >>363
thx
住宅手当って地域によって違うんかな？ 過労死で社員亡くなったんだってな
その話題はでーへんの？ 過労死するぐらいならこんな会社辞めちまえばいいのにな
ここでそこまでやる気力あるなら他のどこでもやっていけるぜ
ご冥福を。 提携先の会社に転職できるシステムはどのくらい活用されていますか？ チャイニーズ首脳水増しオークション（おまけ付き） 沖縄海中華焼きそば
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''' ''' '' '''''' '''' 'll '''''' ll'' ll'' l'' ''' 'll ' 年上の社員が俺の派遣先に後輩として入ったことが2回あって
俺がその年上社員の研修を担当したのだが
そいつらの共通項
帰宅時に先輩の俺に挨拶一切無しで定時を1分でも過ぎたら即帰る。
能力が低い癖に、努力を全くしない。
(課題で渡した教材を1つも出来ない癖に即定時で帰りやがったのは常識の有無を疑ったな〜)
不明点に関しての質問に全く来ない。
コミュニケーションを取る気が無い。
1人は学生レベルのマイコン作成が出来ずに退職。
もう1人もまともに仕事が出来ずにどこか別の派遣先に移動。
俺も相当スペックが低いがこいつらはもっと上だったわ。
絶対にもうアルトナーとは関わりたくない。 >>374
俺の時代も3日で辞めた奴がいたな
別にアルトナーの新人教育部分は他の会社と変わらないように思えていたが
何が不満だったんだろうな 今でも使えない年上社員を思い出せるが
組み込み雑誌の付録のマイコンで課題を出されて
1ヶ月以上フルタイムの時間使わせてもらって
新入社員研修のときよりもゆとりペースの時間配分で何も出来ませんでした、は
さすがに無能過ぎたなぁ・・・・
そいつそこでの職場を最後に退職したけど
サビ残毎日2時間する職場で定時後1分で帰宅する人間として
影で笑われていたし、俺も同僚も弁護できねーよ >>377
職場にもよるけどな
請負だったせいもあるが、かなりきつい職場だった >>373
> 帰宅時に先輩の俺に挨拶一切無しで定時を1分でも過ぎたら即帰る。
> 能力が低い癖に、努力を全くしない。
・・・技術者として入ったんじゃねーの？おかしくない？
なんかゆとり特有の行動だな >>378
客先が派遣契約から請負契約に切り替える提案したから、
オレは賃金上、請負が嫌だったから当時の上司に頼んで別の派遣先に飛ばして貰ってたわ >>376
結局影で笑われてたのはサビ残毎日2時間とかやってる俺たちだったというオチかもしれん >>381
社蓄乙ｗｗｗｗｗｗと定時帰りの年上社員が思っていたのかもしれないが
結局、サビ残一切しない奴らは辞職かどっか別の場所に行かされたけどな。
サビ残が出来ないのなら辞めるしか無いわ 定時帰りで別の職場紹介されるならそっちのが正解だろうね
普通は交渉なり意思表示なりすると思うけど
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