いじめられっ子派遣が怪気炎をあげるスレ3
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良心の痛みを感じないイジメッコって昔はイジメッコという呼称だけど、
今では脳に障害があるサイコパスっていう病気なんだってわかってきたでょ。
いじめのターゲットになっちゃう人は感受性が強くて人嫌いの傾向があるんじゃないかな。
サイコパスはそういう人をたげっていじめるのに生きがいを感じてるよね。
イジメがいがあるからでしょ。感受性が強いからサイコパスの攻撃をまともに
受け取ってしまうのね。 916 名前:猿神 :2015/11/15(日) 17:25:48.82 ID:vBLuRDDt0
ボケ!お前たちみたいな底辺派遣労働者を
若い女の子が相手するかよ
視界に入るのも嫌だろうよ
自覚がないのはヤバいぞ!
余計な事は考えずに
明日からも俺様の為に働け
搾取され続けろ
それがお前たち底辺派遣労働者の
人生だ
嫌なら辞めろ! 今の職場、雰囲気が超最悪!!
陰で悪口言われてるのは知ってるけど、仕事まで回さないとかいじめでしょ。
磯尾友美。
大人しそうな顔して、やるコトが陰湿。
何でこんなヤツが好かれてるのか疑問。
もう辞めるからいいけどさ。 イジメと言わずに、傷害、窃盗、恐喝、強盗と言おう。 仕事をちゃんと教えてくれなくて違う人から指摘されてやり直しになりました。
いじめですよね?
即金しか信用してない派遣は賢い部類だと思いますけどね。 今の会社、パワハラひどいです。
労基に質問したら、明らかにパワハラと言われた件、何件も報告しましたが
すべてなかったことにらされた上、
報告後、必ず上司から仕返しがありました。
私が辞めれば今までの問題全て、隠蔽できるため、上司は私を辞めさせたいと思っていると思います。
なぜ今まで辞めなかったかというと、
私がずっとやりたかった仕事で、やっとその仕事がもらえたこと、
他で同じような仕事はまずないと思えること、
私は高齢で仕事を見つけるのは難しいこと、が理由です。
無駄とは思うけど、辞める前に今まで非道いことしてくれた上司と後輩派遣に仕返ししたい。
まあ、それよりまず、次の仕事見つけてからかな。 いじめなんて言ってるけど、恐喝や暴行だったりするよね? イジメは傷害罪、恐喝罪、窃盗罪が適用されてもおかしくない事がある。 派遣のスポットは便利屋だよ。
忙しいときに来てくると助かる。
だから、即戦力が要求される。 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/ >>28
自分の都合だと難しい
紹介しますからと言われても紹介優先度、エントリー優先度はかなり一気に下がる
つまり紹介されないのと一緒
期間を守ることだけはしないと次はないと言うこと 某派遣会社の営業にされた仕打ち↓
◎派遣先は普段は人手足りていて、最初から明らかに繁忙期のみ短期契約するつもりだったのに、長期契約更新前提みたいにのたまってきた
(ちなみに、契約更新なしの話をされたタイミングで、2年近くは掲載されていたと思われる、派遣先の求人案件が消えていた)
◎顔会わせ時から、自分の口下手な点ばかりをしつこくあげつらい、更新なしな理由をこちらのコミュ力不足みたいに説明してくる
◎「次の仕事は自力でコネで見つけてね」←そんなもんあったら、派遣なんて利用しとらんわ
こっちは短期ならそれでも良かったのに、何で最初から3ヶ月と告げずに、わざわざ不快な思いさせるようなやり方をしてくるのか理解できない。
単なるゴマカシを通り越して、コイツからは終始悪意を感じた(サイコパス?何か、名前もそれっぽいし)。
契約終了後の職探しについてもかなり無責任なことヅケヅケ言ってきて、コイツの呪いみたいな捨てゼリフ気にしてたら、確実に路頭に迷う。
ま、もうアレと関わらないで済むなら契約終了でいいかとも思う。
辞めたくても怖くて踏ん切りつかなかった、前の職場辞めるきっかけになったし。 イジメと呼ばず、恐喝、暴行、強奪等々、その時々の被害状況に応じた呼び方をしましょうよ。 なんか目につくらしい
疎外感はんぱない
本当は長期が希望だけど、どこ行ってもほぼ誰かしらに敵認定されてしまう
ので、短期で頑張ってる。でも短期派遣で来てる奴もそれなりのクズしか
いない事もある。自分に原因があってそんな人を吸い寄せているのかと悩んだ事
もある。 舐められる方が悪いとか
派遣社員一匹とか
言われたけど、分かりやすく舐めてくれるとかえって助かる
これから奪ったり壊したりすることに罪悪感を感じずに済む 奪ったり壊したりする対象は物じゃないし、
あくまで法令遵守で
機会費用とか、秩序とか
組織体制とか、形のないものを「過失」で奪ってしまったり
壊してしまうかもしれないけど、その時はごめんなさい 正社員になりたいなら、正社員になれるまで正社員雇用の求人に応募し続けるしかないよ。 正社員とかのくくりはどうでもいい
っていうか現在でも無期雇用の派遣社員だし
その実体があいまいであるにもかかわらず
イメージで正社員が良いとかって何がいいのか伝わらない
あえてイメージだけで言うならフリーランスになるか
起業したい
イメージで一部上場企業の正社員になりたいって説得力にかける
俺自身昔も今も東証一部上場企業の正社員だけど、
仕事内容と所得次第では、アルバイトでも個人事業主でも
なんでもいい。
逆に仕事内容や待遇で納得できないなら正社員であっても
その仕事はやりたくない 自作自演(証拠は?)なんだから気にすんな
給与な。
https://twitter.com/...s/856887223957848064
チャージ金額と、給与、ピンハネ率は、苦情処理担当にお手紙書いてそれでも放置なので、労働局査察書類だから本社と客先コンプライアンス部門にいったら、やっと解答された。
要求は、チャージ80 給与年500 で話し合いにならず、お前の給与こうだ。給与年500にするならチャージ100だろ。と平気で言うので「じゃあ転職活動します。」
きちんと、営業→支店長→人事部長→取締役 まであげて話し合いをしようとしたから、テクノプロ側の責任ですね。
お客様がかわいそうだけど、お客様もお客様でそれ以上のウルトラC要求して結果は残したから 日本って自殺者がダントツで多いよね。中3の美女子、かわいそうだった・・・
【近年の日本の年間の自殺者の実数について】
近年、WHO(世界保健機関)の基準では変死数の半分を自殺者数としてカウントするようになっているのに、日本ではこの計算方法は採用されておらず、WHOの基準で日本の年間の自殺者数を計算すると、
自殺者(約3万人)+変死者の半数(約7万5千人)=自殺者数(約11万人)になるそう。
この数の多さは異常だよね。海外の人からみると仰天するほどの数値らしい。
《大津の自殺問題》でも結局は雲隠れしちゃったけど、集団ストーカーで有名な創◯が絡んでいたり、日本人のフリした背乗りアジア人や混血を使ったを使った嫌がらせが日本中で横行してるのはご存知の通り。
そのやり方は非常に巧妙で、自分の手を汚さずに軽く噂や偽の情報を掴ませて揉めさせたり、仲間外れにしたり、疑心暗鬼にさせて日本人同士の絆を切る事が目的だそう。
日本だけでなく世界中で純粋な愛国心を持った人々の絆を切り、 グローバル化をさも正義のように唄い、人間から1番大切な誇り・アイデンティティをなくす計画がなされてる。
奴隷として働かせる為には考える事をしないバカを作るのが一番手っ取り早いから。
【世の中のお父さん、お母さん達へ】
今の日本はいじめはなくなりません。何故なら日本を乗っとりコントロールするのに必死な輩がもう明治時代から入りこんで溶け込んでしまっている上に、未だにどんどん海外から入ってきているからです。
だから優秀な心優しい正義感の強い日本人気質の魂をもった子はとくにターゲットになりやすいです。
国が動かない限り、まだまだ彼らを排除する事は難しい。ならばどうすれば良いか?
今の日本の現状から目をそらさず、隠ぺいされた真の日本の歴史や神話、日本の素晴らしさをしっかり家族で話し、日本人としての誇りや外国の人に質問されても恥じをかかないアイデンティティを育てる事です。それが人としての自信の礎になりますから。
日本人として産まれてこれた事、それだけでもとても幸せな事なんだって事がわかれば、自然と強く、何がおきても不動の心が徐々に家族の中で作られてきますから、きっと(^_^)家族の絆も強くなりますしね イジメと呼ばず、傷害・恐喝・窃盗・脅迫・器物損壊などと、それぞれの行為に応じた内容で表現するのが良い。 お酒と睡眠薬一気飲みしました。みなさんさようなら。 小学校でイジメられてたとき
大人になったら好かれる人になるぞ
で生き延びた
会社でイジメられたとき
赤ちゃんに戻ったら今度こそ好かれる人になるぞ
で死ぬ イジメられて会社クビになりました
もう疲れました
ゆっくり休みます イジメと呼ばず、脅迫・窃盗・暴行など具体的な犯罪の名前で呼ぼう。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
O0UH9 イジメなんてく歩く言わないで
恫喝
強要
暴行
などとその形態に応じて言い直そう 派遣先に、ものすごくブサなお局社員(独身)がいて、
和田アキ子っぽい強気に北斗晶っぽい顏でポニーテールとかするぶりっ子婆
派遣の私には挨拶しても無視。
社長関係の仕事を彼女から引き継げと言われたけど
何を聞いても「テキトーにやればいい」としか教えてくれなくてもう諦めた 秋葉原の加藤の言葉
「派遣が人間ではないなら、法を守る必要もない」
俺ら派遣は人間扱いされないので、法も規則も守る必要はありません。バックレ大いに結構。 >>401
もしかして強気って元ヤンっぽい茶髪ポニテのぶりっこババア?
そういう奴どこにでもいるよね 屑共に迎合するしかない
その尊い精神は今いる場所では無意味だ 苛める側が100%悪い。
苛める奴は後で同じ目に会うよ。嫌な目にあったら、無理せず違う所に行こう。
苛め側に好かれようと思うから、苦労するのでスルーする気持ちになれば、気が楽になるよ。
卑しい根性を持っている奴は必ずいるので、苛めは末法の世では無くならない。 職場で、人をゴミみたいに扱う女社員
広報イベントについて質問しに行っても
にらみつけて返事なし
チって舌打ち
メンドクセェェェェ!とか面と向かって言い放つ
でも男性社員の前ではブリブリ
肥溜めに落ちろって思う 初出勤の日
先輩方が今日ここにいないらしい人の話でずーっと盛り上がってて
知らない人の話だから入って行けず、ずっと黙ってるしかなかった
地味なイジメだったんだろうか
イジメじゃない(悪意がない)としたら普通に無神経だし
イジメならイジメで初日からイジメられる覚えはないのでとっとと辞めたくなったわ 杉田エースの上司に
「お前はこの仕事に向いていない。
センスがない。
これは生まれ持ったものだからどうしようもない」
といわれ落ち込み中……。
大人しく違う仕事探したほうがいいのかな? 入った当初から私はいらな子なんだって気はしてたんだけど。
初めてデスクで昼食を食べてた時に他の上司から
「他の人はここで食べてるけど、
君はここで食べないで」なんて言われたり。
他の部署の人は優しいんだけどね。
私の後に来る人は無事に受け入れられることを願うよ。 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
7H5 派遣の人があなたの希望してる職場は女ばっかりだからいじめのあれやこれやがあるみたいですよってしつこく言ってた
そこで決まったらここの住人になるかも… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています