【ワープア】prestige international2【DQN】
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>>201
そういう噂絶えないよな。
でも仕事中にグチョグチョかどうか判別するとしたら
性器直接見るか触って確かめるかだと思うけど
実際どう判別したの?
俺はプライベートで直接言われたけどそれまでわからなかったぞww
チームの上司にパワハラ相談してもダメですね。
もみ消されたし。
正社員と契約、金の差はあっても
業務の差がない。
正社員もっと頑張れよ、業務にも差つけろよ。 >>203
相談する暇があるならさっさとヤメレ
こんな会社に長居するのは時間の無駄 移動って出来る?
他の部署に移りたい
鬱になりそう
そんな簡単に異動なんてできないでしょ。
できんの?
できるなら俺もしたい。 >>208
クソ景気悪い秋田とはいえ
青ヒモレベルの給与条件でいいなら
他にも仕事あるぞ。 >>209
これっていじめてる側が書いてるよな。
移動したがってる奴がこんな書き込みしるって噂広めたりして
プレッシャーを感じさせたりしてるわけですよ。(笑)
ア〜バカラシ〜
>>212
>>159の続きで何回も言うけど(笑)
これ、このLDの自作自演でしょ?
カキコばればれそんで被害者ぶれるように
先に保険うっとくわけですよ。(笑)
あ〜こざかし〜 たかだかLDで鼻高々、時期に会社に浪費されてるのに気付き、
辞めたいと騒ぐ!お決まりだよね。 輸入車の電話対応って、、大変ですか?
みなさま?そこ行きそうです。 大変に決まってんじゃん!あんた最新外車触ったことあるの?
知りもしない車の事をワガママなユーザーに聞かれて
あたかも知り尽くしている様な対応しなくちゃいけないんだで!
おしゃクソLD AIB おまえ頭はデカイし、
鼻つまってるし。早いとこ社員にでもなって時間を
浪費しろ! >>214
アソシエはこの底辺会社の最底辺だからな
アレを基準に考えちゃあかんわ
病めばやさしくしてくれる会社だからな、
病んだもん勝ち!異動もすんなり。頑張る 人は損する。 へたに気に入られてみ、馬車馬の様に使われるや。
昼も夜も馬車馬!気付いたらチーム解散!なんて普通にあるから。 悲しいね
短期間と割り切って働いた方が賢明なのかな
やぁ!受電奴隷諸君、今日も次から次の受電に
精を出したまえ!一ヶ月頑張るとPI通貨「プレカ」
がもらえるぞ、最初は1万3千5百プレカからスタートだ。
第三センターって何よ、また秋田の助成金で財産増やそうって腹だな!
さほど使いもしねぇ宿泊施設造ったり、なめとんか?だぁほっ! >>231
この会社の酷いのは
クライアントから契約解除→チーム消滅→他のチームに空きが無い
このコンボで今までどんなに頑張っても
ハイさようなら、だからなあ。
真面目にやってるヤツが一番バカを見る仕様。
仕事に頑張っちゃてる人って、勘違いしてるんじゃね?
夜遅くまで会社に居れば頑張ってる!的な?
スペック低いだけだろ!本社連中は貧しい地域の頑張る
原住民ぐらいにしか思ってねぇってのに!それをなんだか
勘違いしちゃって頑張ったから昇格したと思ってんのな!
赤だか緑の紐で自分の首しめて、バカじゃねぇか!
子会社や首都圏の平社員の方が給料いいのなっ! 数年前にチーム消滅して辞めた人
ごっそりいたな。そろそろ秋田の
ブラック会社になるんじゃないか?
昔働いていた会社は本社が東京にあって
給料は本社基準だったが、この会社は
・・・(ノД`)
さすがに赤までいくと、"それなりに"もらうから
激務でもまあ納得はいくんだけどね
最悪なのはグレーだな、アイツらが最も割食って
給料と仕事の量が全く釣り合ってない
それでも他に行く所が無くて
こんな会社にいつまでもしがみついてる連中の多いこと 拾ってくれるよ、でも評価悪いと、どこも受け入れて
くれない。たらい回しもざら。 ずいぶん前からハロワでは「離職率高いから勧めません」
的な事をやんわり言ってるのみんな知ってるじゃないの!
入社3年以内の離職率ってどれくらいかな
想像つくけどね
エスカレすると怒るリーダーとSV
エスカレしたくてしてるわけじゃない
もうやだ
帰りたい 忙しいのオペレーターのせいだってがなぁ!
エスカレせってがら、すれば怒るしよぉ(´Д` )
SVって何様よ!あぁ? >>246
俺のチームじゃ
春に高卒の新卒5人入ってきて
今いるのは一人だけでみんな辞めた(逃げた)。
会社全体の離職率なんて恐ろしい数字になるだろ。 給与がそれなりだったら我慢できる事もあるが
全ての条件が悪すぎだからな。 新卒の離職率気にするなら、辞めさせないように温室で育てたら?
一年もしたらモンスターになるだろうけど。
んま就職率という数字の為にバカなガキどもを
ここに放り込む学校も悪いがな ゆとりのガキ共につとまる仕事じゃねぇからな。
メンタルケアは何年もやってるオペレーターにしてやれよ。
安い給料でバカなSV LDのいうこときいてやってんだからよ! 会社のパワハラ相談窓口に電話した人いる?
解決のために何かしてくれる? パワハラもセクハラと一緒で感じ方の違いでどうとでも解釈
出来るから騒いでもムダムダ!
ICレコーダーで録音するとか、証拠集めしとけ。
それから相談しろ!それ位しないと会社対個人で
ケンカして勝てるとは思えないな。 >>255窓口に相談したって無駄だお。親身に内容聞いてる装いで内心はその相談者の所属部署のMGとか本社の窓口上司何て伝えるか自分の保身だけ考えてるだけだかんね。ムダムダ。相談する時間あったら次探した方いい。
そーいえば、まだ古罵也死ってまだいる?セクハラしたやつ。あいつみたいなのいる会社はブラック企業だお。労働基準局とかその他から目つけられつるよ?古罵也死と秋田BPO。あまりデカイ面するなよ。 人がたりない希ガス
クライアントはどう思ってるのかな
関係ないのかな
それとも人手不足っぽいの知らないのかな
正しい人員数報告してるのかな
水増し報告でもしてるのかな
不思議だな
仕事出来ても暴君なのがこの会社では評価が高いφ(.. )
>クライアントはどう思ってるのかな
客は同業他社より1〜2割も安い金額出してくる時点で
どの程度の会社か十分理解してるけどな
実際ここに委託してる会社はその業界で評判悪いのしかないし 辞める人間は本音を言わない。
辞める会社の将来なんて気にする義理がないから。
稀に本音を言う人もいるかもしれない。
しかし単なる恨み節として聞き流され気にもかけられない。
結果膿みは排出されず溜まり続け、たまに移植された正常な細胞もやがて膿みになる。
やがて正常な細胞の確保が難しくなる。
悪循環に気づいたまともな人は拒絶反応を起こし何も言わずに去る。
お客さんで言えばサイレントクレーマーだね。
苦情を言う価値もない。
経営者が就職雇用否定してるとしたら短期間労働者ウェルカムなんでしょうけど。
素敵な構図だ。
口利き屋なんて邪魔なだけだろ
今は不動産みたいに紹介料1万だけとるようにしろよ
不動産ですらピンはねは1回だけなのに
なんで人が働いて毎月ボラレル必要があるんだよ 他人の悪口が好きな連中が多すぎる。
マネージャーはカメラ仕込んで実態を見てほしい。
気付いてるのかな。
見て見ぬふりなのかな。
長年勤めててそれなりに実力があるやつがそんな性悪だから次に入ってくる人もそれを見習ってるし。
↑処理件数多ければ許されますよ。
うちのチームにもいます。
恐くて誰も文句言えません。 仕事できても詐欺まがいの事してる、ネズミの親方がいるしな、
ホントにひんで会社。 忙しい時期だが退職準備中。
こんな環境で働かせた会社には何の義理も感じない。
なぜ次々に人が辞めていくのか本当の理由考えろ
キレイな社屋、充実した設備、正社員雇用をエサに低賃金で頑張る契約社員!
何の文句があるんだね?君達!会社にとっては良い事だらけじゃないか!
低賃金労働者が我社を支えているんじゃないか!実力でなったと感違いしている
正社員諸君、契約社員を大事に扱いたまえ! クリスマスパーティーなんて楽しいのは正社員だけ。
そんな金あるなら少しは頑張っている契約社員達に
還元しろ。
偉い方にはこんな気持ちわかんないだろうから
不満があるヤツは退職するしか道はない。 みんな辞めちまえよ!どうせ募集かけりゃいくらでも
くると思ってる、おめでたい会社なんだからよ。
今年のクリスマスパーティーなかなかよかったんじゃない? 病院へ行くために欠勤する場合、病院の領収書の提示を求める上司
病気休職ならまだしも、たんなる欠勤で
会社としての指示なら大問題
個人情報保護法違反です
>>279
実際ハロワに求人出して二週間たっても募集二人とかあるらしいが
この会社の実態がジワジワ秋田市内に広まってきてるのは確か >282
単にサボリかどうか確かめる為じゃね?
簡単に休むゆとり多いからな
診断書提出ならわかるが領収書っておかしくね? 職経出したら不採用
正直に出したのに・・・
正直なのっていいことじゃないですか >>285
この会社に応募して落ちたの?
不採用なんて珍しい
特別なスキル必要とされる部署だったの?
オペレーターならいつでも募集してるからまた受けて。
>>284
つか事前に申請した欠勤に関して
従業員がガチの休みかサボりか確かめる権限なんて会社に無いし。
SVかMGか誰がアフォかは知らんが
労基にチクられたら越権強要で一発で終わり。
次はレコーダ胸ポケットにでも入れて証拠押さえるべきだな。
事前に申請した休みは欠勤ではないだろ
診断書をたった1日の病欠に求めるのは常識的におかしい。
簡単に休むゆとりしか雇えない会社が馬鹿。だってOPなんてほぼ面接は名ばかりだろ?
まぁでもなぁここの指導の仕方を考えると鬱の人が多そうだけどなー
えらそうな自己啓発系の会社呼んでもだめなものはだめ。
大体離職率高い職場で正社員なんか求めてねーっての。 鬱になる原因が業務内容ではなく指導方法にもあるとしたら
問題だな
欠勤の連絡をしてきた人に対して、病院の領収書の提出を指示した場合、
それが上司からの命令に基づいた指示であったとしても同罪にあたる?
別にICレコーダーなんて大層な物じゃなくても
携帯には音声メモだのボイスレコーダー機能とか付いてるだろ
この会社の頭がおかしい上の連中に
「ちょっと話がある」と呼ばれた時は内容にかかわらず躊躇せず使え
自分の身を守れるのは自分だけ 領収書は個人情報にあたる。(診断書も同様)
したがって本人の同意とこの場合は医者の同意も必要。
上司の命令もクソもない。
あほな書き込みすんな
新しい建物かなり形が見えてきたね。
オープンはいつ?
オープン前に正社員募集するのかな?
今いる契約社員や派遣から正社員登用しないかな?しないよね。
新人を集めるために正社員というエサ必要だもんね。
契約社員で入社したら飼い殺し確定か。
辞めるわ。
人も入ってこねぇのに、箱ばっか作って
どうするつもりよ? >>294
バカな行政から補助金入るから
ハコ作りは美味しくて止められん 昨日の青ポにまた求人広告載ってたね。
さもない疑問なんだけど、新棟増築に合わせての求人のようだったけど、
「管理者候補」も募集してるんだね。
以前にも募集してなかったっけ?
見合う人材がいなかったのか、まだ人数が少ないのか…
はたまた応募者がいなかったか(笑)。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています