【滋賀】大津コンピュータ
ハロワ常連のIT企業に正社員として入社したものの
実際は派遣として方々に飛ばされている皆さん、
いかがお過ごしでしょうか? おぉ。新しいのがたってる。
1さんは現役なんかな。
おつかれさまです。 何年か前にココにシステム開発で
お世話になりました。
次の仕事の心配をされていたけど、
景気は、どうですか?
最近のI課長の暴走ぶりは目に余る
自分の思い通りにならないと気が済まないようだ I課長かぁ。彼の暴走には僕も昔、苦しめられました。
相変わらすのようですね。
共済会の金目当てと自己満足につき合わされては、たまりません。 派遣されて、何の仕事しているのですか?
気になっているので。
>>14
ほとんどオペレータかヘルプデスクじゃね?
僕がいたときは、PGよりはそういう運用系の方が多かった気がする。
今は知らんけど。
夏のボーナス出たよ\(^o^)/ 2010年07月15日01:18
5万って。
なんだ・・この少なさは・・。
たまげたなぁ。
http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1537905049&owner_id=7794591
月30万×12=360万
賞05万×02=010万
年収計:370万 ぐらいなの?
>>18
かせいでる人でそんなもんじゃない?
でもほとんどはそんなにもらってないと思うお。
僕がいたときは、300ない人もいた。
っていうかそういう人がほとんどやと思うけど。 実際は18万〜22万くらいの社員が一番多いから
>>18
月30万×12=360万
賞05万×02=010万
そんな人氷山の一角。
資格とっても給料上がらんしね。 俺、明日面接だw
やっぱり面接の時に給与や希望の勤務地を伝えるべき?
個人的には東京希望で年収300〜320万はほしいんだけど。。。
スペックはFラン大卒、ヘルプデスク5年、ソフト開発2年、
ベンダー系資格1つ持ってるけど、俺のスペックじゃ無理。。。? >>24
中小IT企業はどこも似たような感じなので
それは個人的に許容範囲なんですが、
年収が300万未満だったらと考えると。。。
恐いんですよね。。。ww もう遅いかもしれんけど・・・
ちゃんと希望を伝えんと、むちゃ安くなるよ。
たぶん足元見てくるやろうから。
あと、東京に出る気があるんやったら、
大津以外でいいんじゃない?
東京で400以下とかきつすぎるで。
>>26さん
レスありがとうございます。面接行ってきました!
・・・まあ、ある程度この会社については色々と掲示板で見ていたので
正直期待はしていなかったのですが、予想通りすごく怪しかったです。。。
面接時間が異様に長くて、営業して自分で仕事を取ってから
仕事してくれと言われました。転勤の際に家賃補助等は出るのか
聞いてみたのですが、のらりくらりとかわされたので、年収の話は
しても無駄だたと思い、しませんでした。(補助も出ないんだと思います)
まあ。。。電話かかってきても、断るつもりです^^; 入社の時は補助やら手当出すって言ってたのに
入社してから一切出てないのが現実。 高木さん元気にしてるかなぁ〜?www
ところで、イー.ステップってどうなったの?
HP見当たらないけど・・・ 潰れちまえこんなブラック会社
俺は来年春までに辞める
死ね >>33
辞めるのはいい判断やけど、
次が決まってからにしたほうがいいよ。
わかってるとは思うけど。
ブラックには同意。 ユー子でも行け。それなりの給与で気楽。
メー子は、大変だぞ。
大津みたいな独立系は、論外だけど。
ところで、労働組合とかってどうなん?
組織されたら、みな入る? HPが新しくなってるお。
デザインは良くなってるね。
>>54
昇給あるだけましやん
世の中リストラの嵐で失業率増加し、無職だらけやで 昇給よりボーナスだろ
こんなんじゃ目標も糞も無いわ スキルが高いなら転職しろよ。
基本情報すら取れない頭なら大津にいたほうが良い。
スキルが低い奴が転職したらもっと酷いことになる。
大津はまだマシな方だよ。 年収300万もいかないのに、どこが幸せなんだよ!
派遣先の社員と同じ仕事してるのにアッチは500万だぞ! なんだよこれ!
寸志ってレベルじゃねーぞ!
もうぶちギレた、今月中に辞める。あんま人を舐めんなよクソが。 書き込みしようとしたらすでに書いてあるじゃん
ずっと契約先に誘われてるんだけど、
転職先のボーナス2ヶ月だったしそっち移るか考えるわ
さて、転職先どうするか探すか
あほらしい ついには、ボーナス無しか
ある程度覚悟はしていたが、想像以上だった
夏冬の目標設定もやめちまえばいいのにな >>73
10年も大津にいるのかよwww
そりゃ、おまえが悪い。 一つ教えてやる
年俸制の奴らは年俸の金額をボーナスに振り分けてるから
寸志だろうが関係ないんだぜ
早く辞めないとまずいなこの会社 確かに目標設定だなんだってさんざんもったいぶっておいて
結局アレかよってオチだったな。 ぶっちゃけどっかでバイトでもしないと
そろそろ生きていけないんだけど。 まぁ目標設定のフォーマットは某社の丸パクリだけどな
派遣先で見せたら、丸パクリって言われたよ \ ヽ | / /
\ ヽ / /
‐、、 殺 伐 と し た ス レ に イ ン ド 象 が ! ! _,,−''
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/ i、 _,、 | ノ ヽ
{ ノ "'" "'"'"/ ● ● |
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i し ま う ま \ ヽノ / \ /
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なに目標設定ってw
この会社また変なことしてんの?w いや〜、相変わらず茄子と昇給拳の時だけ、萌えてくるね〜www
だいたい、金安いことがブラックでもないし、IT派遣がブラックでもないじゃんw
黒クロくろと言ってるけど、実際なにが黒いのか書いてないしw
法律上は黒でもなんでもないし、もし立証できるならこんなとこに書かないで、
しかるべきところに行けばいいじゃんねw
派遣の商流についても、数年前までの商流なんて今じゃ通用なんかしないよ?
大津が派遣で契約しているのは、単に営業努力が皆無なだけじゃんw
それと、キャッシュフローだけど、意外に勘違いもしてるよ?
エンド(100M)→受託会社?(400K)→大津社員(250K位?)
ようするに、大津とエンドの間にいるベンダーというか、受託会社があまりにも
中間マージンを抜いちゃうので、しわ寄せが大津社員に来てるだけ><
ちょっと勉強すれば分かることだけど、年金とか保険の仕組みって知ってる?
仮に大津が400K売り上げたとしたら、いくら会社がパクってるか分かる?
税込給料が250Kの社員と仮定すると、交通費も当然経費なので毎月350K弱はそいつの
人件費としてかかるんだよ?
だいたいさー、大津に毎月500K以上売り上げることのできるSEって何人いるのよ?w
IT業界にいながら、他力本願でろくに資格も取らない奴らが、客との契約金が上がる
はずもないし、昇給拳や茄子なんて夢のまた夢じゃんw
でもでも!営業の糞状態も事実だからね〜www
結局、糞営業と運営人共が現場と調和をはかろうともしないので、現場社員がテメエ
のためだけにも努力する気を失うのは当然だねw
就職先がないことを良い事に、数年(1〜3年?)後には地元に戻してあげるなんて嘘を
付いたりしてるわけなので、そりゃそのうちやる気も失うよね?w
ま、とりあえずさ、こんなところに愚痴る暇があるなら、基本情報やITILでも勉強して、
さっさと他を探すのが一番じゃね?w 契約80だが手取り16だ
俺のピンハネ分で自宅待機組を食わしてやってんだぜwww
バロスwwww 残業代と夜勤手当を支給しないのは黒じゃねーのかよ
派遣元に聞いたら、残業代も夜勤手当も払ってるってよ >>89
俺がいたときは夜勤手当出てたけど
今は出なくなったの?(笑) 夜勤手当はでてるよ?職務手当に含まれてる。
しかし、夜勤してる人には夜勤手当があって内勤者は業務手当がある
要は夜勤してようがしてまいが手当があるわけでW
給料的にはかわらない。
>>89
残業代と夜勤手当が出てないってどういう状況なの?w
大津とのもともとの雇用契約ってちゃんと覚えてる???
たしか入社時にかならず雇入通知っていう書類を取り交わすはずだけど、
それにはなんて書いてあるのさw各手当の内訳は書いてあるでしょw
残業代についても基準時間を超えないとそもそも残業時間としても認め
られていないし、それは就業規定に書いてあるので黒ではないよ?
そもそも月額固定(年俸)契約なら、茄子も残業も糞もないけどねw
だいたいさー、不明・不満があるならちゃんと大津に言えば?www
ここで黒クロくろってぼやいたところで、いったいなんになるのさw
こちらが労基上も正しいことお願いしてるのに大津が対応しなけりゃ、
そりゃ大津がまっくろくろすけでしょうw
でも、こちらが何も勉強もせずに、ただ他と比べて安くない?なんて
言ったところでなんになるのよw
それこそ、その会社に入れば良いじゃんwww そういえば、IM課長がセクハラしてるってほんとなの? カキコミの時間が恐ろしい件www
会社からか?仕事しろやwwww >>96
あんた何言ってんの?きっとあんたは日勤なのかな???
夜勤中に勤務先の端末からカキコするほうがもっとやばいんじゃないの?w
あんたみたいな人は、夜勤の気持ちなんて分からないだろうね! >>97
やめよう
自ら馬鹿を露呈するのは
ライバル他社の煽りかもしれないし
本当の社員はここにはいないだろうけどね