【社長は】日総ブレインってどうよ?2【お盆顔!】
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お盆じゃ、無理じゃない。
あれで社長じゃ、誰でも出来るね。
離婚歴2回。
見かけじゃ分からないけど、男にだらしないみたいだね。
知ってる人は、知ってるらしいね。 噂によれば、元旦那はまじめで良い人だったらしいよ。 今時ワークライフバランスなんてきれい事言ってないで、
家族持ちが食えるようにして欲しい。
【取引危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【常習詐欺】
・コンサル詐欺、実態はIT人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。
みなさん昇給はありましたか!?
家族持ちで食っていける年収ですか? 先日こちらの会社からプライベートオファーが来た。
俺は負け犬か(涙) この間担当営業に注意されてはらがったったので、言い争うになりました。
派遣先にも騒動がばれちゃった、てへ。 犯罪者の部落と朝鮮人に占領されながら金儲けしてる派遣会社の1つwww
人権侵害メールを持つ1つの会社でもある マイナビでここからオファー着たんだけど
派遣半年の後に契約社員に切り替わりさらに半年で正社員らしいが本当かな 横須賀で画像編集の案件にエントリーしたら、特に資格の欄に記載がないのにEDIUSの経験が絶対です!の一点張り。
応募資格欄にはphotoSHOP、illustrator DreamWeaver EDIUS等しか書いてないのに。
photoSshop使えれば、ほとんどの画像編集ソフトはだいたい分かるでしょ?と言っても、とにかくEDIUS経験必須と企業様の
条件です!です電話ガチャ切り。
だったら条件欄に必須として書いておけとwww 俺のとこ15分単位のタイムシートなんだけどみんな同じ?
5分単位は別会社で経験あるけど15分単位ってひどい。 >>522
やめとけ。その話しは本当かと思う。
しかし、実際に入ってみて雰囲気や業務内容が合わなかったり不満に感じ、
直雇用してもらう気持ちになれずに辞めたいと言うと、とにかく人間性否定されて続けさせられる。
自分の為にも、正社員予定の企業側からしても派遣後に続ける意思がないなら早めに打ち切ったほうがいいのにね。
>>530
労働基準法的にはアウトじゃん。
10分の作業は切り捨てられ、5分の遅刻も15分として計上されるのはおかしいと思わんか? >>531
別に派遣の肩もつつもりはこれっぽっちもないが、
労働基準法なんて公務員か大手くらいしか守っていないぞ。
まだ学生? >>533
転職先なかなか決まらなかった時にここで派遣やってた。
正社員ならまだしも、派遣は完全に時給制だからこそその辺は厳しくやるべきだと思うんだ。 大手や国には怖くて手を出せないくせに
派遣とかにはそうやって文句いう。
そういう性格だからおまえは何やってもダメなんだよ なんか痛々しいのが沸いてるな・・・。
派遣営業さんかな? 535 笑ってもうたわ 馬鹿丸出しだ
国を出すとは話しがでかいわ
ホンマに痛々し奴だ 恥ずかしくねぇ〜 by19才男子 >>535うけるww
>>534は”時給制だからこそ厳しくするべき”って言ってるじゃねーか。
どっから大手とか国とかって話しが出てきたの?wwww 刑法第246条詐欺罪(十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第44条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第5章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)
再派遣は労働基準法第6条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定(労働基準法第121条)
労働基準法第1章第6条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第121条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主(中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者)と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。 今日物凄くばかデカイウンコ出た(◎o◎)TOGURO巻きました 陽子 デカイウンコ出したら腸気持ちいいでしょ!
すこぶる快腸… 加奈子 最近人手が足りないのか?登録以来、電話なんてなかったしエントリーしても事務的対応でお祈りメールしか来なかったの
に、先週から状況確認の電話だったり紹介連絡だったり…。
まぁ他社で決まったからどうでもよいがwww >>545
他社で正解だと思うよ。
俺も以前に紹介連絡きて採用までいったけど、一人の営業が抱える仕事量が多すぎるのか、
何か確認や対応を依頼しても、レスポンス遅いわ嫌々なのが伝わってくるわ最悪だったよ。 >>546
>>545です。レスサンクスです。>>526でも書いたけど、経験必須とも書いてないアプリについて言って来て、電話ガチャ切り
されたりして、何だここは?と思っていた時に、最近の猫なで声のような連絡、紹介なのでwww
まぁガチャ切り経験からここは止めようと思ってはいたけどね。 ここって中の人たちがほとんどなんですか?就業したことないから、全然分からないんですが内部ヒドいんですね。
ちょっと前に登録に行ったんだけど、担当の人が来るまでに、必要書類とか印鑑や身分証とか一通り用意して待ってたら、
それだけで、いきなり「まだ出せって言ってないでしょ(怒)」ってキレられて、それ以降、職歴とか終始ケチつけられた。(50近くの女性)
職務経歴送ったら「是非登録に来てください」って電話で言われたのに。。(その電話応対したひとと当日の登録担当違ったけど)
もちろんお仕事も紹介してもらえませんでした。
もうちょっと、ちゃんと話聞いてもらいたかったのに。。
他のところで見つかったからいいけど、すごく不愉快になりました。
経営者が取引先の管理職の愛人だし、どうなってるんだこの会社。
ここの管理は性欲だけは物凄ですわ ハットトリックは当たり前 風俗ではアブノーマルで金が続きますね 性欲満タン
うらやましか ペンタブスレならこんなの話題にしないけど・・
あくまでノートPCでタブレットスタイルの使用をするものとして、
おまけのような機能としては十分だってこと。 社長老けたね。
そろそろ不倫はやめて独身の相手上がした方がいいんじゃないか。 ますます老けたね。そろそろ50過ぎたか。
会社休んで愛人とゴルフいくより、まともなの探した方がいいぞ。 名古屋
川崎
F社
ぜーーんぶ、失敗しますた。。。 ウェブ登録始めたみたいだけど、これ一方的に入力&書類送付していいのかな? 社長の枕営業だから、時間の問題だったのでしょう。F社も、愛人の会社との契約は
問題でしょう。 YAHOOは同じ不正アクセスで個人情報流失でもきちんと公表後謝罪
こちらは人のせいにして、警察に連絡と言うが結局嘘でここでも工作を行い
派遣社員に金券配り納める。
これだから潰れるのだろ・・・ お盆気づいてないのか。自分が一番だからな。
かわいそうに。
他を探して幸せになれ。 たいしてかわいくもねぇのにな。
外の奴らも社長だからおだててるけど実は、、
勘違いにもほどがあるとみんな思ってるぜ。
私生活も見直さなきゃな。 ほんと私生活やばいぜ。お盆はいいけど、相手がおちる。 2ちゃんで色々書かないほうがいいですよ。
しらを切ってるようですがみんな知ってますよ。
ブタ女ナオミ 日総プレインって、2ちゃんのコメにいちいち反撃するんだねw 社名はプレインではなくブレインが正しい
トップが自らカキコして会社をマンセーする珍しい会社 社員の使い方が悪すぎると思います。
優秀な方が閑職に回されてもったいないですよ。 創価学会系の派遣は学会員で回してるから登録しても仕事なんか無いし
あったとしても重労働、低賃金ブラック現場ばっかり
見分け方はTポイント絡んでるかどうか お盆の劣化と、会社の劣化と、どちらが早いですかね? ここ時給安いよね
同じ仕事でも他の派遣会社だと200円高い 遠くからでも、顔が大きいから見分けやすい利点もある。 コーディネーターが生意気過ぎ
態度でかいのなおせ
わざわざこんなマイナーな派遣に登録してやろうって思ったけど
生意気過ぎてお断りさせてもらったわ コーディネーターより営業のほうがバカが多いイメージ。 台風の影響もあって三回登録行くのキャンセルしただけで
規定で登録できませんだって。馬鹿じゃね~の? ここって、風邪で休んだ分を有給にあてれますか?
他の派遣会社は
連絡なしでも、後申請で有休扱いになるけど…
働いてる方いませんか? マイナー過ぎて登録しようとも思わないけど、何が変なのか
逆に登録しようかな。 誰か、就業祝い金もらったやついる?
だまったままだと自動でもらえないのか。 HPの写真見て笑ってしまいました。
確かに、大きなお顔ですね。
キモいかも(*^_^*) 有給は契約終了後に消化しろと言われて驚きました。
契約期間は基本的に全て出勤なのでという理由だとか。
ここの営業って、平気ででたらめな事言うから要注意。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています