>>512
それは採用した会社の責任。ブランクといってもどのぐらいかわからないし、日本では会社によって求められるスキルもバラバラなんだから即戦力とはいえ基本的な初期教育は必要。
前の会社でやってきたことがそのまま通じるわけはない。
これがわかっていないのに即戦力に拘る日本の転職市場はおかしいと思う。