>>559
ありがとうございました。その子が産休に入る直前に昇進し、今は上司部下の関係です。
彼女は未経験の中途採用、内定から採用まで半年あったのですが、妊娠4ヶ月で入社してきました。
まぁ、これだけであればどこかの会社で聞いたこともある内容なので、最初は譲れたのですがその後の色々を見ていると、やはり面倒な相手です。
どこが悪いの？の開き直り、簡単に想像つきます。
今回復職先として人事に打診された際には、トラブルメーカーを育て直し、今の組織を維持できるほどのマネジメントスキルは私にはないと伝えたのですが、どうなることやらです。

私が異動することは難しい状況なので、彼女が帰ってくるなら、私が転職したいです（泣