>>78 >>85
運試し：ソード10逆。
敗者復活、再始動の暗示や。

病気がなおったら、そのまま普通に復職したらええんちゃう？
一応、周囲の人には社交辞令で「ご迷惑おかけしました」って伝えときや、一応な。
社会人の雇用は、法律と就業規則、労働契約によって決まる、って覚えてときな。
クビや、とか、退職やとかは、貴方の上司が勝手に決めれることやないで。

就業規則に「入院したヤツはクビ」って書いてあったら別やけど、そんな会社あれへんやろ。
入社直後の試用期間（法律上は入社した日から2週間）中に入院してしもた場合は
採用取り消し（労働契約不成立）の場合もあるけど、そんな例あんまし聞いたことないでえ。

それと貴方の上司。何を考えてるかって？自分の保身しか考えてへんやろ。
自分の身は自分で守らんと、ブラック企業の餌食になるで。