0001マドモアゼル名無しさん
2019/03/26(火) 02:02:39.73ID:kA3HsolM占いをして欲しい人は生年月日時と性別を記入して下さい。
例=生年月日時・性別
自分は出来ませんのであしからず。
占い師がいない場合は、そのまま放置に成ります。
放置が溜まった場合は、順番通りに占って貰えない場合があります。
どおしても占って欲しい人は何度もチャレンジして見て下さい！
では、宜しくお願いします。
探検
占いしたい人・占って欲しい人のスレです！Part 02
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占いをして欲しい人は生年月日時と性別を記入して下さい。
例=生年月日時・性別
自分は出来ませんのであしからず。
占い師がいない場合は、そのまま放置に成ります。
放置が溜まった場合は、順番通りに占って貰えない場合があります。
どおしても占って欲しい人は何度もチャレンジして見て下さい！
では、宜しくお願いします。
0101マドモアゼル名無しさん
2019/03/27(水) 23:52:44.76ID:BKAUGkW7https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
0102マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:22:35.76ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0103マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:23:01.04ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0104マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:23:33.59ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0105マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:23:49.34ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0106マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:24:17.33ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0107マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:24:40.78ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0108マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:24:54.35ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0109マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:25:16.43ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0110マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:25:31.30ID:Oc5qomtV正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
0111マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 06:28:24.17ID:wAIP3qqBそれよりセブンイレブンが嫌い。
虚塵と提携しているから。
0112マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:46:07.42ID:Y6QwgqC60113マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:46:55.41ID:Y6QwgqC60114マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:47:41.61ID:Y6QwgqC60115マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:48:13.22ID:Y6QwgqC60116マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:49:03.26ID:Y6QwgqC60117マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:49:33.30ID:Y6QwgqC60118マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:49:51.45ID:Y6QwgqC60119マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:50:23.92ID:Y6QwgqC60120マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 07:50:51.84ID:Y6QwgqC60121マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 12:53:53.92ID:OGC7je3p女性自身の取材で、堀北真希さんが第2子を妊娠しており、
4月に出産する可能性があることが分かりました。
堀北さんの夫・山本耕史の知人が
「実は真希さん、2人目を妊娠しているんですよ。しかもすでに臨月で、
4月に出産予定だと聞きました」と語ったといいます。
また、自宅近くのスーパーから出てくる堀北さんのおなかは、
ひと目で妊娠しているとわかるほど大きくなっています。
女性自身が山本の所属事務所に問い合わせましたが、
締切りまでに返答はなかったといいます。
0122マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 18:11:43.02ID:ch8Nd0JX0123マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 18:12:01.57ID:ch8Nd0JX0124マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 18:12:18.44ID:ch8Nd0JX0125マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 18:12:56.08ID:ch8Nd0JX0126マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 19:41:37.32ID:KOqWmZwXたまに二人で飲みに行く関係、可愛がられてるのはわかる
でもどう思われてるのかは知らん、私は好き
私22（♀、独身）上司35（♂、バツイチ）
私が終電逃して上司の家に泊まることに
多分向こうは可能性は無くはないがヤルつもりはなかったと思う
だからシャワー借りてノーブラで出た
ソファーと布団で別れて寝るかってなったから寂しいので隣座って下さいって言って
ソファーで隣合って座った時に抱きついてそのまま膝枕みたいにして寝転んだ
なにしてんのって笑うから人肌恋しいんです、甘えたいんですって言ってみた
俺は布団で寝るから添い寝ならしてやる
って上司は布団に寝転がって迷わず私も横に寝転んだ
腕枕してくれたから私もくっついて抱きついたら抱きしめられて
優しく背中とかさすられてたのが段々脇腹になりお腹になり胸になり
服の上から軽く胸を揉まれてキスされた
貪りつくようなキスだった
私もそれに応えるみたいにして舌を絡めて首に腕を回した
いつの間にか手は服の中に入って直接胸を触ってた
優しく揉んでたかと思うと荒っぽく揉みしだかれたり乳首を摘んで弄られたり
私の息がだんだん荒くなって声が漏れると
胸揉まれるの気持ちいいの？乳首すごい硬くなってる
って言われて更に弄られた
0127マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 19:41:57.34ID:KOqWmZwXそのうち下着の中に差し込まれていった
なんか色々言葉責めされながら合間合間に俺でいいの？もうとめられないよ？
って何回も言われた
私はハッキリとは答えなかったら、〇〇とか××は？とかって
会社の他の若い人や上司の名前を出してきた
絶対いや、やだって全部否定した
貴方がいい、って言わせたかったのかもしれないと今思う
何人目？って聞かれて、本当は二人目だけど
なんかこの年で2人目とか言われても重いかなって思ってこたえなかった
服を全部脱がされて身体中キスされてエロい女だなって何回も言われながら前戯して
ゴムあるの？って聞いたら出してくれたのでゴムつけて正常位で入れた
とにかく気持ちよくてすごい喘いでたのはわかる
途中でふと、キスしようとした上司の動きが止まって
キスしても大丈夫？って聞かれて、さっきから散々してるじゃんって笑った
してる間すごい足とか絡めたり、私にも絡めさしたりして（いわゆる大好きホールドってやつ）
体も密着させてああこういうセックスする人なんだって思った
途中からよく覚えてない
終わってそのまま寝てしまった
0128マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 19:42:49.32ID:KOqWmZwXそんなことは生まれて初めてだったからちょっとびっくりした
以前付き合ってた人は腕枕は疲れたらすぐやめたし（そりゃそうだとは思う）
裸で密着して寝るのもあんま好きじゃなかったのか自分だけは絶対服を着る人だったから
朝までセックスの余韻を残すなんてことは今まで無かった
まあ、だらしがないということなのかもしれないけど
私が目が覚めて少し遠慮して離れようとしたら、上司も目が覚めたのか
すぐに引っ張られてまた抱きしめられた
完全に酔った勢いと私が迫ったからのセックスだったので朝になって
素っ気なくなったらやだなーと思ってたのでまたびっくりした
寝ぼけてるのかと思ったらしっかり目が覚めてて2回目が始まった
次は私も舐めた
あんまり上手くできなくて直ぐに辞めちゃったけど
昨夜の酒が抜けた分一回目より感じた
だんだん外が明るくなっていくのを見ながら何度も体位を変えて
私の声が外に聞こえるんじゃないかと思うくらいだった
0129マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 19:43:37.54ID:KOqWmZwXそのあとは9時くらいにお互い服を着て、イチャイチャするのと
ウトウトのを繰り返しながら昼過ぎくらいまで過ごした
0130マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 19:43:59.72ID:KOqWmZwXこのままじゃ多分丸一日こうしてダラダラしてしまうなと思ったので
昼前くらいに寝てる上司に許可とってシャワー借りて身だしなみ整えて帰ろうと思った
帰りますねって声掛けに行ったらまた抱き寄せられて横になってしまった
仕事のこととか色々話しながら触りあったりしてこのままじゃ3回目なっちゃいますよっていったら
ゴムがないやってなって終わりになった
ゴムあったらまだまだしてたんだろうな
そのあとは一緒にお昼食べに行って途中まで送って貰って帰った
0131マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 19:45:16.25ID:KOqWmZwX他の会社の人に見つかったらやだから
いりませんって断った
別れ際にまた行こうなって言われて
それは体の関係あるのかないのかどっちだろって考えてる
でも好きな人とのセックスってやばい
0132マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 19:46:21.45ID:KOqWmZwX気持ちの高揚感とかが収まらなくてずっと上司のこと考えてる
丁度休暇とってて1週間くらい会わないから
その間におちんちんの研究をしたい
0133マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 19:48:24.54ID:KOqWmZwX0134マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 22:37:55.28ID:dUeRgU2S去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
0135マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 22:38:14.01ID:dUeRgU2S去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
0136マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 22:38:38.91ID:dUeRgU2S去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
0137マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 22:39:01.63ID:dUeRgU2S去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
0138マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 22:39:17.56ID:dUeRgU2S去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
0139マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 22:39:40.85ID:dUeRgU2S去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
0140マドモアゼル名無しさん
2019/03/28(木) 22:39:53.64ID:dUeRgU2S去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
0141マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 00:53:41.60ID:jFukbZMJhttps://pbs.twimg.com/media/D2wa2B4U4AAkwJv.jpg
①タイムバンクをインストール
iOS: https://itunes.apple.com/jp/app/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%90%E3%83%B3%E3%82%AF/id1253351424?mt=8
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.timebank
②会員登録
③マイページへ移動する。
④招待コード→招待コードを入力する [RirzTu]
紹介者と紹介された方共に600円もらえます
今なら更に500円ギフト券を貰った残高からただで買えます。
0142マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 01:05:46.59ID:hDORvB3t0143マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 09:10:37.39ID:S0WT6ap9500円を一瞬で貰えるとは
0144マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 20:06:34.14ID:6SKpq51r誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
0145マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 20:07:14.02ID:6SKpq51r誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
0146マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 20:07:32.66ID:6SKpq51r誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
0147マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 20:07:52.44ID:6SKpq51r誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
0148マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 20:08:37.20ID:6SKpq51r誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
0149マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 20:09:19.33ID:6SKpq51r誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
0150マドモアゼル名無しさん
2019/03/29(金) 20:11:24.61ID:6SKpq51r誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
0151マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 12:10:34.68ID:107w2jb8ドリンクに薬入れられて映像に映ってるように抵抗できない状態で連れていかれてセックスされられる場面
https://k-plaza.com/2019/01/burning-sun.html
0152マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 18:18:50.32ID:j8FunNEJ・環境によってご利用いただけない場合がございますので、あらかじめ「動作環境・セキュリティ」についてをご確認ください。
・申し込みの途中でインターネットの接続が中断した場合、申し込みが完了していないことがあります。その場合は、「抽選申込履歴」にてご確認ください。
・チケットは正規販売ルート(興行主催者、主催者より正式に販売許可を得たプレイガイド、ファンクラブなど)でご購入いただきますようお願いいたします。
正規販売ルート以外で購入されたチケットに関しては、その有効性を一切保証されておりません。また、営利を目的としたチケットの転売は、いかなる場合も固くお断りしております。
違反行為が発覚した場合、退会など厳正なる処分をさせていただく場合もございます。
0153マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 18:19:51.85ID:j8FunNEJ・本受付は、「プレリザーブ」システム(受付期間内にお申し込みいただき、
抽選でチケットを購入するサービス)を利用します。
ご利用に際しましては、ぴあ会員の利用規約に同意していただく必要がございます。
・抽選受付期間以外はお申し込みできません。受付開始日と受付終了日をよくご確認の上、お申し込みください。
・お申し込み内容の確認および変更・取り消しは「抽選申込履歴」で行えます。
変更・取り消しができるのは、抽選受付期間中のみとなりますのでご注意ください。
・ご当選後(決済後)のお申し込みの変更・キャンセル(取り消し)はできません。
ご希望日、会場、席種、枚数をよくご確認の上、お申し込みください。
・抽選結果は「抽選申込履歴」より必ずご確認ください。
・エントリー受付初日や最終日は大変混雑が予想されますので、混雑時をさけてお申し込みください。
・本抽選受付は、必ずチケットを確保できるというものではありません。
また、良いお席をご用意するものでもありません。
当選・落選および座席番号等は先着順ではなく、受付期間内にお申し込み頂いた全応募者の中から
厳正なる抽選にて決定させていただきます。ご理解いただいた上でお申し込みください。
・いかなる場合(紛失、焼失、破損等)においてもチケットの再発行はいたしません。チケットは大切に保管してください。
・この情報の無断転載、また当選されたチケットの売買を禁止します。
チケットの転売およびそれを試みる行為は契約違反です。転売されたチケットは無効であり、ご入場をお断り致します。
0154マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 18:20:41.28ID:j8FunNEJ・環境によってご利用いただけない場合がございますので、
あらかじめ「動作環境・セキュリティ」についてをご確認ください。
・申し込みの途中でインターネットの接続が中断した場合、申し込みが完了していないことがあります。
その場合は、「抽選申込履歴」にてご確認ください。
・チケットは正規販売ルート
(興行主催者、主催者より正式に販売許可を得たプレイガイド、ファンクラブなど)で
ご購入いただきますようお願いいたします。
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また、営利を目的としたチケットの転売は、いかなる場合も固くお断りしております。
違反行為が発覚した場合、退会など厳正なる処分をさせていただく場合もございます。
0155マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 18:21:10.90ID:j8FunNEJ・本受付は、「プレリザーブ」システム(受付期間内にお申し込みいただき、
抽選でチケットを購入するサービス)を利用します。
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ご希望日、会場、席種、枚数をよくご確認の上、お申し込みください。
・抽選結果は「抽選申込履歴」より必ずご確認ください。
・エントリー受付初日や最終日は大変混雑が予想されますので、混雑時をさけてお申し込みください。
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また、良いお席をご用意するものでもありません。
当選・落選および座席番号等は先着順ではなく、受付期間内にお申し込み頂いた全応募者の中から
厳正なる抽選にて決定させていただきます。ご理解いただいた上でお申し込みください。
・いかなる場合(紛失、焼失、破損等)においてもチケットの再発行はいたしません。チケットは大切に保管してください。
・この情報の無断転載、また当選されたチケットの売買を禁止します。
チケットの転売およびそれを試みる行為は契約違反です。転売されたチケットは無効であり、ご入場をお断り致します。
0156マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:52:07.84ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0157マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:52:31.96ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0158マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:52:54.33ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0159マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:53:24.27ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0160マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:54:06.51ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0161マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:54:27.77ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0162マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:54:46.15ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0163マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:55:18.24ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0164マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:55:39.47ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0165マドモアゼル名無しさん
2019/03/30(土) 23:55:58.60ID:TjIXqMk6働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0166マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 18:24:22.17ホリエモンの時間を買えるとかいうやつか。
Amazonの買い物前に見つけて良かった
0167マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:46:57.98ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0168マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:47:15.39ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0169マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:47:31.17ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0170マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:47:55.60ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0171マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:48:18.75ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0172マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:48:49.61ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0173マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:49:47.49ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0174マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:50:03.57ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0175マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:50:27.73ID:vSbWLG/5三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0176マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:51:35.97ID:5mADxRj0佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
0177マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:52:01.41ID:5mADxRj0佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
0178マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:52:45.38ID:5mADxRj0佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
0179マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:53:10.46ID:5mADxRj0佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
0180マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 21:53:32.32ID:5mADxRj0佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
0181マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:55:44.30ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0182マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:56:07.88ID:yDA3J9Eq三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
0183マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:56:33.10ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0184マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:56:49.64ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0185マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:57:10.79ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0186マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:57:28.54ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0187マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:57:43.40ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0188マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:57:59.20ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0189マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:58:15.92ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0190マドモアゼル名無しさん
2019/03/31(日) 23:58:34.85ID:yDA3J9Eq働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
0191マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:41:29.50ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0192マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:41:44.53ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0193マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:42:01.63ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0194マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:42:15.90ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0195マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:42:33.02ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0196マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:42:53.97ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0197マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:43:07.53ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0198マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:43:39.61ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0199マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:43:54.33ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
0200マドモアゼル名無しさん
2019/04/01(月) 02:44:11.85ID:XqzQlCfB日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
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