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ウンモ星人占い　part3

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0994マドモアゼル名無しさん
垢版 |
2019/05/20(月) 18:23:09.76ID:MU1tODZt
【米中】Google、HuaweiにAndroidサービスの停止を決定　Playストア、Gmail、アプリ課金、既存端末アプデなどが利用不可に★６
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558340851/
0995マドモアゼル名無しさん
垢版 |
2019/05/21(火) 05:05:46.59ID:UV6AcvR9
ttps://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/kageki/1219622079/
0996マドモアゼル名無しさん
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2019/05/21(火) 19:49:26.39ID:QBe/xPJO
【ネトゲ】出会い系以外のネット不倫【ＳＮＳ】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/furin/1507293989/

146 名無しさんといつまでも一緒 2018/12/27 15:09:32
5ちゃんで仲良くなった人いる？
捨てアド交換とかして


148 名無しさんといつまでも一緒 2018/12/28 00:23:31
>>146
ピンク板の某スレからルール違反に触れずバレないように外部に誘導したことあるよ
最終的に実際会って何度かセックスした
相手が離婚して別の人生歩む事を決めたので綺麗に別れた
0997マドモアゼル名無しさん
垢版 |
2019/05/22(水) 04:49:16.36ID:3N6ZAtzq
業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも


働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる
0998マドモアゼル名無しさん
垢版 |
2019/05/22(水) 19:16:47.78ID:VvuTYptu
夜烏が啼いて
0999マドモアゼル名無しさん
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2019/05/23(木) 19:19:14.62ID:g2FXvYHV
想像を絶する縁起が認められました。
と出た相性の人、2回会って、終わったわ。
10011001
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